2021公司年终总结演讲稿5篇.docx

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1、2021公司年终总结演讲稿5篇2021公司年终总结演讲稿1尊敬的领导、各位同事：大家好!春回大地, 万象更新!新的一年开始, 又到了我们总结过去, 展望未来的时候. 首先, 我谨代表公司全体管理人员和我个人向为辛勤工作在各岗位的全体员工致以衷心的感谢及新年的祝福!在这辞旧迎新之际, 回首-公司一年来的发展历程和风风雨雨, 我们有过挫折,有过困惑, 更有希望和喜悦. 今天, 我想感谢和-公司一路走来的每一位员工, 为了工作, 很多员工主动放弃休息, 加班加点, 甚至通霄达旦地工作, 经过大家的共同努力和奋斗, 我们公司取得了可喜的成绩. 这些成绩的取得, 离不开全体员工的努力, 更离不开在座的各

2、位在平凡岗位上默默奉献和埋头苦干的精神. 很多时候, 我们的员工在工作中所面临的困难和艰苦程度, 往往是超出我们做领导的估计和想象的. 在此, 我想借这个机会, 向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!感谢你们的努力和坚持, 也感谢所有的员工对我的支持和信任!拥有你们, 我感到非常地骄傲!回顾过去的一年, 公司在张董的带领下, 在全体员工的艰苦奋战下, 以产品订货、产品研发、技术创新、教育培训、和现场5S管理为工作重点, 完成了各项经营指标, 本年度共生产高低压成套设备2863件(套), 高低压框架产品1300件, 共完成生产合同订单成套合同100笔, 框架合同151笔. 与之20-年相比, 我

3、公司的生产计划性、产量完成率及质量等级都有显著提升. 在我们共同渡过的一个个难忘的日子中. 无论是工作氛围和团队协作. 都在不停的发生着变化, 时至今日, -公司正逐步的走向健康稳定发展之路. 成绩是有目共睹的, 是值得肯定的, 但成绩只能代表过去. 在看到成绩的同时, 我们也要去发现我们的不足, 以便我们今后加以改正促进我们各项工作的进步. 在以往的'工作中, 我们部门领导的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范, 没有按照标准流程操作, 这也致使我们出了一些错误;此外, 员工与管理人员之间的信赖度还不够. 今后, 我们将通过细致的工作, 解决沟通的问题, 建立一种相互信赖的氛围

4、;进一步规范生产流程, 实行生产现场管理;加强部门领导与成员的沟通、互动, 明确工作目标, 并且制定目标有依有据. 我希望在新的一年里, 每个员工都能够从我做起, 从小事做起, 刻苦学习, 努力工作. 多学习别人的优点, 多关注别人身上的闪光点, 取人之长补己之短. 用正确的心态对待工作和同事, 提高个人的综合素养, 争取在新的一年里干好本职工作, 搞好团队合作, 并提高自己的执行力, 这样的话, 我们个人水平提高了, 整个团队的水平就会提高. 争取在明年的今天, 我们再聚首的时候, 我们的脸上有更多的笑容, 心里有更多的骄傲. 在客观总结成绩和经验的同时, 我们也要清醒地意识到公司在发展过程

5、中仍有很多需要进一步整改完善的地方, 我们的制度建设还不够全面、机构设置还不够科学、行政还不够完善、员工业务技能参差不齐、团队整体创新意识不够突出. 因此, 我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制, 根据项目及公司发展的需要及时调整经营班子, 合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置. 进一步加强公司内部管理, 加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度, 使公司日常工作更加合理有序, 同时, 也要强化对全体员工的教育和业务培训, 切实提高员工的思想意识和业务技能水平, 提升公司的整体战斗力, 实现20-年质的飞跃. 不积跬步, 无以至千里;不积小流, 无以成江海. 昨日的成功带来了今天

6、的喜悦, 今天的努力昭示着明天的辉煌, 我相信, 有公司作为我们坚强的后盾, 只要我们全体员工能够统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时俱进, 就一定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目标任务. 最后, 在新春佳节即将到来之际, 我再一次衷心地祝愿大家新春快乐, 阖家幸福, 工作顺利, 健康平安!2021公司年终总结演讲稿2尊敬的各位来宾、各位领导和各位员工：大家好!首先在这里给大家拜个晚年, 祝大家身体健康, 万事如意, 合家幸福!春回大地、万象更新. 我们告别了成绩斐然的20-年, 迎来了充满希望的20-年. 我向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意, 并通过你们

7、, 向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿. 20-年是不平凡的一年, 潍坊瑞弘历经曲折却依然昂首挺立, 我们取得的成绩来之不易. 我们之所以能坚强地走下来, 离不开益海嘉里、银鹭等上游单位的鼎力支持, 更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏. 我一直认为, 奋斗的身影是最美丽的, 因此, 你们是最美丽的. 在此, 我再次向对潍坊瑞弘发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢, 因为有你们才有瑞弘的今天. 成绩是大家有目共睹的, 是值得肯定的, 但取得的成绩只能代表过去. 在看到成绩的同时, 我们也要去发现我们的不足, 以便我们今后改正, 以便我们今后进步. 2

8、0-年是一个崭新的一年, 也是我们颇具机遇与挑战的一年. 20-年, 公司的发展前景广阔, 我们的销售目标为两个亿, 员工总人数达到100人以上, 公司体制向股份制企业过渡, 跟上益海嘉里的前进步伐, 并造就人性化的和谐企业文化. 在接下来的一年, 我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：不积跬步, 无以至千里;不积小流, 无以成江海. 不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜. 要实现公司今年销售两个亿的目标, 我们的压力依然还很大. 但是我坚信, 只要我们从自我做起, 关注工作的每点每滴, 从小事做起, 做好身边的每一件事, 我们的目标就会随着时间的推移而离我们越来越近, 我们就能实现

9、由量变的积累达到质变的升华. 昨日的成功带来了今天的喜悦, 今天的努力昭示着明天的辉煌, 让我们团结一心, 加倍努力, 为实现我们宏伟蓝图而奋斗!谢谢大家!2021公司年终总结演讲稿3各位领导、各位同事：大家好!很高兴与大家相聚在这一年一度的年终大会, 我在此向大家致以最真诚的问候, 祝：大家元旦愉快!身体健康!万事如意!新年大发!回顾到公司以来的日子, 风风雨雨与公司经历了短短几月的路程, 在这些日子里, 不管老元帅还是新同事, 我们共同领略了洋溢在这里的盛大喜乐, 也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患, 与公司共荣发展. 首先, 我从这几个月对公司行政工作的细心观察, 只能粗略的给大家做

10、一次不怎么详尽的总结. 如果总结得不好, 还望大家见谅!行政部在最近几个月结合工作实际, 认真履行工作职责, 加强与其它部门的协调与沟通, 使行政部基础治理工作实现了规范化, 为公司各项工作的开展创造了良好的条件. 一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训计划、培训流程和培训档案等. 出台了员工手册、新员工培训方案、各岗位人员职责、员工花名册、消防安全紧急预案等各种大小方案和制度, 日常工作基本能落到实处, 但在某些方面还是没能做到为领导和员工创造一个良好的工作环境. 这几个月以来收发文件20几件, 并对领导批示的公文做到及时处理, 从不拖拉;及时完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品采

11、购坚持精打细算的原则, 办公用品领用从节省出发, 减少公司不必要的开支;组织和协助组织召开各种会议20多场, 做到会前有准备, 会中有记录, 会后有总结;组织全体员工户外活动1次, 做到活动前有方案, 活动后有总结. 二是健全了人事资料, 各类报表及总结. 三是完善了部门组织职能, 入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作. 对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范;对返货监督实行人人监督, 奖惩分明. 当然, 之所以取得这些好的成绩, 主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持. 在此, 我以无限的真诚向大家说声：“谢谢!”谢谢大家对我工作的支持与鼓励!在行政工作取得一定

12、成绩的同时, 行政工作还存在着诸多问题：一是在公司原有的企业文化中, 工作开展得不是很顺畅, 工作开展难度是时出不穷, 甚至在某些时候没法主动性去开展工作. 二是深层次的企业文化尚未取得显著成效. 三是各职能部门未执行到位, 不能发挥各部门职能作用, 导致工作起来没有层次感, 没有执行力度, 没有工作效率. 工作难开展、问题难解决、工作效率难提高. 针对行政工作的种种问题, 行政部门将在来年积极、主动加强与各部门领导沟通, 协调好组织工作, 起到承上启下的作用, 解决“三难”问题. 把行政部职能工作发挥到更大、更强!最后祝公司在新的一年虎虎生财, 万事大吉!谢谢大家!2021公司年终总结演讲稿

13、4各位朋友、-的将士们：大家晚上好!今天我们在这欢聚一堂、叙友情、谈事业、感到格外高兴, 我代表-公司董事会向今天到会的各位客户朋友、供应商朋友、金融界的朋友、广州生产基地的朋友、-公司的全体将士, 表示衷心的感谢和深深的祝福!刚刚过去的20-年, 是我们-公司高速发展的一年. 全体同仁坚决落实董事会的各项决策, 使我们的产量、质量、成本等各项KPI指标全面达成. 我们的团队和员工队伍在发展中不断壮大, 公司生产总值在20-年基础上翻番, 超越了我们年初预定的目标. 20-年, 是-公司发展里程上极其重要的一年, 我们定位“管理年”. 我们全体员工始终以“满足客户的需求为第一宗旨”, 不断提升

14、我们的管理水平、努力拼搏, 实现年产值在20-年的基础上翻番的目标, 产量达到-万PCS. 大家有没有信心?要实现这个目标, 我们需要客户、供应商、全体员工的大力支持和配合, 更加需要我们居安思危、苦练内功、狠抓管理, 发扬我们快速执行的能力、认识到不足之处. 深化变革、持续推进精益生产、6Singa、QPA改善、, 提高供应链管理能力, 加强制程保障能力, 产品合格率稳步提升;推行“以人为本”的企业文化理念, 为员工提供没有天花板的发展舞台, 激励员工积极向上、不断实现自我超越, 实现“我为企业做贡献、企业伴我共成长”的双赢新发展, 使公司不断向着“更高、更快、更强”的现代化企业发展. 新的

15、一年是机遇和挑战并存的一年, 我们仍然面临着全球经济复苏不明朗, 珠三角用工成本增加, 电子行业利润下滑的外部挑战, 但我相信在各位朋友的支持下, 在全体员工的努力下, 我们一定能够排除万难、抓住机遇、逆市而上, 完成我们年产值1.5亿的目标. 朋友们、将士们, 让我们团结起来, 励精图治、锐意进取、为缔造世界一流生产商而努力奋斗!最后, 我邀请公司董事会全体成员上台, 有请董事会成员(董事会成员上台、一起举杯), 祝大家：新年快乐、身体健康、合家欢乐、万事如意. 2021公司年终总结演讲稿5各位领导、各位同仁：大家下午好!金牛辞岁寒风尽、盈虎迎春喜气来. 我们一起走过了沧海风云、深化变革的2

16、0-年, 今天, 我们迎来了龙腾虎跃、充满希望的20-年. 20-年是-公司发展史上具有特殊重要意义的一年. 在董事会的领导下, 我们本着“求实进取、激情变革”的精神, 实现了公司大踏步、跨越式的发展. 20-年上半年, 电子行业受全球金融危机的影响, 市场整体表现疲软, 而我们未雨绸缪、坚定信心, 实施了一系列的变革, 调整组织结构、向管理要效益, 完成了惠州新厂的规划建设、实现了广州生产基地的拓展, 成品生产线日产量突破7000pcs;成功推行了企业资源管理系统ERP、提升了供应链管理能力、推行精益生产、QPA、6Sigma改善项目;企业人员从年初的-人发展到目前的-人. 正是这些举措的实行, 使公司在20-年年产量-万条, 完成了年度目标的-%, 重点客户关键指标全面达成、客户满意度达到-%以上, 各项经营指标表现优异、硕果累累、成绩喜人. 这些成就来之不易, 这是各位客户朋友一贯信任的结果、是各位供应商偶也大力支持的成果、更是全体联韵将士、家人的心血和汗水, 在这里我代表公司管理团队向各位朋友、将士、家属们表示最深深的敬意和最衷心的感谢. 谢谢!本文来源：网络收集与整理, 如有不慎侵权, 请联系作者删除, 谢谢！第 14 页 共 14 页