员工离职申请书(个人).docx
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1、员工离职申请书(个人)员工离职申请书一尊敬的经理:您好!时光荏苒, 不知不觉我来公司已经很长时间了. 起初还梦想着成为一个成功的销售员, 现在成为了幻影, 确实让人沮丧. 本来我对销售充满了信心, 但从三个月的不断学习和探索中我发现不论是我的性格、毅力、学识都达不到一个业务员的要求. 三个月, 没卖出去一台设备, 这样的销售业绩着实令我无地自容. 销售是以成败论英雄的, 我们不愿面对努力付诸东流, 可现实就是这样斩钉截铁. 现在我的工作兴趣锐减、工作态度消极. 销售人员辞职申请书申请书. 站在一个员工必须爱岗敬业的最基本的职业操守的立场上, 我已经不能胜任这份工作. 与其不负责任的尸位素餐,
2、不如退位让贤. 无论对公司还是我, 我认为这都势在必行. 这三个月, 我也有很大的收获, 也许再踏出光越的大门以后, 我的这些电话联系客户的经历、学习关于设备知识的过程都没有了用武之地. 但是我认为它们教会我的是交流的艺术和提高自己、竖立自信的重要手段, 这些都将让我一生受用. 在这么长的时间里, 没有给给公司带来任何利润, 您也没有过于责备. 这让我更加的惭愧. 今天做出这样的决定, 我觉得对您是一种深深的辜负. 谢谢您在这段时间的提携和照顾. 在此也衷心的祝愿光越的发展势头能够如日中天、您能成为炙手可热的成功企业家. 望领导批准我的申请, 并能协助我完成离职的相关手续. 此致敬礼!申请人:
3、_20_年_月_日员工离职申请书二尊敬的_经理:您好!在公司工作一年中, 学到了很多知识, 公司的营业状态也是一直表现良好态势. 非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习. 虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握, 但俗话说“学无止境”, 有很多方面还是需不断学习. 提出离职我想了很久, 公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说), 鉴于我的个性, 要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手, 处于保护的环境下可能很难. 我自己也意识到了自己个性倾于内向, 你们也有经常提醒我这一点, 其实, 这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点. 虽然我的观念是
4、:人需要不断的发展、进步、完善. 我也一直在努力改变, 变得适应环境, 以便更好的发挥自己的作用. 但是我觉得自己一直没什么突破, 考虑了很久, 确定了需要变换环境来磨砺. 公司业务部近期人员变动较大, 因此交接工作可能需要一个时期. 我希望在10/24左右完成工作交接. 这个时间也许比较紧, 如果实施上有太多困难, 我同意适当延迟一周. 但是我还是希望副理理解, 现临近年底, 如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!我希望在我提交这份辞呈的时候, 在未离开岗位之前, 是我的工作请主管尽管分配, 我一定会尽自己的职, 做好应该做的事. 另外, 希望主管不要挽留我, 其实, 离开是很舍不
5、得, 原因自不用说明. 但是既已决定, 挽留会让我最终离开的时候更为难. 谢谢!最后, 希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!此致敬礼!申请人:_20_年_月_日员工离职申请书三尊敬的_:您好!记得我大学刚毕业的时候, 走向社会的第一旅途我选择了_公司. 来到_公司工作两个月了, 感觉公司的气氛和一个大家庭一样, 大家相处的融洽和睦. 在这里有过欢笑, 有过收获. 利用公司给予良好学习时间, 学习了一些新的东西来充实了自己, 并增加自己的一些知识和实践经验. 在这两个月的实习期中, 我的确学习到了不少东西. 佩服睿智的刘总, 一到公司就给我们四点建议:勤奋、学习、节俭、修身.
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