人事专员工作职责详细概述8篇.docx
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1、人事专员工作职责详细概述8篇人事专员工作职责详细概述篇11.行政后勤日常办公用品用具的管理。2.负责公司住宿职工每月水电费的核算与及时上报财务部。3.负责公司手机和座机的费用登记和手机充值的登记。4.协助质量部经理对ISO9000体系的维护管理。5.负责公司招聘、培训、员工、转正、等工作的综合管理;6.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;7.负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表8.其他上级临时安排的工作。人事专员工作职责详细概述篇21、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划进行人员招聘等;2
2、、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;3、结合公司实际情况和岗位设置情况,开发、维护适合的招聘;4、负责办公用品等物品的发放及管理;负责一般性文件的分类、整理和归档工作;5、负责公司内外部环境的管理,包括办公场所的布置和清洁;6、负责公司的所有文件的收发工作7、表格的制作和整理,团队PPT的制作8、官网、公众号、微博的运营。9、运营商的维护和沟通,活跃工作氛围。人事专员工作职责详细概述篇31.负责招聘、办理员工入离职、异动(晋升、降职、调岗)等手续,及时维护员工信息及人员流动档案;2.负责员工关系模块,办理员工五险一金、商业增减员,处理工伤、劳动纠纷等;3.开展员工培训工
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- 人事 专员 工作 职责 详细 概述
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