组织生活会点评意见.docx

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1、组织生活会点评意见组织生活会点评意见1、推动建设的研究思考不深入, 落实国家战略的政治职责意识不够强, 统筹推进力度不大, 效果不明显. 2、重形式轻实效. 缺乏亲临一线的指导, 比如在培育社会组织以及社会组织动员中心的建设过程中, 满足于会议开了, 文件发了, 但真正推动工作主要是靠听汇报, 这就是形式主义. 3、作风不够务实, 对分管的板块长远发展谋划不到位, 对业的发展指导不够, 要引导, 督促分管部门善于提出发展目标, 业务需求, 工作措施, , 在处理管和服的关系上, 管得力度有余, 服的力度不足. 4、改革创新意识不强, 在推进党建与业务发展的有机结合上创新不足, 招法不多, 党建

2、引领业务工作存在两张皮现象. 5、有官僚主义, 主动监察意识淡漠. 对各行政职能科室的重点风险的警示不够, 缺乏有效的监督. 比如对行政职能科室重要岗位人员进行日常谈话警示等不够, 靠前监督少, 事后监督比较多, 没有构成长效机制, 对重要部门防范点位提示不够. 6、群众观念不强. 比如在平安建设工作中, 对监控门禁等物技防设施改造时, 有一厢情愿现象, 没有广泛征求和听取地区居民群众的意见和提议, 安装数量和区域与群众实际需求有出入. 7、xx存在重工作轻学习的思想, 总是以工作忙任务重没时间学为由, 对理论学习不重视, 没有发挥好带头作用. 8、对发展主要矛盾抓的不紧, 紧盯制约发展的营商

3、环境问题不放做得不充分, 组织推动研究拿出硬招实招管用的招法, 改变被动局面有差距. 9、xx在贯彻落实中央重大决策部署上, 存在措施不够精准成效不够显著等问题, 缺少体现地方特色的创新性招法和举措, 把新时代中国特色社会主义思想与*发展结合得不够紧密. 10、工作作风墨守成规. 如在配合推进中央和市委重大决策部署上, 在干部管理工作中如何调动干部队伍干事创业上发挥作用不够, 重视程度不高, 指导力度需加强. 11、落实工作还不够扎实. 你分管社区工作, 近年来, 上级达标评比资料多, 街道也开展了一些创新项目的研究和实践, 可是社区干部在落实过程中感觉负担重, 有点疲于应付, 这就说明作为主

4、管领导在系统研究和整合上不到位, 指导力度不够, 落实工作效果不好, 不扎实. 12、沟通协调意识不强. 处理问题心得办法与其他领导同志分享交流少. 比如今年发生的事件属重大维稳事件, 他牵头负责处理, 就基本情景决策处理过程结果, 没有与其他领导及时通报情景, 共同研判解决方法, 自我行事, 独断专行. 13、xx没有在理论研究上下功夫, 学习中通读文章看报纸和电视新闻较多, 认真坐下来研究原著少, 真正联系自我的思想和工作实际写体会心得不多. 14、缺乏艰苦朴素作风. 比如你从政协来街道来到基层工作也有五年多时间了, 并且还以往分管民政社区等基础性工作, 但还是动不动就说起政协工作的高大上

5、, 体此刻具体上, 就是有追求物质享受的方向, 追求衣着品味品牌, 过紧日子的思想不牢, 放松了艰苦作风的思想修炼. 15、落实工作不细. 经验主义严重, 认为遇到的问题都见过, 不愿意深入了解研究新情景, 工作抓得不深入, 停留在宏观布置上多, 导致对实际工作中的新情景了解不深, 你作为街道维稳工作的主管领导, 对街道层面所有高风险重点人的情景是否都了解? 是否都清楚? 16、政绩观有偏差. 经常说对其分管工作放手放心, 实质上是对没有显绩工作不重视. 比如对城管综治等工作关注度高, 对民生工作关注度不够. 17、有脱离实际现象. 在创立六型社区标准化社区等工作中, 执行精细化标准不高. 对

6、各项指标要求仅做到有所了解, 而对指标的实际落实把握不准, 没有结合地区具体情景, 靠基层干部凭经验去做, 对工作结果的把控不严. 18、机关后勤管理不严. 缺乏勤俭节俭意识, 出现浪费现象. 比如食堂勤俭节俭宣传差, 教育督导就餐人员不到位, 对多打多倒现象, 没有及时教育制止, 备菜备饭有时过多, 造成浪费现象. 19、对干部重使用, 轻培养. 比如您总是批评我说集中过多的人员从事一项中心工作, 可是其实我正是在为年轻的干部成长搭建平台, 就拿这次党的群众路线教育实践活动来说, 我就是为了多给年轻干部机会, 经过这次活动来锻炼和培养干部, 可是你却说我动用太多的人来一齐上. 您批评我的同时

7、正是体现了您在干部工作上急于求成, 急于使用, 而忽视培养锻炼干部的过程, 忽视为干部搭建成长的平台20、对综治维稳工作中的难点问题不重视. 嘴上总是说综治维稳工作很重要, 但实际行动中却不太关注难点工作, 思考研究不够, 如对地区流动人口管理这一普遍性难点问题, 没有下大力气解决；今年群租房整治是全市重点工作, 多次向你进行汇报, 可是没有给予足够指导, 没有构成切实可行的办法举措. 21、转变观念不到位, 从到的主角转变还不够充分, 专业知识的学习还不到位, 推动工作的招法, 思路还不够新, 依法行政, 服务企业的本领还不突出. 22、作存在打折扣现象. 比如朝阳医院门前道路交通秩序混乱的

8、情景, 上级部门已责成本级进行专项治理, 可是郭部长在治理上办法措施不够多, 治理的效果并不好. 23、工作中存在好人主义, 对分管部门要求不高, 过于放手, 具体指导不到位；办公室作为机关中枢, 关系机关的运行效率和示范作用, 虽然人少活多很紧张, 加班加点是常态, 但要保证运行效率和工作严谨性. 24、在制度执行上不到位. 如抓理论中心组学习落实不到位, 没有很好的规划整体学习计划, 学习时间有时过长, 实用主义学习较多, 缺少宏观形势分析和理论讲座, 不利于班子成员开拓视野, 转变观念, 不利于班子成员整体本事素质的提升. 25、存在主观主义. 凭经验办事, 容易做主观决策, 和群众沟通

9、不充分, 如在为民办实事时, 有时未能听取居民意见, 存在一厢情愿的情景. 如对呼南社区居民反映的筒子楼漏水问题, 主观上认为是历史遗留上的问题或是产权单位的问题, 并不能真正站在群众的角度上解决问题. 组织生活会点评意见同志们：今天, 我作为一名普通党员, 参加机关党支部的组织生活, 和大家一起学习交流、共同提高, 感到很高兴. 刚才, 仔细听了大家的对照检查, 相信都做了充分的准备. 俗话说：根深方能叶茂, 本固才会枝荣. 一名党员一面旗帜, 一个支部一座堡垒, 我们党的工作重心在基层、执政基础在基层、活力源泉在基层. 我深切的感受到在座党员的责任心、事业心都很强. 在关键时刻、重要工作都

10、能勇挑重担、冲锋在前, 借此机会, 向大家表示肯定和感谢!我认为今天的会议开得很严肃、规范、认真, 效果很好. 刚才刘忠同志代表机关支部作了详实的对照检查, 能够根据存在的问题, 从大处着眼, 小处着手, 从思想政治、精神状态、工作作风、等方面进行分析, 找出思想深处的原因, 从根子上解决问题, 真正达到了见人、见事、见思想. 机关全体党员能够开诚布公、不遮不掩, 有什么问题就说什么问题, 话说的实在, 道理讲的明白, 都体现了党性、体现了认真, 比较深刻. 刚才还对机关全体党员进行民主评议, 无论组织生活会, 还是民主评议党员都是党支部的一项重要经常性工作, 都是加强政协党的建设的重要环节.

11、 人民政协是政治组织, 旗帜鲜明讲政治是人民政协的根本要求. 全面加强政协党的建设, 是人民政协必须恪守的根本政治原则, 也是政协机关党员干部必须担当的政治责任. 下面, 结合此次大讨论, 就政协机关党支部建设, 我讲五个方面的意见, 与大家交流. 一是立场坚定带好头. 一要旗帜鲜明讲政治. 自觉做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者, 牢固树立四个意识, 坚定四个自信, 做到两个维护. 机关党员干部要时刻牢记自己的第一身份是员, 第一职责是为党工作, 在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致, 做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定

12、的坚决执行、党中央禁止的坚决不做. 积极引导广大政协委员和各界人士深刻认识人民政协是一个政治共同体, 坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信, 不断增强固守政治底线的定力和找到最大公约数、画出最大同心圆的能力, 把更多的人团结在党的周围. 二要理论学习再抓实. 要制定党支部年度工作计划和三会一课计划, 将学习制度化、系统化, 以更严的要求和更实的举措, 抓好学习的落实. 组织党员继续深入学习新时代中国特色社会主义思想、关于加强和改进人民政协工作重要讲话精神和视察省重要讲话精神, 不断加强理论修养和知识储备. 要扎实开展大讨论. 深入学习贯彻书记在动员部署会上的重要讲话精神, 按照机关制定的

13、实施方案, 紧密联系实际, 认真执行规定动作, 在查找问题上下功夫, 在对标一流上下功夫, 在提升工作上下功夫, 推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实, 通过开展大讨论, 使调查研究更接地气, 民主监督多讲实话, 参政议政多建真言, 架起连接群众的连心桥, 切实把大讨论成果转化为凝心聚力、建言献策、助力发展、服务大局的实际成效. 三是组织生活要规范. 要着力推进机关党支部制度建设、组织生活、阵地建设、党员管理规范化, 充分发挥党支部教育党员、团结群众、攻坚克难的战斗堡垒作用. 要规范制度建设, 让支部工作顺起来;规范组织生活, 让支部活动活起来;规范党建阵地, 让支部

14、基础强起来;规范党员管理, 让支部力量合起来. 四是奋发有为站好岗. 要当好标杆. 标杆不是唱出来的, 而是干出来的. 做为一名机关党员, 要用行动来塑造自己的形象, 做到开口能讲、提笔能写、遇事能办、活动能办、关系能协调. 始终高质量、高标准的要求自己, 工作落实上善于细心体会, 善于抓住细节, 于细微处见精神、见境界、见水平, 真正做到眼到之处无差错, 手到之处无积压, 心到之处无遗憾. 五要扎实整改求实效. 开展自我批评和相互批评只是开端, 真正让组织生活会收到实效还是要以过硬措施抓好整改. 对会上提出的意见和建议, 机关支部和全体党员要及时列出问题清单和整改措施, 做到四个明确, 即目

15、标明确、措施明确、责任明确、时限明确. 问题整改要求实效, 制定的整改措施要实打实, 不一定要文字上的花哨, 一条条列出就行, 经常性的对照整改清单看一看, 看改了没有, 改好了没有, 自己进步了没有. 同志们, 好钢都是炼出来的. 只有把党的组织生活的熔炉烧得更旺, 把党支部组织生活经常、认真、严肃地开展起来, 党员才能受到淬炼、得到锻造, 党支部才更有凝聚力, 更富有战斗力. 希望大家以这次专题组织生活会为新的起点, 改进作风, 扎实工作, 振奋精神, 在思想、作风、纪律、工作要求上进一步抬高标杆, 努力在各自岗位上做出新的更大的成绩. 组织生活会点评意见根据镇党委安排, 我今天来参加我们

16、支部班子20xx年度组织生活会和民主评议党员工作, 通过刚才会议的召开, 我认为这次组织生活会有以下几个特点：一是党支部高度重视, 会前准备扎实充分. 重点学习领会关于加强党的政治建设, 坚决贯彻党中央决策部署, 敢于担当负责, 狠抓工作落实, 突出基层党组织政治功能, 提高基层党建工作质量, 防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神, 学习掌握中国纪律处分条例中国支部工作条例(试行), 所有党员都做了认真的准备, 开展了谈心谈话, 征询意见建议, 全体党员相互开展的批评与自我批评诚恳、真切、深刻, 有针对性. 此次会议开出了好的氛围, 开出了好的境界, 真正起到了出汗、排毒、红脸、心跳的效

17、果. 二是支部书记带头示范, 为大家树立了标杆. 党支部书记对整个活动的进展情况, 抓在手上, 心中有数. 能够带头从严要求, 认真查摆自己的问题和不足, 带头揭伤疤. 同时虚心接受其他同志的批评, 负责任地带头批评其他党员, 起到了很好的示范作用. 三是自我批评严肃认真, 剖析根源触及灵魂. 每名党员都能把聚光灯打在自己身上, 着重从认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想, 树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面, 把自己摆进去, 找差距, 做到对征求到的意见不过滤、不遮掩, 有回应, 有交代. 四是相互批评一针见血, 真刀真枪. 坚持从诚

18、恳、团结同志的角度, 有一说一, 点穴位, 讲问题, 不拐弯, 不铺垫, 气氛很好, 起到了红脸出汗、加油鼓劲, 凝心聚力、提神励志的效果. 借这个机会, 我向xx党支部全体党员提几点希望：一要继承好传统. 组织生活会是我们党的一项好传统, 是增强班子团结沟通的一项好制度, 希望不仅要经常开, 而且要像本次会议一样, 务求实效, 力争把每一次组织生活会都开成团结奋进的会议, 加油鼓劲的会议. 二要解决好问题. 对这次组织生活会征求的意见, 大家在会上提出问题, 要本着有则改之无则加勉的原则, 理性看待, 认真解决. 对能立即解决的马上解决, 立改立行；对需要一定时间才能解决的, 要明确时限、明确责任人, 一项一项地抓好落实. 三要运用好成果. 对这次组织生活会, 以及在解决问题过程中的一些好做法、好经验, 能用制度巩固下来的, 尽量用制度巩固下来. 同时运用组织生活会成果, 推出工作新举措、规范工作新制度、树立单位新形象. 我的讲话完了, 谢谢大家. 第 13 页 共 13 页