2021年个人述职报告精辟（5篇）.docx

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1、2021年个人述职报告精辟（5篇）2021年个人述职报告精辟篇一即将过去的20_年, 是我过得很艰难的一年. 在大盘接近1949点的时候我感到了痛苦, 此时我就在想, 一定要把自己充实起来, 要不就会在大盘未见底之前自己被淘汰. 后来的实践证明了我的想法的正确, 这更坚定了我的信念, 要不断地去学习, 充实自己, 也只有这样才能和公司共同成长. 回顾一年的工作, 我在很多方面做的都不够好. 第一, 在大盘的不断下跌中, 客户大都套牢, 特别是跌破2300点的时候, 客户抱怨很大, 我也逐渐失去了开发新客户的勇气, 留下来的电话回访也不是很及时, 但是服务仍在持续. 这也是面临的问题. 第二,

2、在产品销售方面, 做的不够好, 一年仅卖了47万的产品. 在公司的转型中, 没有做好, 在今后当中加倍努力. 第三, 专业知识不充足, 客户提问的一些问题不能给予及时、很好的解答. 第四, 对已经开发的客户不是非常了解, 客户的风险承受能力不清楚, 客户的资产配置没能提供合理的建议. 第五, 同银行的关系没有处理好, 所以我以前的客户中很少有银行给介绍的. 鉴于以上, 我决定新的一年里从下面几方面去努力：第一, 后期注重学习并熟练掌握公司推出的理财产品, 然后向客户推介. 现在公司推出了添富快线, 后期可以利用它来服务客户, 向潜在客户宣添富快线, 吸引客户. 利用公司的力量来服务好客户, 让

3、客户在弱势中稳健操作. 等客户盈利或者对公司服务认可后向客户要转介绍, 要求客户把身边做股票的朋友介绍过来. 第二, 加强营销技术的学习. 跟上公司的步伐, 新的一年的我的目标是销售20_万理财产品. 第三, 了解客户的需求, 根据客户不同的风险承受能力及行情, 建议客户配置不同的资产, 比如：股票, 基金, 融资融券, 货币型基金, 银行短期理财. 第四, 维护好同银行的关系, 关键时点问银行要求客户介绍. 20_, 即将逝去, 但20_就在你我眼前. 相信只有主动出击的人, 才会有成功的机会. 让我们一起加油, 完成自己的业绩. 去创造属于自己的辉煌. 祝愿咱们营业部这个大家庭越来越红火,

4、 也祝愿大家的业绩越做越好. 2021年个人述职报告精辟篇二20_年我主要从事证券交易系统技术支持、银证产品的调试上线及其它工程实施工作. 工作主要成绩如下：1、20_年由于一些客观原因, 如人员离职、借调、工程任务比较紧张、人员比较紧张的情况下, 沈阳金证的大部分技术支持工作都是我来负责的, 其中包括柜台系统、外围系统、银证产品方面维护;银证产品调试安装、电话委托安装等. 在五月份, 公司推出剩余配售产品后, 由于沈阳地区安装比较早, 一方面需要尽快、尽早地把它吃透、学精, 为开拓市场时提供好技术支持, 另一方面在客户使用过程中遇到各种问题, 我都把他详细归类, 哪些是理解、使用上的错误,

5、哪些是程序错误、哪些是程序有待完善的, 必要时汇总形成文档发到总部. 而具体使用过程中, 不同客户有不同需求, 也要进行相应地程序修改来满足需求. 总之, 在人员紧缺的情况下, 尽量把服务做得细致到位, 让客户感觉到我们的技术服务没有打折. 2、顺利完成北方友好街营业部柜台系统数据、金佣系统数据合并至热闹路营业部, 同时从友好街系统内分离另外两营业部的数据, 实现了三家营业部在同一日顺利过渡. 3、完成了哈尔滨联合证券三个营业部的同城集中交易项目实施. 在时间紧张、问题较多的情况下, 我们得到了各方面、各部门人员的协助, 终于比较顺利地完成了任务. 4、完成了天同证券工行银证通的调试、上线工作

6、. 5、完成了北方太原街光大银行银证转帐的调试、上线工作. 6、成了北方热闹路中信银行银证程序的调试、上线工作. 7、顺利完成了金川江营业部与太原街营业部的数据合并工作. 8、顺利完成了南五与南八中路营业部的数据集中工作. 9、抚顺交行电话银行中间件接口转换调试工作正在实施中. 从一年中的工作中我取得的成绩是在证券业务、技术水平、开发能力、工程项目经验上都有了提高, 无论从问题的分析解决能力, 项目实施经验上都有了进步, 对一些新产品, 如内嵌和通用版剩余配售有了深入了解;对其它_one、移动柜台、开放式基金代销系统等也有了一些基本了解. 成绩的取得究其原因, 主要是因为：1、在工作中不断积累

7、总结, 不放过任何一个小问题, 深入找出问题出现原因. 2、银证项目的进展顺利原因是去年做过类似的产品调试工作, 比较详细了解银证转帐及银证通业务流程和工作原理, 前后台间关系, 数据流向、资金流向等问题. 3、数据集中项目顺利完成是得益于在平时维护中对证券业务知识和柜台系统熟悉. 4、正在实施的电话银行中间件接口调试, 由起初对业务的不了解, 到现在对已经对流程有了清晰了解, 增强了分析处理问题能力, 并有信心把它完成好. 在工作中存在问题与不足：1、技术业务还有待深入全面了解. 2、对网络方面知识和动手能力有待加强. 3、在维护或工程实施中, 没注重对关键问题总结, 并形成文档, 这样便于

8、大家来共享, 减少不必要的重复劳动, 提高部门的工作效率. 4、在以后的工作学习中要不断地学习新业务, 新知识, 做到知识的更新. 改进措施：1、平时注重知识技能积累, 刻苦钻研, 在边学习边实践中成长. 2、加强网络方面的学习, 有机会多参加相关方面培训. 3、在工作中善于总结, 对典型、关键问题解决注意整理, 形成文档, 希望部门加强这方面的交流、监督. 4、主动争取新业务工程实施机会, 在实践中学习. 5、对公司推出的新产品及时了解. 20_年工作安排：1、争取维护工作做得更加细致、更加有特色. 2、个人技术水平通过在具体的工作实践中有更大幅度的提高. 3、在工程实施过程中, 争取保质保

9、量完成同时, 加强沟通、协调能力. 部门及公司下一步发展的建议部门：1、加强部门维护、工程方面的管理, 加强管理监督, 有始有终. 2、对工程、加班情况能形成制度, 进行串休. 3、部门能有一个值班手机. 公司：1、多提供一些培训机会给大家. 2、我觉得对公司应对员工要定期进行层层考核, 形成竞争的机制, 适当地采取奖惩的制度, 这样才有利用发挥员工的积极性. 3、多组织一些集体活动, 这样大家沟通交流机会多些, 从而加强集体团队协作精神. 2021年个人述职报告精辟篇三尊敬的领导, 各位老师大家好!我们学校在中心校娄_校长的引领下, 自201_年7月我们与“新教育”结缘, 已历三年, 三年的

10、坚守, 三年的执着, 一路走来, _二中师生体验到了“新教育”的魅力, 感受到了“新教育”带来的生命的感动. 回顾一年的工作, 我从以下两点向领导和老师汇报. 第一、根据“新教育”的“四大改变”、“六大行动”, 结合我校实际, 进行了我校的“六大行动”. 1、“用阅读点亮梦想”从201_年, 就开始大力推进“书香教室”活动, 每周两节, 风雨无阻. 以经典为伴, 与大师对话, 为学生的发展夯实基础, 为学生的成长打底色. 使学生养成多读书, 会读书的好习惯. 每班200本书, 放在图书角, 有详实的借阅情况记录, 每班每周两节读书课, 由班主任负责, 进行阅读指导, 由教学口检查落实, 并通报

11、检查结果. 2、“聆听窗外”12月12日, 在中心校娄校长带领下, 我们学校六九两个级段36位老师早上5：30出发, 驱车百里之外到扶沟县第一初中学习参观, 早上7：30到达扶沟县第一初中, 先听取了扶沟一初领导的相关介绍, 然后30多位老师根据自己所教的学科分头深入班级认真听课, 课后与执教老师认真交流. 一天的学习, 老师收获满满, 开阔了我们的视野, 增加了我们工作热情, 改进和提高我们自己的教育教学水平. 3、“师生共写”要求学生每周写五篇日记, 并且每周每班上交三篇优秀习作, 上传学校“新教育”主题帖上, 通过写让学生学会观察生活, 感受生活, 写真事, 说真话, 抒真情. 老师学期

12、末写出工作总结, 存入教师个人档案. 4、“四育并举”每学期初, 学校进行“四育并举”活动, 重点加强了“礼仪”、“感恩”、“责任”、“卫生”教育, “四育并举”全面提升学生思想道德和文明礼仪素养, 营造向上、向善、文明的校园文化. 并通过“四育并举”安排“学生四个一”活动. 由纪律口负责检查、评比, 在校领导的落实和班主任的明确具体要求下, 强调了习惯, 抓出了实效, 这项活动得到师生和家长的一致认可. 5、“每期一事”我们根据“新教育”的“每月一事”, 结合我校实际进行“每期一事”活动. 学校党支部、团委在12月23日, 组织了全校教师“同心向前”趣味活动. 12月15日, 举办“学会感恩

13、, 我们在行动”感恩演讲会, 12月17日, 举办了第四届校园集体舞比赛, 在班主任的认真组织下, 学生积极练习, 热情高涨, 培养了学生的班级集体意识. “每期一事”是孩子们生命拔节的舞台, 是孩子难忘的经历, 用活动擦亮他们, 使学校生活不再平淡, 让学生毕业后, 不会忘记在这所学校度过的那激动人心的时刻, 曾激动过他灵魂的元素. 6、“周周成长课”根据学生行为习惯较差, 我校通过借鉴并结合我校实际开发的一门“周周成长课”, 来进一步打造德育课堂, 真正为学生搭建成长的平台, 每周一升国旗后20分钟, 单独设课, 用主题引领, 以话题切入, 每月一个大主题, 每周一个小主题、小话题, 配套

14、有写本. 各班有自己的成长口号, 由学生主持, 课前全班学生高喊三遍, 每班由专人做好每节的成长课记录, 每月班主任整理一个成长课优秀案例. 并学校制定了“周周成长课”方案, 配有成长课话题, 由党支部负责检查评比, 并通报结果. 让学生在思与悟、写与说的过程中历练思想、内化品质、锻炼口才, 做的自己. “周周成长课”既是德育课, 又是智育课, 更是素质养成课, 小舞台, 大精彩!周周成长课, 丰富孩子们的生命成长内容, 唤醒孩子们的生命尊严. 学校每学期从“四育并举”的(感恩教育、责任教育、礼仪教育、卫生教育)到“国旗下讲话”、“用阅读点亮梦想”、“聆听窗外”、“师生共写”、“每期一事”“六

15、大行动”, 再到今年根据学生行为习惯养成偏差, 新开发的一门校本课程“周周成长课”, 我们用这些教育行为践行“新教育”的思想灵魂, 并取得了显著效果. 我们群策群力, 集思广益, 走符合学校发展的特色之路. 在全体老师的努力下, 近四年连续获县“中招质量”先进学校, 201_年5月获县“师德建设先进单位”, 学校也得到家长的一致认可, 使得我校的生源有增无减. 第二、作为校长, 我一定尽心尽力, 尽职尽责做好学校的各项工作. 1、学校均衡发展检查后, 局领导又来我校实地调研, 知道我校学校建筑面积缺少5236平米, 我一定积极协调新建教学楼、寝楼、教学辅助用房. 2、努力带领学校践行“新教育”

16、理念, 让全体师生过一种“幸福完整的教育生活”. 2021年个人述职报告精辟篇四各位领导、各位同志：你们好20_年, 是学校认真迎接教育部本科教学评估的一年. 我的主要岗位和职责仍然是主持教育学院全面工作, 分工负责学科专业建设、科研、人事、财务、幼儿园工作. 按照学校党委关于中层干部年终考核的要求, 现将我20_年的行政工作成效和存在的不足报告于后, 请学校和学院考核、批评、指正. 一、作为全面负责行政工作的院长, 全力保证行政运行正常严格按照学校布置参加政治理论学习. 按照学校统一安排, 继续逐步推进双联工作. 认真参加了兰州城市学院第二届党代会. 精简会议活动、严控经费开支、禁止公款旅游

17、、控制办公资源. 坚持民主集中制度, 坚持党政联席会议制度, 召开党政联席会议13次, 院长办公会议21次. 遵守党纪国法、遵守校纪院规, 遵守中央八项规定, 遵守反对四风规定, 无接受宴请行为、无收取礼品行为、无公车私用行为、无违反纪律行为、无公款旅_为. 严格执行学校财务制度, 签字报销各类办公用品费、教学业务费、评建项目费、科研课题费、实验用品费、咨询辅导费、教学津贴费、工资福利费、奖助学金费、学生活动费、实习实践费、学术讲座费、幼儿园经费500万元. 调整成立了学院新一届教学工作委员会、教学督导委员会、学位评定分委员会、教授委员会分委员会、学术委员会分委员会, 制定了工作章程. 调整了

18、学前教育系的机构设置和专业系主任, 理顺了工作关系. 按照学校规定, 认真核查, 执行干部、教师请假、销假、进修、转正制度. 认真执行学校职称晋升制度, 做好各级职称评定推荐工作. 充分发挥研究所的作用, 以科研机构为平台, 开展教育科学研究与实验学校建设工作. 二、作为学院评建领导小组组长, 主持了教学评建全面工作严格按照学校评建任务分解表组织开展工作, 独立完成了32000字的自评报告和4000字的院长汇报稿. 组织有关干部编印了学院文件汇编, 独立整理编辑了所有图书资料目录. 编印向全院发放, 组织开展了征文活动, 编印了第二集. 编印了评估专家文集. 寒假暑假期间, 整理了全部教师的全

19、部信息, 改版完善补充了学院4个网络的信息资料. 组织了评建知识考试. 认真组织完成了幼儿园迎接评估的资料整理工作, 受到专家好评. 评估期间, 带领学院干部教师, 接受访谈9次, 接受观测6次, 参加大会4次, 记录反馈意见2000字. 根据专家组的意见和学校要求, 即时提出了整改意见, 制定了整改方案. 起草了, 积极准备开展卓越教师培养计划项目申报和实施. 及时收集信息做好规划, 专题研究教育专业学位硕士点建设工作. 支持夏艳萍副院长, 组织教学科研管理干部全面完成了学校评建专项60万元建设任务, 包括学前教育专业特色建设项目中的专业建设成果展览室、美术教室、美术作品展览室, 受到教育部

20、评估专家肯定. 支持王小卫副院长, 全力建设心理健康教育特色建设项目, 新建成音乐康复室、情绪宣泄室、沙盘游戏室、团体辅导室建设, 受到评估专家的关注. 全面完成心理与教育实验中心基础心理学实验室、人力资源管理心理学实验室搬迁工作. 有效完成了学校遴选的实习基地观测点各类材料准备工作, 受到教育部专家的肯定. 支持王晓丽副院长及书记、副书记、副院长, 组织管理干部和教师, 召开评建大会3次, 各类小型会议19次, 完成了39个观测点800万字的综述材料, 组织教师修订了2012版5个专业方向人才培养方案和210门课程教学大纲, 编制了2014版7个专业方向人才培养方案和292门课程教学大纲.

21、认真督促专业系、课程群教研室整理各类资料, 做好听课、教研室活动记录, 暑假全员加班开展2010级2014届学生300余本试卷检查验收、410余本毕业论文整改装订等工作. 填报了400万字的数据库资料. 全年接受学校督察9次, 接受学校严厉批评3次, 提出整改意见170多条. 两个假期无休息, 组织全体干部教师整理校对各类资料30000条. 评估期间, 带领评建办公室干部教师, 三天三夜无休息, 完成了各类资料提交任务. 支持_书记、_副书记, 完成了学生工作19个观测点的资料整理. 在专家组入校前粉刷了19间教室, 美化了两个校区办公教学楼道, 制作了橱窗和宣传牌, 宣传了学校、学院办学理念

22、、办学定位、校训、校风、教风、学风, 宣传了学院教授、博士以及各类获奖信息, 增强了师生自豪感和自信心. 积极督察教师课堂教学、宿舍卫生、教学秩序、学习纪律. 三、作为学科建设主管院长, 策划组织了项目申报和学术活动积极倡导组织, 支持教师申请各类科研项目, 获得国家社会科学基金项目1个, 甘肃省教育科学规划项目2个, _省教育厅科研项目2个, _城市学院教学研究项目4个, 获得直接经费和配套经费合计19万元. 全年发表正规刊物论文52篇, 出版专著、教材10部. _、_完成的2项成果获得_省高校社会科学成果二、三等奖. 全校教学质量月、学术月活动和心理健康文化节、心理保健周期间, 邀请_师范

23、大学、_农业大学、_大学等单位专家作报告14场次, 活跃了学术气氛, 交流了学术动态, 其中教育部长江学者计划特聘教授_的报告受到广泛好评. 举办了年终学术交流月期间教授、博士以及科研课题主持人、科研成果获奖人系列报告会. 策划协调组织与甘肃农业大学人文学院签定了合作发展协议, 正在逐步扩展学科建设与研究生导师聘任以及学生专业发展合作关系. 策划协调组织了学前教育专业学位授予仪式, _书记、_副校长、_处长、_院长为196名获得教育学学士学位的学生颁发证书, 正冠拔苏. 学前教育专业论文导师代表_教授、_教授、_教授、_教授;办公室主任冉前_副教授、学工办主任_副教授, 学前教育系主任_博士副

24、教授、学前艺术系主任_副教授, 家长代表_博士、_女士等陪同领导在台就坐. 教育学院东校区40多名教职工、970名学生参加典礼. _副校长介绍了出席仪式的领导, 并宣布开幕. 教务处处长兼学位办主任张社平教授宣读了学位授予文件. _、_、_、_、_等指导教师代表分别引领学前教育专业5个班同学上台领取证书. 随后, 毕业生_、在校生代表_、教师代表_分别致辞. 四、作为师资队伍建设主管院长, 积极开展学术梯队建设工作经过激烈的角逐、复杂的争论、重叠的程序, 20_年有1名教师获得教授职称, 教授总量达到11名(含退休2名), 排列全校第四名. 2名教师获得副教授职称. 1名博士毕业, 新考博士2

25、名, 博士和在读博士达到7名, 博士总量达到全校第6名. 2名教师继续担任外校硕士导师. 组织干部教师配合人事处完成新教师招聘工作, 引进2名新教师. 教师队伍职称、学历、学位、年龄、学缘结构进一步优化. 全面组织40多名教师分批参加国内外学术会议和培训, 资助经费25万元. 开阔学术视野, 调整工作心态. 实施青年教师与教授配对学习制度, 为14名80后青年教师安排了教学与科研导师. 继续研究完善青年教师到中小学挂职制度, 坚持推进新教师到中小学幼儿园见习一年制度. 继续加强重点学科和特色专业建设, 学前教育学、教育学原理、社会心理学三个学术梯队逐步成熟, 为教育硕士学位点建设打下基础. 推

26、荐1名教师获推为全国宋庆龄基金会优秀奖候选人. 6名青年教师主持申报的课题获得省厅级立项资助. 支持多名艺术课程教师自发组织合唱团、艺术团为甘肃省文化发展服务, 支持多名教授应邀社会各界举办讲学、培训活动, 受到社会好评. 五、作为校心理教育办公室主任, 宏观指导心理健康教育工作策划组织了10.25心理保健周系列活动及座谈会, 校长王汝锋研究员和领导小组成员出席开幕式和颁奖仪式. 修订了心理健康教育工作优秀奖评定办法, 申请了心理辅导员培训经费, 召开了全校心理辅导员会议, 正在协调二级学院心理健康教育工作活动激励方案. 支持王小卫副院长完成常例工作. 六、作为附属实验幼儿园主管院长, 保证了

27、幼儿园的稳步发展及时与园长沟通, 支持附属实验幼儿园利用有限场地资源, 采取腾空活动室各类设备, 扩大规模的办法, 全力解决教职工子女转学入园的新问题. 积极开展家园共育活动, 创造条件晋升示范幼儿园. 按照要求, 配备了园医、保安. 选派10余名教师外出学习, 有效提高了教育能力. 着力改造幼儿园教育设施, 改善教育条件. 成功举办亲子绘本剧场活动. 策划督促支持幼儿园园长, 积极配合学院接受教师见习和学生实习. 与办公室共同实施每周每个班级一半学生见习、一半学生值班劳动的制度. 经常性邀请学院老师开展幼儿园教师培训和科研活动. 全力培养两名音乐、美术专业新教师的实践能力. 开展以“拥抱自然

28、, 放飞梦想, 绘我童年, 快乐成长”为主题的庆祝六一儿童节活动. 七、20_年工作中的问题和20_年的基本思路随着市场调查的深入和社会需求的变化, 专业方向设置有待进一步论证. 教师教育课程改革步履维艰. 卓越教师培养计划需要认真编制实施, 应用心理学专业实习形式和内容问题需要进一步研究完善. 学科建设与硕士点申报需要抓住机遇, 积极进取. 幼儿园的基础设施建设需要高度重视. 两个校区教师之间的融合问题再度凸显. 全校各学院的心理健康教育基层组织建设需要进一步深化和扩展;教学过程精细化管理面临教师的心理阻力;学生的学习动机问题仍然是质量提高的巨大障碍;就业问题继续成为困扰学院整体工作的瓶颈;

29、职称评定的限额问题成为影响学院稳定的重要因素. 教师的身体状况整体下降令人担忧. 教师的科研发展陷入困境, 项目和成果数量质量继续明显下滑. 20_年的三项重大任务是：1、坚持三个有利于, 认真配合学校做好机构调整和干部换届工作, 第一是有利于学科建设和专业发展, 第二是有利于全体干部进步和教师专业成长, 第三是有利于团结稳定、融合进步;2、积极准备发展硕士研究生教育, 按照学校党代会精神, 做好转型发展的思想解放工作;3、认真调研、广泛讨论. 总而言之, 20_年是一个特殊的年份, 在学校党委、行政特别是联系领导、主管领导的督导下, 全院教职工奋力拼搏、克服困难, 完成了各项评建任务和日常教

30、学科研任务, 在实验学校建设、学院与中小学合作发展、幼儿园建设、专业特色建设等方面受到教育部专家的肯定, 在专业方向设置、教师教育课程改革等方面得到教育部专家的指正. 我们相信, 教育学院的未来会更加美好. 2021年个人述职报告精辟篇五尊敬的各位领导、各位教师：大家好!时光飞驰, 我来到_区九中, 转眼间将近一年了. 这一年, 对于_区九中来说, 是不平常的一年, 可以说是九中发展的转折点. 九中发生了许许多多的变化, 内在的, 外在的, 硬件的, 软件的, 看得见的, 看不见的, 都有目共睹, 或能够感受到. 对于我来说, 同样也是不平凡的一年, 也可以说是我从教经历的一个转折点. 一年里

31、, 我有着许多收获：我看到了九中教师们具有的扎实学识和奉献精神, 我体会到了创业的艰辛和收获的快乐, 我经历了各种前所未有的困难的考验, 丰富而了自己治校的经阅历和经验. 现将一年来我的工作, 向大家作一简要的汇报. 过去的一年里, 我只做了这样5个字：德, 公, 诚, 干, 廉. 一, 德字为首, 个人服从于集体为师者不可以不明道, 明道者不可以不修得, 教师的德, 就是爱校如家, 爱生如子, 爱岗如命. 我始终牢记, 作为一名校长, 做为一个教师, 坚定的政治立场, 积极的思想觉悟, 很强的事业观念, 崇高的奉献精神, 都是职业道德的重要组成部分. 每周一到周五, 甚至双休日, 节假日,

32、我都坚持吃住在校, 很少回家, 把学校的事情看得高于一切. 二, 公字当先, 无私贯穿于始终无私者无畏, 无欲者则刚. 我是来工作的, 没有任何私心杂念, 个人目的. 心地无私, 所以工作起来敢于放开手脚, 大刀阔斧. 我本着“站的高一点, 看的远一点, 想的深一点, 干的多一点”的工作理念, 摸索管理经验, 探究教育细节, 规范学校常规, 提升教学质量. 公, 在这里还有公平公正的意思, 对待教师, 要一碗水端平, 公私分明, 是非分明, 不带偏见, 不含成见, 以德服人, 以理服人. 三, 诚字处世, 春风化雨于无声我深深明白, 工作要搞好, 关键看领导. 火车跑的快, 全靠车头带. 我在

33、看着大家如何工作的同时, 大家同时也在看着我如何工作. 我坚持严于律己, 以身作则, 每天起得最早, 睡得最晚, 说得最少, 干得最多. 要求大家做到的, 我首先做到;不要求大家做到的, 我也要做到. 我下决心治理“四不为”现象, 我认为, 误人子弟就是的犯罪, 没有作为就是的失职, “无功就是过, 平庸就是错, 不进就是退”. 一年来, 学风, 教风, 教校风, 都有了根本的好转. 四, 干字为本, 身教远胜于说教一年来, 我可以问心无愧地说, 我做到了踏踏实实, 勤勤恳恳, 兢兢业业. 动员社会力量, 积极筹措资金, 改善了学校环境;让老师走出去, 把专家请进来, 使自身强起来;我们校园安

34、全和教学质量两手抓两手硬, 一年来, 没有发生一起有影响的安全事故, 教学质量稳中有升, 特别是九年级中招体育加试, 成绩骄人;在学生学习知识的同时, 也不断提高学生的整体素质, 朗诵会, 运动会, 文艺汇演, 为学生提供了一个施展才华的平台, 丰富了校园文化生活, 也为学校赢得了良好的声誉;我改革教师量化管理制度, 知人善任, 人尽其才, 才尽其用, 使学校的各方面工作都有了起色. 今年春天, 对于我校来说, 可谓是“多事之春”, 先后有六位老师相继离开学校, 他们的课怎么办?工作难度可想而知. 令我感动的事, 九中教师们顾全大局, 勇于担当, 才让这一道道难题迎刃而解. 许多老师私下里都对

35、我说, 潘校长, 要不是大家看你是个实干家, 这事情恐怕还真不好解决. 五, 廉字立身, 君子行事于坦荡“勤生敬, 俭生德, 公生明, 廉生威”. 只有自身廉洁了, 做事才能服众, 做事才会高效. 我历来对以权谋私, 假公济私, 损公肥私等行为深恶痛绝, 我以人格向大家保证, 我没有任何滥用职权, 半暗箱操作, 行贿送贿, 违法违纪等现象, 欢迎大家调查与监督. 只有自身廉洁了, 才能赢得尊严和威望. 古人所谓的“慎独”, 就是守住自己的这一份底线. 领导和同事们的支持与信任, 是我工作的动力;造福一方百姓, 培养更多人才, 是我工作的目的和人生的愿望. 这也正是体现了作为教师的价值所在. 同时, 一年来, 我在工作或生活中, 还存在着许多的不足. 由于我原则性太强而灵活度不足, 工作难免与同事磕磕绊绊;对于教师谈工作多, 谈思想少, 对教师的关心还不够;学校管理上, 工作经验还显得欠缺, 工作水平还有待提高, 希望能得到领导和同事们的批评指正. 各位领导同事们：把一件事做成, 只需付出六分努力就可以了;把一件事做好, 就要付出八分努力;而要把一件事做精, 则非付出十分的努力不可. 对于我来说, 不止步于做成, 不满足于做好, 而是致力于做精. 振兴九中, 我不仅有决心, 更有信心!本文来源：网络收集与整理, 如有不慎侵权, 请联系作者删除, 谢谢！第 28 页 共 28 页