职工宿舍管理制度范文.docx

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1、职工宿舍管理制度范文宾馆宿舍管理制度1为了员工在下班之余有一个舒适、安全、安全的休息环境, 以饱满的精神状态迎接工作, 酒店欲实行公寓式员工管理. 现特制订以下规章制度:一、宿舍入住条件及程序1.员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：(1)已被酒店批准入职. (2)身体健康, 无任何传染疾病及无不良嗜号. 2.员工申请入住宿舍审批手续：(1)新入职人员到宿舍管理员领取并填写新员工入住申请表,经部门经理核签同意. (2)人事部审批. (3)通过审批的, 把申请单交宿舍管理员, 由管理员登记安排房间、床位. (4)考虑到倒班等作息时间因素, 原则上一个部门的人员集中安排. 一、宿舍入住规定管理运营

2、部及分店经理将对宿舍定期进行检查, 检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和安全管理等. 如发现以下问题, 将追究当事人和酒店经理的责任. 1.服从酒店总经理的管理. 2.区分男舍和女舍, 男女员工均不得进入异性宿舍闲聊. 3.不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴. 4.宿舍内不得张贴、观看黄色画报、刊物、影碟. 5.严禁携带、存放易燃易爆物品进入宿舍. 6.员工床位只供本人使用, 不得出借他人及容他人住宿. 7.严禁在宿舍内使用任何本酒店的客用品. 8.节约用水、电, 不得浪费, 离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭. 9.凡宿舍内部设备或物品, 一经公司总部分配后, 均不得擅自调换

3、、移动或侵占归己. 10.须爱护宿舍公物, 如因寄宿人员之过失致公物损坏的, 应照价赔偿, 赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除. 11.各自保管好自己的财物, 如在宿舍内发生失窃, 一切责任自负. 12.室内因烧煮、烹饪或自接电线和装接电器, 造成火灾事故, 要追究刑事责任. 13.室内不得使用或存放危险及违禁物品, 以防安全事故. 14.严禁在宿舍区域内大声喧哗, 如大声歌唱等. 15.自觉做好安全保卫、防火、防盗等工作, 公司将定期对宿舍进行各方面的检查与监督. 16.不准擅自留宿外人, 晚间23：00停止来访, 以免影响他人休息. 17.午休和晚上睡觉事件禁止有任何影响他人睡眠的行为.

4、18.各宿舍须随时保持清洁卫生, 由住宿人员轮流清洁整理, 污秽、废物, 垃圾应集中倾倒于制定场所, 搞好公共卫生, 做好宿舍区的环保工作. 19.住宿员工有下列情况之一者, 除取消住宿床位外, 还将呈报部门负责人处理. (1)患有传染病者. (2)有不良嗜好者. (3)不服从经理管理者. (4)在宿舍赌博、斗殴者. (5)蓄意损害公用设施或公物者. (6)不遵守就寝事件, 发生噪音影响公共管秩序与环境者. (7)未经批准留宿外人者. (8)无正当理由经常外宿不归者. (9)未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者. (10)有偷窃行为者. (11)违反本管理办法者. 20.自动退宿人员(包括离

5、职)(1)员工无论任何原因在连续外宿超过10天或1个月累计超过10天者, 公司将视为自动退宿处理, 其住宿资格将被取消, 如需住宿, 须重新申请. (2)需要退宿人员须提前告知酒店经理, 经批准和办理手续后方可搬离宿舍, 否则公司仍当住在宿舍进行住宿费用扣计;饭辞职人员, 必须在离职的最后一天办理手续后迁出宿舍. 三、制度执行1.本制度自发布之日起开始执行：2.本制度将在实施过程中据实进行修整. 宾馆宿舍管理制度2一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境, 以保证员工在工作之余得到充分的休息, 维护宿舍安全和提高环境品质, 特制订本办法. 二、范围:公司所有住宿员工. 三、内容:(

6、一)、住宿管理1、住宿员工使用宿舍内的公司财物, 须罗列清单, 经员工个人与行政人事部清点确认后签字. 入住人员只限员工及其亲属(具体细则参考员工借宿管理办法). 2、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员. 3、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品. 员工离开宿舍须锁好房门, 贵重物品应注意保管, 遗失自行负责. 4、住宿员工不得随意改造或变更房内设施, 不得损坏宿舍财产及公共设施, 如造成损坏, 须折算赔偿. 5、宿舍所耗费的水、电费用, 超出公司配额由员工承担. 水、电不得浪费, 随手关灯及水龙头. 6、住宿员工退房时须办理移接手续, 清点财物. 凡居住期间, 财物有损坏的

7、, 须折算赔偿. 7、宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用, 如疏于管理或恶意破坏, 酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费, 并视情节轻重处罚. 8、公司领导或行政人事部如在合适时间检查宿舍, 员工不得拒绝, 并听从相关整改建议. (二)、纪律管理1、住宿员工必须按时就寝, 晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留. 2、宿舍区不能成为犯罪窝点, 严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、等不良活动. 3、电视、音响的使用, 声音不得过大, 以不妨碍他人安宁为原则. ?4、住宿员工晚上外出最迟应于24时前返厂, 24时后返厂

8、须在保安室登记, 并不得在宿舍发出扰人声响. 5、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品. 6、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物, 不得在宿舍私藏任何公司物品. 7、未在厂内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定. (三)、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器, 禁止使用电炉或明火器具, 不私拉乱接电线, 不使用漏电电器. 2、注意宿舍安全, 严禁携入易燃易爆物品, 室内不得使用或存放危险及违禁物品. 3、住宿员工不得于床上抽烟, 烟灰、烟蒂不得丢弃地上, 烟灰缸应妥善放置. (四)、卫生管理1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放

9、物品, 不得随地吐痰、乱倒垃圾, 不得在室内饲养动物, 严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道, 严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物. 2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐, 其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜. ?3、住宿员工洗晒衣物须在五楼天台指定区域或宿舍阳台晾晒, 不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂(雨天除外). 4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所(宿舍楼梯转角处均已配置垃圾桶)倾倒. ?5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理. 6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子(自行购置)上, 不得直接摆在地上. 盆花(栽)、鞋子及其它私人物品只有上架才允许摆放在外. (五)、探访管

10、理1、外人探访时应在保安室登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间. 2、外人探访需借宿须出示行政主管或以上领导签准的借宿单. 不需借宿的须在23：00前离厂. 3、外人探访时由保安发给探访证并在进入厂区时佩戴胸前, 离厂时交还保安, 遗失扣款5元(由被探访人承担). 4、外人探访时须由被探访人到保安室签字确认, 否则不准探访. 5、探访人活动区域仅限宿舍区, 不得在其它区域擅自逗留. 6、探访人须遵守公司所有相关规定, 如有违纪行为由被探访人承担相应责任. (六)、迁出管理1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净, 所携出的物品, 须先经保安人员检查. ?2、住宿员工离职(包括

11、自离、辞职、免职等), 须于离职当日内搬离宿舍, 不得借故拖延或要求任何补偿. 四、对违反以上任何规定的住宿员工, 行政人事部可酌情予以处罚, 乃至取消住宿资格宾馆宿舍管理制度3一、学生日生活常规1、早晨6点10分起床, 进行洗漱、整理内务, 去食堂吃早餐. 规定7点10分离宿. 2、中午12点至13点10分在宿舍休息, 离宿前整理好内务;规定13点20分离宿. 3、下午15点55分至18点50分, 课外活动、晚餐、洗澡. 规定18点50分离宿. 4、晚上21点30分至22点05分洗漱、洗澡. 高一、高二年级22点10分, 熄灯就寝. 高三年级, 22点10分在宿舍自主学习, 23点30分熄灯

12、就寝. 5、每周五, 在放学后的一小时内, 住宿生必须离开宿舍. 生活教师开始检查室内水、电、门窗等设施, 安全无问题后锁好宿舍门, 任何人不能私自再开宿舍门. (如：下午15点30分放学, 16点30分学生必须离宿). 6、每周日, 下午17点至19点50分, 高一、高二年级住宿生返宿. (高三住宿生周日下午14点返宿, 14点30分离宿去教室上课). 二、住宿生须知1、进行体检合格, 确定无传染病且经教育处进行住宿前的培训后, 方可办理入住手续. 其中要认真、准确的填写住宿生登记表, 特别是家长的联系方式. 2、进入宿舍时, 必须主动出示住宿卡. 住宿卡不得涂改和转借, 如发现有此行为者,

13、 做停宿处理. 3、严格遵守学校的各项规章制度. 不吸烟、不饮酒、不偷盗、不打架斗殴、不经他人同意, 不得随意翻动, 使用他人物品. 不将黄色书刊及音像制品带入宿舍. 4、必须按指定床位就寑, 不得擅自调换宿舍. 不得串楼层, 不得串宿舍, 必须服从生活老师的管理. 5、禁止携带贵重物品存放宿舍, 如电脑、手机、摄像机、照相机、贵重随身听、贵重mp3等. 一经发现, 物品没收, 并对本人做停宿处理. 当学校通知收费需带钱时, 本人一定把钱锁在自己的柜子里, 切勿丢失. 未放柜里锁好, 一旦丢失, 责任自负. 给学校造成影响的, 对本人做退宿处理, 并移交教育处给予校纪处理. 6、严禁使用各种自

14、带电器和危险用品(电炉子、电热杯、电吹风、电夹子、电熨斗、电褥子、电蚊香、热得快、火柴、打火机、蜡烛、音响、接线板、各种充电器、转换器及其它易燃易爆物品等). 一经发现, 立即没收, 并通知有关部门及家长做退宿处理7、要遵守作息时间, 每天按时起床, 按时整理内务, 按时进教学楼上课. 并带齐学习用具, 课间不能回宿舍(有医生证明除外). 按时上晚自习, 下晚自习后, 住宿生应在15分钟内回到宿舍. 按时熄灯. 熄灯前必须锁好自己的用品, 熄灯后, 要保持安静, 不得洗漱、看书、饮食、说笑、听录音机、打电话等. 8、在楼内不得大声喧哗. 不得追跑打闹, 不得拍球踢球. 9、在宿舍内不得吹奏各种

15、乐器, 不得进行各种联欢、聚会、庆祝生日等娱乐活动. 10、住宿生应有较强的安全意识, , 严禁座窗台、跨出宿舍窗户, 不做有危险的动作, 杜绝安全隐患. 11、住宿生不得随意出校门. 因病、因事必须持有家长证明, 或家长亲自跟生活老师电话联系后;如果是上课时间, 应有医务室或班主任、年级主任的批条, 再由生活老师开出门条后, 方可离校. 12、严禁接触防火器材, 不准私自手动空调, 不得安装拆改电路, 爱护公物及宿舍楼内的所有设备. 凡故意损坏公物者加倍赔偿, 从严处理. 13、室内空调无人必须关掉, 杜绝常流水、常明灯. 14、提倡勤俭节约、不攀比. 不要追求过度消费, 提倡每周所带现金不

16、得超过50元. 15、不得向楼下泼水, 扔废弃物. 16学生宿舍必须全天保持清洁卫生, 住宿生每天必须按要求完成个人内务. 按规定时间做好宿舍的大扫除和消毒工作, 要按月凊洗更换床单、被罩、枕套. 三、住宿生违纪处理规定生活部对住宿生的各项要求均纳入个人量化和班级量化, 也就是扣个人分, 影响着班级量化分. 处理办法：没收住宿卡、停宿、退宿、上报教育处做校纪处理. (注：没收住宿卡;每天18点以前不能进宿舍. 停宿;时间为最少三个月. 退宿;长期走读. )扣量化分运作程序：量化分扣到5分, 由生活老师通知本人;量化分扣到8分, 由管理处老师通知本人、家长和班主任;量化分扣到11分, 由教育处、

17、班主任、公寓主管通知本人和家长、给与该生停宿处理. 规定：1、对不服从管理、顶撞老师的给予停宿处理. 2、对带和使用, 学校已规定为禁品的, 给予退宿处理. 如果给学校带来坏的影响, 则上交教育处由学校给与校纪处理. 3、有打架斗殴、吸烟、饮酒、偷窃行为的, 给予退宿处理, 同时上交教育处由学校处理. 四、宿舍检查评比扣分细则1、不按时离宿或上晚自习迟到一次的, 没收住宿卡一周, 并扣个人量化1分. 迟到二次的, 没收住宿卡一个月, 扣个人量化2分. 迟到三次给予停宿处理. 2、不准时熄灯或熄灯后不能安静下来的, 每提醒一次扣个人量化1分. 3、不按规定请假离宿和未请假不返宿的, 每发现一次,

18、 扣个人量化2分, 造成人身伤亡事故的, 责任自负. 给学校造成影响的, 根据情节轻重给予停宿或退宿处理. 4、进宿舍不主动出示宿舍卡, 卡没收并扣个人量化1分. 带非住宿生进宿舍没收住宿卡并扣量化分2分, 对住宿生造成伤害给学校造成坏的影响的, 根据情节轻重给予停宿或退宿处理. 5、不按指定床位就寝、私自调换宿舍、串楼层、串宿舍, 扣个人量化1分. 6、在楼内大声喧哗、打闹、搞体育活动等, 扣个人量化1分. 7、没按要求完成每天两次内务卫生的, 每查一次扣个人量化1分. 8、损坏公物要赔, 故意损坏公物加倍赔偿, 从严处理, 给学校带来重大经济损失的, 给予停宿或退宿处理. 9、自己物品没有

19、按要求保存好丢失的, 责任自负,并扣个人量化1分. 如果给学校带来坏的影响的, 不仅退宿并上交教育处, 给予校纪处理. 五、学生宿舍的奖惩办法：1、学校对住宿生的各项要求, 均有检查和评比. 宿舍卫生, 早晨、中午各查一次. 每周一公布在橱窗内, 同时上交教育处一份, 纳入各班量化. 2、每月评选优秀宿舍给予表扬并公布在橱窗内. 评选条件：思想品德好、纪律好、卫生好. 参照每天的纪律、卫生评比分数, 由高分起依此排列选出优秀宿舍. 3、对拾金不昧的给予表扬, 并给所在班级量化加5分. 4、住宿生如果受过停宿或退宿处理的, 则失去参加评选区级、校级三好生优秀干部的资格. 六、住宿生家长须知1、多

20、关注孩子的思想品德教育, 发现问题及时给予正确引导和教育, 加强与学校联系. 2、严格把握孩子的离校、返校时间, 协助学校执行学生离校、返校的交接制度. 3、孩子因病、因事不能返校, 应在当日打电话通知学校, 事后补交书面证明. 宾馆宿舍管理制度4一、目的：为加强员工宿舍管理, 给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境. 二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名, 全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作. 2、每月制定本宿舍的卫生值日表. 3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况, 否则视情节轻重, 对寝室长进行过失处理. 三、作息时间：1、员工晚上外出必须在2

21、4：00之前归宿, 如不能按时回宿舍者, 应以请假条的形式报宿舍管理员请假, 每月每人不能超过3次. 如超过3次, 宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款. 如因工作原因不能按时归宿的, 须由部门最高主管签属的证明. 如没有按时归宿, 且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的, 也将予以50元/次的罚款. 2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员, 禁止留宿外来人员, 凡私自留宿外来人员者, 每次罚款100元. 四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯, 共同维护宿舍良好的卫生环境. 2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生, 包括倒垃圾. 3、值日员工不按规

22、定打扫卫生或不按规定投放垃圾, 经寝室长提醒后仍不执行者, 由行政人事部视情节轻重予以违纪处理. 4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好, 由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好, 如检查时发现不按要求放置者, 罚款10元/次. 凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理. 5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室, 该寝室长将受到过失处理, 如有明确责任者, 则同时给予该责任者作相应的处分. 五、水、电管理：1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修, 禁止乱接临时电线, 不准超负荷用电, 不准用不符合规定的装置, 违者予以100元/次的罚款. 2、入住员工必须注意节电、节

23、水, 做到人离灯熄、电断、水关;开灯时间：夏季晚19:30-23:30分冬季早05:30-08:00分晚18:00-23:30分违者将对责任人进行罚款, 如查不出责任人, 则对所在房间人员处以5分/人的处罚. 3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器. 4、不得私自乱接电线插座. 5、要保持高度防火意识, 做到安全用电、用水, 发现事故隐患及时上报行政人事部. 6、如发现使用禁止使用之电器, 则处以50元/次的罚款. 7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾, 未造成后果给予责任者以违纪处理, 造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿, 并取消住宿资格直至辞退处分. 六、物品摆放规定：1、必须保持物

24、品摆放整洁、美观, 严禁乱堆、乱放、乱扔, 禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉, 违者对责任人予以10分/次的处罚. 2、床上用品必须摆放整洁, 被褥叠放整齐, 统一放置于靠窗户的方向, 枕头置于床的另一头, 床单平整, 其它床上用品摆放有序. 3、被套、床单须经常清洗, 保证干净无异味. 4、鞋子有序摆放于床下, 鞋内勿放置袜子, 并保证其干净无异味. 5、面盆、水桶置于各自床下, 并置面盆于桶上. 6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐, 桌面干净无水迹. 7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上, 灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物. 8、垃圾置于桶(袋)内, 并由当值人员每天处理一次.

25、9、公用物品除按规定摆放外, 每位员工都必须爱护, 如属自然损坏, 寝室长要及时上报行政人事部, 如属人为破坏, 除照价赔偿外, 每次罚款20元. 七、管理规定：1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利, 发现违规现象应及时汇报至行政人事部, 如知情不报或管理不力将视情节轻重, 给予至少20元/次的罚款. 2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作, 将每日就寝情况汇报至行政人事部, 行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查. 3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗, 以免影响他人休息, 凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等, 影响他人及邻居休息, 使酒楼

26、声誉受到损坏者, 除后果由本人自负外, 酒楼将对当事人给予违纪处罚, 如寝室长没提出或劝阻, 则负连带责任. 4、对凡有公物损坏的宿舍, 有明确责任者的除负责赔偿损失外, 还要追究其责任. 本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者, 除全体宿舍员工赔偿损失外, 并将给予重罚. 5、出入宿舍要随手关门, 注意防盗, 对因故离开酒楼者, 宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收, 并上交宿管员. 严禁私自配制钥匙和调换门锁, 如发现此类情况, 将处以宿管员100元/次的罚款. 6、在宿舍内禁止打架斗殴, 因打架斗殴造成公物损坏者, 除照价赔偿外, 视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直

27、至辞退处分. 7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品. 8、宿舍区域内严禁使用明火, 宿舍门口及通道不准堵塞, 要保持畅通无阻. 9、每位员工必须按时办理好暂住证, 并将复印件交行政人事部备案. 10、员工离职时, 必须在办好离职手续后及时搬出宿舍, 否则予以罚款. 八、卫生检查规定：1.每周一14：00各部门派一名主管级(含)以上人员到行政办公室报到, 由后勤部主管统一安排卫生检查相关事宜;2.各部门负责人必须及时安排参加卫生检查之人员, 否则予以50元/次的罚款;3.参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席, 否则处以30元/次的罚款, 如遇特殊情况确实不能参加者, 应及时汇报部门负责人, 由其部门负责人安排他人参加;4.参加卫生检查之人员必须坚持公平原则进行评分, 不得弄虚作假、徇私舞弊. 5.根据每月评分总和之平均值评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名, 被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共100分的奖励并予以通报表扬, 如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100分的扣罚并予以通报批评, 以上奖罚均在当月工资中体现. 本文来源：网络收集与整理, 如有不慎侵权, 请联系作者删除, 谢谢！第 30 页 共 30 页