2021度民主生活会对照检查材料五个带头三篇.docx

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1、2021度民主生活会对照检查材料五个带头三篇2021度民主生活会对照检查材料五个带头一篇一年来, 我积极主动想事、干事, 本着对组织、对岗位高度负责的态度, 聚焦主业, 务实担当, 较好地完成了上级党委赋予的任务. 但距上级的要求、同志们的期待, 仍有很大差距和不足. 下面, 对照这次主题, 结合自身实际, 剖析如下：一、存在的突出问题（一）对表新时代, 思想境界有差距. 作为党的领导干部, 深知学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义, 也做到了带头学、带头讲、带头做, 但是受个人理论水平制约, 距离学懂、弄通、做实的要求还有差距. 有时认为只要看过、学过就行了, 对怎么学、学

2、到什么程度缺少一个整体计划, 系统性、研究性学习还远远不够, 影响了理论学习效果. 比如, 通过学习, 虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会, 但是还缺乏深层次的理解和把握. （二）对标新要求, 工作标准有差距. 认真执行党中央决策部署, 是第一位的政治要求. 在这个问题上, 我一直是旗帜鲜明、态度坚决、不打丝毫折扣. 但细细反思, 在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面, 还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲. 比如, 落实党委议事决策制度不严格, 受日常工作繁忙这一因素干扰较大, 有时不能及时研究重大问题, 有时又因为上会议题多而赶进度, 没有充

3、分听取班子成员的意见建议, 影响了民主集中质量. （三）对照新标准, 自我要求有差距. 走上领导岗位以来, 我一直告诫自己：处于特殊位置, 不搞特殊待遇;负有特殊责任, 没有特殊权力. 但有时觉得自己是一名老党员, 党性观念强、底线思维牢, 是非观、大局观从未偏移, 作风方面不会出问题, 因此不自然就忽视了党性修养的锤炼, 思想上也不自然就会有宽松现象. 特别是受社会一些庸俗思想的影响, 放松了自我要求. 二、存在问题的主要原因（一）理论学习抓得不够紧. 面对不断发展的形勢任务, 自己虽然能够认识到理论学习的重要性, 也尽可能抽出时间加强学习, 但主观上的积极性、主动性, 投入学习的时间、精力

4、都有所下降, 学习不系统、不全面、不深入, 真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多, 特别是对新时代中国特色社会主义思想, 还没有深刻地理解领会, 以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔. （二）思想改造抓的不够实. 近年来, 随着改革开放的深入, 面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化, 思想文化日趋多元多样. 在这个过程中, 自己虽然牢记是一名员, 但在潜移默化、日久天长的影响中, 还是不自觉地放松了警惕、降低了标准, 对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的, 没有旗帜鲜明地去反对和抵制. 这些都是与党章的要求, 与员的本色相违背的, 都是有损于事业和个人的. （三）自我约

5、束抓的不够严. 自重、自省、自警、自励、慎独、慎初、慎微, 这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的座右铭和护身符. 对照这些要求感到自己在一些方面放松了. 特别是作为领导干部, 恭维的话多了, 批评建议少了, 在这种情况下, 没有很好地自我提醒、自我告诫, 面对不良苗头, 更多地是随大流. 这都是有损于党员领导干部形象和风气的. 三、下步整改措施（一）对党忠诚不变色. 坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓, 带领党委班子和全体党员, 始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以为核心的党中央保持高度一致, 真正把对表看齐的政治要

6、求内化于心, 外化与行, 以新思想引领新征程, 以新姿态奋进新时代. （二）求真务实转作风. 强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念, 抓管理、立规矩、严问责, 推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实, 始终保持从严洽党、从严治警的高压态势. 坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题, 进一步转变观念、更新理念, 深入研究面临的新情况新问题, 把握规律、掌握主动, 不断创新工作模式, 提高服务保证效能, 凸显政治工作生命线地位. （三）严守底线做表率. 倍加珍惜组织对自己的信任和培养, 心存敬畏、手握戒尺、为政清廉, 常给自己念紧箍咒, 任何时候都不忘政治纪

7、律这条生命线, 不触法律这条高压线, 不碰党纪这条警戒线, 以良好的言行和品性立起好样子. 主动接受组织的监督, 自觉养成在放大镜、聚光灯下行使权力的习惯, 决不因私利废公事, 决不为私事弃公道. 2021年度民主生活会个人对照检查材料二篇根据关于召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求, 下面我做个人检视剖析如下：一、个人检视存在的问题（一）在方面存在的问题. 一是缺乏宽度. 制定个人学习计划比较粗糙学习内容范围较窄, 学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性, 导致自身政治理论知识面窄, 从而使得学习的效果不理想. 二是缺乏深度. 平时只注重学习内容、学习任务的完成, 忽视了学

8、习方法、学习效果, 对知识深入消化, 吸收不够, 不能很好地结合到实践, 落实到行动, 致使在实际工作中政策水平较低. 三是缺乏速度. 觉得只要能把本职工作干好, 其他学习都无关紧要, 从而对时事政治学习不及时, 不能及时改造思想, 行动不够迅速. 四是缺乏高度. 五是缺乏强度. 平时抓业务工作抓得紧, 抓党务工作抓得松, 存在时紧时松三分钟热度, 没有充分认识到学习也是一项制度, 还没有把学习当作一条铁纪来抓, 导致学习的强度不够. 比如, 虽然参加了上级组织的学习, 也制定了学习计划, 但落实的不好, 有几次都是上级要检查了, 才发现党员组织生活纪实手册还没有完成, 心得体会还少几篇, 理

9、论笔记字数还不够, 导致手忙脚乱, 补笔记、补心得, 忙成一锅粥. （二）在方面存在的问题. 一是自律意识不强. 在工作中严格执行中央八项规定精神, 保持健康的生活情趣和高尚的精神追求, 同时严格要求自己的家庭成员, 但在工作和生活中还存在需要改进的地方. 比如, 在红白喜事人情走动上, 碍于老同志老感情关系, 参加一些吃请活动. 二是节约意识不够. 电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道, 有时一份文件本来正反面出就可以, 但有时嫌麻烦就单面打印, 无形之中增加了耗材使用量, 造成了资源浪费, 没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解. 三是艰苦奋斗衰退. 随着经济发展和家庭生活

10、水平不断提高, 个人在吃住行用等方面, 比以前讲究档次、讲究质量了. 这种意识不自觉地也带到了工作中, 总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点, 希望食堂饭菜好一些, 看见别人买了辆新车, 自己也想换一下；看见同事背了个名牌包, 自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限, 有时还要刷信用卡, 沦为卡奴, 这些都是享乐主义的具体表现. （三）在方面存在的问题. 一是不愿担当. 总觉着枪打出头鸟木秀于林, 风必摧之, 担任新职务后, 虽然心中干事创业这股劲没有松, 但在上任之初, 工作千头万绪、冗杂繁多, 想一点点来, 多听听、多看看, 客观地讲影响了工作效率. 在平时遇到一些事

11、情时, 害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦, 有了遇到困难绕着走, 棘手矛盾向上交的太极拳, 有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验, 引以为荣、引以为傲. 二是不敢担当. 面对新形势、新任务有了本领恐慌心理, 担当作为的主动性和积极性不足, 害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话, 害怕别人质疑和低估自己的能力, 还不如四平八稳、按部就班, 这样别人也摸不着自己的深浅, 有了宁可不干、也要不犯的错误心理, 缺少了攻坚克难的勇气. 三是不想担当. 下级和群众的话听不进去, 有时不是耐心细致听取对方的陈述, 不让下级把话说完, 就劈头盖脸的把下级训斥一顿. 结果是下级有话不敢说,

12、有不同意见不敢反应, 干群之间的鸿沟也就越来越深. 在工作遇到特别棘手的问题时, 不是深入基层、深入实际、深入职工群众中, 摸清问题的原因, 找准问题内在关系, 从而研究出解决问题的方法和措施, 而是盲目的拍脑袋定板, 拍板的方案即缺乏科学性, 让执行者左右为难不说, 严重时带来不应有的损失. 二、原因剖析经过认真查摆分析, 产生问题的根源主要有以下几个方面：（一）理论学习放松. 只把学习当成一项任务, 没有真正当成一种习惯. 主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足, 自认为自己工作经验丰富, 知道具体工作实践足够了, 忽视了对政治理论学习的重视, 虽然对党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思

13、想进行了学习, 但对深层次问题研究还不够, 用理论指导实践的工作能力有待加强, 抓思想政治学习的力度不够, 学习掌握的内容只能撑撑门面. （二）党性修养放松. 对照对党员干部的要求, 我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则, 虽然自己能够保持清廉的从政操守, 在大是大非面前能够坚定立场, 在各式各样的诱惑下能够经受得住考验, 但是随着时间的推移, 习惯于以工作代替党性锻炼, 实际上自己的党性还远远未达标, 导致自身抵抗力有所下降, 对自己的要求不严、标准不高, 自身党性修养有所放松. （三）理想信念弱化. 随着工作性质和岗位的变化, 大多时间在办公室昏天黑地, 与群众直接接触的机会越

14、来越少, 与群众的距离逐渐拉大, 对群众感情越来越淡. 对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位, 对比党章规定和党员标准, 自己还是有不小的差距, 在思想上、工作中有了解怠、放松, 存在只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以的错误认识, 导致自己的行为没有达到标准要求, 对群众反映强烈问题没有做到马上办理. 三、整改措施对以上问题, 我将认真对待, 一项一项抓好整改落实, 主要从以下方面入手：（一）做理论学习的表率. 认真学习新时代中国特色社会主义思想学习纲要和党章党规党纪, 深入研究上级相关精神, 树立终身学习的理念, 把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯,

15、 养成科学的思维方式, 提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力, 以新思想武装头脑、指导实践, 引领发展. （二）做坚定立场的表率. 树牢四个意识, 坚定四个自信, 坚决做到两个维护, 严守党的政治纪律和政治规矩, 保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏, 在大是大非面前, 在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节, 始终保持清醒的政治头脑, 始终保持政治上的敏锐性, 始终保持端正的政治态度, 始终保持坚定的政治立场, 切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献. （三）做践行宗旨的表率. 牢固树立人民对美好生活的向往, 就是我们的奋斗目标的宗旨意识, 坚持把群众呼声作为第一

16、信号, 把群众需要作为第一选择, 把群众满意作为第一追求, 着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访, 多了解第一手情况, 掌握最基层信息, 多向群众学习, 深入实际了解群众的困难和疾苦, 通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众, 持续开展帮扶企业、帮扶群众工作, 切实维护党在群众中的形象. （四）做廉洁自律的表率. 严格落实中央八项规定, 坚决反对四风特别是形式主义、官僚主义的新表现, 主动报告个人有关事项, 管住自己、把住小节, 在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界, 做到心有所畏、言有所戒、行有所止, 培养清廉理念, 做到廉洁自律, 让廉洁从政内化于心、外

17、化于行, 努力做到自重、自省、自警、自励, 自觉做到忠诚干净担当, 永葆员清正廉洁本色. 2021度民主生活会对照检查材料五个带头三篇一、对照存在的主要问题（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想, 把握正确政治方向, 提高政治能力, 增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面：能够高度重视新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻, 坚持研读习系列重要讲话原文, 积极参加日常政治学习, 时刻牢记自己的第一身份是员, 第一职责是为党工作, 做到在党爱党、在党护党、在党忧党, 始终与习保持高度一致, 号召的坚决响应, 要求的坚决落实, 禁止的坚决不做. 但在理论学习方面还存在一些不足：对照学而新

18、、学而用、学而行的标准, 感到自己深钻细研的劲头还不足, 挤时间学习、静下心读书不够, 对学了什么比较了解, 但在学到什么上收获不大；学用结合还不够紧密, 拿到什么读什么, 想到什么学什么, 有时存在学用脱节的现象；在领会精神实质上下功夫还不够, 往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记, 在入心入脑、学深悟透, 指导实践、推动工作上见效不快, 没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力. （二）坚持和加强党的全面领导, 充分发挥各级党组织的政治功能, 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定, 紧密

19、结合工作实际抓好落实, 但在抓党建方面还存在一些不足：工作中有时还存在重业务、轻党建的情况, 对抓党建的责任感紧迫感还不够强, 对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲, 还存在差不多了, 该松口气、歇歇脚的想法, 和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法；个别工作还停留在纸上、墙上, 没有注重发挥党组织真正效能. （三）履职尽责, 担当作为, 着力破解突出矛盾和问题, 防范化解风险挑战, 统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作, 扎实做好六稳工作、全面落实六保任务, 全力抓好脱贫攻坚等工作方面：能够保持勤奋敬业的良好状态, 带领部门同志扎实工作, 努力做到知责思为、知责思进；面对突出起来

20、的新冠疫情, 能够严格落实上级部署, 带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督查, 确保了集团公司人员零感染. 但在工作作风方面还存在一些不足：感到自己比工龄、党龄比较久了, 有时候会以老同志自居, 有安于现状、按部就班的思想, 一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲；日常得心应手的工作抓的多、强调的多, 难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、督促的少, 有时工作中有一些新想法、新观点, 但受制于求稳思想, 也是停留在口头或者号召；有时工作中遇到棘手问题, 还是倾向于向上级报告, 担当意识不够强烈, 没有立足自身去解决, 为上级部门增添了额外的工作量. （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神, 对照党中央提

21、出的十四五经济社会发展主要目标和2035远景目标, 加强科学性谋划, 查找短板弱项方面：能够认真学习中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二三五年远景目标的建议中国第十九届中央委员会第五次全体会议公报和习就建议（讨论稿）向全会作的说明, 并同班子同志一道做好集团公司发展规划. 但在具体谋划中还存在一些不足：有时还存在等靠要思想, 片面认为一些工作等待上级文件, 认真执行贯彻就可；对分管工作规划考虑的较多, 对集团公司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见；思路还不够开阔, 对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作性强的针对性措施. （五）落实全面从严治党责任, 贯彻执行党委（党组）落实全

22、面从严治党主体责任规定, 带头严守政治纪律政治规矩, 旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行, 锲而不舍落实中央八项规定精神, 坚决反对形式主义官僚主义方面：能够贯彻全面从严治党的要求, 始终牢记党的教诲和组织纪律, 自觉用党员的标准严格要求自己, 坚决反对特权思想和特权现象, 严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定, 自觉接受各级监督. 能够做到警钟长鸣, 自觉抵制形式主义、官僚主义, 保持了人艰苦奋斗的工作、生活作风. 但在一些细节方面存在一些不足：比如在落实上级安排的工作方面, 有时由于工作头绪多、时间紧, 也存在重表态轻落实的现象, 偶尔甚至有以会议落实会议的问题；在教育管理

23、子女方面还不够严格, 在物质上照顾多一些, 在精神上交流少一些；有时想自己吃过的苦不能让子女再吃, 反而让子女失去了历练成长的机会, 下一步需要认真改正. 二、产生问题的原因分析通过认真分析和解剖自己, 我认为之所以存在以上问题, 根本的原因不外乎以下几个方面：一是理论学习的深度还不够. 主要是对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神, 特别是对习关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用, 缺少深度和广度, 导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准, 还不能做到理论联系实际, 解读工作生活中遇到的各种实际问题. 二是拼搏进取的精神还不足. 虽然始终保持着强烈的事业心和责任感,

24、 但随着工作时间、经历的积累, 自己守成的思想多了一些, 闯劲少了一些, 有时还存在求稳的心态, 对待工作, 大胆创新、开拓进取的劲头不如从前, 距离组织和群众期盼要求还有一定差距. 三是率先垂范的标准还不够高. 不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、办事情, 勇于负责、勇于担当的精神还不够, 对一些工作只求过得去、不求过得硬, 遇到一些些棘手问题, 还存在畏难情绪, 攻坚克难的勇气不大, 领导干部头雁效应发挥不够明显. 三、努力方向和整改措施针对对照检查出来的问题和原因, 下一步, 决心在以下几个方面努力加强：一是更加注重深化理论武装. 始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基

25、本途径. 持续深入学习新时代中国特色社会主义思想, 原原本本读原著、悟原理, 不断强化思想定力、政治定力, 做政治上的明白人；坚持学用结合、用以促学, 用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论, 及时澄清身边的各种模糊认识, 坚决维护权威. 二是更加注重锤炼党性修养. 始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课. 认真落实组织生活制度, 自觉带着信仰学党章, 带着忠诚过党日, 带着追求上党课, 带着感情交党费, 认真对待每一次批评和自我批评, 经常向组织交心、汇报个人情况, 进一步提升党性作风. 深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求, 不断强化参与集体领导的能力. 三是更加注重

26、增强工作实效. 结合自己分管工作, 扎实搞好调查研究和跟踪指导, 多到工作一线转一转、看一看, 及时了解新情况、新问题, 不断增强工作的针对性、主动性和实效性. 增强工作执行力, 对集团公司党委部署安排的各项工作, 坚持不折不扣执行, 以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底. 尤其是纪检监察工作方面, 加大工作力度、拓宽思路办法, 为集团公司健康发展保驾护航, 为巩固良好政治生态打下坚持基础. 四是更加注重保持良好形象. 始终坚守一名员的信仰信念和奋斗初心, 把严格自律作为改造人生观、价值观的一剂良药. 注重加强思想改造, 强化廉洁从政意识, 常扫思想灰尘、常祛不良习气, 及时修正错误观点；谨慎对外交往, 讲尺度、讲原则, 不乱拉关系、不乱搞应酬, 切实净化三圈, 牢固树立守纪律讲规矩的良好形象. 四、其他有关问题说明（一）个人有关事项. （二）其他有关情况. 本人及配偶、儿子（未婚）均没有经商办企业行为；认真对照省名贵特产类特殊资源清单开展自查, 没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利情况；今年内, 没有受到组织约谈函询问责等情况, 也无重大事项需要报告.