支部委员组织生活会对照检查材料.docx

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1、支部委员组织生活会对照检查材料支部委员组织生活会对照检查材料根据X市党的群众路线教育实践活动办公室统一部署和X党委、X支部具体安排, 我认真学习了党的群众路线教育实践活动的精神, 积极投身到活动中来. 坚定理想信念, 弘扬焦裕禄精神, 努力践行三严三实. 按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病要求, 围绕为民务实清廉主题要求, 重点剖析严守政治纪律、加强民族团结、强化服务意识、履行岗位职责、公道为民办事、严格要求自己等六方面采取党员提、自己找、上级点、互相帮等方式, 重点查找自己存在的问题和不足, 深挖问题的根源, 并提出相应整改方向及措施. 现对照检查如下：一、对照检查问题（一）严守政治纪律方面

2、一是政治坚定性不强. 对中央和自治区党委做出的反恐维稳决策部署有时立场不坚定, 公开场合态度坚决, 私下场合对唱反调的人不敢亮剑制止. 如：7.5事件发生后, 很多职工在私下都在说那是南疆, X不会有这样的事, 我作为水政大队支部支委虽没附和, 但没发声, 这说明我对新疆的发展和长治久安及维稳形势认识不足, 对全疆维稳一盘棋的决策部署理解不深不透, 缺乏大局意识. 是我政治上不成熟和坚定性不强的表现. 二是政治鉴别力不强. 对党的民族宗教政策理解不透彻, 不能从政治理论层面进行甄别其本质. 如：5.22暴恐事件时, 作为支部的支委, 由于自己对民族政策的不熟悉, 不能引导支部党员们和大队干部职

3、工从三股势力的政治图谋、反动本质、丑恶嘴脸和罪恶行径层面进行揭批. 说到底是我忽视了对马克思主义民族观、宗教观的学习, 导致政治鉴别力不强. 三是政治意识和大局观念不强. 对重大政治问题关心程度不够. 如：思想上存在着错误认识, 认为政治方向有领导把握, 自已作为一般干部只要做好本职工作就行了. （二）加强民族民族团结方面一是学习不扎实. 对党的民族宗教政策学习抓得不紧、理解不深不透. 存在懒惰思想, 满足于浅尝辄止, 学习和实践结合不紧. 如：平时学习时只注重业务学习, 对民族宗教政策很少去学, 就是学习, 也只是翻的看了一下, 没有做到入脑入心. 这说明我把民族宗教政策仅仅放到了嘴上, 把

4、学习当负担, 不愿在深入上花时间、费精力、动脑筋. 二是工作方法简单三是对反恐维稳的认识不到位. 如：认为X地区处于北疆, 在稳定上不会出事, 出事也不会出大事, 忽略了反恐维稳没有前后方的问题, 对新疆反民族分裂主义的长期性、复杂性、尖锐性认识太过浅薄. （三）强化服务意识方面一是宗旨意识不强. 缺乏真心实意为各族人民服务的意识, 脱离实际、脱离群众. 如：去年7月, 大队安排我去恰夏对更新井测点, 过去就测了两个, 一看时间到中午了, 就对他们说, 这都中午了, 吃完饭休息休息下午晚点在去测把. 实际上天太热了不想去, 剩余2个点几分钟就可以测完的, 我还让农户等了几个小时候才去. 这说明

5、我在实际工作中, 脱离实际、脱离群众, 是宗旨意识不强的表象. 二是群众意识不强. 缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识. 如：2012年, 大队安排我和安装智能水表的工作人员一起下乡去安装, 但是我走到一半就嫌累了, 然后就在原地休息, 等他们安装完成后来叫我, 这说明我为民服务的意识不强. （四）履行岗位职责方面一是安于现状, 不思进取. 工作上不追求上进, 生活上贪图享乐安逸. 如：随着工作时间的推移, 我开始满足于已有的学识和见解, 也不再学习了, 认为自己那一套够用了, 以不变应万变, 各项工作应付了事. 需要学习的文件也不想学了, 应该自己写的东西也交给别人写. 这说明我对工作缺乏持之

6、以恒的热情, 容易自满自足, 进取心不强. 二是工作效能低下. 有些事拖拖拉拉、消极应付. 如：去年有群众来大队审批机电井更新, 按要求我要下去打GPS, 但是我想着天气太热, 就一而再再而三的推脱说明天去、明天去, 结果一直拖了一个月, 导致后来差点发生上访事件. （五）公道为民办事方面一是工作中梗阻. 在办理业务工作时, 时有考虑人情和关系, 对于和自己私交好的, 办理时限快一些, 一般的, 办理时限快一些. 如：去年, 在审核机电井机组资质的时候, 只是对自己熟悉的人进行了详细的说明, 对其他的就没耐性去解释, 让其自己去看. 这说明我在工作没有做到一式同仁. 二是接到工作任务, 首先想

7、到的是怎样尽快完成, 而不是怎样做到最好, 特别是任务多、压力大的时候更是如此, 存在着应付以求过关的想法, 影响了工作效果. 如：去年, 安排我去各个沙场去检查时, 我只是走了两个自己不熟悉的地方, 熟悉的地方就打了个电话, 没有全面的进行检查. （六）自我要求不严方面二是监督制约不力. 放松对自己的要求. 如, 今年, 五条河流管理中队遭到批评和通报后, 而我作为河道管理站的副站长、支部委员, 没有及时的去与他们谈心交流, 监督他们, 导致后面又被局里进行了通报. (八)正确地对待他人提出的各种意见, 从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足, 虚心接受他人提出的意见和建

8、议解决问题只有这样我才能使自己更快地进步. 以上是我对照检查情况, 不足之处请同志们批评指正. . 支部委员组织生活会对照检查材料根据市委组织部通知要求和局党组的具体安排, 会前, 党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议, 班子成员严肃开展谈心谈话, 从严从实做好各项准备工作, 通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式, 围绕政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足, 时刻剖析问题产生的原因, 深挖症结根源, 明确了今后努力努力方向和措施. 下面, 我代表支委班子报告对照检查情况. 一、存在的主要

9、问题（一）在政治功能方面：习指出, 讲政治既看态度, 更靠能力. 去年以来, 支部围绕两学一做突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题, 带头落实学党史、读党章、过当日、上党课、交党费活动, 可以讲, 党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的. 但也存在三重三轻的问题, 重形式轻内容, 制度落实严肃性不够, 有的看似落实了但质量不高；重人情轻党性, 组织功能战斗性不够, 批评与自我批评力度弱化, 古田味整风味不浓；重奖优轻罚劣, 党员作用先进性不够, 评先进、树典型抓得多, 硬起手腕纠治问题少, 导致个别党员空有身份、形象不端. （二）在四个意识方面：班子成员普遍感到, 自己能够

10、成长为一名党员干部, 每一步都离不开党的培养、组织的培养, 特别是见证了十八大以来, 以同志为的党中央, 带领开创了党和国家建设发展的新局面, 更加坚定了对党的信赖, 坚定了对习的拥护爱戴, 坚决听从习和党中央指挥, 坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署. 但对照标准更高的要求, 也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题, 特别是在落实中遇到困难时, 积极主动协调做得还不够, 有时过多考虑本科室的实际情况, 强调客观调研, 政治执行力还有差距. （三）在四个自信方面：都能够自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践, 问题主要是学习的系统性深入性还不够, 虽然都制定了个人自学计划, 但

11、有时受工作矛盾的冲突, 学习上缺乏深度思考, 零打碎敲多、系统学习少, 浮在面上多、深入研究少, 被动接受多、主动获取少；对一些新指示新要求的学习比较及时, 但全纵深学习、全方位理解还不够；在学习上有时还存有任务观念、实用主义, 对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧, 还有突击式、被动式学习的现象. （四）在工作作风方面：支委班子能够认真践行党的群众路线和三严三实要求, 坚持一切从实际出发的优良作风. 但也还存在两个方面问题, 一是没有落细落小的问题. 有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了, 没能很好地关注全程、关注细节. 比如, 文山会海问题一直喊一直抓, 却总是尾大不掉, 红头文件少了,

12、 便签类材料、电话类通知仍有反复；有些制度规定在末端落实方面做得不够好, 存在打折扣、搞变通现象. 二是缺乏常态推进的问题. 对去年专项清理整治中存在的问题, 虽然都对照标准逐个过了筛子, 但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足, 有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象, 存在一阵风的倾向. （五）在作用发挥方面：一是主体责任落实不够. 我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门, 推动全面从严治党落地生根的力度还不够大, 对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密, 对各级党组织落实三会一课制度指导监督不够, 不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解决, 把中心任务与党

13、的建设割裂开, 存在党建责任部门化政工化的倾向. 二是精品意识树立不够. 聚焦推进转型抬高建设标准有差距, 对照新时代要有气象, 更要有新样子要求, 赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢, 比如脱贫攻坚工作, 定点帮扶的村还没有摘帽；干部队伍建设方面, 结构老化的问题还没有很好解决. （六）在自我要求方面：支部班子高度重视自身建设, 能够严格遵守中央八项规定和省X条、市X条, 自觉落实三严三实要求, 不断提高支部班子的凝聚力和战斗力. 但需要高度关注的问题也不少, 有的同志认为依法办事束缚手脚、程序太多、效率太低, 总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么, 导致制度落实上打了折

14、扣；有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准, 但对小事小节管控还不够, 比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝. 二、产生问题的原因（一）跟紧跟上的能力素质不足. 学习理解和准确把握新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强, 思想认识提高慢, 思考谋划思路窄, 工作落实办法少, 跟得上的标准不高, 走前列的能力不够, 思想上动力虽足, 但工作上成效不够. （二）革弊鼎新的思想观念不牢. 部分问题一直在抓、一直在改, 但收效不明显, 归根结底是思想观念没有完全转变, 实际工作中问题意识树得不牢, 很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气, 缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思

15、路和方法. （三）敢于担当的信心决心不强. 工作中求稳怕难的思想一定程度存在, 缺乏功成不必在我的精神境界和功成必须有我的责任担当, 在全局思维、系统思维上还有欠缺, 筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发. （四）从严治党责任担当还有欠缺. 抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少, 缺少追查倒逼的硬手段, 制度没有真正铁起来硬起来, 致使党组织功能弱化, 少数党员意识有所缺失, 没有体现坚强的原则性战斗性. 三、下步整改措施下一步, 我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去, 不断强化四种意识, 以跟得上、走前列的政治自觉正确对待问题, 以求创新、谋发展的使命自觉奋力破解问题, 以班子自身的全面过

16、硬带动全面发展再上一个新台阶. （一）注重深化理论武装, 确保时刻看齐追随. 始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放, 围绕不忘初心、牢记使命主题教育, 原原本本抓好十九大精神尤其是新时代中国特色社会主义思想学习, 不断深化对习重大战略思想、重要理论观点的理解领悟. 扎实开展新时代、新要求、新使命大讨论, 切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰, 转化为统筹谋划、开展工作的思路办法, 转化为解决问题、推动发展的实际举措. 搞好经常性警示教育, 引导全体党员自觉抵制不正之风, 筑牢思想防线. 紧盯单位发展目标, 着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化.

17、 （二）注重主动担当作为, 全力推进任务完成. 真正从工作成效出发, 聚焦工作全局, 把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上. 坚持问题导向, 着力解决制约年度改革任务完成的各类问题, 逐条逐项建立台账, 拿出管用举措, 持续推动整改. 着眼增强党组织标准化建设, 按照一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶的目标, 重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫. 牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作, 着力打牢单位发展的思想基础和组织基础. （三）注重从严制度落实, 不断提高党建质效. 扎实组织专题教育. 以高质量稳定思想, 高标准尽好职责为主题,

18、 每年组织进行一次集中教育；每半年围绕党员思想作风、履职尽责等, 采取党员大会的形式进行集中讲评. 认真落实党日制度. 深入开展读党史、学党章、上党课、过党日、交党费活动, 从严落实三会一课、民主评议党员、组织生活会等制度, 强化大家第一身份是党员、根本依靠是组织的观念. 注重抓好典型引导. 以双星双评活动为牵引, 积极开展模范党员示范党支部和科室工作品牌, 努力营造比学赶帮超的浓厚氛围. （四）注重狠抓正风肃纪, 营造清风正气氛围. 自觉把纪律和规矩挺在前面, 从严抓好来人接待、物资采购等规章制度的贯彻落实, 形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面. 履行好从严治党主体责任, 加强

19、监督检查, 严格请示报告, 公平公正、公开透明处理群众切身利益问题, 保持整风整改的高压态势. 结合两学一做教育制度化常态化, 督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项, 给全体党员作好表率、当好样板. 持续推动深入基层、党性锤炼活动, 开展调查研究, 把群众的期盼和现实困难查实摸准, 增强工作指导的科学性、针对性. 支部委员组织生活会对照检查材料按照机关党委的统一部署和要求, 围绕学全会精神、转工作作风这一主题, 联系自身工作和思想实际, 认真学习了市委全会报告, 虚心听取了上级领导和身边党员群众的意见, 并认真进行了对照检查, 深刻剖析了思想根源, 进一步明确了今后的努力方向和改进措施. 现将自身

20、对照检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律, 贯彻落实中央八项规定精神情况针对党的群众路线教育实践活动中查摆的理论学习、武装思想方面做得不够；深入基层、联系职工方面做得不够；为基层和职工群众服务的意识不强；工作理念上缺乏创新意识, 工作方法上过于简单程式化；自律意识需要进一步强化等问题, 我从进一步提升自身理论政策水平、业务工作能力和个人素质修养入手, 在思想、学习、工作等方面强化整改措施的实施和整改效果的落实. 一是强化了在政治理论学习. 按照机关党委学习安排和要求, 结合自己在政治理论方面薄弱方面和薄弱环节以及自1我提升愿望和需要, 通过组织安排学习、参加理论讲座学习、自主选择学习等方式,

21、 深入学习了党的基本理论、路线、方针政策, 不断提高自身的政治素养. 我认真研读了系列讲话读本和中央、省、市委领导同志在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话, 深入学习了党章和中央关于严格党内政治生活、党员领导干部廉洁从政、领导干部报告个人有关事项等相关文件精神. 同时, 结合自身业务工作要求, 努力提升自己的业务理论知识, 不断提高自己的业务工作能力, 努力成为工运事业发展行家里手. 二是注重严守党纪法规的养成训练. 我自认为对遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神以及省委九项规定和市委十项措施方面认识是明确和充分的, 行动也是积极主动的. 通过对党纪和国家法律法规的学习和研读, 通

22、过对近期不断公布的违法违纪的案例的警示学习和深入了解, 通过不断自我强化责任意识、忧患意识、法纪意识和底线意识和自重、自省、自警、自励的意识, 切实增强自己严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律、生活纪律等各项纪律自觉性和坚定性, 从思想上树立起正确的世界观、人生观, 真正地筑牢廉洁从政的思想防线. 三是积极转变作风,努力提高履职能力. 平时工作中注重落实为民、务实、清廉的要求, 坚决贯彻党的路线、方2针和政策, 在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致. 在转变思想观念上,发扬求真务实精神、大兴求真务实之风,不断增强工作的责任感和紧迫感. 在加强部门建设上, 带头加强党性锻炼

23、,增强党性修养. 严格执行民主集中制、民主生活以及民主评议制度,勇于开展批评和自我批评,在部门和同志们中, 努力树立为民务实清廉的新形象. 在实际工作中, 注重集中精力,突出重点,特别是对于工作中的一些薄弱环节、棘手问题克服畏难情绪,下决心、下大力尽快落实整改,取得了一定的进展. 同时,更加注重理论联系实际, 学以致用, 学用结合. 正确处理学习和工作两者关系, 继续运用行动学习的科学方法, 在行动中学习, 在学习中行动, 把学习融入到工作中, 把党的群众路线深入自己的脑海里. 正确处理与职工群众的关系, 努力做到思想上尊重群众、行动上深入群众、工作上为了群众, 不断强化服务观念. 二、存在的

24、主要问题1、对政治、政策理论和业务理论的学习研究不够, 运用科学理论指导新形势下的工运实践和实际工作不够自觉. 2、对当前多样化、复杂化的经济关系和劳动关系的变化趋势研究把握的不够, 对新时期的新形势、新任务和面临的新问题研究不足, 掌握的维权手段还不多, 能力还不强3、工作作风仍不够扎实, 深入基层、联系职工不够, 形3式主义也时有表现. 4、自身工作能力的提升与职工群众的实际需要和现实要求还有差距. 三、产生问题的原因分析产生上述问题的根本原因, 还是自身的努力不到位, 自身的修养有差距, 没有真正做到全心全意为人民服务的宗旨入脑入心, 为民务实清廉的要求时刻坚守, 戒奢以俭、艰苦奋斗的作

25、风发扬的不坚决彻底. 具体地讲, 主要是以下四方面原因. 一是政治理论学习还不够系统深入. 虽然经常学习一些与本职工作相关的理论政策法规, 努力提高理论水平, 但从整体上来看, 还不能完全适应科学发展的要求. 在学习态度上, 还存在实用主义、急用先学的问题, 还不能坚持持之以恒、常学不殆. 在学习的内容上也存在偏少偏窄, 总是摆脱不掉干部业务眼光的束缚, 业务和必备的政治理论知识研读的多, 对市场经济知识、科技知识、现代管理知识和法律法规知识涉猎甚少, 知识面不宽, 业务能力单一等问题. 二是思想改造和党性锻炼还有不小差距. 从主观上讲, 虽然自己对党性修养、三观改造的重要性能够有充分的认识,

26、 也经常地反思自己的言行, 也会提醒自己要慎独、慎染、慎微、慎初和慎终. 但是对自己主观世界自我改造还还4很难做到坚持常态化、长期抓, 也很难做到循序渐进、步步深化、久久为功, 以作风建设来带动自身修养的提升. 三是服务意识不强, 工作动力不足. 在工作25年多, 也先后经历了多个部门和多种工作环境的历练, 工作上多少存在按惯性思维和习惯定式工作的不良倾向, 也存在有时从主观意志出发, 对职工的意愿、期盼和呼声了解的还是不够全面, 服务的也不够到位, 工作缺乏主动性、前瞻性, 面对发展中出现的新情况、新问题, 缺乏迎难而上的精神, 开拓进取心不强, 工作上习惯于按部就班, 与职工群众的要求和期

27、盼还有一定的距离. 四、努力方向和整改措施1、进一步强化政治理论和业务学习, 努力提升服务职工群众的能力和水平. 业精于勤而荒于嬉. 要切实加强政治理论和业务知识学习, 把理论武装摆在第一位置, 通过学习, 坚定政治态度, 坚守理想信念, 强化宗旨意识, 更新思想观念, 自觉运用马克思主义的立场观点和方法改造主观世界, 真正解决好世界观、人生观、价值观问题. 自觉地遵守学习制度, 除参加组织规定的学习、党组中心组学习外, 继续保持每天不少于一小时的自学时间. 坚持学以致用, 围绕工作中亟待解决问题, 有的放矢地搞好学习, 在努力提高思想政治素质、业务水平和依法办事能力的同时, 更好地把学习成5

28、效体现到具体工作之中, 创造性地开展和落实好的各项工作. 2、进一步强化作风建设,密切联系职工群众, 牢固树立公仆意识和宗旨意识. 要努力养成保持思想道德的纯洁性, 正确对待权力、金钱、名利, 在生活中艰苦朴素, 勤俭节约, 不奢侈浪费, 不追求享受. 要深入实际, 迎难而上, 依靠群众, 积极工作, 勤勤恳恳, 兢兢业业, 努力提高工作业务技能. 要针对工作中的薄弱环节和突出问题, 切实采取改进工作、完善机制等措施, 不断提升工作水平. 要牢固树立群众观点, 忠实执行党的群众路线. 要以解决思想工作中的实际问题为出发点, 以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点, 深入基层深入职工, 听取群

29、众意见建议, 主动联系服务群众, 虚心接受群众批评. 3、深入开展调查研究,不断创新工作方法, 切实提高服务职工群众的针对性和实效性. 要始终坚持走群众路线,积极深入基层,调查了解实际情况,不断探索研究新形势下推动工作创新发展的新路子、新措施. 要充分发挥调查研究谋事之基、成事之道的重要作用, 树立问题意识, 坚持问题导向和需求导向, 围绕职工群众呼声较高的就业、就医、就学和养老等热点难点问题开展调查研究, 切实做到调研先行、注重研究、着眼问题、重在实效. 要牢固树立群众观念,坚持深入基层、深入职工、深入一线, 察实情、谋实策、出实招、6办实事, 切实使各项工作体现针对性、把握规律性、富于创造性. 要多倾听群众的批评和意见,把群众满意不满意,高兴不高兴,答应不答应,拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点, 确保我们的工作都能够顺职工意、解职工忧、暖职工心, 得到职工群众的大力支持、衷心拥护和积极参与. 第 20 页 共 20 页