2020脱贫攻坚培训心得体会.docx

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1、2020脱贫攻坚培训心得体会厚植情怀, 真心为民, 扮演决战决胜的“服务员”. 脱贫攻坚是检验为民服务的“练兵场”, 也是聚焦为民情怀的“放大镜”. 越到攻坚时, 越到关键时, 群众越是盯得紧、看得真、盼得切. 党员干部要厚植民生情怀, 践行党的群众路线, 深入脱贫攻坚一线考察人民群众生活状况, 接下来小编在这里给大家带来脱贫攻坚培训心得体会, 希望对你有所帮助!脱贫攻坚培训心得体会1在决战决胜脱贫攻坚座谈会上强调“要为党中央适时宣布打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供数据支撑, 确保经得起历史和人民检验”. 用唯物史观考察中国几千年的历史, 就会得出中国历史是由中国人民创造的, 中国人民是中

2、国历史上的真正英雄的必然结论. 如今, 实现近1亿人的脱贫壮举在人类历史上从未有过, 中国千百年来的历史进程也未曾有之. 不过英雄的中国人民终会创造奇迹, 广大贫困群众即将用自己的双手实现整体脱贫, 他们的非凡成就将会在历史长河中留下浓墨重彩的一笔. 然而, 打赢脱贫攻坚战不是轻轻松松一冲锋就能打赢的, 脱贫路上仍有许多硬骨头要啃, 已脱贫的群众近200万人有返贫风险, 需要及时巩固脱贫成效, 全国有52个县还未实现脱贫, 其中的贫困群众更是贫中之贫、困中之困, 老年人、患病者、残疾人的比例达到45.7%, 加之受疫情影响, 更为打赢脱贫攻坚战增添了难度. 作为贫困群众“知心人”与“领路人”的

3、帮扶干部, 自然有义务和责任在脱贫攻坚决胜之时扶上马, 送一程, 协助他们扫清黎明前的黑暗, 让作为历史创造者的贫困群众能够书写好中国脱贫致富的好故事, 心无旁骛答好最后的“脱贫考卷”. 如此才能为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供“经久不衰”的数据支撑. 打好脱贫攻坚战, 关键在人, 在人的观念、能力、干劲. 现在, 广大帮扶干部无需隐藏实力, 要以“两不愁、三保障”为出发点, 尽锐出战, 展现功成不必在我, 建功必定有我观念, 发挥脱贫“多面手”的能力, 拿出永不言弃的干劲, 并以实事求是, 艰苦奋斗的作风, 顶住压力, 迎难而上, 力克扶贫中的形式主义、官僚主义, 协助好贫困群众脱贫致

4、富. 同时, 决战决胜脱贫攻坚是识别锻炼干部的最佳试炼场, 帮扶干部要沉下去, 用实践检验自身能力. 要亲自尝一尝贫困群众餐桌上的饭菜, 检验群众是否愁吃;瞧一瞧贫困群众的衣柜, 检验群众是否有衣穿;看一看贫困群众的房屋, 检验群众住房是否跑风漏雨;陪一陪贫困群众到医院看病, 检验群众是否看病难如此检验, 就能查出各项脱贫风险, 使得帮扶措施更精准、帮扶成效更突出、帮扶信心更充实. 并且要将“话筒”交给贫困群众, 让他们像竹筒倒豆子一样, 直截了当把脱贫中还存在的困难以及自身脱贫所总结的经验方法讲出来. 这样既能摸清脱贫中所存在的“隐形顽疾”, 找到“接地气”的脱贫方法, 从而以点带面, 惠及

5、其他贫困群众. 又能拉近干部同贫困群众之间的距离, 提升脱贫满意度, 激发贫困群众改变落后现状的内生动力, 达到扶智与扶志, 实现全覆盖、无死角解决脱贫各项短板问题. 当贫困群众不再烦恼“两不愁、三保障”的问题, 帮扶干部的协助工作就落到了实处. 这极大锻炼了干部做群众工作的能力, 也磨炼了干部的脑力、脚力、眼力、笔力. 脱贫摘帽不是终点, 而是新生活、新奋斗的起点, 更为后续衔接乡村振兴发展筑牢了干部基础, 让英雄的中国人民能够真正将脱贫致富的壮举写入历史, 让振兴梦根植于农村大地, 实现幸福的开花结果. 脱贫攻坚培训心得体会2中央政治局委员、中组部部长陈希曾在重要会议中强调要增强“四个意识

6、”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”, 进一步推动各级领导班子、领导干部冲在一线、英勇奋斗, 进一步推动基层党组织和广大党员发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用, 确保实现决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务. 党员干部要争做脱贫路上的“带头羊”, 要充分认识当前脱贫攻坚的任务, 向脱贫攻坚路上的模范学习;发扬先锋模范作用, 带头做好本职工作的同时, 把脱贫攻坚工作抓好抓实, 切实做到“两不抓、两不误”, 为脱贫攻坚献计献策, 出力出汗. 党员干部要把握“四个意识”, 把脱贫攻坚当成最大的政治考验来抓. 脱贫是当前和今后一个时期最大的政治任务、发展任务、民生任务, 也是重大发展给予. 要坚持

7、把“三严三实”作为一种作风, 一种精神, 作为一个标准、一个境界. 始终把党和国家利益、人民利益放在第一位, 担责不误, 临难不却、履险不俱、受屈不计, 在脱贫攻坚战斗中彰显党性, 做一名合格的员. 虽然, 今年遭疫情影响很特殊, 但脱贫攻坚绝不掉链子!今年中国要全面建成小康社会, 脱贫攻坚是必须完成的硬任务. 精准施策, 助力贫困劳动力有序返岗就业;加大农资供应, 确保农业生产不受影响;畅通渠道, 强化贫困地区农产品产销对接.各地各部门都陆续出台针对性举措, 坚决打赢疫情防控狙击战和脱贫攻坚战, 即使, 今年面对重重挑战, 但各级各组织包括各个党员都不停顿、不大意、不放松, 各地都按照提出的

8、要求, 以更大的决心、更强力度推进脱贫攻坚, 坚决克服新冠肺炎疫情影响, 坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利!由上可以看出, 脱贫攻坚绝不是喊口号, 而是脚踏实地, 勇于担当地做着, 此外, 脱贫攻坚政策应加大提高人民群众思想觉悟的教育, 转变群众脱贫致富的观念, 把“要我脱贫”变为“我要脱贫”这条正道上来. 脱贫攻坚培训心得体会3打赢扶贫攻坚战, 干部是关键. 干部有担当、有干劲, 才能当好贫困群众脱贫的“催化剂”“助推器”, 也才能“撬动”贫困. 脱贫攻坚, 眼下是摆在各级党委政府、领导干部面前最为紧迫的中心任务, 可以说是唯此为大. 从前期开展情况来看, 各地行动迅速、组织精心、措施到位, 为脱

9、贫攻坚的搭建起基础扎实的平台, 扶贫攻坚呈现强劲的发展态势. 如何才能进一步将帮扶力量整合起来、下沉下去、干出成效, 更好地服务脱贫攻坚, 是现下应该思考的问题. 笔者认为还需从“三精”下手, 抓住关键, 用好扶贫人, 才能实现脱贫攻坚平稳、扎实、有效推进. 首先要抓好精准选派. 根据实际, 统筹考虑脱贫难度与选派单位综合实力、贫困村主要矛盾与选派单位职能、选派干部个人专长等因素, 择优遴选第一书记、驻村干部、农技员等帮扶人, 做到派需结合、因村定人. 及时调整县乡联系领导和联系点, 确保领导联系工作不断、接续有序. 将帮扶单位“一对一”或“多对一”地分配到贫困村对口联系帮扶, 实现部门无遗漏

10、、村村全覆盖. 其次要抓实精心培育. 发起建立QQ、微信等交流平台, 方便扶贫干部交流经验、灵通信息、协同攻坚. 以党校为主要培训阵地, 定期不定期举办专题培训班, 重点开设脱贫攻坚政策法规、特色产业发展、农村矛盾纠纷化解等课程, 提升帮扶技能水平. 有条件的可以打造专用APP, 提供技术学习、发展交流甚至督查考核等功能, 并组织到脱贫工作先进、示范地区去参观考察, 拓宽视野, 取长补短, 助推扶贫工作开展. 然后要抓牢精细保障. 干得下去才能干出成绩, 必须按政策要求严格落实驻村生活工作保障, 尤其是派出单位逗硬兑现交通补贴、伙食补助和每年驻村工作经费等, 有效解决帮扶干部的驻村生活工作困难

11、, 确保他们安心驻村开展工作. 不可忽视的是, 单位部门在保障扶贫干部个人的同时也要积极协助解决驻村干部在产业发展、生产技术、基础设施方面的问题, 变单打独斗为集体攻坚. 脱贫攻坚不是一次性的战斗, 也不是局部的战役, 而是一场涉及几千万贫困人口的战争. 要打赢这场没有硝烟的战争, 需要扶贫部门狠抓责任落实、干部选育、作用发挥和督查考核, 更需要扶贫人把“扶贫”抓在手上、记在心上、扛在肩上, 为实现如期脱贫, 决胜攻坚战提供应有的战斗力. 脱贫攻坚培训心得体会4到2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫, 是党中央向全国人民作出的郑重承诺, 必须如期实现, 没有任何退路和弹性. 当前剩余的脱

12、贫攻坚任务都是些难啃的“硬骨头”, 今年只剩9个多月时间, 时间紧迫, 任务繁重, 各级要高度重视, 选准脱贫攻坚的“尖兵”, 将他们扶上马送一程, 带领群众去决战决胜. 选准“尖兵”递好缰绳. 脱贫攻坚的“尖兵”就是冲锋在第一线的党员干部. 各级要在再部署、再动员的基础上, 坚持高标准选人用人, 切实把“政治上靠得住、业务上过得硬”的党员干部选派到脱贫攻坚第一线. 在用人导向上要鲜明, 既要满足德才兼备的基本要求, 又要满足脱贫攻坚的特殊需要, 大力营造争当脱贫“尖兵”的浓厚氛围. 在识人观念上要更新, 要用发展的眼光看干部的潜力, 用辩证的眼光看待干部的不足, 坚决打破论资排辈的观念桎梏,

13、 切实把那些具有强烈事业心和责任感的年轻干部识别出来. 在选人渠道上要拓宽, 鼓励高层次人才、专业型人才、实干型人才充实到驻村第一书记和驻村工作队中, 不断优化脱贫攻坚干部队伍结构. 对新补充的扶贫干部, 要细致交待工作重点和难点, 把优势讲清, 把“短板”找准, 切实把“缰绳”递好. 系牢“马鞍”扶正坐稳. 战马若没有马鞍, 战士就很容易在冲锋中“落马”, 因为“马鞍”既是一种制约, 更是一种保护. 对脱贫攻坚的干部来说, 这“马鞍”必不可少. 为此, 各级组织要高度重视扶贫干部作风建设, 把“马鞍”系牢, 坚决防止“群众富起来, 干部掉下来”. 要教育干部加强政治理论、政策法规的学习, 以

14、理论上的清醒确保政治上的坚定, 以思想上的解放促进观念上的更新. 要坚决反对扶贫攻坚中的形式主义、官僚主义, 时刻做到自重自省自警自励. 要加大督查巡查力度, 常念“紧箍咒”, 及时“敲警钟”, 及时纠正脱贫攻坚工作作风不扎实、工作措施不精准、资金使用不规范等突出问题. 要对不守纪、不驻村、不胜任的干部采取诫勉谈话等措施, 对不作为、乱作为、慢作为的干部加大问责力度. 要在工作、生活和个人成长进步上关心关爱, 切实把脱贫攻坚干部“扶正坐稳”, 让他们心无旁骛投入到工作中去. 扬起“马鞭”奋蹄疾驰. 当前全国还有52个贫困县未摘帽、2707个贫困村未出列、建档立卡贫困人口未全部脱贫, 剩余脱贫攻

15、坚任务艰巨, 都是贫中之贫、困中之困, 是最难啃的硬骨头, 由于新冠疫情影响, 已脱贫摘帽的还存在返贫致贫可能. “脱贫攻坚任务能否高质量完成, 关键在人, 关键在干部队伍作风. ”因此, 各级要加强培训力度, 尽快把脱贫攻坚干部全部轮训一遍, 进一步提升干部精准扶贫、精准脱贫能力. 要在生活上多关怀、工作上多关心、进步上多关爱, 让脱贫攻坚干部时刻感受到组织温暖, 焕发出攻坚克难的昂扬锐气. 要给脱贫攻坚干部撑腰壮胆, 主持公道, 真正让敢于担当、勇于担责、乐于奉献的干部卸下包袱、轻装上阵, 激情满怀地投入到工作中去. 只有这样, 才能充分调动扶贫干部积极性, 使他们扬起“马鞭”奋蹄疾驰,

16、去夺取脱贫攻坚战全面胜利, 坚决完成这项对中华民族、对人类都具有重大意义的伟业!脱贫攻坚培训心得体会5据报道, 2020年3月6日, 在北京出席决战决胜脱贫攻坚座谈会上指出, 到2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫, 是党中央向全国人民作出的郑重承诺, 必须如期实现. 各级党委和政府要坚决克服新冠肺炎疫情影响, 实现脱贫攻坚与疫情防控“两手抓”、“两不误”. 2020年新冠肺炎疫情的到来给脱贫攻坚工作带来新的挑战, 违反抗击疫情规定的事情也时有发生, 据媒体报道, 武汉返京常姓男子未隔离末上报致其母亲感染并被通报;女子刘某隐瞒湖北居住史通过第三地进京, 被警方通报;某市某家违规在疫情期间

17、操办丧事, 导致人员聚集被通报等等, 让人为之担忧. 尽管如此, 我们也不能在如此困难的时刻放弃脱贫攻坚目标, 唯有顽强克服困难, 使疫情防控和脱贫攻坚二者有序开展. 当下, 随着新冠肺炎疫情情况的好转, 我们工作的重心逐渐转移到脱贫攻坚工作上, 但并不意味我们的疫情防控工作可以放松懈怠, 相反, 防止疫情的发生是我们开展脱贫攻坚工作的大前提, 没有健康的身体和安全的环境, 脱贫致富就无从说起. 在防控疫情的前提下开展脱贫攻坚决胜战初期, 我们应首先做好复工复产的充分准备：安全有序的工作环境让我们可以放心投入到工作中, 充足的医疗防控物资让病毒无处可藏, 健康的身体和积极的情绪应该一直是我们的

18、工作状态. 其次, 端正态度, 坚定信心, 充分认识到脱贫攻坚工作的复杂性、长期性, 做好打持久战的准备, 做到“扶上马再送一程”、对贫困户“摘帽不摘责任”, 防止“因疫致贫”和“返贫”现象出现. 实践是检验真理的唯一标准, 想要知道我们的防疫政策和扶贫政策是否有效, 做过了才知道, 所以, 我们对照党中央决策部署和工作要求的同时, 应该结合我市的实际, 理论结合实际是个技术活儿, 不能生搬硬套, 应该灵活地、创造性地进行脱贫攻坚工作, 在规定期间内高质量的完成脱贫攻坚任务同时, 发展自己的特色, 发挥自己的优势, 促进当地经济平稳较快发展. 最后, 明确本年度我市脱贫攻坚战的重点和难点, 坚持“先重后轻、先难后易”的问题导向, 坚持执行扶贫的主要政策, 坚持驻村工作正常开展, 从贫困户身边的点滴小事做起, 想方设法为贫困户办实事、办好事, 抓住机会想贫困人民所想, 急贫困人民所急, 坚决维护贫困户的根本利益2020脱贫攻坚培训心得体会第 12 页 共 12 页