学校校长年终工作总结.docx

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1、学校校长年终工作总结时间悄然而逝，眨眼之间今年的工作即将画上一个句号，为了新一年的工作也能够照常进行，一起来为本年度的工作做一个总结吧，下面是由我为大家整理的“学校校常年终工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。学校校常年终工作总结一回顾这四年，我们共同经受了坎坎坷坷，跌跌撞撞地一路走来，在全体教职工的鼎力支持下，我们有收获、有欢乐，也有遗憾和苦闷，有汗水，也有泪水，我们都英勇的挺过来了。这四年我的总结是：一、更新了教育理念以制度规范办学行为，关注课堂，以人为本，以质量为生命，以科研促教学，以特色求进展的办学理念已深入人心。二、教学教研工作1、狠抓教学常规管理。教学常规是搞好教学工作的基本保障，要向

2、教学常规要质量，为此，我们特殊注重抓好“备、讲、批、考、辅、研为核心的教学常规的工作，做到“把常规做好，把详情抓严，把过程抓实。每学期教科研室对教师的教学设计、听课笔记、教学反思、读书笔记及学生作业检查两次以上，学校通过教学督导组推门听评课、学生评教、召开学生课代表会议了解每一位老师的教学常规状况，并与教师的教学工作量化考核挂钩。2、大胆改革课堂教学。随着初高中新课程改革的不断深入，我们学习了江苏洋思中学、山东杜朗口及太原清徐二中的教改阅历，使我们认识到不进行新课程改革，学校就无法进展，就要被淘汰。教科研室尝试探究形成了学校自己的教学模式“六环节教学模式，真正使学生动起来，使课堂活起来；逐步把

3、课堂变成了学堂；明确了学问是学生学会的，不是教会的，教师是课堂的组织者、引导者，不是讲学问的；课堂上尽可能地做到“三讲、“三不讲，即学生易混、易错、易漏的学问要讲，学生想不到、想不深、想不透的要讲，学生自己解决不了的要讲；学生自己已经会了的不讲，学生自己能学会的不讲，老师讲了学生也学不会的不讲；教师的课改意识增添了，课堂效率提高了。3、努力提高教师素养。一个人就是一座富矿，只要去开掘，它就会不断地给人以惊喜；更是一口清泉，只要去引导，就会源源不断地流出甘美的泉水。学校近几年尽可能地给教师搭建平台，引领教师专业成长。主动鼓舞教师参与各种形式的进修和培训，如去洋思中学、山东杜郎口中学、清徐二中、怀

4、仁中学、银川一中等校学习，去华东师大、北师大、海口培训；创造条件参与省市教研活动、新课程新教材的辅导学习；新老教师师徒结对子，发挥名师的引领作用；实行集体学习和个人学习相结合及请进来、走出去等多种方式让老师们得到专业提升和进展，如邀请有关教育专家来校讲学，指导我校的教育教学工作，派毕业班教师、党员先后赴银川、大连、桂林、延安、西柏坡、长治大峡谷等地考察。始终致力于培育一支管理理念新、师德师风好、学问结构广、业务水平高、教学能力强的师资队伍。4、大力开展“七个一活动。即每学期读一本教育专著，每周读一份教育报刊，每学期听一次教育专题报告，写一份优秀的教学设计，上一堂优质示范课，每两周至少自主自发地

5、听一节课，每学期写一篇论文或案例、教育故事、教育教学心得，每学期出一期附中教科研校级教研专集。5、注重规章制度建设。人管人管一点，制度管人管一片，“没有规矩不成方圆，学校规章制度是“学校之所以立之大本，是师生“共同的约言。要把全体教职工的智慧和力量充分发挥并最优化地组织起来，高质量地完成教育教学任务，就必需制定一整套规章制度，使学校一切工作和全体师生员工有规可循。近年来，学校通过教代会、教代会主席团扩大会、校长办公会重点完善和制定了优化组合，双向竞聘方法、考勤制度、教学工作量化考核制度、教科研嘉奖制度、岗位津贴评定制度及班级量化考核制度等制度，起到了充分调动师生员工的主动性、主动性和创造性的作

6、用。三、注重以人为本以人为本首先是以教师为本，只有教师感受到了敬重，感受到了关心，感受到了美好，他们才会把这些感受传递给自己的学生，才能以敬重唤醒敬重，以关心点燃关心，以美好塑造美好。我们对原有的学校制度，重新进行完善和修订。鼓舞支持教师外出培训，参与教研活动。主动实行措施，千方百计解决教师职称问题、配偶的工作问题、老师的调动问题。对教师实行人性化管理，教职工过生日，学校为其定做生日蛋糕、送鲜花，表示生日的庆贺。教师生病住院，我率领领导班子成员和工会主席带上慰问品，去医院探望。每学期召开青年教师座谈会、老教师座谈会，征求老师们对学校工作的意见和建议，了解老师们的心声。组织教师主动参与中北大学的

7、各项活动，附中工会还自己组织教师参与乒乓球竞赛、党员元旦文艺联欢、教师节全体教职工聚餐、女职工练习扇子舞、学习太极拳等活动，丰富教职工的文化生活，同时提高了教职工的体质。我对“你把教师当牛看，教师就把自己当人看，你把教师当人看，教师就把自己当牛看这句话有了较深的体会。四、学生管理工作抓学生的养成教育，行为习惯教育始终是我校学生管理永久的主题，而严格、规范的学生管理则是我校的一大亮点和特色。1、纪律教育。通过班会活动商量、升旗讲话引导、处理违纪事故、家校准时联系等形式或活动进行纪律教育，使学生知道遵守校纪班规，言行合格，品德端正。2、卫生教育。政教领导每天定时检查，学生会每日三查并公布结果，周五

8、科级干部领着班主任检查安全及卫生，保证了全校卫生工作的顺利开展，也保证了学校以干净的面貌示人。3、品德教育。主要有以下一些形式：升旗讲话，贯穿品德教育；主题班会，商量品德话题；专题讲座，灌输做人常识；导师制度，进行心理疏导；板报专栏，宣扬管理常识；志愿活动，激发学生热情；课间活动，展示独特特长；校内广播，营造校内文化气氛等，教育学生品端行正，诚信做人。4、安全教育。我们始终把学生的安全当成头等大事来抓。通过日常安全检查、周五安全大查、新学期军训动员、开学安全演练、请假电话联系家长、学生外宿签订协议、领导24小时值夜、每学期召开班长会议、每学期一次安全讲座等形式教育学生提高自我防范意识，珍惜自己

9、及他人的生命，留意人身安全。5、注重学生实践体验。近年来，学校通过“十无文明校内创建，三八节、母亲节、父亲节、教师节感恩父母老师，清明节祭奠先烈，春游活动，学生特长展示，活动课年级组开展活动，一年一度的秋季田径运动会，校内之声广播，周文明班级及宿舍评比等活动让学生在实践中提高，在体验中成长，使学生的情感丰富了，素养提高了，成果上升了。学校校常年终工作总结二眨眼之间一个学期的工作就要结束了，下面我将本年度的工作总结如下：一、坚持科研兴校、科研兴教，以教研带动教改，以教改完善教研，从而全面提高我校教育教学质量这是学校明确的战略目标。因此学校制定xx省xx三中教育科研三年规划，建立了以校为本的教学讨

10、论制度，配备有完善的教科研组织机构。在课程改革中注重转变课程功能 ，从单纯注重传授学问转变为引导学生学会学习，学会合作，学会生存，学会做人，打破传统的基于精英主义思想和升学取向的过于狭窄的课程定位，关注学生“全人的进展。二、着力实施五个一工程即每位教师每学年要至少读一本教育理论专著，至少要有一篇论文在省级、市级的学术研讨会获奖或报刊发表，至少要做一万字学习笔记，每个教研组至少要承当一个科研课题，至少要有一项阶段性的教研教改成果出台。学校主动组织广大教师进行教育教学和教改试验讨论，并撰写了一批质量较高的论文和试验报告，论文分别在国家、省、市级的刊物上发表或沟通三年来达xx篇，其中xx刊物发表或省

11、沟通xx篇。在校本讨论中，校长、教师都是讨论者，都是讨论的主体。我校主见开展行动讨论，在行动中讨论、在讨论中行动。深体会到校长是“以校为本教研制度的第一责任人，是以校为本的教学讨论的身体力行者。从而充分调动广大教师的工作主动性和主动性，创造性地开展“以校为本的工作，把各项工作做细，做出成效。在开展校本教研活动和信息技术与学科教学的整合中，成果显著，是首批“xx市信息技术试验学校；学校具有业务素养高，教学观念新，勇于开拓、勇于创新的教师队伍，80%以上教师有自己的讨论课题，学校提供教师展示自己的舞台的机会，教科研气氛深厚。现有国家级课题xx个，省级课题xx个，市级课题xx个，县级课题xx个，校本

12、课题xx个。三、“一切为了每一位学生的进展是学校的最高宗旨和核心理念为此，学校推出了基础教育课程改革试验方案，改善学生的学习方式 提倡学生主动参加、乐于探究、勤于动手，培育学生收集和处理信息的能力、获取新学问的能力、分析和解决问题的能力以及沟通与合作的能力。学校定期开展活动，沟通教后记、教学手记、典型个案、教学问题、研讨课状况等。在活动中很多老师提出了“疑问教学的案例，沟通教学体会，初步取得了可喜成果。以人为本，关怀教职工。学校十分关怀师生员工的学习、工作和生活方面的状况，切实解决师生员工的实际困难，尽量满足每个人的不同需要，使他们能够安心学习、工作。“三八妇女节由女工委组织开展娱乐活动，“重

13、阳节组织离退休老同志到安溪清水岩游览观光。近年来，全校教职工的工资收入、福利稳步提高，生活条件和工作环境得到很大改善，教师套房等也相继投入使用。一年来，我校各项工作取得了长足进展，但我们在看到工作成果的同时，也发觉工作中存在着不少问题和差距。我们力争在新的一年里进一步加强和改良思想政治工作，完善学校各种管理制度，加大教师培育力度，努力提高师资队伍整体素养，合理构建人才梯队，为早日跻身一级达标学校而齐心协力，扬长避短，迎难而上，共同推动学校的改革和进展。学校校常年终工作总结三一年来，在县教育局的正确领导下，在中心校领导的亲切关心和指导下，在东旧学校全体教职工的大力支持和主动协作下，顺利完成了本年

14、度的各项工作任务，取得了较好的成果。现将一年来的工作总结汇报如下：一、加强自身修养，丰富完善自己一年来，我仔细学习了政治理论和业务理论学问，进一步坚决了全心全意为人民服务的思想信念，始终把科学进展作为自己行动的准则，时刻提示自己，做校长一任，出成果一方。堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为努力办好人民群众满意的教育而不懈奋斗。在工作中，我时时到处严于律己，以身作则，恪尽职守，兢兢业业。不断提高自己理论上的成熟性，政治上的坚决性和敏锐性，思想道德上的纯净性，工作管理和决策上的合理性、科学性。主动带头仔细组织参与各类政治学习和业务学习。在学习中，能把所学理论与自己的思想认识和

15、实践活动结合起来，进行探讨和钻研，坚持用理论来指导自己的实践，用实践去证明自己对理论的认知，做到从理论中来，到实践中去。在学校事务管理中，我一贯坚持民主集中制原则，严格根据领导干部廉洁自律的要求办事，实行党务、政务公开，财务公开制度，不以权谋私，不独断专横，始终以集体利益为主，从大局利益出发，秉公办事，求真务实，坚持走群众路线，推行以人为本的管理思想，树立团结和依靠广大教职工，同心同德，齐心协力办好学校的思想意识，在自己的工作岗位上埋头苦干，奋勇前进。二、完善各类制度建设，全面落实各项工作职责学校的进展，靠的是教育教学质量的提高。而教育教学质量的提高，除了团结奋进的领导班子和主动肯干的教师队伍

16、外，更重要的是要有一套合理规范的管理制度。担任东旧学校校长以来，仔细贯彻党的教育方针，团结带着广大教职员工主动学习先进的教育理念，把握新的教育动态，围绕基础教育的改革进展方向，完善了教育教学的各类管理制度，建立建全了科学规范的校内管理体制，创建了民主、和谐、团结的领导班子，明确分工，协调合作，以学生为中心，教研为主导，教师为主体，保证了教育教学工作的顺利开展。一年来，组织成立了“东旧学校理财领导小组，设立了“意见箱，主动广泛接受师生的合理化意见、建议，畅通了学校领导与师生间的沟通渠道。首先，学校实行校级领导、中层领导、班主任、任课教师和专职管理人员分工负责，全员管理的模式，把管理渗透到学生学习

17、、生活的全过程，确保事事有人管，人人有事管，哪里有学生，哪里就有管理。其次，组织成立了值周领导小组，楼道秩序管理小组，明确分工，各尽其责，常常深入教室，进行全方位督查，确保学校工作的安全顺利开展。三是充实完善了教职工考勤制度、教学质量评估及奖惩制度，以及班主任管理制度和教研制度、后勤管理制度，规范了升旗、放学、例会、签到等学校常规管理，使精细化管理理念落实到了学校管理的各个层面。四是大力落实学生到校考勤制度，重大疫情晨午检测制度，文明习惯养成准则和来客的登记制度。五是加强学生日常行为常规教育规范了“两操一活动。六是主动开展了诗歌朗诵、文艺汇演、广播操竞赛等丰富多彩的校内文化活动，努力探究以主题

18、班会、年级会、校会，以团课、思想品德课、实践活动为载体，以演讲、辩论、团队活动为形式，以挖掘闪光点，激励促进为手段，以自我管理，自我教育为主渠道的学生思想品德教育和安全教育的长效机制，促进学生生动活泼地健康成长进展。学生思想活跃、心理健康、主动进取，形成了讲文明树新风的良好的校内景象。三、主动加强师德师风建设，努力提高教育教学质量教学质量是学校工作的核心和生命线，是教育教学工作的重中之重。任职以来，我始终把提高教育教学质量作为一切工作的出发点和落脚点，坚固树立“聚精会神抓教学，一心一意抓质量的理念，以教学为中心，以素养教育为核心，明确办学方向，强化管理手段，努力提高教师素养，把提高效益和质量，

19、落实工作任务放在第一位，关注学生个体差异，促进学生全面进展。为了加强教师队伍建设，提高教师业务素养，定期组织领导班子成员、党员、教职工学习党的路线、方针、政策和法律法规，学习教育理论和业务学问，定时举行师生的学习心得沟通活动，取长补短。总结出了一些好的办学阅历、育人观念以及行之有效的管理制度，促进了教学观念、教学模式、教学方法的转变。同时，学校实行一系列措施狠抓师德师风建设。一是坚持教职工政治学习制度，要求有笔记、有心得、有记载；二是开展强师德、正师风、树形象教育活动；三是制定了教师“十不准，教师以德立身、以德从教、以德育人；四是主动实行校务公开，严格执行收费标准，公平、公正、透亮。为了切实提

20、高教学质量，加大教学管理和课改力度，以课堂教学为突破口，全面贯彻新课程标准，定期举办课堂教学评优活动和课件制作竞赛，请优秀教师上“公开课、“示范课，以点带面，共同提高。坚持公开课引路，示范课促教，主动进行教法变革，学法指导，改革考核形式，严格实行考教结合，深化学生评教，仔细进行教学分析讨论，努力做到在教学中讨论、在讨论中教学，把教学业绩与教师个人利益结合起来，激发教师的工作主动性。同时大力实施名师工程，鼓舞教师业务进修，以多元化的渠道加强岗位练兵，以加强教师基本功训练为活动载体带动整体教学能力和水平的不断提高。促使一大批优秀教师脱颖而出。有二名教师受到了县委县政府的表彰嘉奖，有多名教师在、省级

21、、市级、县级刊物上发表论文，有二位教师分别被评为县级教学能手，为学校的可持续进展打下了坚实的基础。艰辛的劳动，必将换回丰硕的收获。一年来，东旧学校领导班子民主和谐，团结奋进，乐观奉献，教师队伍爱岗、敬业、奉献、朝气蓬勃，学生学业成果快速提高，打破了教学成果处于低谷、徘徊不前的局面。四、加强校内文化基础安全建设，保障教育教学质量的进一步提高一年来，学校始终把德育工作放在各项工作的首位，把立德树人作为教育的根本。一是利用升国旗仪式、班会等时间培育学生树立远大志向，开展理想信念教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。激发学生进展的内在动力，突出教育的实效性，主动探究解决学生中存在的上

22、网吧、打台球、早恋、心理脆弱、厌学等问题，讨论对独生子女、留守儿童的教育方法，取得了良好的效果；二是加强学生的养成教育。讲文明、讲礼貌、讲卫生、守纪律，保持教学楼秩序井然，要求做到“说话轻、走路轻、关门轻；三是以丰富多彩的校内文化生活为载体，文化育人、文明育人。学校准时修正、张贴了校风教风字牌，校内内、楼道内张帖了新课改宣扬标语、教育教学理念、名人名言、日常行为规范等标语，规范和约束了教职工和学生行为；四是定期邀请法制副校长来校讲座，抓安全、保平安，培育学生懂法、守法、用法的意识。五是明确办学思路和目标，加强与社会各界的沟通，不断寻求学校进展新思路。五、今后的奋斗目标1、抓好学校常规管理，要在

23、细、严、实上下功夫。细处着手小处抓起。2、全面推行校务公开，财务公开。严格财务纪律遵守收费标准。3、坚持严于律己，以身作则。要求教师做到的，自己要首先做到。4、坚持深入教学第一线，主动参加教研活动，坚持听课、评课，时时刻刻起模范表率作用。5、安全教育常抓不懈，坚固树立安全意识，确保校内安全，创建平安校内。努力改善办学条件，使学校又好又快的进展。总之，一年来，本人力求恪尽职守，努力工作，但与上级要求还存在肯定差距。在今后的工作中我将一如既往，加强学习，不断提高自身素养，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和缺乏，仔细履行校长职责，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大师生一起，同心同德、齐心协力，

24、尽自己的能力为学校进展做出应有的奉献。为当地的教育进展，为周边老百姓孩子的成长，努力工作，让上级满意，让百姓放心。学校校常年终工作总结四回首走过的xx年，是xx中学建校以来工程最多，工作最多、进展最快的一年；也是成果最显着、教育教学水平不断提升的一年。就整个学校而言，大家都比以往更加努力、更加辛苦，就我个人而说，也深感工作更繁重、责任更重大。在工作中，大家给了我有力的支持、协作和关心，在此我表示诚心的感谢！下面把我一年来的工作汇报一下一、坚决不移的狠抓教学质量我坚信“进展就是硬道理，并始终把这句话作为自己治校的指导思想和行动指南。一所学校，归根到底是靠教育教学的质量来说话，要用教育教学的质量来

25、向社会、向老百姓作出交待。学校在分析现状的基础上，继续深化初中“聚焦课堂、关注生命、提高质量的课堂教学改革，强调以学案为载体的“合作、互动课堂教学模式，培育学生的自主学习、沟通合作等能力，在改革中也提高了教师的专业能力，已收到初步效果。xx年我们完成了中考“保三争二，高考“本科上线超百人的既定工作目标，再次向社会交上一份圆满答卷，学校连续xx年获初、高中教学质量优秀校称号。初高中均被评为西青区课改优秀校。二、持之以恒地加强德育工作我始终认为“德育是教学的前提和保证。在德育工作中，我们以学生良好的文明行为习惯的养成教育为出发点，以培育学生的能力为目标，以全校上下齐抓共管、提高学生自我管理能力为措

26、施，加强了我校德育工作力度。一年来，自己全力支持德育处工作，重视德育队伍建设，出台并启动了青年班主任培育和考核方案。小小在综治工作检查、消防工作检查、交通安全工作检查中受到好评。学校在此被评为西青区社会综合治理先进单位，我再次被评为先进个人。三、坚持不懈的强化教师队伍建设我始终主见在学校管理中要“以教师为本“。建设高素养的教师队伍是学校进展的源泉。为此我一再强调，我们的老师必需进一步更新教育教学观念，不断提高教育教学的艺术和能力。作为校长我无时无刻不在提示自己要知人善任，用其所长，要致力于教育人、关怀人、进展人，尤其是年轻人。我全力支持各处室组织的各种做课、展示、教师基本功比武等活动，大力提倡

27、教师读书活动，坚持请进来、走出去，开阔教师视野，通过校刊，博客为青年教师搭建沟通展示进展的平台。今年学校组织了x岁以下青年教师全员说课、作课，并推举优秀教师参与各级竞赛活动，并取得佳绩，xx在全国高中信息技术与学科教学整合优质课大赛获一等奖；xx在全国初中信息技术与学科教学整合优质课大赛获二等奖；xx在xx市第五届青年教师学术荣获二等奖；邢楠等xx位教师参与区级“同课异构优秀课评比，其中x位教师获一等奖、x位教师获二等奖、x位教师获三等奖，获一二等奖比例名列全区各校之首，受到教研室领导好评。教师在各类评比中获区级以上嘉奖为做课达xx人次，论文xx篇，教学案例：教学设计x篇，参赛课件获国家奖x人

28、次。教师们的实践成果还集结在智慧的教育一书中。四、竭尽全力的提高学校硬件水平我一向认为，干工作不干则已，干就要干好。要树立服务意识，关怀教职工生活，为教师教育教学保驾护航。xx年学校出资安装了8套多媒体设备，购置了照相机、扫描仪、录音笔、书籍，光盘等，切实提高教师现代信息技术的应用能力并为教师备课提供资源保障。在上级领导的支持和关心下，学校改扩建工程现已进入收尾阶段，标准400m操场于xx年暑期竣工并投入使用，体育馆、报告厅、食堂将于xx年投入使用，届时将极大改善现有办学条件，使我校硬件水平再上新台阶。五、如饥似渴的提高自身素养陶行知先生说：一个好校长，就是一所好学校。作为校长首先应做首席学习

29、者。所以日常工作中，自己也能坚持不断的学习，同时注重不断积累，把学习看做是一种享受，坚持上网，如看名家博客，阅读书籍，开阔视野，并把看到的好的文章准时通过自己的博客与其他教师共享。在xx年，撰写了两篇论文建设高素养的教师队伍是学校进展的源泉新课程理念下如何构建人文的化学课堂参与了xx区创新杯评比并报送市里参评。另外刚柔相济，让教师充满美好感的工作在xx市第三届名校长xx获得一等奖并进行了大会发言。践行办学理念，让师生共同成长在xx市初中教育委员会举办的年会上被选为书面沟通材料。六、全心全意的维护班子团结作为支部书记、校长，是班子中的领军人物，工作中敬重其他领导的建议和意见，支持各位领导的工作，

30、出现问题敢于负责，做他们的顽强后盾。也同时要求干部对个人分工负责的工作敢于大胆负责，不推诿扯皮，形成良好团结协作的气氛。虽然自己是班子中的一把手，但同时是班子的一名成员，工作中仔细坚持民主集中制，维护班子的权威。议事严格根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，在贯彻落实上级大政方针、重要工作部署、人事、经费等重大问题上，坚持集体商量确定，不搞“一言堂做到会上充分发表自己的意见，虚心听取其他成员的意见，会上一旦确定的事，首先身体力行，决不在会下乱说。在自身形象塑造上，自己做到廉洁奉公、无私无畏，严以律己、宽以待人、兢兢业业、恪尽职守。七、真挚热情的为教师谋福利、办实事为教师谋福利、办

31、实事，急教师所急，想教师所想，是我的一贯宗旨。除了想方设法提高教师福利以外，工作中把教师的事情当大事去支配，在现有条件上尽可能给老师们提供良好的办公条件和周到的服务。在岗教职工及其父母有大病校领导、工会前去探望，教职工父母、公婆、岳父母病故学校为其丧失补贴xx元，并前去吊唁。在教师婚庆等重要时刻，我都力所能及为教师提供必要的关心，这也是我作为一名校长的职责和义务。学校在xx年春节组织干部及部分教师对退休教职工进行春节慰问并送去慰问金，对家庭生活困难的教职工、孤老户等定期探望，春节前夕组织红十字青少年前去做卫生、送上春联。教师节组织离退休教职工参观杨柳青石家大院、游览杨柳青名镇，并同现岗教职工联

32、谊聚餐，使老教师们特别感动。回顾一年的工作，取得一些成果，得到了老师们的认可，但也存在一些缺乏。如对老师关怀的还是不够，对教学的指导力度还不到位，工作中还欠缺深入细致等。盼望老师们真诚提出珍贵意见，关心我改良工作。老师们，我的工作离不开全体教师的支持。一年来，全校教师和我同甘共苦，风雨同舟，共同创造了xx中新的辉煌。我没有一天是离开了大家的关心和支持，没有一天不庆幸自己工作在这样一个优秀的团队里。假如说我的工作有一点成果的话，这个成果是属于大家的。因此，我要真诚的说一声，感谢老师们！将来进展面临的问题和困难还许多，面临的竞争和压力也相当激烈，我们还有许多的差距需要弥补，还有很多困难需要克服。进展才是硬道理，改革才有出路，我要以务实的思想作风和工作看法，坚持改革方向，下大力气狠抓内涵进展。为此我一天也不敢有丝毫懈怠。 | | | |本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页