2021公司新员工入职感受5篇.docx
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1、2021公司新员工入职感受5篇新员工培训心得体会1进入星海这个大家庭还未满一个月, 就已觉得星海是一家非常优秀的公司. 通过公司安排的新员工入职培训, 我与其它新员工, 对咱公司有了更多的认识和了解. 首先我们学习了公司的企业文件与公司行政管理制度, 本节由杜翔宇经理主讲. 杜经理的讲解, 既让我们了解了公司的历史、核心价值观、企业精神、经营理念和经营哲学等方面的企业文化知识, 又让我们了解到了人力资源及行政管理制度的部分重要内容. 接着, 由王乙英经理为我们讲解了公司产品与服务方面的内容. 虽然我对旅游行业有一定的了解, 但此次才是第一次真正的踏入这一行. 通过王经理的讲解, 使我更深入的了
2、解了公司的相关产品和服务内容, 也使我对旅游这一行业有了更深的认识. 目前公司以酒店预定为主打产品服务, 机票预定、度假产品、会展会议, 高尔夫、租车和新开发产品等为辅产品服务, 致力打造海南旅游行业产品最佳、服务最佳的目标等等方面的内容, 王经理都很详细的给我们介绍了. 总之, 接受培训之后, 我对公司有了较全面的了解. 今后, 我要更用心地去了解公司、了解旅游行业, 融入公司文化, 关心同事, 尊重领导, 爱岗敬业;充分利用自己所学的专业知识, 做好本职工作, 参与团队合作, 充分发挥我的个价值, 为公司谋利益, 为自己谋福利, 达到“共赢”. 最后, 很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑
3、战的大家庭中, 也特别感谢杜翔宇经理和王乙英经理的培训, 让我懂得了新知识, 并相信我们公司必将做得更好更成功. 信息技术部_X新员工培训心得体会2这一个月的时间, 过得着实是充实. 站领导制定了详实的培训计划, 从整体工艺到各个工艺设备, 再到主要设备, 有针对性的、科学地规划了站场知识体系的学习进度. 站长经常嘱咐要多带带新人, 要我们有机会多参与工作. 短短的一个月, 我们参与了压缩机能耗测试、压缩机出口管线振动分析、站场入口高温分析、压缩机油冷器改造、压缩机停机故障处理、管道完整性检测、发电机和空压机的保养等等, 每一件都可谓是极其难得的学习机会. 这样的机会, 更是一种鞭策和鼓励,
4、没有做好预习和准备, 接触新的工作, 就会跟不上节奏甚至完成不了任务, 高强度的培训造就了积极的学习状态. 当然, 对于初来乍到的我们来讲, 除了充足的知识外, 还有着丰富的工作体会. 培训中, 处处能够看到前辈们的辛勤, 总是能看到满头大汗的身影, 顶着烈日在巡线, 或满脸油渍在保养, 或撸起袖子在排故困惑不解的问题总是能被师兄轻易化解, 故障原因也总是被师傅们一语中的, 夯实的理论基础、娴熟的专业技能、丰富的保养经验、突出的实践能力, 这些都是我们学习的标杆. 每一次感到疲惫或者失落的时候, 看一看一起来到站上的同伴, 目光中同样是坚毅的目光. 古代有句老话叫时代造就英雄,想一想, 归根究
5、底是时代需要人才, 人才才能成为英雄. 我们身处远方他乡, 虽没有古诗中戎马的一生, 但更觉时代使命的相似, 是为了国家和家庭奋战在塞外广袤的土地上. 放眼望去, 看到夜色中熟悉的站场. 不敢忘记初衷, 几年前奋战在这片土地上的中亚老员工, 面对着更加恶劣的生活条件建立了如此举目的成绩, 如今这份传到手中的接力棒有着异常沉重的分量;也不敢忘记肩负的责任, 为了公司的世先目标, 也为了安全生产为国家顺利输气, 脚踏实地地对待工作才更加有力量. 不需要抛洒热血, 依然要灌注心血和汗水, 这是不同时代的另一种铁骨豪情. 如此特殊的平台提供了这么好的机会去磨练和挑战自己, 人生之幸. 应当兼程继进,
6、马不歇鞍, 方能不负初心得始终. 新员工培训心得体会3十几年前的我看到那些辛勤劳动的人们我就经常地想, 几十年后的我毕业了, 从学校出来后我的工作是怎么样的, 何去何存?如今我走进了中建一局三公司. 走进了武汉的地铁项目. 离开学校那天思绪很乱, 突然感觉到很茫然, 总觉得自己就像大海里的一叶孤舟, 找不到着陆的位置. 从走出学校去北京培训的那一刻我就正式地走上了工作岗位, 再也不是祖国的花朵, 这时我们已经结成了果实. 我想象中的工作环境是在深山老林里面穿梭, 跟野狗豺狼打交道. 来到北京我发现我们的生活并不是这样, 住在宾馆里面培训, 工作地点在武汉, 我在武汉已经生活了四年, 感觉已经很
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