医院护士个人述职报告.docx
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1、医院护士个人述职报告护士常常被称为白衣天使,正是有她们的存在,我们才得以更健康欢乐的成长。下面我给大家整理的医院护士个人述职报告范文五篇,盼望大家喜爱!医院护士个人述职报告范文1敬重的领导、友爱的同事们:大家好!日月交替,岁月如歌,我们在工作中走过了2022年,这一年在护理部的领导和大力支持下,我们紧紧围绕“以病人为中心,以质量为核心的工作原则,结合科室工作实际,进一步完善了科室工作流程,细化管理,仔细落实各项工作制度,逐步提高护理质量,现汇报工作如下:一、加强病区管理,夯实基础护理,为患者创造良好的就医环境今年,我科加强了病区的管理,注重晨晚间护理,使床单平整无皱折,并确保床单、被褥无血迹、
2、污渍,随脏随换,制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短、“六洁;并坚持为产妇清洗,直至出院,保证患者的清洁无污染。二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展,结合我科实际状况,从以下几个方面制定优质护理措施:(一)转变服务理念在科室里刘主任常常强调,我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念,做好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语、还要语言暖和,表情亲切。因此,在实际工作中,我们不仅对妇科病人以“阿姨、“婆婆称呼,对产科病人更是用“乖乖来作为对她的尊称。(二)转变组织结构。今年x月开始在科内实行责任制护理,将病区分为_两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责
3、对所分管病人的病情观看,落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理,做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位,责任到人,大大转变了以前功能制护理的局限性.本年度担任责任护士的是:_,她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务,并参加一些管理工作,提高了自己的综合素养,同时也得到了一些病人家属的好评!(三)转变排班模式在护理排班上为了适应中午手术交接多,减轻中午护理工作压力,由原来的一名护士上8AM到4PM的模式,改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式,削减中间交接,既让护理人员接受,又保证了护理安全。三、加强护士的继续教育,培育专科护理人才在本年度初我们就制定了本专业的人才培训打算
4、,有科内学习和外出学习参与培训班等形式,均已完成培训打算。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理学问和技术的强化训练,从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名,已能单独上岗。另外,对新入科护士有一对一的护理老师带教,尽快适应本职工作,对工作一年以上的护士主动鼓舞其继续学习,并让她们以各种形式自学,提高学历,今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主管护士职称。四、严格核心制度的落实,削减护理过失的发生。重点表如今:(一)严格床头交_坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进行梳理、登记,使晨间_具体、严谨,并随时检查基础护理状况,准时
5、指出存问题准时改正,确保患者安全。(二)完善护理查对制度针对我科医生停医嘱不定时的状况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避开了漏执行和重复执行的现象。五、我们科室年青护士较多,为了让她们有变得更加自信,在科室里提倡好学、上进的思想观念,主动参与医院组织的各项活动:如_操作竞赛及学问竞赛,我科_等,均主动参与了这些活动,并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果,这些活动的参与,既让他们在活动中得到欢乐,也让他们在活动中成长!与此同时,我科护士_被评为优秀护士!六、规范护理文书书写,减轻护士书写压力我科依据专科特点实行表格化护理文书,大大削减了
6、护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务.七、创新服务形式,让患者切实的感受到我们的关怀与关心为了增添我科优质护理服务的内涵,特制定了一些新的服务措施,让病人真正感受到我们的医护服务,品味出我们的优质所在.如:(一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉;(二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水;(三)设计并缝制了产妇病员裙;(四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产式助产工作方式,让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群,每天派专人值守,准时回答孕产妇提出的问题。(五)特向医院申请电磁炉一个,为分娩产妇提供方便。(六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗
7、浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。(七)加强出院随访,准时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题,进行电话咨询,对特别问题,请其准时来院检查,今年共电话随访x人,受到了患者及家属的广泛好评。八、加强产房的管理,主动掌握医院感染严格根据医院重点部门管理标准,规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案,在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药,落实各项消毒隔离制度,加强各种感染监测,完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议,反馈工作中出现的问题,仔细总结分析,制定下一步整改措施,并进行质量缺陷跟踪检查,提高了助产士的质量意识和管理意识,并顺得通过了产科护理质量检查。产
8、科各项工作指标完成如下:全年年共接生x人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0,产后母乳喂养宣教率100%九、建立和完善绩效考核与激励机制,充分调动护士的主动性,表达优劳优得、多劳多得过去的一年,我们虽然做了一些工作也取得了肯定的成果,但仍旧存在许多的缺乏:优质护理服务的内容还需深化,服务形式还需创新;年轻护士的基础理论学问和专科护理学问还需学习,服务的主动性和主动性有待进一步增添;护理科研、论文撰写工作也很薄弱,因此,在新的一年里,我们将总结阅历,大胆创新,为医院的持续进展而不懈努力。感谢大家!医院护士个人述职报告范
9、文2各位领导、各位老师、各位评委:大家好!特别感谢这次的基层医疗机构机制改革,让我有机会参与我们乡镇卫生院护士岗位的竞聘,我会好好表现,将自己秀的一面展示在大家面前,让大家对我有一个全面的认识。我来了,因为我自信,我来不是来演讲,我是全力以赴争取这个职位!我的竞聘优势有以下几个方面:一、理论功底比较扎实,专业水平较高。我20_年毕业于_卫校,在校三年的时间,我系统地学习了护理专业学问。20_年_省高等教育自学考试开设了高等护理专业,我主动报名参与,克服了工作、生活和学习的矛盾,于20_年获得了大专学历。通过勤奋的学习,扩大了学问面,对护理专业的新学问、新理念有了比较深的理解。同时仔细对待院里组
10、织的每一次业务考试、考核,多年来我的成果均名列前茅。在工作中既留意了把所学学问应用于临床实践,又留意了总结工作中的阅历,不断升华自己的理论水平,自工作以来共撰写论文_篇,其中在省级刊物上发表_篇。比较深厚的专业学问使我的工作得心应手。二、工作阅历比较丰富,适应性比较强。自参与工作以来,我先后在_科、_科、儿科等不同的岗位从事护理工作,工作中我做到了向有阅历的老同志请教,学习他们的好阅历、好做法,每当院领导派我到一个新的工作岗位,我都擅长准时总结工作阅历,找出各自的规律和特点,尽快适应这一岗位的要求。20_年的工作实践使我积累了丰富的工作阅历。特殊是在小儿科工作期间,每年都有流感大流行季节,针对
11、病人多、任务重,输液穿刺比较困难的实际状况,能够做到有条不紊、忙而不乱,帮助护士长合理支配护理人员,带着护理队伍加班加点、沉着应对。通过不断提高整体素养和业务能力,顺利完成了繁重的工作任务。三、职业道德观念比较强,群众威信较高。多年来的理论学习和工作实践以及老师们的言传身教,使我坚固树立了“以病人为中心、“想病人之所想,急病人之所急的职业道德观念。正是因为如此,在工作中我做到了服务热情、周到细致,关怀病人、爱护病人。为了更好地给病人服务,减轻病人的苦痛,我苦练基本功,对操作技术精益求精。多年的工作既磨炼了我遇事沉稳的性格,也培育了快速灵敏的思维能力和应变能力。自20_年担任小儿科副护士长职务以
12、来,进一步提高了自己的组织协调能力,能够帮助护士长处理各种矛盾,做好各项管理工作,贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精神,以改革求进展。工作中以身作则,服从领导、团结同志,勤勤恳恳、任劳任怨,每项工作都能够善始善终、高标准地完成,从整体上提高了服务质量。仔细负责的工作看法赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评,自己多次被评为先进工作者、优秀护士等称号。今年_月份被评为“病人最满意的护士,为自己,同时也为医院赢得了荣誉。医院护士个人述职报告范文3时光飞逝,转瞬又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将_年以来各项工作述职如下:一、严格管理,有效协调一年来,
13、在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和矛盾,增添了科室凝聚力,使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医基础学问;在西医“专
14、科护士培训不断深入进展,专科护士特点和优势越来越明显的今日,中医科护士没有特定的专业学问和进展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实,我果断确定:从我做起,全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训,对中医基础学问和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果说明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增添了护士对自身、对科室进展
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