2021酒店新员工工作心得体会五篇.docx

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1、2021酒店新员工工作心得体会五篇酒店新员工工作心得体会1时间一晃而过, 转眼间试用期已接近尾声, 首先感谢酒店经理室能给我展示才能、实现自身价值的机会. 这段时间是我人生中弥足珍贵的经历, 也给我留下了精彩而美好的回忆. 在这段时间里酒店给予了我足够的支持和帮助, 让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟, 感受到了人“不经历风雨, 怎能见彩虹”的豪气, 也体会到了人作为拓荒者的艰难和坚定. 同时, 也为我有机会成为的一份子而感动高兴. 记得当初应聘时, 酒店和谐、团结向上的氛围深深打动了我, 让我感受到和睦的大家庭感觉. 进入酒店后的三个月时间里, 在经理室和同事们的悉心关怀和指导下, 通

2、过自身的不懈努力, 各方面均取得了一定的进步, 现将我的工作情况作如下汇报：一、对酒店的认识是从事经营的专业酒店, 经营网络遍布省内各地市县, 总经销、代理诸多国际国内知名品牌, 经营规模居省第一. 以正确的经营和管理理念为指导, 依靠精干的团队, 成为行业的佼佼者. 二、工作成绩1、与一起主持员工联欢会, 得到大家的认可. 2、将总酒店下发的红头文件及前期酒店各品牌三证整理分类, 并制作电子检索, 使调阅、查询十分方便简洁. 3、每次例会前做好准备工作, 会后及时整理会议纪要. 4、完成优秀员工先进材料的起草工作;规范综合科对外联系函的行文格式并帮助其整理、修改对外行文;协助综合管理科科长整

3、理车辆管理办法, 并制作每月油费、修理费等相关费用的表格;完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作. 5、与各部门良好沟通协调, 较好的完成上传下达工作. 6、熟练操作VIP客户档案管理系统. 7、通过在科的两天实习中, 初步了解酒店的供应链系统, 能进行简单的业务流程操作. 8、能做好其它的行政后勤工作. 三、存在问题及对其改进方法由于在原酒店从事的是机要秘书工作, 未涉及业务操作, 对于零售企业的进、销、存更没有实质理解, 概念十分模糊, 故对酒店整体的运营模式与流程还需进一步的深入了解与熟悉. 当然, 我并不能以此为理由, 我将会在今后的工作中多向前辈请教, 勤问、勤练, 用最短

4、时间熟悉酒店业务及流程, 做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”, 在工作中磨炼意志, 增长才干. 虽然只有短短的三个月, 但对于我来说受益匪浅. 在今后的工作中, 我将扬长避短, 发奋工作, 克难攻坚, 力求把工作做得更好, 不辜负酒店经理室对我的期望与栽培. 酒店新员工工作心得体会2短短三天的培训, 我们学了许多的知识、领悟了很多道理. 而一首感恩的心的手语舞蹈, 更让我们学会了感恩. 感谢酒店为我们新员工组织了这次培训, 没有高瞻远瞩的领导, 就没有我们的这次学习机会. 说真的, 在没有培训之前. 我正处于迷茫之中, 不知道怎么着手去开展工作. 通过三天的培训, 我学到了很多新的知识. 懂得了许

5、多做人的道理, 也改变了原来的一些观念. 使我找到了新的起跑点. 培训的前两天, 由人事部_经理给我们授课, 让我们了解了酒店的职业道德, 酒店从业心理与心态, 学习了有声微笑服务与酒店行体规范, 酒店礼仪及酒店意识与服务意识, 酒店员工手册和行为规范. 而且保安部余经理还教了我们许多消防知识. 许多都是我们终生受益的知识, 既教会了我们做事, 还教会我们如何做人, 心态决定一切!我们应懂得批评是金, 表扬是银. 如果犯错, 不可逃避, 应正确对待, 成年人要懂得为自己所做的事负责, 不可消极对待. 人人为我, 我为人人. 想想我们每天为别人服务, 同时也得到别人的服务, 所以我们服务于人时,

6、 要换位思考, 以心换心, 主动、热情、耐心地对待我们的客人, 服务周到. 培训的第三天, 人事部_经理组织我们全体新员工去休闲山庄进行了一次有趣的烧烤活动. 同事们在一起玩得很开心, 通过这次烧烤活动让同事之间多了一次相互了解的机会, 体会到团队协作能力的重要性. 不必总束缚在酒店的环境里, 可以在新的环境中体会大家良好的关系. 让大家真正有一种大家庭生活的感觉, 感到多么的亲切, 并且可以让同事们呼吸新鲜空气, 又可以增进感情. 希望我们全体同仁能够珍惜大家一起工作的机会. 在我没有听这几天课之前, 虽然我在工作中也很努力, 但我却始终感受不到它们真正的含义, 更体会不到服务给我带来多少快

7、乐, 两位老师的精彩授课, 无一不感染着我们当时在座的每一位, 让我受益非浅!最能激起我们活力的是培训课间的游戏, 它把我带回了校园时代, 我爱这样的培训与游戏想结合的授课方式, 它不仅仅是一次培训, 更多的是一种分享, 一种学习所带来的快乐, 我知道这快乐而又短暂的三天注定是我以后走到哪里都不会忘记的愉快经历, 我为自己能有这样的愉快经历而荣幸!这将是我一生中一笔宝贵的财富!我再次感谢酒店给予我这样的一次学习机会!酒店新员工工作心得体会320_年10月份通过入职考试, 我被分配到_酒店做一名服务员. 入职前曾于大学毕业之后有幸涉猎酒店行业, 辗转于房务部与前厅部, 而对于餐饮部的工作深感无措

8、, 是一个全新的工作. 一个月的培训时间尽管很短但却对我的服务能力奠定了夯实的基础. 饭店客来客往, 每天的工作很辛苦但却感觉很充实, 直到此刻才明白三百六十行, 行行出状元, 任何一个行业中都有一套自己的行为规范和行事准则, 服务也是一项技能. 20_年12月10日, 顺应领导安排被调遣到_酒店南中环店. 初到时, 酒店内部错落着满地的杂物, 空气里和着浓浓的尘土味, 施工工具到处可见, 工人正在认真的施工, 在大厅的一角感觉到没有空调的冷空气, 我的内心五味杂陈. 此时的我才知道原来面对的这酒店和接下来的工作任务是为准备开业的金阙酒店排除杂物, 将大件物品归整归位, 迎新客. 到来当天,

9、马总笑呵呵的询问：”见到此情此景, 姑娘们有什么心情”, 我的回答是很忐忑, 也有人说科幻, 也有人说迷茫. 第二天, 马总与诸位领导给我们开了誓师大会, 顿时让我们从迷雾中见到了一丝曙光, 也使我们干劲十足. 我们一个个穿着自己的衣服灰里来, 土里去, 衣服浆洗的一盆盆污水见证了我们为此付出的辛苦. 看着从最初的杂乱无章、尘土飞扬的旧貌到如今的井井有条、澄澈明亮的环境, 内心突然迸发出一种欣慰的喜悦感. 竟然不禁想起家中刚足一岁的孩子, 他的成长就像我们清扫杂乱无章的当初模样到如今改变到优雅环境明亮新颜的过程. 孩子从出生开始, 作为一个母亲的角色的转换, 我经历了人生的蜕变, 曾有的青涩和

10、无知慢慢退却, 一个新生命的来临转瞬让我成熟, 让我懂得了生命的责任和担当, 再脏的活我也毫无顾忌的为他做着. 初入酒店工作曾喜忧参半, 不足一岁的他尚不能理解为何妈妈要离开他去工作, 在我工作期间迎来了他第一个周岁生日, 看到他从嗷嗷待哺到已经能够蹒跚学步, 心里也有着欣慰的喜悦. 唯一遗憾的是因为工作的原因, 离的孩子太远, 实在分身乏术, 每次休息满心迫不及待往家赶, 错过了很多次他成长的变化, 父母只好用手机录下来用彩信或微信的方式发过来与我分享, 但知足常乐, 我已甚感欣慰. 旧貌变新颜, 金阙婚礼主题酒店如今已井然有序的即将开业大吉, 舒适、轻松、优雅汇聚而又别具一格. 大家受到环

11、境的影响, 也一个个将自己拾掇的精神抖擞. 喜庆的大厅颇有张灯结彩的节日气氛, 这里将见证一对对幸福的璧人的完美瞬间. 极具欧式风格的时尚中华厅也准备有序, 环境优雅. 领导经常会利用空闲时间为大家培训服务员所需要具备的一些专业素养和技能, 使我们得到很大提升. 领导也会在工作之余给予我们充分的休息时间, 使得我们劳逸结合, 倍感温暖. 在这短短的时间里我有以下几点心得：1、顾客至上从事酒店服务行业的人都会遵循“顾客至上”的理念, 将客人待如家人, 就会得到同等的尊重. 2、亲和力亲和力是服务行业的素养, 无论是空姐还是动车服务员或是酒店服务员, 若是能展现自己的亲和力, 顾客则会对这个人乃至

12、这个行业有足够的信任和认可. 3、观察能力能够善于看懂客人的明示需求和潜在需求, 是服务行业更深层次的体现, 也会更加将服务能力提升到更上一层楼. 4、应变能力服务中的突发事件屡见不鲜, 善于站在客人立场, 同时又不损害个人安全和酒店利益的情况下及时补救和应变. 5、销售能力在工作中达到销售目的, 增加企业利润, 则可称为不仅仅是合格而是优秀的_人. 生活处处有舞台, 相信在这个平台上每个人都会发光发亮, 相信企业利润最大化的同时我们的人生价值也会得到最大体现. 酒店新员工工作心得体会4_生态酒店从开荒到试营业以快有一年的时间了, 在这一年的工作中要感谢各级题显以及各位同事的指导和关心. 让我

13、学到了许多宝贵的东西, 让自己在平时的工作中不断改进, 不断提高自身的做事能力. 在这一年通过自身的不懈努力得到领导认可完成了一次角色的转换. 做为一名洗浴部浴区的领班, 也让我进入了一个全新的工作环境, 在新的环境中. 各项工作都将从头开始, 许多事都是边干边摸索, 以便在工作中游刃有余. 我深知自己扮演的是一个承上启下, 协调左右的角色. 每天做的也都是些琐碎的工作, 尽快的理顺关系投入到工作中去是我重要的任务, 全力配合好主管日常工作是我的职责, 这就要求我们工作意识要强, 工作态度要端正, 工作效率要快, 力求周全. 我每天的职责是:1、落实主管下达的各项指示, 管理好所属员工. 2、

14、监督员工为客人服务, 组织员工现场调配, 确保服务质量. 3、检查下属员工的仪容仪表、礼节礼貌、工作态度, 并带领下属员工做好卫生清洁, 严格记录本班员工考勤. 4、负责本班组的物品领用, 填写领用单交主管审核后, 领取保管. 5、每日开好班前例会, 传达本店及各部门的指示及通知, 总结上个班次工作情况及注意事项, 提出各岗位的服务要求. 6、对所属区域的设备设施经常检查, 确保经营区的设施、设备保证良好的状态. 我们的服务就是体现在人性化服务, 要精益求精, 为客人营造出一种在家的感觉. 我现所拥有的经验还较少, 前面还有很多的东西要等着我学习. 工作中有时也难免会出现失误之处, 出现的问题

15、我会引以为戒, 要想取得好的成绩就要靠自己脚踏实地的去做, 就要加倍的努力与付出, 我始终坚信靠运气不如靠实力说话. 平时工作的顺利开展与酒店领导的关心和同事们的支持是分不开的, 酒店就是个大的家庭, 成绩是靠大家共同努力的而得来的. 新年新起点, 过去的成绩以成历史, 在今后的工作中要再接再厉, 要为自己定下新的奋斗目标而努力, 具体将从以下几个方面进行:第一、我们将致力于维护酒店宾客关系, 积极推进建立客户关系管理, 通过我们的努力积极建立有效的客史档案, 使对宾客的管理真正实现有效科学的管理. 第二、树立n以客户为中心口, 的思想, 并将这一思想通过与客户富有意义的交流沟通、理解并影响客

16、户行为, 最终达到提高客户获取、客户保留、客户忠诚、客户创利的目的, 是一个将客户信息转化成积极的客户关系的反复循环过程. 第三、在酒店必须以身作则, 敬业乐业, 作风正派, 仪容优雅大方. 自信、果断、沉着、睿智、活泼、细腻、真诚、高效是浴区领班岗位的性格描述, 也是领班的自我要求. 作为今天的报告结尾也用以与各位共勉, 请各位审议!谢谢大家!酒店新员工工作心得体会5时间一晃而过, 转眼间到公司已经三个多月了. 这是我人生中弥足珍贵的一段经历, 在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助, 在生活上给予了我极大的关心, 让我充分感受到了领导海纳百川的胸襟, 感受到了不经历风雨, 怎能见

17、彩虹的豪气. 在肃然起敬的同时, 也为我有机会成为公司的一份子而自豪. 在这三个多月的时间里, 在领导和同事们的悉心关怀和指导下, 通过自身的努力, 各方面均取得了一定的进步, 现将我的工作情况作如下汇报总结. 一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识在9月份, 我拿到的第一份资料就是公司简介, 当时觉得企业规模较大, 发展空间. 经过了不太漫长的程序而入职, 其间对公司有了一定的了解. 通过了三个多月的亲身体会, 对本职工作和公司有了更深的了解. 公司的文化理念：我对这一文化理念非常认同, 公司发展不忘回报社会的壮举, 令人敬佩. 公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,

18、 这是不断能发展壮大的重要原因. 二、遵守各项规章制度, 认真工作, 使自己素养不断得到提高爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障. 在这三个多月的时间里, 我能遵守公司的各项规章制度, 兢兢业业做好本职业工作, 三个月从未迟到早退, 用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务, 认真履行岗位职责, 平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神. 一本细节决定成败让我豪情万丈, 一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要, 并最终决定一个的人成败. 这本书让我对自己的人生有了进一步的认识, 渴望有所突破的我, 将会在以后的工作和生活中时时提醒自己, 以

19、便自己以后的人生道路越走越精彩. 三、认真学习岗位职能, 工作能力得到了一定的提高根据目前工作分工, 我的主要工作任务是历史审稿. 通过完成上述工作, 使我认识到一个称职的人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力. 四、不足和需改进方面虽然到公司来了三个多月, 对公司还不够了解, 审稿熟练程度也不够, 问题还很多. 随着对公司和工作的进一步熟悉, 我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值. 业精于勤而荒于嬉, 在以后的工作中我要不断学习业务知识, 通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能. 学无止境, 时代的发展瞬息万变, 各种学科知识日新月异. 我将

20、坚持不懈地努力学习各种知识, 并用于指导实践. 在今后工作中, 要努力做好本职工作, 把自己的工作创造性做好做扎实, 为公司的发展贡献自己的力量. 五、几点建议公司正处于企业转型期, 是一个非常关键的时期, 这一时期应该从管理上下工夫, 企业管理的好坏, 会决定企业转型的成败. 首先, 要加强思想观念的转变, 加大培训力度, 特别是管理干部要改变老观念, 要从实干型向管理型转变. 领导干部定期参加外培, 这样可以开阔视野、学习管理理论. 其次, 公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式. 好的制度可以改变人的行为, 好的制度可以激励员工, 好的制度可以强化管理. 第三, 要做好后继人才的培养工作. 成立十五年了, 当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人, 这也是客观规律, 从现在起, 要做好老同志的传帮带工作, 把他们的好做法传下来, 永载史册. 第四, 既要引进人才, 还要用好人才, 特别是要挖掘公司内部现有人才, 最大限度发挥各类人才的作用. 来到公司工作, 我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界, 还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步, 也激励我在工作中不断前进与完善. 我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造, 相信在全体员工的共同努力下, 公司的美好明天更辉煌. 第 17 页 共 17 页