月度工作总结报告1000字.docx

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1、月度工作总结报告1000字篇一月度工作总结报告1000字自20年8月26日进入公司以来, 我已经历一月现场实际工作. 在公司领导及老员工们热情、友善, 积极, 和谐, 兢兢业业, 对待工作一丝不苟, 一直奉行科学管理, 严格要求施工质量的精神面貌和工作态度的感染和影响下, 我很快融入了这个特殊的大家庭, 现在, 我将月工作总结如下. 一月以来, 公司为我们精心准备并开展了人事、安全、质量管理等多方面的培训;师傅及现场员工们耐心讲解了目前正在进行的钢筋、模版、混凝土工程, 主厂房、锅炉基础的回填土控制等方面的土建基础知识;综合部还为我们组织了羽毛球、篮球、棋牌比赛等工余活动. 这使我们的知识得到

2、了丰富, 技能得到了提升, 情操得到了陶冶. 在此, 对各位蓝巢同仁的一片心血表示诚挚的谢意. 通过一个月的总部培训和一个月的现场实际工作, 我发现公司多年来技术管理方面基础扎实、各项制度健全. 施工方案的针对性和可操作性以及施工总结的科学性、实用性尤为突出. 作为技术积累, 每项工程都总结出了完整的施工特点、程序和方法, 形成系统资料. 为我们刚参加工作的员工提供了极大方便. 下面, 我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟. 从事施工管理工作, 应强化质量管理、成本管理、进度管理、安全管理. 在质量管理上, 加强质量终身责任制的管理, 明确责任, 强化管理责任卡是施工过程中的重点. 严格把握

3、施工各道工序质量, 同时加大对质量的日常管理工作, 做到本道工序不合格不得进行下道工序施工, 保证每道工序受控. 同时加强施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作. 施工中严格执行各类标准, 加强过程质量控制, 实行质量工资制, 优质优价, 确保创建精品工程. 在成本管理上, 施工前认真做好成本预测, 在施工中对成本管理实施动态监控管理, 使工程成本始终在有序可控的管理体系下运行. 实际施工中禁止现场出现大面积返工现象, 合理用料, 利旧利废, 做到工程投入量最小. 加强机具管理, 定期进行检查, 搞好维护保养, 提高综合利用率, 保证长周期运行. 在工程进度管理上, 近几年的工程由于工

4、程期紧, 任务量大, 在材料设备不到货的情况下, 要确保控制点施工任务按时完成, 必须精心组织, 合理划分施工阶段, 提前做好施工技术准备, 为后序施工开展创造良好的条件. 在强化安全管理上, 由于全年施工作业时间长, 现场施工环境复杂, 立体交叉作业频繁等特点, 应加强施工现场安全管理工作, 强化员工自我保护意识, 坚持把安全工作放在首位, 加强全员的安全、防火教育, 树立人人管安全, 人人执行贯彻安全防火规定, 做到天天讲安全, 天天贯彻安全, 天天检查安全. 综上所述, 是我一月以来学习培训、资料查阅、师傅指教、现场眼看耳闻得来的感悟和体会的总结, 望各位领导批评指正. 在今后的工作中我

5、将以百倍的热情虚心学习和请教, 做好个人工作计划, 挖掘更大的潜能, 加快成才成型的步伐, 早日为事业添砖加瓦. 篇二月度工作总结报告1000字一、通过12月份日常工作和学习积累的一点认识. 在描述这个月的主要工作事情. 这个月感觉业务素质和解决问题的能力还不够, 以后要做到加强学习, 更新观念. 对待日常工作, 不要总找借口, 要从自身出发, 不断加强学习更新观念, 不断分析认识提高自己, 改变不执行不作为的不良习惯, 自动自发的做好本职工作. 我们在执行某些任务时, 总会遇到一些问题. 而对待问题有两种选择：一种不怕问题, 想方设法解决问题, 千方百计消灭问题. 结果是圆满完成任务, 一种

6、是面对问题, 一筹莫展, 不思进取, 结果是问题依然存在, 任务也不会完成, 反思对待问题的两种选择和两个结果. 我们会不由自主的问到, 同是一项工作, 为什么有的人能够做的很好, 有的人却做不到呢? 关键是一个思想观念认识的问题. 二、认真工作, 使自己素养不断得到提高. 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障. 在这一个月的时间里, 我能遵守公司的各项规章制度, 兢兢业业做好本职业工作, 一个月用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务, 认真履行岗位职责, 平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神. 一本执行力让我豪情万丈, 一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、

7、特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性. 一句话概括即为：个人执行力决定个人的成败, 企业执行力决定企业的兴亡. 这本书让我对自己的人生有了进一步的认识, 渴望有所突破的我, 将会在以后的工作和生活中时时提醒自己, 以便自己以后的人生道路越走越精彩. 三、认真学习加强提高工作能力. 根据目前工作分工, 我的主要工作任务是（1）负责公司培训工作；（2）负责工伤工作；（3）办公室部分写作和临时工作. 通过完成上述工作, 使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大

8、型活动的策划及筹备能力. 在原来的公司里, 很多工作我只是管, 大四、不足和需改进方面. 虽然到来了近三个月, 对生产工艺还不太了解, 到生产现场时间不多, 人员熟悉程度也不够, 对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划. 随着对公司和工作的进一步熟悉, 我也希望领导今后多分配一些工作, 我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值. “业精于勤而荒于嬉”, 在以后的工作中我要不断学习业务知识, 通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能. 学无止境, 时代的发展瞬息万变, 各种学科知识日新月异. 我将坚持不懈地努力学习各种知识, 并用于指导实践. 在今后工作中, 要努力当好领导的

9、参谋助手, 把自己的工作创造性做好做扎实, 为的发展贡献自己的力量. 四、几点建议. 公司正处于企业转型期, 是一个非常关键的时期, 这一时期应该从管理上下工夫, 企业管理的好坏, 会决定企业转型的成败. 首先, 要加强思想观念的转变, 加大培训力度, 特别是管理层要改变老观念, 要从实干型向管理型转变. 领导层定期学习和交流, 这样可可以开阔视野、学习管理理论. 其次, 公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式. 好的制度可以改变人的行为, 好的制度可以激励员工, 好的制度可以强化管理. 第三, 要做好后继人才的培养工作. 从现在起, 要做好老同志的传帮带工作, 把他们的

10、好做法传下来, 永远留在. 第四, 既要引进人才, 还要用好人才, 特别是要挖掘公司内部现有人才, 限度发挥各类人才的作用. 部分工作是手下人在做, 现在亲手做, 发现很多看似简单的工作, 其实里面还有很多技巧. 篇三月度工作总结报告1000字作为一名新员工, 经过8月份对特检工作的接触与学习, 我已融入了特检大家庭. 在监检室继续学习的这个月里, 我个人认为自己较好的完成了月初初定的目标：在工作中, 以日常下乡监督检验和定期检验为契机, 结合翻阅相关书籍、规程、规范、标准等相关材料的基础上, 较好的实现理论与现场实际相结合, 在监检室工作与学习的这一个月里, 经过各位师傅的悉心指导, 已初步

11、熟悉并掌握了电梯监检与定检的工作流程及相关工作知识. 通过这个月的学习, 发现自己有收获也有些不足. 通过日常下乡检验与平时书籍资料的查阅, 使我对检规有了更深刻的理解, 但由于种种的原因, 个人觉得工作中还是存在以下问题：首先是工作中缺乏电脑的因素, 迫使自己对检验平台的接触与学习机会几乎是片空白. 由于检验员工作量较大, 除了下乡检验完基本就是做报告, 所以报告占了工作中的很大一部分, 但由于本人没有配备电脑, 在闲暇时间基本没有机会接触检验报告的编制. 在学习上出现了一个较大的盲区, 所以在此望领导重视, 能尽快为我们这些新进人员配备电脑, 以便工作需要及学习. 再者基于检验员的性质,

12、存在较大的工作量, 所以在学习上, 个人觉得渐渐的有点疏忽的迹象. 为此个人觉得我必须做好合理的规划和时间安排, 以便争取更多的时间投入到学习中去, 从而来充实自己, 让自己继续充电, 以缩小自己和优秀检验员的差距. 还有就是希望院里能组织一次系统的检验培训(像上次“比对”前组织的检验学习). 安排一位师傅循着院标对设备逐点进行讲解与检验, 能结合案例及原理对其各点规定和要求加以说明, 这样就能更方便的对标准加以理解与记忆, 不再使标准及规定显得那么生硬. 最后通过这个月参加工作的体会, 我想对我院的检验工作提点建议：特检院是一个带有盈利性质的服务行业, 服务对象遍及人民生活的各个领域. 正如

13、企业文化所宣传的“人人卓越社会信任”, 那我们要如何做到呢?我们既是一个服务民众的行业, 所以我们就要服务于民、取信于民. 只有得到了社会信任我们才能更方便、更广泛的开展特检工作. 在这方面我建议我院在外出下乡检验工作时, 能够统一着装, 人手一个安全帽, 佩带胸卡, 以便用户一眼便可看出这些人是来做什么的, 以便工作的开展以及群众的监督作用. 综上所述, 以上是我这个月的学习培训、师傅指导与现场学习得来的感悟和体会的总结, 望各位领导批评指正. 篇四月度工作总结报告1000字xx月份又过去了, 由于公司决定要统一按区域管理, 所以公司开会又再次划分了区域从xx月份后半月开始就实行了模拟区域划

14、分管理, 这是公司把我们往更好的方向去带, 让我们去达到更好的一个高度, 这对我们来说即是机遇也可能是挑战, 但对于目前的情况来说情况不太乐观, 可能是市场出现了萎缩, 但是与我们努力的不够可肯定是有关联的. 总结开来xx月销售方面有以下几点：xx月份的新客户不多, 老客户购买同时也降低. 新客户开发的少, 有的还处于了解阶段, 对于这个情况今后我们要从不同的渠道入手. 现在就是重点的培养有潜力的客户, 使他们对我们更有信心和认知度, 去挖掘客户更深的信息. 我们的销售技能还存在欠缺, 基础功底薄弱, 所以我们还要加强学习. “不找借口找方法”, 这个是我们公司和我个人一直崇尚的, 现在我的能

15、力还不足, 所以我要一直在努力, 努力学习, 努力工作, 努力生活, 让每天都是充满希望的. 有人说过“态度决定一切”, 简单而言, 我对工作的态度就是选择自己喜欢的, 既然我们选择了这个行业, 可能是没有办法, 但现在这是我们惟一喜欢的工作, 对于自己喜欢的事情要付出的努力, 在这段工作中, 我认为一个积极向上工作态度是成功的一个必要前提, 所以我们要用的激情投入到工作中去. xx月工作计划下半年我们将迎来一个新的销售重点, 那就是区域划分, 基本上包括大兴, 丰台还有房山这几个区的潜力都很大, 之前也一直在这几个地方跑, 但也没有做出很好的成绩. 通过公司的区域划分, 下半年我们要以团队为

16、主, 充分地发挥团队的力量, 这次我们区域也组建了团队, 成员有尹云和赵帅和我, 尹云和赵帅他们都是特别优秀的业务人员, 我们要互相学习, 共同进步, 我们每个人也都在努力着. 希望再上一个新的台阶, 打造出一片新的天地. 对于下半年我希望自己在工作中需要提高的主要有以下几点：1、先做好老客户的定期回访, 避免导致老客户的流失, 余下的时间去重点跟踪那些有潜力的客户. 2、加强对于专业知识的了解以便在有客户咨询的时候可以做到游刃有余. 同时重点加强学习全面综合的理论知识和销售技能3、通过和老客户的沟通去了解他们身边的客户, 我们要把网撒的更大, 同时做好我们的口碑宣传和产品推介. 4、做好新客

17、户的开发吸引工作, 不一定就每一个客户都能做到销售, 我们应该慢慢培养, 最终要让他们的客户, 成为我们的铁杆客户, 至少在别人问到的时候不会说出我们的不好, 这样也算是成功的一种, 口碑很重要. 5、做好大客户的维持工作, 在客户关系里有个二八法则, 对于我们还是很适用的, 80%的销售来自20%的客户, 我们80%的销售来自20%的产品, 所以我们要想办法做好大客户的维持同时不断开发新客户, 在做好现有客户的产品维持同时扩大其他产品销售. 6、做好公司安排的工作, 尽我们的努力去完成公司规定的任务, 百折不挠, 勇往直前. 总而言之, 希望下半年我们有更好的业绩, 公司有更好的结果. 希望到年底时我们都能满载而归！第 12 页 共 12 页