人事专员岗位职责精选10篇.docx

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1、人事专员岗位职责精选10篇人事专员岗位职责篇11、办理入、手续，建立、维护人事档案，办理和更新;2、执行各项实务的操作流程和各类的实施，配合其他业务部门工作;3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、离职、调任、升职等手续;4、负责员工考勤工资核算和补贴审核，办理相应的社会等;5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;6、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况;7、负责其他行政人事类事务性工作。人事专员岗位职责篇21、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;2、负责跟进店铺人员状态及日常沟通、协调工作。3、负责协助组织各项培训与会议。4、建立、维护

2、人事档案，办理和更新劳动合同。5、负责建立招聘系统，包括招聘、发布招聘信息等。6、宣传公司，将企业文化落实到制度与管理规范中。人事专员岗位职责篇31、人力资源招聘工作：发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的;2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;3、协助组织、实施员工文化娱乐活动;4、管理公司人事的档案;5、协助实施员工培训活动;6、完成人力资源部及领导交办的事项。人事专员岗位职责篇41、负责公司各部门招聘工作;2、负责公司内部培训工作的开展;3、负责策划各类员工活动，推进企业文化建设;4、领导交待的其他工作。人事专员岗位职责篇51、人员招聘;2、基础培训协助;3、员工关

3、系协助;4、业务流程梳理协助;5、绩效方案执行协助;6、活动组织;7、其他人资工作人事专员岗位职责篇6负责公司定向岗位、中高端岗位的需求沟通、胜任分析、招聘实施以及录用等工作;根据岗位特性，形成相对应的招聘方案，并组织落实;负责招聘工作的统计与分析，针对招聘过程的问题进行流程优化;负责制定行业人才地图，收集行业发展信息，为公司发展提供决策依据。人事专员岗位职责篇71、前台工作：负责接听、转接公司电话，收发传真等，来访客人的引导、接待，以及公司会议及客户接待所需的订餐事宜;2、环境管理：负责办公环境及安保消防工作，定期开展5S管理活动;3、资产管理：建立固定资产日常维护和台账管理，定期开展资产盘

4、点工作;4、物资管理：负责公司办公用品、礼品的采购及出入库管理，办公类供应商管理;5、维护资质：配合维护和办理营业执照、各项许可证;做好与政府、园区、协会等相关部门协调;6、活动组织：定期组织员工生日会，节日问候，配合年会活动等;7、人事工作：维护员工花名册、劳动合同管理、协助培训组织等;8、协助团队完成行政工作及部门内部工作。人事专员岗位职责篇81、负责招聘工作，招聘达成、招聘数据分析、数据表展示;2、建立新人入职档案、办理入职、转正、离职等人事办理手续3、负责入职岗前培训，做好培训计划及培训评估4、组织策划员工活动，展示企业文化，员工风采;5、人事档案管理及部门制度管理;6、领导交办的其他事项。人事专员岗位职责篇91、准确分析用人部门和对应岗位的用人需求;2、有效找寻合适候选人，并通过甄选、面试与招聘职位相匹配;3、跟踪行业人才市场动向，优化公司内部薪酬体系。人事专员岗位职责篇101、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划;2、调查人才市场地图，寻找合适人才，提高招聘效率;3、协调相关部门工作，做好初试、复试以及后期维护工作;4、负责公司入职、离职、招聘、培训管理，分析离职面谈记录和离职数据;5、组织安排员工文娱活动;