2021公司新入职培训心得5篇.docx

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1、2021公司新入职培训心得5篇新员工培训心得体会1首先, 了解公司历史沿革与公司机构、企业文化. 开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革, 芮书记介绍得很详细, 仿佛带领我们重走过这50多年的风雨, 见证企业的进化, 也了解到了其中的艰辛. 这使我们更加珍惜现在来之不易的今天, 激励我们更加努力去建设辉煌的明天. 在同一天, 张书记为我们介绍了公司现在的组织机构, 使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能, 为以后联系工作, 提高工作效率做好铺垫. 张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化. 在我工作的3个月来, 我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的.

2、有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧, 放松则是心理上的, 这正是“工作着并快乐着”的感觉, 让我感到无比的满足. 第二, 培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识. 我在公司的&39;档案室工作, 在学校学习的也是专业的档案知识, 可以说, 对于勘察测量这方面来说, 我完全是个门外汉. 这一次培训, 是我第一次系统接触这方面的知识, 真是受益不少, 学到了很多新的知识. 经过几次专业知识的培训, 我大致了解了公司的主要工作任务, 大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面, 并分别有对应的部门负责. 比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作, 主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测

3、试中心主要负责原位测试、桩基检测等等. 并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解, 总算不会像刚来的时候一样, 连公司的主要业务都不清不楚了. 第三, 学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识用了一天的时间, 我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识. 我想这对于我们应届毕业生来说, 还是比较陌生的知识. 我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象. 最终的目的就是使利益最大化. 在这基础上有很多理论的知识与制度, 这还需要我们在平时的工作中就注意, 比如安全, 在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题, 比如人走断电、防火、防盗, 还有

4、特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等. 这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题, 并写入制度, 是安全管理更加规范. 新员工培训心得体会2为期一周的培训结束了, 在这个短期的入职培训中, 我受益匪浅. 在原有自学学习包课件的基础上, 又通过一周培训学习, 使我对公司有了更清晰的认识, 使自己找到了目标和发展方向. 首先, 通过企业文化的培训学习, 增强了对企业的认同感. 当今社会竞争日益激烈, 企业文化是企业核心竞争力的支柱, 是制胜的法宝, 我为公司具有良好的企业文化感到自豪, 尤其是_文化的核心理念和三大核心文化, 是_人思想、观念、态度、行为和价值观的导向. 其次, 通过培训学习

5、塑料知识, 为今后部门工作打下扎实的基础. _是二十一世纪中国塑料行业门户, 工作涉及塑料, 尤其是我部门数据中心, 对数据的采集、录入、审核、纠错, 要深入研究塑料行业产业链, 为业务员提供有效的数据. 使用塑料术语, 要用书面语表达, 不用口语、地方用语、习惯用语和带有感情色彩的用语. 但是, 有些地方用语也要能听懂. 有次, 我打电话做客户回访, 对方说是经营透苯的, 我没反应过来, 培训中听徐老师讲才知道是gpps. 另外从培训中了解了好多关于塑料制品成份的知识和塑料成型加工方法, 弥补了自己在这方面知识的空白. 最后, 通过各部门经理对其各自岗位职责仔细地介绍, 对公司构架及公司产品

6、有了很好的认识. 现在我虽不是业务员, 但通过郑经理对销售人员具备的十大素质、销售流程及技巧的讲解, 学到了额外的知识财富. 在学习商务礼仪知识后又提升了个人的品格修养. 培训不但让我学到了知识, 更教会了作为一名新员工如何去工作. 成功无捷径, 从基层做起, 做实;多带几个问题去工作;制定好每天工作任务, 合理安排好工作时间;用心做事, 用心做人. 在工作中要有团队协作的意识, 在不影响本职工作的情况下, 去帮助身边的每一个人, 作为新员工我会以空杯的心态, 虚心学习, 不懂的地方及时请教领导, 将自己优越的方面展现给公司. 今天的成就是因为昨天的积累, 明天的成功有赖于今天的努力, 本人愿

7、与大家一起努力去开拓_事业更加美好的明天. 新员工培训心得体会3上班已经有一段时间了, 从初次面试的陌生, 到今天, 我已经有了一点熟门熟路的感觉. 虽然上班时间不长, 但是让我深深感受到这所学校骨子里的脉动, 那就是德仁四方的魂. 走在校园里, 教学楼错落有致, 路面干净整洁, 看着绿树青草和一张张灿烂的笑容, 似乎有一种力量在让我兴奋, 让我充满活力, 这种感觉是任何初来乍到的人所感受不到的. 因为这是一种氛围, 一种精神, 只有在你全身心投入之后才会真正领会. 回想刚来之时, 对于一名新员工来说, 尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验, 但刚进入一个新环境, 难免还是有点压力, 看着陌

8、生的环境和身边陌生的人, ()说实话有点无所适从, 不知道从哪里入手, 甚至都记不清自己部门同事的全名, 看着身边的同事紧张而有条不紊的忙碌着自己的事情, 自己却插不上手, 心里难免有点失落. 好在大家并没有因为我是新员工而冷落我, 在他们空闲的时候会和我聊聊家常, 给我讲讲学校的一些基本情况, 使我紧张的情绪得到了缓解, 让我找到了一种久违的归属感, 更让我感受到了家一般的温暖, 尤其在部门领导姚主任找我谈心后, 让我感受到的不仅仅是感动, 不仅仅是经验, 也不仅仅是领导对我殷殷的嘱托, 更重要的.是将一种奋发向上的力量和开拓进取的精神注入到我的骨子里, 让我能尽早的进入工作状态和适应工作环

9、境, 其实也是在向我传输德仁四方的魂. 说实话, 在以往的认识观念中, 技校, 是专门接收社会闲散人员的收容所,都是些不愿学习违规违纪的问题学生, 管理也应该是混乱的, 认为技校是充满混乱和痞气的地方, 但是通过这段时间的亲身感受, 感觉并不是我想象的那样, 至少在这里不是, 可能这里也有问题学生的存在, 但是不管是因为老师的教育感化, 还是规章制度的约束, 他们没有体现出问题的一面, 都在向好的方向发展, 并且有了自己人生的奋斗目标. 在这里所有的教职工都以身作则, 以校为家, 遵守学校的规章制度, 做到守四方规矩, 成四方方圆, 用心去教育感化每一位学生, 并且在做好本职工作的同时, 他们

10、还努力提高自己的工作能力, 争取在工作上能有更好的突破, 他们之所以可以做到这些, 是因为他们真正领会了四方校训, 那就是忠诚, 责任, 努力!正是这三个词, 道出了四方人的工作态度和人生追求. 现在, 我没有了迷惘和彷徨, 并且更深刻的了解了走四方. 走四方的企业精神, 经营理念与服务理念, 一幕幕辉煌, 一份份成绩, 让我叹服, 让我感动, 让我内心充满了对这里的无限眷念和渴望, 我清楚的认识到这里就是我新的开始, 面对这样一个快乐的, 积极的, 向上的, 勇敢的团队, 我希望自己能尽快地融入到团队当中, 敢于创新, 追求务实, 坚持学习, 我为自己是四方人而骄傲, 我也坚信, 它值得我为

11、之努力奋斗!因为它会给我想要的明天!新员工培训心得体会4“碧桂园”中国驰名商标, 然而在我加入公司之前, 这个词对我来说有点陌生. 经过十二天的新员工入职培训, 我对它有了深刻的了解和认识. 先是两天的军训, 这让我再次回忆起了刚入大学时的军训生活. 然而, 它给我的感觉是截然不同的. 它把我们经过四年大学生活略带颓废的身体又重新“修理”了一番, 让它运转的更有劲. 此外, 我们的教官尤其的让我们的感动：他们和我们一起晒太阳, 替我们做俯卧撑, 帮我们擦药. 之后的两天户外拓展对我们来说是全新的一种体验, 全新的一种挑战. 在高空个人挑战项目中, 大家都是晃晃悠悠的爬了上去, 凭着对同伴的信任

12、, 凭着对自己的信心, 跨出了那重要而又坚实的一步, 成功地挑战了自己, 突破了自己. 在一些低空的挑战项目里, 虽然没有高空那么刺激, 那么惊险, 但它教给了我们彼此信任的重要性, 协调交流的重要性, 团队合作的重要性. 在全体队员爬上毕业墙的那一刻, 我们都兴奋地跳了起来, 夹杂着感动与喜悦的泪水都流了下来后面的培训日程就是可以用两个词来概括感动与震撼. 感动是源于参观国华纪念中学全免费的慈善学校由我们的创始人一手创办. 他对学校的希望就是把学生培养成各行各业的领军人物和精英人才, 对社会的发展起到积极的推动作用. 另外还有就是仲明助学金一个保守了10年的秘密, 这个不愿意透露姓名的捐赠人

13、就是我们的创始人!除此之外, 我们的创始人还有很多慈善义举, 不胜枚数. 这些都反映了他伟大的人格魅力, 因而我们的很多同事都把他奉成了“神”. 震撼更多的是来自公司的发展规模和发展速度, 以及之前的一些成就. 在听夏小姐介绍现在的一些楼盘时, 一个个销售业绩(销售奇迹)震撼了我们(我认为只有碧桂园可以做的到). 在看到公司现在的一个发展规模和发展速度后, 我们也被震撼了, 公司正在神州大地上书写一个个神话. 我很高兴加入了碧桂园, 很高兴参加了培训, 很高兴公司让我们实现了有学生向职业人的转变. 希望社会因我们的存在而变的更加美好!新员工培训心得体会5在这三个月里, 公司里良好的氛围让我较快

14、的适应了新的环境, 具体有以下几点：1、充满团队精神的企业文化没有众人的帮助, 没有人能单独完成一项事业, 一个人要想成功, 必须加入团队中. 一个成品从图纸的设计, 接着进入车间生产线, 每一步的精推细凿, 任何一个环节出了一点问题, 都不是一个好的产品. 因此一切成绩都是大家共同努力的结果. 在这个成立十多年的公司里, 我从刚进入的时候就感受到了团结, 合作的良好工作氛围. 同事之间, 并没有明显的年龄、资格之分;领导和员工之间也没有想象中的那种森严的上下级之隔. 大家彼此相互合作和关心, 工作上精益求精, 会议中积极的商讨, 闲暇时戏谑调侃. 初到公司时心中的那份忐忑不安也被一扫而空,

15、很快就融入了这个让人激动的集体之中. 2、友好善良的同事还记得上午来公司的那一天, 由于我对泊头地形的不熟悉. 部长专门派董哥去车站接的我, 董哥让人一看就是慈眉善目的感觉特稳重特踏实, 以后的相处中也证实的确如此. 这一举动让我感觉公司是重视和关心员工的. 到公司看到了我以后的工作环境说实话让我心里有一丝的失落, 钢材市场里的一排平房. 对于我这刚毕业充满憧憬的大学生来说, 我还是有点不能接受. 可同时我也知道这样一句话“理想很丰满, 现实很骨感”同时我也下定决心在这环境里好好的锻炼一下自己. 接下来就是部长交代我的工作, 才发现部长原来是一个幽默亲切的人, 让我的紧张感一扫而光. 我第一个

16、月的工作就是下车间熟悉产品的类型和产品的还记得刚来不久去孙总家包饺子, 十多个同事一起说说笑笑的干着活, 恍惚间觉得是一家人在过年, 那种感觉特别亲切, 吃饭时孙总说的一句话“以后无论去哪不要忘了我们是吃过一锅饭里的人”听到这句话我都有种想哭的感觉, 所有的一切无不让我感到感到和亲切我第一个月的工作就是下车间熟悉产品的类型和产品的生产流程. 我记得葛工的认真仔细, 一笔一笔的教我画钢柱和钢梁图;记得亮哥带我到车间给我详细的讲解每一个生产流程及认识产品的附件;记得秦姐大夏天不顾炎热带我到车间详细讲解复合板的流程, C型钢的规格及检验要求;记得小云热心的带我去食堂吃饭帮我打饭, 询问我工作中缺什么东西;记得到公司第一天晚上小孟和小雪请我在宿舍吃饭场景太多太多需要感谢的人. 3、锐意进取、崇尚学习的企业氛围全体员工召开例会的时候, 我了解到公司有一批像战士一样的员工们, 他们不辞辛苦, 全部精力都放在工作中. 也感到了孙总卓越的领导才能, 他对公司的.发展有明确清晰的发展战略, 给予我们一个发展的目标和未来. 随后的工作时间中也更加深刻的认识到了这一点. 给我印象较深的就是技术部. 他们从来没有正常点下班过, 有时晚上加班到深夜. 为的就是把工程的图纸赶制出来. 一个拥有了如此进取精神的企业, 一定战无不胜. 第 12 页 共 12 页