2020年供电公司党支部书记抓基层党建工作述职报告3篇.docx
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1、2020年供电公司党支部书记抓基层党建工作述职报告3篇2020年供电公司党支部书记抓基层党建工作述职报告1按照要求, 现将抓党建工作情况报告如下:一、履行职责情况作为党建工作第一责任人, 我与班子成员齐心协力, 在履职尽责中落实党建责任, 在主动作为中积累党建实践经验, 在聚焦中心任务中凝聚员工力量, 公司党建工作不断提升. (一)有效开展学习教育. 深入学习宣传新时代中国特色社会主义思想和十九届四中、五中全会精神, 组织开展系列宣讲活动X次, 召开研讨会X场, 撰写政研课题成果X篇, 查找工作短板X项, 研究提出新时期电网发展及提高供电服务水平的新举措X条. 组织开展了党委书记讲专题党课和支
2、部书记讲微型党课观摩活动. 加强党内日常学习教育, 发挥党委中心组学习龙头作用, 全年集中学习5次. (二)层层压实党建责任. 成立党建工作领导小组, 健全党建工作机构设置, 建立党建协作片区制度, 公司党委与各党支部、各县公司党委签订党建工作目标责任书X份. 建立日常督导、经常通报、月度考核的工作考核链, 把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程. 开展组织在身边、领导面对面主题活动, 不断拓展领导干部联系基层的途径. 认真落实各级党组织书记抓党建工作述职评议考核制度, 召开市、县公司党委书记述职会9场, 公司各党支部书记述职X人次. (三)着力补齐工作短板. 组织召开旗帜领航、
3、强基固本政研课题发布会, 开展公司党建工作体检, 找出问题X项, 全部整改完毕. 开展党组织和党员基本信息采集工作, 对X名党员以上的营销党支部和X名党员以上的离退休党支部进行了整改优化. 高质量组织召开民主生活会, 从严抓好基层党支部七项组织生活制度. 举办两期党组织书记及党务干部培训班, 实现党务人员培训全覆盖. 开展党务人员岗位能力测试, 进一步激发学习热情, 强化专业能力. (四)注重基础激发活力. 认真开展马上办抓落实专题活动, 进一步转变工作作风. 开展扶贫攻坚、党员先锋主题党日活动, 发挥X支党员服务队服务社会作用, 推进电网扶贫与供电服务相结合. 优化公司X个基层党支部党群阵地
4、, 提升了公司党校软硬件建设水平和标准. 坚持党建带团建, 圆满完成公司团委换届任务. 深化精神文明建设, 成功创建全国文明单位. (五)强化干部队伍建设. 落实民主集中制, 党政主要领导及时组织召开党委会, 充分听取班子成员意见, 树立了团结协作的良好形象. 加强履职能力建设, 举办中层干部培训班, X人次接受培训;参加全员绩效和卓越绩效培训X人次. 推进干部交流和多岗位锻炼, 全年交流科级干部X人次. 坚持把好干部标准贯穿于选人用人全过程, 2018年共调整干部四批X人次, 提拔干部X人. (六)严包含风廉政建设. 全年组织召开3次党委会听取和研究党风廉政建设工作, 自觉做到重要工作亲自部
5、署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与. 组织签订党风廉政建设责任书X份, 开展廉洁文化五进活动, 组织开展三访X次、明察暗访X次. 认真梳理排查廉洁风险隐患X个, 制定防范措施X项;突出廉洁风险隐患X个, 制定防范措施X项. 二、存在问题(一)管党治党责任需要进一步加强. 少数基层党组织落实全面从严治党主体责任意识不强, 看齐标准不高, 自觉主动作为不够, 落实全面从严治党要求还有差距. (二)党内政治生活需要进一步从严. 个别基层单位领导班子政治生活不规范, 思想原则、政治原则、组织原则、工作原则标准不高, 民主生活会针对性、有效性不强, 三会一课存在搞形式、走过场现象.
6、 (三)在企业党建思路和方法上创新不够. 对新形势下基层企业党建工作出现的新趋势、新情况、新问题研究不够深入, 抓党建工作的思路不够开阔, 方法不够灵活, 对于充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用以及青年员工生力军突击队作用的工作途径和方式需继续思考和探索并大胆实践. (四)党建工作价值体现和融入中心工作的力度需要进一步加大. 针对当前党建工作的新要求、新形势, 公司在融入业务把方向、融入基层挖潜力、融入人心强根基上还需进一步融入中心工作. 三、下步工作打算(一)抓实理论学习. 巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果, 提升党委中心组学习成效, 确保把各级党建的新部署、新要求转化为谋划
7、公司发展的正确思路, 转化为抓好工作任务的具体举措, 转化为推动公司和电网跨越发展的强大动力. (二)抓实党建工作. 认真贯彻全面从严治党各项部署, 切实做到政治上绝对忠诚、思想上高度信赖、情感上完全认同、行动上率先跟随, 奋力开创公司党的建设新局面. (三)抓实改革发展. 着力将党建工作与公司改革发展等中心工作有机衔接、深度融合, 推动公司和电网发展, 奋力谱写新篇章. (四)抓实基层建设. 强化党建工作考核评价机制, 用考核传递责任, 用责任传导压力, 用压力推动落实;开展党支部工作标准化建设和党建阵地提升工程, 着力推动公司党建工作实现本质提升. (五)抓实廉政工作. 突出政治功能和政治
8、纪律, 以反腐败斗争和党风廉政建设永远在路上、党的作风建设永远在路上、全面从严治党永远在路上的三个永远在路上来保持党的纯洁性, 为推动改革发展提供坚强的战斗堡垒. (六)抓实干部培养. 坚持在业务工作和队伍建设的一线考察干部, 注重把优秀的业务骨干吸收到党组织中来, 把党员培养成业务骨干, 建设知识型、技能型、创新型电力职工队伍. 广泛开展理想信念教育, 加强企业文化传播落地, 以卓越文化凝聚力量、鼓舞士气. 2020年供电公司党支部书记抓基层党建工作述职报告2任职以来, 在公司党委的关心关怀下, 在同事们的支持和帮助下, 我认真履行一岗双责, 团结带领支部全体党员, 积极开展两学一做学习教育
9、活动, 学习党的十九大精神, 学习新时代中国特色社会主义理论, 学习不忘初心, 牢记使命精神, 不断提升自身素养. 坚持开展党风廉政教育, 以党风促政风, 营造风清气正的良好政治氛围. 紧紧围绕公司2019年重点工作任务, 带领全体员工, 攻坚克难, 努力奋进, 确保了生产安全稳定, 圆满完成了上级交办的各项工作任务. 下面, 我把任职以来抓支部建设工作情况简要汇报如下, 不当之处, 请各位领导和同志们批评指正, 并恳请大家提出宝贵意见. 一、2019年度抓党建工作情况1.持续推进两学一做学习教育活动常态化. 一是结合支部实际, 组织支部党员开展交流座谈、集中研讨、个人自学的学习形式, 认真学
10、习党的十九大报告, 做到精神实质入心入脑, 全面贯彻落实党的十九大精神推动全面从严治党向纵深发展. 二是学习新时代中国特色社会主义思想学习纲要、党章修正案、新版中国纪律处分条例等文件, 进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识, 坚定正确政治方向. 三是组织收看脱贫攻坚系列片, 深刻领会在中国特色社会主义新时代建设中人乐于奉献、心系脱贫、勇于担当、坚定信仰、开拓创新的为人民服务的精神内涵. 四是积极引导党员关注新媒体, 努力传递正能量, 发挥党建阵地的堡垒作用. 2.支部党员率先垂范, 助推安全生产工作. 一是动员党员积极带头参与安全生产, 引导党员讲安全就是讲政治, 充分发挥党员的引
11、领和模范作用. 二是在年中组织的对半年来发生的事故事件进行反违章反事故大反思大讨论活动中, 支部书记和党员带头进行反思和讨论, 主动分析事故事件暴露出的风险, 查找自己或身边存在的不安全因素, 提出管控和改进措施. 三是配合国网湖北送变电工程有限公司输电运检分公司开展500千伏恩渔一二三回线联合巡视共保线路安全运行活动, 交流和学习其他公司优秀经验. 3.履行社会责任, 彰显企业担当一是军运会保电, 临时支部22人积极备战, 按照特级保电工作要求, 对战区内宝典线路、开关站、酒店进行24小时巡视和蹲守. 全力以赴, 确保军运会期间设备零故障、客户零闪动、工作零差错、服务零投诉, 进一步强化红色
12、引领, 激活红色细胞. 二是在部门员工向明超家中遭遇不幸时, 支部积极组织开展爱心捐款活动, 部门员工踊跃捐款金额xx元, 有力的支援了向明超一家. 三是开展抓整改、除积弊、转作风、为人民专项行动, 组织广大党员深入企业、社区、学校、乡村、医院, 普及安全用电知识、开展便民惠民服务等, 打通为民服务最后一百米, 解决好群众办电用电中的操心事、烦心事、揪心事. 二、存在问题一是支部集中学习教育深度不够, 对活动效果有所影响. 有时候只停留在读、听、抄、写层面, 未能够结合党建新形势和支部实际工作进行细致的解读. 虽然大家都能够了解一些学习内容, 写出一些心德体会, 但没有达到入脑入心、知心合一的
13、要求, 对活动效果有所影响. 二是由于运维部的工作压力比较大, 支部建设工作有所放松. 当前运维部面临的各项业务考核指标严格, 各项任务千头万绪, 工作压力较大. 而且运维部人员并不充足, 造成业务工作繁重时, 对支部建设工作有所放松. 三是支部没有自身有特点的活动项目. 活动总是根据公司通知被动开展, 且党组织活动覆盖面不足, 形式缺少创新, 吸引力不够, 没有支部自身有特点的活动项目. 四是服务能力有待进一步改进和提高. 支部党员深入群众不够, 联系群众不够, 对群众的心声了解不够. 三、下一步改进措施一是进一步全面落实党中央层面党要管党, 从严治学党的要求, 把党建工作抓细抓好. 我将努
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