医院岗位竞聘演讲稿范文.docx

《医院岗位竞聘演讲稿范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院岗位竞聘演讲稿范文.docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、医院岗位竞聘演讲稿范文机会和机遇都是靠自己争取来的，一个好的机会也需要靠自己的努力才能得到哦！下面是由我为大家整理的“医院竞聘岗位演讲稿范文，仅供参考，欢迎大家阅读。医院竞聘岗位演讲稿范文 【一】各位领导、同仁：今年，在改革大潮的推动下，以“经营医院、科技兴院的思想为主导，我竞聘医院内科医生岗位，我自信有能力做好内科的工作，我竞聘的理由是：第一、我参与工作时间早，年7月就参与工作，政治思想觉悟高，对党和国家的人口政策有肯定程度的理解和认识，听从组织部门安排，服从领导支配，具有较强的大局意识；工作中任劳任怨，从不计较个人得失，为了手术需要常常加班；团结同事，与同志和谐相处，能在单位形成工作合力；

2、对病患者关怀爱惜，具有剧烈的爱心，关怀他们的生活和身心上的苦痛，想方设计为他们排忧解难，敬重病患者的人格，自觉维护病患者的个人隐私，具有较强的职业道德。第二、具备履行岗位的条件，能够较好地履行好岗位职责。本人参与工作时间长，被评为医师专业技术职称的时间也长，阅历丰富，而且对工作环境熟识。工作热情高，无论是病患者上门求诊解难还是例行下村体检，总是不辞辛劳，不怕走乡窜户，路途艰辛，工作业绩有目共睹，具备履行门诊和住院医生岗位的条件和要求，能够履行好门诊和住院医生岗位职责。假如竞聘胜利，我将做到以下几点：1、在医疗部主任的领导和指导下，我将更加自觉地遵守好医院的的各项规章制度，进一步增添集体主义精神

3、，努力克服自身存在的缺乏；即时对下级医生做好指导。2、主动参与医院统一支配的业务学习进修培训，加强自学，努力提高自身业务水平。3、服从领导和安排，努力做好本职工作。我仔细履行医生职责和义务。坚持以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质，便捷，高效，文明服务的服务理念，更好地做好医疗服务工作。4、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，准时实行整改措施扬长避短。更好地为病人提供优质亲情服务。5、在今后的工作中，保持虚心谨慎的看法，假如遇到疑难问题或其他困难，我会主动主动向领导请示汇报，与同事沟通会诊，以不求最好，但求更好的精神面貌对待每一件工作。6、在工作中培育自己的节省医药资源意识，降低医

4、疗本钱，减轻患者负担，促进医院走持续进展的道路。7、遵守法律、医疗常规及规章制度。假如我竞聘胜利我将努力地协作院领导进一步加强医院医疗质量，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平，完成医院下达的每一项工作指标和任务。以上是我的竞聘条件和思路，盼望领导及同事给与支持，无论是否受聘胜利，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院的进展，老百姓的健康尽全力。医院竞聘岗位演讲稿范文 【二】各位领导、各位评委：大家好！今日，我怀着兴奋的心情竞聘宣扬处副处长岗位，首先感谢组织、感谢领导给我提供了这次难得的机会。之所以选择这个岗位，是因为我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个

5、人品质。第一、具有丰富的工作阅历。我曾经在宣扬处工作过四年，对宣扬工作有较深的讨论，对我院整体宣扬状况有一个比较全面的把握，在宣扬处期间，我在各级各类媒体上刊出通讯稿件近70万字，离开宣扬处后仍旧笔耕不止，每年有大量通讯稿件见报。一旦走上岗位，能以最快的速度进入角色。第二、能够站在为整个医院谋求进展的高度，进行宣扬工作，并具有优良的个人品质。我在医院连续工作xx个年头了，对医院的状况有特别广泛而深入的了解，做起工作来更加得心应手。这14年里我和医院已经建立了深厚的感情，特别情愿为医院的进展奉献我的绵薄之力。我的敬业精神比较强，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。我思想比较

6、活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思索、爱出点子，工作中留意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。这是做好一切工作的保证。第三、宣扬工作也是我个人兴趣所在。我本人对文学也很有兴趣，十几年来，始终坚持利用业余时间创作文学作品，创作文学作品近两百余件，并有多篇获得全国x等奖。有了深厚的文学功底，我信任做起宣扬工作来肯定会游刃有余。第四、五年的办公室工作经受，也极大提高了我的组织、协调能力以及与人相处的能力。办公室的工作包含的内容许多，例如收发文件、组织会议、组织接待、督办事项、支配用车等，要求我们必需具备多方面的能力，五年以来，练就了我做事仔细严谨、有条不紊，接人待物热情大方、有礼有

7、节的性格特点。综合以上，我认为，无论从性格特点还是工作能力上来说，我都能够胜任这个职位。假如能够有幸竞聘胜利，我对将来的工作也作出了初步设想：1、利用认识媒体记者伴侣多的优势，与各级媒体做好沟通联系工作，随时报道院内发生的大事、包装名医、名科、名院，宣扬新业务新技术，做好“三名工程建设。2、从专家、设备到价格从每个详情方面整体包装我院，使患者信任我院。3、充分利用各种资源，全面开发宣扬阵地。如：策划在出租车、公交车上和人口密集区域投放广告；利用短信平台向公众发问候语到达宣扬医院目的；把医院里的骨干医生包装后推到社会上去，变成社会化的人物，赢得社会的认可。或许，许多人认为我的年龄偏大，不占优势，

8、但是我认为，正是因为有了岁月的磨砺，才使思想更加成熟，阅历更加丰富，方法更加正确。老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不已。离暮年还有很远距离的我激情澎湃，做好了迎接每一次挑战的预备！感谢大家！医院竞聘岗位演讲稿范文 【三】友爱的领导、同事们：大家好！今日，我本着锻炼自己，更好地为大家服务的宗旨站到这里，竞选医院办公室副主任一职，盼望能得到大家的理解和支持。在这里，我不想大谈特谈在这些年来取得了哪些好成果，因为荣誉属于大家，成果属于过去，我只想说，10年的工作和学习，工作岗位和工作环境不断变换，使我开阔了眼界，提高了综合工作能力，积累了相对丰富的工作阅历。全部这些都有利于我尽快进入角色，适应新的

9、工作要求。我具有良好的语言和文字表达能力。娴熟把握办公自动化和各类文书的写作，具有良好的组织统筹能力。曾胜利参加并策划了医院院庆重大科研项目鉴定等大型活动。具有良好的工作协调能力。10年的医院办公室工作经受使我熟识了医院各部门各科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分解落实。具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。在参加组织医院大型活动和处理医疗纠纷等工作中，常常废寝忘食、日夜不眠，通宵达旦的工作。要做好一项工作首先要了解这项工作，要了解一项工作就必需加强对这项工作的学习。医院办公室担负着全中心的文秘、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，对

10、中心各项工作起帮助作用的综合职能部门，所以不但要熟识医院办公室的各项工作职责，更要加强其他科室相关业务学问的学习，通过学习了解，不断完善自己，才能胜任岗位要求。不要小瞧每一件工作。说起这点，我个人深有感受，自己在医院办公室接触的第一件工作就是公文收发，说实话，当时自己觉得它就是来文，登记，传递、回收而已。既没有挑战性，更没有一点技术含量，可假如你专心，你就会发觉，通过来文可以使自己动态的了解当前疾控工作的重点，仔细、准时地完成上级部门下达的工作任务及目标。还能学习及借鉴上级部门或其他兄弟部门好的方法和阅历，让自己对整个工作有个全面的了解，工作起来不再茫然失措，毫无头绪。而且对于传阅的文件分门别

11、类，准时归档，以及再利用，都不象外表那么简洁，必需持之以恒，每天对每份文件的每个动向都要准时备注，合理存放。一切以中心和职工的利益出发。俗话说：千难万难服务难，上下左右协调难。记得我调刚到医院办公室时，就有一位同志对我说过，医院办公室的工作很辛苦，吃力不讨好，做好了是你应当的，做错了就是你的错，但我们仍应尽心尽责，或许他不会感谢你，但至少不会让他骂你，这样无论结果如何，自己才会问心无愧。这番话对我今后的工作触动很大，所以在随之而后的各项工作，自己都力求做得更好，虽然经常会因此而要多次往返，但自己无怨无悔，因为，往往这样办成一件事情都会让自己特殊欢乐，充满成就感。最终，感谢大家！医院竞聘岗位演讲

12、稿范文 【四】敬重的各位领导、各位同仁：你们好！我叫xxx，19xx年x月出生，19xx年x月中专毕业于xx卫校，安排至现xx学院附属医院西院工作。始终悄悄地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作，得到了各方面的好评。如今内一科。在代理护士长期间，把科室的各项工作支配的有条不紊，得到了护理部的首肯和通报表扬。护理专业的进展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科的冗杂性给护理工作带来了极大的挑战。我情愿接受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在

13、医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带着全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。现代化护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。好的护士长就能带出高素养的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。实施以病人为中心的整体护理是护理科学进展的需要， 是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的选择。我将进一步加强和改良实际工作质量

14、，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施状况准时精确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的根据之一。其二，作为护士长，我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对其实施整体护理的状况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定打算的目标，集思广益，制定切实可行的管理措施和监督方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理，做到心中有数。其三，制定具有本科特色的病人满意度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次，评出护

15、士和护理单元，并对护士长的工作进行评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠根据。继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干好与干坏都一样的大锅饭，但是我个人认为，还可以更好的利用它调动护士的主动性。我上述的加强质量监控量化管理，就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话提供考核根据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等，发放系数分别是1.2、1.1、0.9、0。每月通过经济指标细化每1份金额，再乘以考核

16、级别的系数，做到公正、公平、公开。以经济为杠杆，提高护理质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动性和主动性。加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以虚心、谨慎和主动完成工作的看法对待领导；以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系； 以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关怀、爱护、理解护士，才能限度

17、的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。创立温馨病房，创造名护效应，营造群众满意医院。把健康教育路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，发生名护效应的途径，也将是营造群众满意医院的最有力的保证。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页