怎么写医生工作总结范例.docx
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1、怎么写医生工作总结范例医生工作总结120_年以来, 在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下, 我科全体医护人员, 更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理, 进一步增强职工的竞争意识、质量意识, 圆满完成了全年各项工作目标, 现总结如下:一、不断扩大业务, 顺利完成本年度目标任务20_年是我科挑战与机遇并存的一年, 这一年我院进行门诊装修, 很大程度地影响了全院尤其是我科的就医环境, 但由于院领导及职工同心协力, 共渡难关, 最终又明显地改善了我科住院环境, 使我科取得了可喜的成绩, 今年至11月份共收住病人1467人, 病床使用率达98%以上, 诊断符98%, 年收入达498万元,
2、比去年同期增长了28%;净收入明显提升. 门诊人数达4000余人次, 取得经济效益和社会效益双丰收. 二、深入开展先进性教育, 提高干部职工的政治思想素今年以来, 我科贯彻开展创先争优活动, 统一思想, 坚定信心, 从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工, 提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作能力等方面查找不足, 认真整改;通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育, 并通过实施开展“诚信在卫生, 满意在医院“的活动等举措推动了医院各项工作的进一步发展, 全面提升了科室形象. 三、加强科室内部管理, 优化服务环境, 提高服务质量从今年起, 在全科
3、广泛开展向社会服务活动, 自觉接受社会监督. 科室所有医护人员不接受病人的请客送礼, 不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药. 把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去. 落实医疗服务规范, 落实周六、周日医生查房制度, 设置医患沟通记录制度. 一年来, 科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务, 吸引了当地及周边大量患者来诊, 门诊病人、住院病人数明显增长, 达到了历史水平. 四、规范医疗质量管理, 提高医疗技术水平1、注重人才队伍建设. 我科人员利用早班交班时间、休息时间, 努力学习专业知识, 利用病
4、历讨论, 主任查房积累临床经验, 业务水平不断提高, 人才队伍不断加强. 2、强化规章制度的落实. 科内定期召开会议, 强调医疗安全, 狠抓医生、护士职责执行情况;每月两次安全质量检查, 对不合格表现给以彻底整改、彻底查办. 3、抓好“三个环节“的管理和监控:(1)入院时:详问病史、全面查体, 严格用药. (2)住院时:严密观察, 安全护理, 文明服务. (3)出院时:交待事项, 建立感情, 定期随访. 4、加大安全管理力度制定切实有效的安全管理措施. 安全是保证科室业务开展的重要环节, 因此, 每位职工必须树立牢固的安全意识, 树立强烈的责任感和事业心. 定期进行安全教育, 做到制度化、经常
5、化. 定期对病历进行检查和评估. 医生工作总结2在党的卫生工作方针领导下, 在县卫生局, 镇卫生院的亲密领导下, 20_年全面, 高效, 圆满的完成了上级下达的各项任务, 切实履行了一个终于卫生事业的医务工作者应尽的义务与应当做的工作. 深入践行党的卫生方针与路线, 切实彰显了一个基层乡村医生务实, 勤恳, 踏实的优良作风. 秉承敬人乐业, 拼搏奉献的工作精神, 遵守用心服务, 感动顾客的服务理念, 立足于超前的服务意识, 赢得了老百姓的高度信赖, 树立了良好的口碑. 一、预防工作方面全年共为20_人次适龄人群接种乙肝疫苗, 脊髓灰质炎疫苗, 麻疹疫苗及强化免疫, HIB流感疫苗等预防接种工作
6、. 全面完成上级交与的各项工作任务, 认真履行一次性医疗废物的归类管理. 二、日常门诊工作方面严格按照县卫生局, 镇卫生院的工作要求, 抓好预防为主这条重要主线, 坚持开展预防为主的工作方针, 再辅以门诊治疗工作, 严格, 准确不漏的记录门诊逐日登记册, 准确及时上报和登记发现的传染病, 把健康教育工作融入到日常的门诊工作中, 使广大老百姓易于接受这种言传身教的模式, 让更多的老百姓掌握与健康生活相关的知识. 办理健康教育宣传栏12期, 并及时更新内容. 全年逐级转诊100余次, 全年门诊总量3000余次. 积极参与各级各界会议, 会议记录料理清晰, 认真填写各种表, 卡, 册, 做到工作有记
7、录, 门诊有信息, 大事有报告, 为乡镇一体化建议进绵薄之力. 三、新农合工作方面积极宣传, 正确引导村民踊跃参与新型农村合作医疗制度, 使广大村民更深入, 更深刻, 更延续的参与这一惠民, 益民, 济民, 宏民的良好政策当中. 作为基层的乡村医生任重道远, 我将继续忠于职守, 兢兢业业, 脚踏实地的实干精神, 完成下一年的医疗卫生事业, 为把老百姓的切身利益维护的更全面而不懈奋斗. 医生工作总结3内科在医院领导的支持与帮助下, 以年初制定的工作思路为指导, 以提高医院效益为核心, 以增强我科综合竞争力为目标, 以提高服务质量为重点, 全面落实医院管理, 强基础, 抓规范, 顺利通过”二甲医院
8、复审”, 实现了全年业务制度规范化, 管理科学化, 社会效益化, 有力地推动了我科各项业务水平的进一步提高. 作为我科主任的这一年来, 本人认真履行科主任职责, 尽职尽责, 为更好服务于患者, 鞭策自己, 今天向各位领导及同事汇报一年来的工作, 总结如下:一、加强学习, 不断提高自己的思想水平和业务素质. 20_年全科累计出入院人数约_人次, 床位使用率_%, 总收入近_万元, 在几个内科中始终处于地位. 二、全年开展新业务、新技术_项. 我科率先开展床旁心梗三项和第二聚体的检测, 大大缩短了传统化验时间, 能在为医生提供临床确定诊断, 为急性心机梗死患者的溶栓治疗争取宝贵的时间, 明显提高了
9、患者的预后. 24小时动态血压检测, 为高血压患者的诊断及抗高血压药物治疗效果的评价提供充分依据. 糖尿病的胰岛素泵治疗, 方便了糖尿病患者适时检查血糖, 使糖尿病患者的胰岛素治疗更为科学合理. 三、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念. 全科人利用业务培训时间努力学习知识, 利用病历讨论, 主任查房积累临床经验, 并同时积极参加学术会, 邀请上级医院专家来我院讲座, 努力提高医疗技术水平, 实行人性化温馨服务, 诚恳认真工作、细致耐心交流, 为适应新形势下医疗环境, 加强对科室成员的思想及职业教育, 树立面向社会、面向患者, 把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程. 激发科
10、室成员积极向上的精神, 增强科室的凝聚力. 培育科室精神、树立医务工作者整体形象, 即服务一流, 技术精湛, 爱岗敬业, 文明服务的白衣天使形象. 四、打造良好团队精神. 我科的工作一年到头都忙忙碌碌, 在病人多, 特别是急重症患者多, 医生少的情况下, 经常加班加点连轴转, 而且专业性强. 需踏实、耐心、不惧脏累, 才能胜任工作. 甘于奉献、诚实敬业是内科工作的必备人格素质. 特别在年轻医生的成长方面起决定性因素. 作为科主任, 以身作则, 一直值周日白班, 在科室人员事假及相继去省医院进修学习期间, 一直参加科室值班, 最多时一周连值四个夜班. 一年来, 本人踏踏实实地做好各项医疗工作,
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