人事行政文员工作职责十篇（实用）.docx

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1、人事行政文员工作职责十篇（实用）人事行政文员工作职责篇11、负责招聘、考勤等日常人力工作2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系3、利用各种招聘发布招聘，寻求招聘机构4、执行招聘、甄选、选择5、进行聘前测试和甄别工作6、协助人事主管制定公司人事行政文员工作职责篇21、日常人员接待，来访人员记录。2、办公环境的整理，销售数据的整理。3、办公用品维护。4、资料的分类保存，协助人事经理进行招聘工作，领导安排的其他工作。人事行政文员工作职责篇31、办理员工入、手续;2、统计员工考勤、汇总人事报表、人事档案更新与管理;3、员工新签、续签与签领登记;4、招聘渠道的维护及发布招聘信息、预约;5、跟踪试用期员工

2、月度考核、绩效数据收集等;人事行政文员工作职责篇41、公司6S推行及检查;2、绿化，卫生、宿舍、饭堂、消防等日常管理及监督;3、固定资产日常管理及网络维护;4、工商证件的办理、变更、年审等工作;5、组织员工康体活动;活动宣传;6、协助经理进行申报工作;7、做好员工日常安全纪律巡查，预防意外事故的发生;发生工伤事故及时跟进处理;8、完成上级交办的其他工作任务。人事行政文员工作职责篇51、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工

3、作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;等。人事行政文员工作职责篇61、负责制定公司的人力资源发展计划及人员招聘。2、负责员工劳动合同签订、续签或终止工作以及职务调配、辞职、解除等手续的办理;负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。3、负责制定、监督及执行公司管理规章制度;负责制定各部门，报批后监督并执行。4、负责组织建设工作，包括文体活动安排等。5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。6、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理

4、工作，包括清点、维护、登记等。人事行政文员工作职责篇71、协助行政主管或行政专员做好部门日常事务工作;2、公司内部资料、档案录入系统;3、公司后勤维修申报及处理;4、完成后勤总务工作及上级交办的其它工作。人事行政文员工作职责篇81.简历筛选、面试邀约和跟进等招聘工作;2.员工入离职手续办理、员工档案管理，花名册更新;3.维护员工关系，员工福利策划、活动组织等;4.月度考勤、薪酬绩效统计核算;5.配合日常行政事务处理，完成领导交代的其他工作。人事行政文员工作职责篇91、根据招聘计划，组织开展招聘工作(简历筛选、初试等统筹安排);2、负责员工入转调离的管理;考勤、绩效、行政等工作;3、负责接待来访

5、人及登记工作;4、公司内部文件管理及快递收发;5、公司食堂、保洁员、保安、宿舍、车辆管理;6、办公用品的采购、保管、登记和发放及固定资产登记管理;7、完成上级交给的其它事务性工作。人事行政文员工作职责篇10负责各类行政后勤办公资料的整理与初步分析，保管;负责办公用品，清洁用品，工衣，表格，资材等申购、发放、盘点、费用控制及日常管理;负责宿舍，饭堂日常工作如新员工入职，离职退房，宿舍秩序，卫生，费用控制等;不定期组织门店团建活动，有一定主持能力，有才艺特长;负责分店人员招聘、转正、考勤、考核、奖惩、离职、劳资、档案管理、培训、企业文化开发等方面工作;员工关系调解，人员异动情况的分析、处理及员工离职率的控制，实现人事费用控制目标;