2021年度镇党委书记抓基层党建工作述职报告范本.docx

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1、2021年度镇党委书记抓基层党建工作述职报告范本2021年度镇党委书记抓基层党建工作述职报告范本牢记主责主业, 认真履行抓党建第一责任人职责, 始终把主体责任扛在肩上、抓在手上, 将党建工作与各项日常工作同部署、同落实. 下面小编小编准备了2021年度镇党委书记抓基层党建工作述职报告范本, 小编为大家精心整理, 欢迎参考阅读. 一、履职情况一是坚持党建引领, 切实履行主体责任. 面对新冠肺炎疫情, 第一时间召开会议安排部署, 探索建立了X工作法, 组织带领全镇X余名党员干部坚守疫情防控一线, 形成战疫强大合力. 积极探索党建引领美丽宜居乡村建设模式, 推进X社区、X社区项目全面开建, 创造了新

2、市速度, 提供了新市样板. 牵头打造全省首家乡村振兴孵化平台, 集规范提升、营销推广、管理培训等功能为一体, 对X个党支部领办合作社项目提供服务, 带动乡村振兴产业发展增加村集体收入X万元. 二是坚持规范提升, 全面做好党建工作. 开展农村基层党建基础工作自查自纠, 全年督导检查农村党建规范化提升工作X次, 严格落实村干部坐班值班制度, 确保工作制度规范;带头到村上党课, 扎实推进主题党日+阳光议事, 确保组织生活规范. 牵头开展村党支部书记人事档案管理, 新选任年轻村党支部书记X名, 着力优化了村党支部书记队伍. 全年发展X名入党积极分子, X名预备党员, 消除X年以上不发展党员村X个, 为

3、农村党员队伍注入了新鲜血液. 三是坚持专项整治, 着力化解基层难题. 全面推进软弱涣散村专项整治, 修路X千米、筑桥X座、修建文化广场X处、改造办公场所X处, 化解矛盾问题X件. 其中, 梁家村作为市级挂牌督导的软弱涣散村, 带头包挂, 结合走访调研、户户访、通报会征求群众意见诉求, 调整村党支部书记, 对村内道路及村办公室场地进行了硬化. 全面加强红色经济带头人队伍建设, 持续推进村级版书记项目, 实现集体经济收入X万元以下薄弱村全面清零. 其中, 霍楼村红+绿豆制品加工合作社新投产腐竹加工生产设备, 修建厂房X平方米, 实现生猪养殖、加工、存储一链式发展, 促进村集体经济增收X万元. 二、

4、存在问题及原因一是党建引领性作用发挥不充分. 镇党委在党建工作引领其他工作方面思考有所欠缺, 不能统筹做好党建工作与其他工作协同发展, 党建工作同经济发展等工作融合力度不够, 难以形成齐头并进的局面. 二是抓党建的压力传导不足. 全镇党建工作存在上紧下松、上热下冷的问题, 个别村两委班子战斗力不强、推进工作慢, 工作懈怠, 一些工作部署要求传递到了村党支部, 但没有落实到位, 缺少督导检查机制, 党建工作的最后一公里没有打通. 如在主题党日+阳光议事活动中, 个别村只是简单按照通知要求学习理论文件, 对于村内需讨论事项没有完全按照阳光议事程序落实到位. 三是党务工作人员力量有待加强. 目前我镇

5、党建办公室专职工作人员只有X名, 同时兼顾老龄办等工作, 面对的事务繁冗, 没有充足的时间和精力将党建工作做细做精, 难以打造党建工作亮点. 四是村集体经济发展不均衡. 个别村过于依赖土地流转、大棚承包等传统村集体经济收入方式, 缺乏持续性增收的特色项目. 镇党委重点关注霍楼村的红+绿合作社、路家村红花药材种植项目、黄花菜种植合作联社等优秀项目, 对发展困难较大、经济基础薄弱的村缺乏关注, 支持不足. 认真反思存在的问题, 主要存在以下原因. 一是对党建工作不够重视. 作为全镇抓党建的第一责任人, 面对今年的各项重点工作, 尤其在疫情影响的情况下, 没有统筹处理好基层党建和其他工作的关系, 把

6、重点放在了疫情防控、扶贫等工作上, 对党建工作主动调研少, 主动督查指导少, 导致我镇的党建工作没能走在前列. 二是监督检查不够. 平时更多的是向分管领导和党建部门交任务、提要求, 亲自督查检查少, 亲自与党务人员交流少, 尤其在解决具体问题上过问、研究、推动不够, 导致对全镇的党建工作进度缺乏细致了解. 三是统筹融合能力欠缺. 缺少将党建与其他工作相融合的方式方法, 发现问题后, 一直沿用老方法, 依靠老经验, 深入研究不够, 方法创新不足. 三、下步工作措施一是强化党建引领, 夯实党建主体责任. 牢记主责主业, 认真履行抓党建第一责任人职责, 始终把主体责任扛在肩上、抓在手上, 将党建工作

7、与各项日常工作同部署、同落实. 健全完善党建工作督导机制, 提高党建工作考核权重, 注重考核结果运用, 确保党建引领贯穿始终, 高度融合, 协调并进. 二是加强队伍建设, 提升党组织凝聚力. 选拔优秀人才到党建部门工作锻炼, 各管区配备一名党建工作指导员, 强化业务培训, 全面提升党建工作质量;充分发挥乡村振兴专员作用, 建立一支乡村专员+包村干部的基层党建工作队, 打造乡村振兴战略的人才库, 后备干部的蓄水池. 全面做好换届工作, 逐村分析制定换届选举工作方案, 全面了解参选人员状况, 及时把握方向, 真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔上来. 三是抓好项目发展, 推动集体经济长足发展. 紧锣密鼓持续推进党支部领办合作社孵化平台建设, 坚持硬件、软件两手抓. 在农业方面、党员队伍方面同步推进, 让平台真正的运行起来, 促进集体经济增收, 打造出X余个新市亮点, 力争实现每个合作社都有各自的品牌. 对村内未开启集体经济发展项目的党组织逐一调研, 形成党支部领办合作社建议村庄名单, 做好党支部领办合作社专题培训, 促进党组织领办合作社队伍进一步发展壮大.