2022公司物业个人工作总结5篇.docx

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1、2022公司物业个人工作总结5篇2022公司物业个人工作总结120_年各项安全保卫工作已圆满落下帷幕, 我们将满怀信心、齐心协力地开创20_年的新篇章. 我部肩负着_公寓各区域的治安、消防、物业秩序维护管理及公司财产、人生安全等多项工作任务, 在20_年6月1日我部进驻_公寓以来, 在公司及项目各级领导的亲切关怀、强有力的带领及其各部门全体员工的帮助和大力支持下, 通过我部全体保卫人员团结一致、共同努力, 为项目顺利实现各项经营目标提供了强有力的安全保障, 圆满完成了20_年度项目赋予我部门的各项工作任务. 值此辞旧迎新之际, 对我部进驻_公寓的工作进行回顾, 总结经验, 查找不足, 以利于在

2、来年的工作中扬长避短, 再创佳绩, 现将我部具体工作情况总结如下：一、20_年区域安全保卫状况. 我部共有保安人员17名, 在项目的正确领导下, 认真贯彻执行公司有关规定和决策, 紧紧围绕抓队伍建设, 树公司形象的服务理念, 以确保项目顺利实现各项经营目标提供强有力的安全保障为宗旨. 全年来, 共发生重大治安案件及群体事2起(8月25日出现我部主管在日常管理过程中与成保人员发生冲突事件, 导致成保人员集体罢工, 在此次事故处理过程中, 始终本着尊重事实的原则, 采取谨慎、负责的态度对参与者进行了思想说服教育, 并对相关责任人作出了严肃处理;9月8日因管理措施不力, 出现电梯公司丢失电梯配重铁事

3、件, 但在9月10日我部在巡视丢失电梯配重铁现场时发现, 丢失得配重铁又出现在原地. 此案目前公安机关正全力调查中);劝阻一起业主私自安装卫星电视接收器, 及时制止散发小广告6余起并将散发人员交到城管、平息斗殴事件3起, 协助开发商解决民工讨薪事件1起, 为开发商、业主发现和消除各类不安全隐患上10余次, 消防跑点演练1次, 圆满完成承担大型活动安全保卫任务2次;通过我部全体保安人员的共同努力, 队伍发展不断壮大, 为项目顺利实现各项经营目标和物业安全作出了贡献, 为有效保障管理处的正常经营秩序提供了有力的保障. 二、坚持预防为主, 狠抓安全防范. 我部全体安保人员在立足现有条件下, 充分利用

4、监控系统与人防结合, 加强各区域的安全监测, 发现问题及时派人察看, 立即处理. 1、实行重点目标重点管理, 可疑分子跟踪监控的原则. 坚持以预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实, 特别是加强了开发商办公区域、管理处办公区域及物业区域的安全工作, 严格落实来访客登记制度. 2、严格落实安全保卫工作责任制. 严格执行逐级负责制, 实行区域制管理, 从而使各自职责更加明确、责任分明, 发挥作用更加明显. 2022公司物业个人工作总结2在镇政府物业指导下, 社区积极做好辖区物业管理单位的桥连工作, 为辖区管理处提供了良好的沟通平台, 营造和谐社区、平安社区. 1、社区积极与物业管理单位沟通联系物业

5、管理单位对社区的各项工作都很配合, 只要社区有需要的, 物业单位都全力以赴, 全力配合社区工作. 特别是对于社区计划生育、出租屋管理、卫生、联防、维稳、治安、人民调解、信息反馈等各项工作, 辖区各物业单位均已当成是本单位的工作, 要求管理处上下工作人员都全力配合. 对于社区组织的各项活动, 管理处也一直积极参与. 2、辖区内小区的业主委员会选举做好辖区内小区的业主委员会选举, 选举出真正无私并以为小区业主服务、得到业主支持的业主委员会成员. 在今年, 牵头筹备了勤勇东区、顺兴苑、金秀公寓、棉麻小区, 陵州路一段151号5个小区的业主委员会选举. 3、加强社区内各物业单位与群众居民的联系社区组织

6、多种形式的活动, 把社区工作人员、社区网格员、辖区单位、辖区民警、社区各组织等紧密联系在一起. 从3月份起, 社区每天20:00-24:00组织“红袖标治安巡逻队”对辖区人口积聚处巡逻, 巡逻队成员包括社区两委成员、社区网格员、辖区内单位. 此次活动有利于加强社区群众、辖区各单位、组织的联系, 有利于群众了解社区、社区了解群众, 也有利于把“平安、和谐”渗透到社区各个方面. 4、联系辖区小区举办活动根据每个小区的特点, 根据居民、管理处的需要, 社区组织的每次活动, 都让居民群众感受到了圩镇社区是真正地为居民服务、真正的与居民连成一条心, 同时也为管理处提供了更好的机会与小区居民联系. 202

7、2公司物业个人工作总结3新的一年即将来临, 我们物业部门总结了如下的几点作为20_年的工作总结, 全文如下：一、20_年日常管理工作目标完成情况：(一)房屋管理房屋管理是物业管理的重要内容之一, 此问题在前期业主装修阶段显得尤为重要, 纵观各老旧物业小区存在的上下单元渗漏、外立面破坏、楼宇结构受损、房屋功能改变等不一而足的问题, 无不是因为前期阶段管理不到位而种下祸根、埋藏隐患, 从而造成了后期管理服务工作的困难重重、举步维艰, 这一问题已逐渐演变成一个困扰行业发展的突出问题. 为此, 在装修管理工作方面, 我们重点加强了以下方面的工作：1)针对业主与装修管理专项拟定了装修工作指引, 就装修单

8、元的重点部位防水、消防安全、水电管路走向、自用设施设备安装等作出明确的指引, 让业主与装修公司提前知悉各项管理规定与要求, 为后期的管理工作做好准备. 2)从严把好装修申请审批关, 建立完善的装修管理档案, 所有装修申请必须提交装修手册内规定的资料与图纸, 并对装修申请中的关于外立面及室内结构方面从严审核, 给出审批意见与建议. 3)建立装修巡查签到制度, 安排各部门按规定对装修单元开展装修巡检工作, 对消防管理、违章装修、防水工程按部门分工开展巡检工作, 将违章装修现象消除于萌芽状态. 4)定期组织开展装修专项巡检整治活动, 对存在未符合管理规定要求的现象, 限定作出整改, 并按计划实施复检

9、工作, 此项工作得到了大部份业主的肯定. 5)从20_年十月份起, 根据工作的安排需要, 管理处设立了装修巡检专项负责制度, 该项工作由保安队长组织实施, 经过相关培训及各项准备工作后顺利予以实施, 取得了良好的成效. (二)小区安全防范工作小区治安防范及消防工作是物业管理中的重中之重, 为能给业主提供一个安全舒适的居住环境, 我们狠抓了小区治安消防管理工作, 对保安人员定期进行岗位培训, 考核, 制定了严格的岗位执行标准, 并坚持严格执行了各项工作程序、巡更、巡岗制度. 要求保安人员认真巡查, 文明执勤, 礼貌服务, 在前期装修阶段进出人员复杂, 硬件设施条件欠缺的情况下, 基本完成了公司安

10、排的各项工作任务. 1)继续执行施工人员出入证正副证制度, 定时定岗进行装修单元清场, 这在一定程度上极大地提高了安全管理的成效, 同时更避免了延时装修引致客户投诉的情况, 收到了良好的成效. 2)为加强装修搬运的监管, 避免违章使用电梯搬运装修材料的情况, 从20_年下半年起管理处实行了装修搬运押金管理制度, 自制度实施以来, 材料停留在公共部位过夜、搬运过程中破坏卫生环境、违章使用电梯搬运的情况基本得以杜绝. 3)严格执行人员及物品出入管理制度, 施工人员凭证出入, 其它人员进出须配合查询与登记, 拿出小区的物品均凭放行条并经查核后才能放行, 有了这些管理制度的严格执行, 小区的安全才能得

11、到保障. 4)按消防管理制度要求, 保安部安排专人每月定期对消防栓、灭火器实施专项检查, 确保消防器材处于良好的状态, 同时针对在经营的商铺开展灭火器配置检查工作, 目前在经营的商铺均已按要求配备了灭火器. 5)前期阶段由于各方面的因素, 停车场车辆出入管理较为混乱, 通过邓经理主持召开专项整治工作, 并安排落实相关工作后, 所有进出的车辆均已凭证出入, 大大地提高了停车场车场管理的安全系数. (三)公共设施、设备的管理小区公共设施设备的良好运行状态与维修养护管理工作是建立在前期的接管验收入及试运行阶段调整磨合基础上的, _作为广浩地产首个小高层住宅项目, 由首期楼宇交付业主起, 我们一直秉持

12、的工作理念是：严把接管验收关, 密切监控设备运行状态, 为此我们实施了以下管理措施：1)建立起设备移交初验复检制度, 如电梯设备的移交, 由于各方面的因素, 电梯的安装工艺、设备的运行性能不如理想, 但在验收过程中, 在公司各部门的密切配合下, 部位存在未符合质量要求的问题, 经过协调跟进, 基本上得到了整改. 2)在物业管理的前期阶段, 由于设备处于运行磨合阶段, 同时由于其使用情况有别于正常阶段, 所以故障情况时有发生, 为此管理处加强了与相关单位的沟通工作, 对存在的问题进行专题研讨, 再根据实际情况调整管理工作重点, 经过努力, 在后期阶段, 设备的运行性能得到了极大的改善. 3)实施

13、了设备定期巡检制度, 做到设备巡检及养护工作规程张贴上墙, 维修人员定期实施巡检工作, 并做好巡检工作记录, 基本上达到了公共设备问题及时发现及时处理的工作目标. (四)环境卫生管理环境卫生方面, 管理处制定了严格的保洁工作程序与巡检制度, 由保洁组长组织安排相关区域的保洁工作, 并每天开展巡检整改工作, 经过保洁人员不辞劳苦的付出, 小区的环境卫生逐步得到完善, 同时因应恶劣气候环境, 我们开展了专项的大扫除工作, 全年没有发生因保洁工作不到位而产生安全事故. 1)每幢楼宇交付业主后, 施工单位的清洁开荒不到位, 不能满足管理服务的要求, 在前期阶段人员紧、工作任务重的情况下, 管理处将每幢

14、楼宇的清洁开荒责任到岗位, 保洁岗位在正常开展日常保洁工作的同时, 出色地完成了各幢楼宇的清洁开荒工作, 为后期的环境卫生管理工作奠定坚实的基础. 2)前期阶段由于施工的原因, 造成停车场的卫生状况差、积尘较多, 为此管理处对水景及泳池的废水加以利用, 定期对停车场进行清洗, 在有限条件内保持了停车场良好的卫生状况. 3)在业主刚入住的阶段部分业主经常将生活垃圾弃置于每幢的电梯内及电梯前厅处, 给环境卫生造成了不良的影响, 再引致其他的业主的投诉, 管理处先是张贴温馨提示, 后通过保安与监控确定嫌疑住户, 再通过物管人员多次耐心的解释与说服后, 随意弃置生活垃圾的情况不再发生. (五)绿化管理

15、为了给业主创造一个优美的生活环境, 我们严格落实了绿化管理措施, 根据_小区绿化施工进度, 配合公司积极做好绿化养护管理工作, 设计制作绿化警示牌、绿化带围栏, 使绿地基本无破坏, 践踏及公用现象;同时根据绿化的习性制定绿化养护计划, 定对对绿化施肥及修剪, 通过绿化员工的辛勤工作, 小区的绿化生长状况良好. 二、存在的不足与展望虽然, 我们在20_年的工作中取得了一定成绩, 但还有很多需要完善与加强的地方. 第一, 管理人员整体素质不高, 服务意识不强, 实际处理事务的能力还有待提高. 第二, 与业主的沟通不够, 了解不足, 在往后的工作中应予以加强. 第三, 设备、设施管理力度还需加强,

16、以确保设施设备的安全正常运行, 避免因此而对业主的正常生活造成影响, 引至业主对管理服务工作的不满. 第四, 保安管理方面仍存在人员思想心态不稳定, 工作执力度严重欠缺的情况, 需要在实际工作中作出改善. 针对以上几个问题, 在20_年工作中, 我们将吸取经验与教训, 努力提高员工的业主服务技能与管理水平, 把工作做到更好. 在新的一年里我们将加快步伐, 不断提高自身物业管理水平, 不断完善小区各项管理工作, 为使_早日跨入优秀物业管理小区作出贡献, 为公司的发展添砖加瓦. 2022公司物业个人工作总结420_年, 我们在公司领导的指导与大力支持下, 按照公司的工作要求, 本着“您的满意, 是

17、我们永远的追求”的物业服务宗旨, “以人为本, 以客为尊, 以诚为源, 以质为先”的公司管理理念, 以“上水平, 创效益, 树品牌”作为公司的发展目标, “服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条. 经过部门全体员工的共同努力, 开展了一系列的优质服务工作, 在此对一年的工作做以简要总结. 总结经验和教训, 找出不足, 为20_年的工作打好基础. 1、人员管理保洁实行夜班之后, 员工的情绪波动, 开展工作十分的困难, 为此和员工多方面的沟通, 稳定员工的情绪, 没有影响到工作的质量. 根据各岗位的工作需求情况, 重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核, 实际运作的特点和要求, 调整了班次和

18、值班时间, 在不增加人员的情况下, 基本满足了保洁的运行要求. 现有人员14人, 本年度共有9人离职和调职, 其中1人调职到库区, 8人离职. 2、培训对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训, 使保洁员掌握保洁工作知识, 达到写字楼保洁工作的要求. 在对保洁员进行保洁工作手册培训的前提下, 结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用, 清洁程序, 清洁不锈钢饰物, 家具的清洁, 清洁烟灰盅, 清洁壁纸, 电梯的清洁保养, 锈的处理. 加强了员工考核制度的培训, 创优和有关贯标知识的培训, 建立了员工工作的责任心, 目前员工已经能够努力的工作并且按规定标准完

19、成, 但是在遵守工作纪律, 行为举止等细节方面还需监督管理, 下一步将加强这方面培训并使之成为习惯. 经过不断的培训与磨合, 保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序, 人员基本稳定. 3、保洁工作模式方面在集团公司领导指导下实行“无人清洁”, “本色清洁”取得了良好的效果. 在原有的白班基础上分成两个班次, 主要清洁工作放在夜班进行. 在实施“无人清洁”的同时为保证卫生的质量, 加强了保洁巡查清洁频率. 现有人员配置7F16F一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决, 但在高峰期11F16F经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象, 导致卫生间较脏. 在“本色清洁”方面加强清洁

20、频率, 将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁, 发现污脏应该立即清洁, 恢复原有本色, 取的了较好的效果, 但清洁成本有所增加. 近一时期因二建施工和市政道路施工, 整体环境灰尘较大, 虽然加强了清洁但是整体卫生的状况没有达到要求, 而且清洁成本有所增加, 随着施工的结束将进行彻底清洁, 以达到卫生标准. 在保证电梯地毯卫生达到标准的要求, 每20分钟吸尘一次. 4、保洁工作完成方面(1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订. (2)完成对大厦公共区域卫生日常维护工作. (3)完成对新入驻楼层的开荒工作. (4)完成大厦石材晶硬处理, 地毯保养工作. (5)完成大厦垃圾的清运工作. (6

21、)完成大厦外墙的2次清洗. (7)完成外围地面冲刷工作. (8)对B1车场每月两次的清洗工作(不负责日常保洁工作). (9)完成特约清洁服务. 库区石材地面2次晶面处理和地毯, 床头, 沙发的清洗工作. 3楼地毯的清洗工作. (10)完成每季度木质上蜡保养工作. 5、绿化工作方面5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗, 办公室及大堂内的长势一般, 其他地方因缺少日照, 潮湿度不够, 尤其不通风, 导致绿植虫害较多, 电梯厅内的大部分植物死亡, 其他勉强成活但无观赏价值而言. 在养护时努力克服不良因素, 做到每两季更换土壤, 增加养分, 及时杀虫, 一定时期集中养护. 夏威夷椰子成功繁殖了两颗.

22、 在20_年室内绿化建议考虑外包, 保证植物可观赏性. 外围绿化因防水施工未补种, 20_年4月份应全面从新设计绿化. 6、有害生物防治方面根据街道的关于创建国家卫生城的工作的指示, 保洁对大厦进行了彻底消杀, 符合国家卫生规定. 在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭, 取得了较好的效果. 7、卫生质量监督方面随着ISO900120_质量体系的推行, 保洁在工作中, 加强了工作质量监督, 完成表格的填写, 用各种记录和制度来控制工作质量, 并对工作中的问题进行总结, 进一步改正, 取得了较好的效果. 8、成本控制方面20_年保洁平均清洁费用5500/月. 在清洁用品控制方面, 客用品较

23、难控制(卷纸和洗手液)例如卷纸每月费用近1300圆. 洗手液每月费用近220圆. 石材养护每月费用近1000圆. 经常使用的清洁剂在工作间内兑好比例发放来控制使用量. 9、工作中存在问题1)外围车场由汽车产生的油污, 无法有效的去除. 2)现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距, 在不增加人员的前提下, 很难达到标准. 3)冬季雪天药店卫生无法达到标准, 可考虑购置自走式全自动洗地机, 会有一定改善. 4)大厦投入使用已两年, 石材的防水防油防污能力已下降, 为防止水斑, 风化等病变, 20_计划在卫生间和大厅地面的石材做防护处理. 5)在保证卫生符合标准的情况下, 高频率的使用设备

24、, 清洁设备的更换配件费用将有一定上升. 例为保证电梯地毯卫生达到标准, 按要求每20分钟吸尘一次, 吸尘器的开关每天近90次. 在20_年, 保洁工作整体上有所提高, 但在工作细节方面还存在着不足, 清洁成本还有潜力可挖. 在公司领导的指导下, 在保洁员全体的努力下, 将在20_有更好的表现. 2022公司物业个人工作总结520_年, 在_和_的直接领导和大力支持下, 心得体会我公司围绕“依托_、开拓发展、做大做强”的发展思路, 创新工作模式, 强化内部管理, 外树公司形象, 努力适应新形势下对物业管理工作的发展要求, 在强调“服务上层次、管理上台阶”的基础上, 通过全体员工的共同努力, 较

25、好地完成了全年各项工作任务. 截至12月底, 我公司共实现收入_万, 总体实现收支平衡并略有盈余, 基本走上了自主经营的发展轨道. 现将我公司20_年主要工作总结如下：一、以物业管理和工程维修为重点, 全力完成_和_交办的各项中心工作任务在物业管理方面, 我公司顺利完成了各小区及办公大楼的物业管理工作, 此外, 受_委托, 我公司负责了_临时停车场经营管理工作, 取得了良好的社会效益, 圆满完成上级交付的任务. 在物业工程维修方面, 我公司完成了装修工程9项, 各小区房屋维修共387套, 其他各小区零星维修改造工程13项, 进一步改善了办公大楼的办公环境和各小区的生活居住环境, 确保各项工作的

26、顺利推进. 统计数据表明, 我公司共投入工程维修费用679.49万元, 是去年的两倍多. 二、完善各项规章制度, 建立健全内部管理机制, 进一步深化企业管理体制改革_年是我司转变业务职能和下属公司合并重组的关键年, 我公司敢于迎接挑战, 主动把握机遇, 在加强物业管理和内部管理上做文章, 按照现代企业制度的标准和要求深化管理体制改革. 我们经过对目前形式的认真分析和准确定位, 转变以前仅对安置小区做好日常维护管理的单一工作模式和发展思路, 把扩大服务范围、提高物业管理水平、参与市场竞争, 主动开拓城市公共物业管理市场作为今后可持续性发展道路, 为此, 我们建立健全了一系列适应公司自身发展需要和

27、市场竞争需求的规章制度, 如物品采购暂行规定、废旧物资管理规定、加班制度、维修工程监管工作规定、小区管理目标责任考核表(包括办公内务、安全防范、车辆管理、机电设备、绿化卫生、住户投诉、装修维修等方面)、物业管理有偿服务规定等, 为公司发展的规范化和可持续化奠定了基础. 同时, 本着开源节流、多劳多得、提高小区管理服务水平的原则, 在我公司管理的各小区内建立并推行了经营目标责任制和管理目标责任制, 对小区进行年度经济指标与服务指标的考评. 实践证明, 该项制度不但减少了业务成本, 增加了公司的经营收入(见下表1), 而且激发了服务中心全体员工的积极性, 提高了他们的工作能力和效率, 进一步明确了小区服务中的责、权、利, 保证小区物业管理的良性、高效运作. 此外, 我公司还统一规范了各小区服务人员的服饰, 加强礼仪培训, 公司的对象焕然一新;推行了保安人员考核制度, 为建立更优秀、精干的保安队伍奠定了基础. 2022公司物业个人工作总结第 22 页 共 22 页