2020支部班子组织生活会对照检查材料11篇.docx

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2、话, 深入查找突出问题, 研究制定整改措施, 明确努力方向. 现就有关情况通报如下：一、征求意见情况党支部专门下发通知, 采取发放征求意见表的形式, 面向全体干部职工围绕政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面征求意见, 并主动听取了上级党委委的意见. 共发放征求意见表份, 收回份. (一)总体评价情况：总的来看, 全体党员对支部班子6个方面比较满意, 除发挥作用好不好、自我要求严不严评价较好2票外, 其他评价项均为好. (二)意见建议梳理情况：通过对提出的意见建议进行梳理, 主要有加强和改进党支部学习教育方式、组织开展形式多样的

3、文化活动等条意见. 二、查摆问题情况通过对照检查, 党支部班子能够认真履行全面从严治党主体责任, 精心组织开展两学一做学习教育, 教育引导全体党员践行四讲四有, 营造良好政治生态. 同时, 支部班子也深刻认识到, 全面从严治党永远在路上, 一些方面还需持续加强、巩固提升. 在政治功能强不强方面, 支部班子成员能够认真按照要求积极参加两学一做学习教育, 带头开展批评和自我批评, 按时足额交纳党费. 主要存在问题：一是三会一课制度仍需进一步规范, 党小组会议制度落实不够到位, 有紧一阵、松一阵的倾向. 二是谈心谈话制度落实不够到位, 班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常

4、, 谈思想比较少. 在四个意识牢不牢方面：支部班子能够认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 始终牢固树立四个意识, 自觉做到四个服从, 坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导, 自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致, 坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署. 主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高, 比如, 对于上级部署的工作, 有的工作虽然落实了, 但效果还不理想, 特别是在脱贫攻坚工作方面, 结对帮扶的精准度还不够. 在四个自信有没有方面：支部班子能够自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑, 深刻认识到中国特色社会主义道路是实现社

5、会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路, 中国特色社会主义理论体系是指导党和人民实现中华民族伟大复兴的正确理论, 中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障, 中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量. 存在的主要问题是, 理论学习不全面不系统不深入, 对新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统, 存在碎片化问题, 没有很好地运用联系的观点和方法开展学习. 在工作作风好不好方面：支委班子能够认真践行党的群众路线和三严三实要求, 坚持一切从实际出发的优良作风. 通过深刻反思, 主要存在问题, 一是工作力度小. 思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的

6、事、出成绩的事, 对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事, 抓的积极性还不高, 还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气, 还存在绕着走、推着干的问题. 二是工作措施虚. 一些工作没有实实在在的抓到位, 上级检查说成绩、说亮点多一些, 讲问题、讲缺点则少一些, 有的工作把说了当做了, 把做了当做好了. 在作用发挥好不好方面, 支部班子紧紧聚焦建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展坚强战斗堡垒目标, 认真履行党章赋予的职责, 各方面工作得到了新加强. 但对照提升组织力、突出政治功能的新要求, 还有一些差距. 主要有, 一是对内教育引领和联

7、系服务上, 支部班子成员与党员接触交流的主动性不强, 支部凝心聚力的作用还需进一步发挥. 二是在对外教育引领和联系服务上, 组织动员党员参与联系群众群众的活动载体比较单一, 联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强. 三是党员管理规范化水平仍需不断提高. 开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧, 汇报工作多、汇报思想少. 四是从严治党的责任和压力传递的还不够. 对党同的一些小毛病, 提醒的不够、追究的不够, 没有很好地把全面从严治党抓到底. 在自我要求严不严方面, 支部班子高度重视自身建设, 认真落实民主集中制, 建立健全各项制度, 不断提高支部班子的凝聚力和战斗力. 主要存在问题：一是党小组活

8、动抓得不够紧. 虽然落实了党小组的具体责任, 但活动开展情况过问不多, 仍然存在简单以学习代替组织生活的问题. 二是在联系基层上被动做得多、主动下去少, 带头作用不够明显. 在形式主义和官僚主义新表现方面：支部班子能够认真贯彻落实中央八项规定和上级党委有关要求, 把反四风、树正气作为密切联系群众的有力抓手, 有效维护了班子形象. 但具体分析, 在落细落小上还存在不足之处. 比如, 在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差, 对外公务接待虽然不超标, 但还存在浪费现象;比如, 抓落实还不到底, 有的工作安排部署了, 但跟进督办力度不好, 没有完全达到预期目的. 三、整改措施情况针对上述存在问题, 党

9、支部将重点从以下三个方面努力, 认真加以整改解决. (一)抓班子建设, 着力发挥主体作用. 一要坚持以政治建设为统领, 切实增强四个意识、坚定四个自信, 严格遵守党的政治纪律和政治规矩, 始终从思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致, 坚定不移地维护党中央权威, 坚决执行上级党组织的各项决定. 二要切实履行好管党治党责任, 认真落实支部书记第一责任人责任、支委成员一岗双责责任, 增强自律意识、标杆意识、表率意识, 带头检查自己的思想和行为, 带头落实党内政治生活的各项要求, 带头接受党内监督, 为全体党员干部作表率、当示范. 三要切实发挥好党小组主阵地作用, 制定完善党小组活动计

10、划, 认真落实党员领导干部双重组织生活会制度, 部领导班子成员、支部班子成员带头参加所在党小组活动, 推动小组活动常态化. (二)抓制度建设, 着力强化政治功能. 一要强化学习教育. 突出抓好思想政治教育这个首要任务, 把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课, 读原著、学原文、悟原理, 系统学、深入学、跟进学, 做到学而信、学而思、学而行, 切实提高政治觉悟和思想境界. 二要强化纪律规矩. 始终把纪律和规矩挺在前面, 教育引导全体党员严格遵守六大纪律特别是政治纪律, 把维护核心、维护权威的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动. 严肃组织人事纪律. 三要强化制度落实.

11、坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起, 认真落实三会一课、谈心谈话、民主评议党员等制度, 增强组织生活严肃性. 坚持继承与创新相结合, 积极探索主题党日、党员活动日、微党课等创新做法, 增强组织生活时代性. 充分用好批评和自我批评这个思想武器, 高标准、高质量开好组织生活会, 增强组织生活的原则性和战斗性. (三)抓载体建设, 着力提升组织力. 扎实推进四大工程, 推动两学一做学习教育常态化制度化. 一是扎实推进学习型支部建设工程. 认真开展六个一活动, 即每周组织一次集中学习、每两周举办一次业务讲坛、每月举办一次中心组学习、每月举办一次党支部(党小组)专题学习、每两月组织一次主题党课、每季

12、度开展一次专题研讨, 结合脱贫攻坚、挂职锻炼等工作, 认真做好结对帮扶等工作, 加强党性锻炼. 二是扎实推进效能型支部建设工程. 认真抓好工作落实, 重点工作实行工作措施、工作时限、计划目标三落实, 推动工作落地见效. 三是扎实推进创新型支部建设工程. 结合学习贯彻党的十九大精神, 立足岗位谋划工作新思路、新举措, 引导党员干部积极建言献策, 推动工作创新. 四是扎实推进清廉型支部建设工程. 以纪律建设为抓手, 重点强化政治纪律和组织纪律, 带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来. 严格落实中央八项规定和实施细则, 大力倡导厉行节约的良好风气. 严格落实请示报告、日常行为规范等制度,

13、 加强党员日常管理监督. 2020支部班子组织生活会对照检查材料篇2根据局通知精神, 我支部认真落实各项要求, 集中学习党的十九大报告和党章, 围绕八个明确和十四个坚持, 开展了交流讨论. 结合工作实际, 对照十九大报告关于基层党组织的要求和党章规定的党支部的职责, 通过自身查找、群众反映和谈心谈话、集体讨论, 广泛地开展了批评和自我批评, 严肃查摆了行政党支部工作存在的问题, 深刻剖析了问题根源, 明确了今后的努力方向和改进措施. 现就相关情况汇报如下：一、存在的主要问题(一)政治功能方面支部换届以来, 在政治功能方面发挥的中规中矩, 但缺少亮点, 支部在组织政治学习、理论研讨上还停留在较浅

14、层次, 没能静下心来深学悟透十九大精神和新时代中国特色社会主义思想, 从而没有真正带动全支部党员广泛深入学习的热潮. (二)四个意识方面班子牢固树立四个意识, 尤其是结合电台实际, 强调大局意识与责任意识, 通过学习也加强了核心意识和看齐意识. 但今后还需要通过加强学习与实践, 更加巩固四个意识(三)四个自信方面班子四个自信方面都有很大增强, 也带动全支部党员增强了四个自信. 作为国家宣传战线上的一员, 我们着重强调了文化自信. 在道路自信、理论自信、制度自信方面还要进一步加强. (四)工作作风方面. 支部工作在一定程度上还存在形式主义, 理论学习深度和系统性有待加强, 学习自觉性、积极性和主

15、动性不足, 存在着用什么学什么, 与工作关系密切的多学, 与工作关系不大的少学;支部工作完成上级要求的规定动作完成较好, 自选动作的开展有待进一步加强. 支部有时还存在一些官僚主义作风, 关心党员动态不够, 谈心谈话没能做到全覆盖, 平时主动找党员了解思想动态少, 没有做在经常、融入平常. 在享乐主义上, 工作中有安于现状的现象, 个别班子成员还存在慵懒散拖的现象, 日常工作上缺乏主动担当作为, 遇到困难有畏难情绪, 不能积极想办法、出主意解决问题. (五)发挥作用方面对党员管理、监督和服务方面做的不够, 没有充分发挥出党员和群众的积极性创造性, 对入党积极分子的关心、教育、培养也不到位, 不

16、规范. (六)自我要求方面少数班子成员在学习上主动性还不强, 以业务工作占用时间多为借口放松对政治学习要求, 上级推一步走一步. 对理论武装的重要性认识不足, 缺乏知识上的饥渴感、本领的恐慌感和不学习就落伍的危机感, 在运用学习成果指导实践、推动工作上还不到位. 存在面子思想, 工作把关往往抹不开面子、拉不下脸子, 有时把不敢于坚持原则、放宽标准视为维护团结、与人为善. 在有些问题上, 不能自觉地和党章要求比、和党的优良传统比, 自我要求的起点和标准定低了. 支部工作缺乏主动性、进取性、创新性, 处于奉命行事, 落实任务, 这样就不能站在全局的高度思考问题, 处理难题, 解决矛盾. 二、产生问

17、题的根源(一)理论学习不够深入. 没有把理论学习放在重要位置, 紧迫感、责任心不够强. 对党的先进理论、政策精神, 没能足够认真地学习、深入钻研, 往往只停留在表面, 没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果. 学习的自觉性不高、主动性不够. 强调客观上的工作忙、事务性工作较多, 缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神. 在抽时间和挤时间学习上还不够自觉, 致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距. (二)宗旨意识有时淡化. 一旦宗旨意识淡化, 就会疏远与群众的感情, 丧失开展工作的基础, 主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢, 群众立场还不坚定, 群众路线时有偏离, 面

18、对矛盾和问题, 不能从群众利益无小事的高度去对待和解决, 没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中. 没有把群众的发展所需、电台的建设之需放在第一位, 没有完全尽到党支部服务的义务. 对支部同志的不足, 有时碍于情面直接批评少, 大多情况下都是点到为止, 拉不下脸不愿较真, 实质上就是多一事不如少一事, 贪图安逸的心理作怪. (三)缺乏创新意识. 工作满足于完成交办的任务, 主观能动性发挥不够, 创造性开展工作不多. 创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺. 工作中有时忙于应付、主动落实不够, 研究情况多、解决问题少, 改革创新意识有待增强. (四)作风改进不到位. 对作风改进的长期性和艰

19、巨性认识不足, 对主观世界的改造有所放松, 没有注意时刻按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界, 进取意识、奋斗精神不强, 导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显. (五)执行党的纪律不够严. 支部在落实治党管党责任方面, 时刻自省、自查的危机意识不强, 对党员进行约束和监督缺少严格的标准和规范. 思想上对我台落实全面从严治党主体责任的紧迫性不够高. 三、整改措施(一)进一步牢固树立四个意识. 牢固树立政治意识, 始终保持正确方向. 要切实增强政治警觉性和政治鉴别力. 牢固树立大局意识, 始终服务我台中心工作. 把支部工作放在全台全局工作大局中谋划、部署和推进, 主动融

20、入大局, 自觉服从大局, 坚决维护大局. 牢固树立核心意识, 始终维护中央权威. 党员干部必须始终同党中央保持高度一致, 在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党, 做到党中央提倡的坚决响应, 党中央决定的坚决贯彻, 党中央禁止的坚决杜绝. (二)强化担当, 在坚定理想信念上当标杆. 增强政治意识, 是马克思主义政党的性质决定的, 是我们党对党员干部的一贯要求. 一要强学习. 深入学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想, 学以致用, 确保理论学习刚性落实;用活教育载体, 丰富学习形式, 营造研讨之风, 开拓创新思维, 不断提升党员干部的思想力. 二要唱黑脸. 敢于唱黑脸、当包公, 以

21、对党委负责的高度责任自觉, 发现问题及时提醒、坚决纠正, 不怕失票丢分. 三要冲在前. 对照合格党员标准. 贯彻群众路线, 为民排忧解难, 为党清源正风. 坚持正人先正己, 身体力行, 做好表率. 要求别人做到的, 班子要首先做到. 要在各项工作中冲锋在前, 引导全支部凝聚到推进我台事业发展之中. (二)自强内功, 加强支委自身建设, 有效解决自身问题. 夯实基本功, 补齐短板弱项, 提高支委的执行力、服务力, 确保各项工作周密细致、快速高效, 使工作开展处于主动的规范状态. 始终用新时代中国特色社会主义思想牵引发展, 用新时代标准衡量工作, 在部署任务、安排工作时, 充分考虑支部实际, 科学

22、统筹. 到位不越位、督办不包办, 深入了解掌握党支部实情和所有党员状况, 提升自身解决问题的能力. (三)建章立制. 既注重从思想源头剖析问题, 又注重从制度层面解决问题, 着力构建促进作风建设的长效机制. 一要畅通渠道, 充分发挥党员和群众的监督作用, 对涉及群众切身利益的敏感问题, 坚持公开、公平、公正处理, 最大范围地让群众参与;二要亲历亲为抓执行. 坚持班子带头、严字当头, 身体力行抓作风、率先垂范带作风, 狠抓贯彻力执行力的有效提升. 三要强化机制抓常长. 着力在常长二字上下功夫, 加强经常性监督检查, 每季度召开支委会检查总结、反思问题, 通过跟踪问效保证落实;建立健全创先争优的制

23、度机制. 这次班子自我剖析对照检查的过程中, 越发感到支部班子的理论不足、能力不足, 真诚期盼得到上级领导和支部各位同志的批评帮助, 自觉接受大家监督, 帮助支部进一步提高思想认识, 转变工作作风, 团结一致, 不断推进工作创新发展. 2020支部班子组织生活会对照检查材料篇3根据市委组织部关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知(X市组字2019X号)精神和局党组统一安排, 局第X党支部将召开组织生活会和开展民主评议党员作为政治任务来抓, 准确把握主题、精心组织实施, 扎实开展学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等各环节工作, 对班子存在的问题找准找全、深刻剖析,

24、并提出了今后的努力方向和改进措施. 现将对照检查情况报告如下. 一、存在的突出问题及具体表现(一)发挥政治引领作用方面. 一是政治理论学习抓得不深入, 虽然坚持逢会必学, 但存在为学而学情况, 学习缺乏针对性和系统性, 知行合一、成果转化还存在差距, 没有真正达到学懂弄通做实的目标. 二是践行四个意识有差距, 尤其是在增强大局意识上做得不够, 少数同志觉得做好自己的事情就可以, 对支部建设和全局工作不关心. 三是部分同志党员意识有待提高, 把自己等同于一般干部甚至普通群众, 容易出现为难情绪和推卸心理, 党员的先锋模范作用不明显. (二)贯彻上级党组织工作部署方面. 一是主动性有待增强, 有时

25、候存在被动应付的情况, 比如推广学习强国APP, 仅仅在群里进行了通知, 没有认真学习有关要求和把握相关目标, 以至于在党组第一次通报中排名垫底. 二是统筹兼顾能力不够, 片面强调工作繁忙, 对工作科学谋划不够, 比如党总支年初就将信息工作落实到了各支部, 但一直没有认真落实, 等到年关将至时才匆忙补课. 三是落实的质量有待提高, 错误地对工作划分轻重、区分缓急, 因此少数工作仅限于完成, 缺乏争创一流的劲头. (三)落实三会一课等组织生活制度方面. 虽然严格按要求落实三会一课制度, 但实效性有待增强. 比如在学习上, 还存在胡子眉毛一把抓的情况, 没有把握重点、突出要点;比如在党课安排上,

26、少数同志党课讲稿没有联系工作实际, 思考不深、泛泛而谈;又比如在研讨发言上, 支部委员发言多、一般党员发言少的情况依然存在. (四)坚持发展党员政治标准和程序步骤方面. 始终坚持标准和程序发展党员, 但在发展高质量党员上有所不够, 对局里面新参加工作的年轻人动员不够, 导致还有个别同志没有提交入党申请书. (五)严格党员教育管理监督方面. 一是思想教育抓得不勤, 更加注重从工作的角度去督促, 在思想上的介入和带动不够, 对极少数同志的牢骚怨言教育疏导不及时. 二是对党员干部的管理不够到位, 局限于工作之中, 工作之外的情况了解不多、关心不够. 三是党员组织生活手册填写督促不够, 没有让大家养成

27、习惯, 以至于少数同志错填、漏填. (六)联系服务群众、改进工作作风方面. 一是服务群众还不够到位, 整个支部只有X名同志有精准脱贫帮扶对象, 加上单位职能职责的内部管理属性, 党员与群众打交道的机会不多, 为群众办实事、解难题非常有限. 二是工作作风有待改进, 少数同志规矩和纪律意识不强, 有的偶尔会出现上班迟到早退现象, 有的办事效率偏低. 二、产生问题的原因分析(一)党性修养不够. 有的支部委员工作时间较长, 存在骄傲自满心理, 思想上出现了倦怠. 理论学习抓得不深, 认为工作千头万绪, 面对的更多是微观事务, 只要做好本职工作、按时完成任务就行了, 在思想深处有重经验、轻理论的倾向,

28、学习缺乏主动性和计划性, 导致学而不深、学而不悟、学而不用. 自我净化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位, 没有经常扫一扫精神之尘、捋一捋思想偏差、找一找自身不足, 从而出现了不足、存在了短板, 离始终走在时代前列的要求有差距. (二)宗旨意识减弱. 为人民服务意识的宗旨践行不够, 没有始终站在服务对象角度去思考问题, 没有认真倾听诉求、深入征求意见, 少数工作不够严谨、不够细致, 离服务对象要求有差距, 有的甚至受到投诉反映. 勤勉履责的担当意识不足, 遇到棘手的问题就有推脱想法, 缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头. 一以贯之、一抓到底的拼劲发扬不够, 遇到问题、碰到困难容易产

29、生泄气的心理, 敢叫日月换新天不达目标不罢休的昂扬斗志不足. (三)作风建设不严. 缺乏抓常抓细的严谨态度, 对四风问题新动向、新表现关注不够, 对干部职工存在的作风问题整治不到位. 落实全面从严治党要求不力, 抓纪律失之于宽、抓管理失之于软, 平时教育不严格、批评不直接, 对问题提醒督促不够, 抓细抓小抓实不深入, 导致部分干部思想认识模糊、规矩意识不强. 支部纪检工作开展不经常、不深入, 缺乏锱铢必较、动真碰硬的较真, 没有形成高压震慑效应. 三、下一步努力方向及整改措施1.加强党性修养. 加大理论学习力度, 把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务, 持续在学懂弄通做实上下功

30、夫, 引导支部党员自觉增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护. 严格落实三会一课制度, 创新开展主题党日党员政治生日等活动, 不断增强党员干部的认同感和荣誉感. 继续开展党员干部履职践诺活动, 鼓励党员在工作中、生活中发挥先锋模范作用. 2.树牢服务意识. 始终牢记和践行为民服务理念, 带头坚持群众立场、维护群众利益, 在精准脱贫攻坚、农业产业发展上积极奉献智慧和力量. 始终把担当作为履职尽责的要求, 从思想上克服畏难情绪、克服消极思想, 以想干、能干、会干的优良作风, 高质量落实各项工作. 不断增强攻坚克难的能力和水平, 敢于面对新情况、新问题、新困局, 积极运用新知识、新思维、新方法,

31、推动各项工作取得新进展、新突破、新成效. 3.不断改进作风. 常思贪欲之害、常怀律己之心, 时刻谨记纪律的高线, 筑牢拒腐防变的底线, 坚决不触碰红线, 永葆党员的清廉本色. 持之以恒纠正四风, 紧密跟踪四风问题的新动向、新变化, 坚持露头就打、打早打小, 着力建设风清气正的政治生态. 加强对党员的教育监督管理, 引导党员自重、自省、自警、自励, 管住小节、守住本分, 在新时代的伟大征程中建功立业. 2020支部班子组织生活会对照检查材料篇4在xx镇党委的统一部署和高度重视下, xx社区两委班子成员以照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病为总要求, 积极组织召开xx社区20PC年专题组织生活会. 为了

32、保证组织生活会开出辣味、开出效果, 社区党总支认真谋划、深刻反思、全面梳理, 找准两委班子存在的主要问题, 分析存在问题的主要原因, 明确了今后的努力方向, 进一步统一思想, 转变作风, 凝聚共识, 攻坚克难, 推动xx社区各项工作可持续发展, 改变落后面貌. 现将对照检查剖析材料汇报如下：一、两委班子存在的主要问题. (一)、社区两委成员任职时间短, 政治理论学习不够, 业务不精, 涉农、计划生育、财务管理的知识存在缺位、越位现象. 社区两委中过半以上人员为履新职人员, 对于本岗位业务知识缺少积累, 对理论学习重视程度不够, 学习没有入脑入心, 缺乏深度思考和系统总结, 缺乏政治敏感性和敏锐

33、性, 自认为抓好计生工作、搞好环境整治就可以了, 并且自己也上了年纪, 不需要学习了, 致使理论与学习联系不上, 工作开展容易出现差错. (二)、社区两委还没有从之前干靠边活转为独当一面的工作习惯, 没有把我是两委班子成员的职责牢记在心. 社区两委没有转变工作角色, 找准自己工作定位, 明白自己的工作职责, 因此在工作当中等着领导分配工作任务, 而不是创造性的主动完成工作任务, 对于一些难题不敢拍板, 不敢挑担子. (三)、创新意识不够, 方法不够灵活. 社区两委存在着求稳不求进的思想, 按照原来的老方法、老套路开展工作, 安于现状, 创新意识、创造思维不够, 工作方法也不够灵活, 工作基本上

34、能够完成, 但往往都是事倍功半, 没有达到预期效果. (四)、工作凝聚力不够, 局面打不开, 没有重大突破, 在群众中的威信有所下降. 两委班子成员没有形成工作的合力, 没有全身心的把劲儿往一处使, 导致工作局面打不开, 各项工作只求合格就行, 长此以往, 在群众中的威信有所下降. (五)、工作思路不清晰, 头疼医头, 脚疼医脚. 对于工作缺乏系统性的统筹安排, 缺少谋划, 工作思路不清晰, 哪项任务下来了就急着完成这项工作, 哪个问题群众找上来了就解决这个问题, 而把其他的工作和问题就暂且放在一边, 不能全面发展, 头疼医头, 脚疼医脚. (六)、整体作用没有发挥, 注重个人单打独斗, 导致

35、主要领导焦头烂额, 部门负责松松塌塌. 两委工作开展缺乏整体意识, 往往是哪个部门有检查、有任务就哪个部门在单打独斗, 缺少一荣俱荣, 一耻俱耻的整体意识, 导致部门之间松松绔绔, 影响工作全面开展. (七)、团队协作不够, 主要负责人的魄力与担当要进一步加强. 主要负责人要增强个人魄力和魅力, 带头遵守和严格落实各项制度规定, 做出表率, 统筹协调各项工作, 充分调动两委工作积极性, 增强团队协作精神. (八)、社区非生产性开支即招待费有所抬头. 虽然制定严格的招待制度, 但是对于上面部门或者其他兄弟单位来人往往抹不开面子去饭店招待, 导致招待费有所抬头. (九)、社区两委班子成员还没有彻底

36、认识到社区工作是服务型, 没有主动下队、深入到群众中找问题, 不应该坐在办公室等问题找上门. 二、存在问题原因产生问题的原因是多方面的, 既有客观原因, 也有主观原因, 特别是在宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面离上级的要求还存在一定的差距. (一)、缺乏党性修养, 政治理论水平不强, 对新时期的路线、方针、政策理解不深, 对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考, 随着工作的惯性, 出现了惰性, 党员同志在工作中缺少持续的动力来源, 安于现状, 满足于表面, 缺少不怕困难的奋斗精神, 不怕牺牲的奉献精神. (二)、自我认识不足, 随着工作条件的不断改善以及工作角色的转变, 没有经常性地开展自

37、我净化、自我批评、自我剖析, 没有常态化地以一名员的标准时刻要求自己, 对党的优良传统继承和发扬不够好, 解放思想力度不大, 对于学习重视程度不够. (三)、走群众路线落实不够到位, 全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄, 工作作风不够扎实, 与群众打成一片的渠道不够畅通. 三、今后改进的方向(一)、更加重视党建工作, 尤其是涣散村党组织整治工作. 要更加重视党组织建设, 加强三会一课、四议两公开等各项制度的落实, 加强社区党员管理, 抓好党员学习, 为民谋办实事, 彻底改变软弱涣散村党组织面貌. (二)、两委成员要端正工作态度, 提高思想认识, 明确工作职责. 首先要从思想上认识到位, 认清

38、自己的工作职责, 强化责任感与使命感, 尽快的进入角色, 找准工作定位. (三)、抓好两委班子成员学习, 尽快提升各自的理论素养、工作能力, 尤其是加强本职位范围内的业务学习, 提高业务能力, 勇于担当起自己的工作职责, 增强集体荣誉感. (四)、社区两委要团结一致, 相互包容, 取长补短, 通过开展谈心、交心活动, 集思广益, 统一认识, 敢于担当, 拧成一股绳, 劲儿往一处使, 增强集体战斗力, 进一步发挥党组织的战斗堡垒作用. (五)、要理清思路, 找出工作的重点, 做好谋划, 狠抓落实. 学习好工作的编程, 根据社区的实际, 两委班子的每一个人都要开拓思路, 找出工作的思路和重点, 做

39、好谋划, 针对性的找准好方法, 狠抓落实. (六)、进一步建立健全各项规章制度, 严格执行各项规章制度, 以涣散村党组织整治为抓手, 为民谋办实事, 严格管理, 规范管理, 办好社区小食堂, 减少非生产性开支. (七)、进一步联系群众, 打牢群众基础, 服务群众要主动. 要进一步牢固全心全意为人民服务的宗旨意识, 主动下队找问题, 多走访群众, 多与群众沟通、交流, 在为民服务上狠下功夫, 做好群众的贴心人. 我们会以本次组织生活会活动为契机, 自觉加强党性修养, 提升思想境界, 陶冶道德情操, 建立长效机制, 常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心, 尽快改变涣散村党组织面貌, 为加快农村

40、经济建设, 实现我社区宏伟蓝图而努力奋斗. 2020支部班子组织生活会对照检查材料篇5根据市委组织部关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知(X市组字2019X号)精神和局党组统一安排, 局第X党支部将召开组织生活会和开展民主评议党员作为政治任务来抓, 准确把握主题、精心组织实施, 扎实开展学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等各环节工作, 对班子存在的问题找准找全、深刻剖析, 并提出了今后的努力方向和改进措施. 现将对照检查情况报告如下. 一、存在的突出问题及具体表现(一)发挥政治引领作用方面. 一是政治理论学习抓得不深入, 虽然坚持逢会必学, 但存在为学而学情况,

41、 学习缺乏针对性和系统性, 知行合一、成果转化还存在差距, 没有真正达到学懂弄通做实的目标. 二是践行四个意识有差距, 尤其是在增强大局意识上做得不够, 少数同志觉得做好自己的事情就可以, 对支部建设和全局工作不关心. 三是部分同志党员意识有待提高, 把自己等同于一般干部甚至普通群众, 容易出现为难情绪和推卸心理, 党员的先锋模范作用不明显. (二)贯彻上级党组织工作部署方面. 一是主动性有待增强, 有时候存在被动应付的情况, 比如推广学习强国APP, 仅仅在群里进行了通知, 没有认真学习有关要求和把握相关目标, 以至于在党组第一次通报中排名垫底. 二是统筹兼顾能力不够, 片面强调工作繁忙,

42、对工作科学谋划不够, 比如党总支年初就将信息工作落实到了各支部, 但一直没有认真落实, 等到年关将至时才匆忙补课. 三是落实的质量有待提高, 错误地对工作划分轻重、区分缓急, 因此少数工作仅限于完成, 缺乏争创一流的劲头. (三)落实三会一课等组织生活制度方面. 虽然严格按要求落实三会一课制度, 但实效性有待增强. 比如在学习上, 还存在胡子眉毛一把抓的情况, 没有把握重点、突出要点;比如在党课安排上, 少数同志党课讲稿没有联系工作实际, 思考不深、泛泛而谈;又比如在研讨发言上, 支部委员发言多、一般党员发言少的情况依然存在. (四)坚持发展党员政治标准和程序步骤方面. 始终坚持标准和程序发展

43、党员, 但在发展高质量党员上有所不够, 对局里面新参加工作的年轻人动员不够, 导致还有个别同志没有提交入党申请书. (五)严格党员教育管理监督方面. 一是思想教育抓得不勤, 更加注重从工作的角度去督促, 在思想上的介入和带动不够, 对极少数同志的牢骚怨言教育疏导不及时. 二是对党员干部的管理不够到位, 局限于工作之中, 工作之外的情况了解不多、关心不够. 三是党员组织生活手册填写督促不够, 没有让大家养成习惯, 以至于少数同志错填、漏填. (六)联系服务群众、改进工作作风方面. 一是服务群众还不够到位, 整个支部只有X名同志有精准脱贫帮扶对象, 加上单位职能职责的内部管理属性, 党员与群众打交

44、道的机会不多, 为群众办实事、解难题非常有限. 二是工作作风有待改进, 少数同志规矩和纪律意识不强, 有的偶尔会出现上班迟到早退现象, 有的办事效率偏低. 二、产生问题的原因分析(一)党性修养不够. 有的支部委员工作时间较长, 存在骄傲自满心理, 思想上出现了倦怠. 理论学习抓得不深, 认为工作千头万绪, 面对的更多是微观事务, 只要做好本职工作、按时完成任务就行了, 在思想深处有重经验、轻理论的倾向, 学习缺乏主动性和计划性, 导致学而不深、学而不悟、学而不用. 自我净化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位, 没有经常扫一扫精神之尘、捋一捋思想偏差、找一找自身不足, 从而出现了不足、存在

45、了短板, 离始终走在时代前列的要求有差距. (二)宗旨意识减弱. 为人民服务意识的宗旨践行不够, 没有始终站在服务对象角度去思考问题, 没有认真倾听诉求、深入征求意见, 少数工作不够严谨、不够细致, 离服务对象要求有差距, 有的甚至受到投诉反映. 勤勉履责的担当意识不足, 遇到棘手的问题就有推脱想法, 缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头. 一以贯之、一抓到底的拼劲发扬不够, 遇到问题、碰到困难容易产生泄气的心理, 敢叫日月换新天不达目标不罢休的昂扬斗志不足. (三)作风建设不严. 缺乏抓常抓细的严谨态度, 对四风问题新动向、新表现关注不够, 对干部职工存在的作风问题整治不到位. 落实全面

46、从严治党要求不力, 抓纪律失之于宽、抓管理失之于软, 平时教育不严格、批评不直接, 对问题提醒督促不够, 抓细抓小抓实不深入, 导致部分干部思想认识模糊、规矩意识不强. 支部纪检工作开展不经常、不深入, 缺乏锱铢必较、动真碰硬的较真, 没有形成高压震慑效应. 三、下一步努力方向及整改措施1.加强党性修养. 加大理论学习力度, 把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务, 持续在学懂弄通做实上下功夫, 引导支部党员自觉增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护. 严格落实三会一课制度, 创新开展主题党日党员政治生日等活动, 不断增强党员干部的认同感和荣誉感. 继续开展党员干部履职践诺活动

47、, 鼓励党员在工作中、生活中发挥先锋模范作用. 2.树牢服务意识. 始终牢记和践行为民服务理念, 带头坚持群众立场、维护群众利益, 在精准脱贫攻坚、农业产业发展上积极奉献智慧和力量. 始终把担当作为履职尽责的要求, 从思想上克服畏难情绪、克服消极思想, 以想干、能干、会干的优良作风, 高质量落实各项工作. 不断增强攻坚克难的能力和水平, 敢于面对新情况、新问题、新困局, 积极运用新知识、新思维、新方法, 推动各项工作取得新进展、新突破、新成效. 3.不断改进作风. 常思贪欲之害、常怀律己之心, 时刻谨记纪律的高线, 筑牢拒腐防变的底线, 坚决不触碰红线, 永葆党员的清廉本色. 持之以恒纠正四风

48、, 紧密跟踪四风问题的新动向、新变化, 坚持露头就打、打早打小, 着力建设风清气正的政治生态. 加强对党员的教育监督管理, 引导党员自重、自省、自警、自励, 管住小节、守住本分, 在新时代的伟大征程中建功立业. 2020支部班子组织生活会对照检查材料篇6根据集团党委和公司党总支统一安排, 我积极参加组织生活会会前各项准备工作, 按照作风大检查大整顿中的四个方面重点, 认真学习、自我查摆、集中讨论、相互谈话、征求意见等方式, 深入剖析了存在的问题, 反思了问题产生的根源, 明晰了问题整改的措施, 现将有关情况进行对照检查, 请大家对我提出批评意见：一、存在的问题和不足(一)工作纪律方面1、总认为党风廉政建设是领导干部的事情, 在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在一定差距. 2、工作主动性有所欠缺, 自己对自己没有严格要求, 往往满足于完成任务, 如何创造性地开展工作思考的不够(二)执行党章党规方面1、做为支部委员, 对支部工作开展的经验有所欠缺, 能力有所