医院内科护理护理年度工作总结.docx

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1、医院内科护理护理年度工作总结我们都知道一位合格的护士要具有高度的责任心和良好的职业道德。一起来看看我为大家整理的：医院内科护理护理年度工作总结，欢迎阅读，仅供参考，更多内容请关注本网站。医院内科护理护理年度工作总结一xx个月前，我怀着喜悦的心情走上了工作岗位，成为了一名护理员。身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽，迈着轻快的步伐，微笑的走向患者，这是护士长教我的第一课。我本来以为“护理只要对患者耐烦，工作仔细、吃苦耐劳就够了，可事实并非这样简洁。这xx个月的工作，使我成长了许多。从科室举办的“微笑服务，打造阳光团队活动到医院的三甲评审结束，从简洁的临床护理到危险的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一

2、名的护士，简单，可要成为一名合格的专科护士，真的不易。做为一名合格的护士，要具有高度的责任心和良好的职业道德。要树立“一切以病人为中心的观念，敬重、理解、怜悯和关怀病人，对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁。不但要关怀病人的病情，也要加强对病人的心理护理及健康教育。同时，还有必要对病人在社会适应能力的问题上提供关心，这也是与“现代健康相适应的。做一名合格的护士，要具有扎实的理论基础和精湛的技术，全面进展，与时俱进。要适应新时代整体护理，就要具备多方面学问，如计算机、外语、人文科学等等。新时代护理理念要求护士不光是一个健康照看着，还应是一个合格的咨询师、宣教家、教育家，必要的养分师等等。因

3、此，一个合格的护士，在具有了扎实的基本功的前提下，还应不断学习，不断在工作中总结阅历，不断提高自己。做一名合格的护士，要有健康的身体、充足的精力。对工作一丝不苟，仔细负责。护士的临床工作繁忙且劳累，而且对重病人的护理要求时刻保持头脑清醒，精力旺盛，尤其是在抢救病人过程中，要做到反应快速、灵敏、果断，这都是与健康所分不开的。护士在临床工作中要严格遵守医院各项规章制度，严格学习“三基三严理论，严格无菌操作和消毒隔离，对每一个医嘱应准时、精确的处理，并完善各项护理文书。要仔细根据护理级别巡察病房，观看病人病情改变，发觉问题准时通知医生。做为一名合格的护士，不管是正式、聘请、护理员都要具备主人翁精神、

4、团队协作能力。护士面对的医疗环境和人际关系较为冗杂，一不当心便会误入雷区，造成不开心。作为一名合格的护士应懂得集体的力量才是强大的，断不行脱离集体，节外生枝。一滴水只有放进大海才不会干枯，一个人只有将自己的利益与集体溶为一体的时候才有力量。集体是个人智慧的源泉，是陶冶个人才能和品行的大熔炉。一个团结协作的集体，会为了病人的健康，科室护理质量的提高而奋发努力、团结向上。团结就是力量，协作是帆，人情如水，只有团结协作，人情共济，船才会开得更稳、更远。做为一名合格的护士，应有高度的法律意识。随着人们生活水平的提高，病人对护理质量的要求也在提高。随着法制社会的建设，病人就医知情权和医药学问不断增长，护

5、理人员很小的疏忽便会引发病人的不满或投诉。因此要求护理人员不断提高自己的法律意识更新观念，严格要求自己，避开与病人争吵，仔细核对并执行医嘱，规范化操作，各种操作有理有据，热情服务，努力营造一个良好而安全的医护环境。总之，作为一名合格的护士，要喜爱本职工作，树立良好道德，有高度责任心，吃苦耐劳、踏踏实实仔细工作。要不断学习，解放思想，适应时代需求不断提高。假如青春是一团火，那就让她为护理事业燃烧吧！我情愿用自己一生的时间，为护理事业增光添热。医院内科护理护理年度工作总结二今年本着“稳固优势，稳步进展的原则，一年来做了能上能下下几点工作：兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反

6、应“零突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞例、一次性物品质量漏洞例。协作股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，名副护士长转正、名被提升为病区副护士长。加大对外宣扬力度，今年主持策划了“护士节大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；主动开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣扬空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。注重

7、在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达以上；开办新安排职工、新调入职工中医基础学问培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达。抓护士素养教育方面开展“敬重生命、关爱患者教育，提倡多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成果达标，总分，名列全市榜首。7.个人在自我建设方面：今年荣获“市级优秀护理工称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理阅历，并主动总结临床阅历，本年度完成成国家级论文篇、会议论文篇及综述篇。作为护理部主任、一名荣耀的xxx党员，我特殊注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带着科护士长、护士长巡

8、查各岗；努力提高自己的思想认识，主动参加护理支部建设，进展的年轻党员梯队，如今新厦的赏员队伍已经扩大到余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派主动向上的朝气和活力。护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。医院内科护理护理年度工作总结三我科本着“病人至上，真诚奉献；以人为本，开拓创新。办院宗旨，并抢先开展了“夯实基础护理，提供满意服务示范工程活动。圆满的完成年初制定的任务目标。现就20xx年护理工作总结如下：

9、一、20xx年心内科护理管理目标完成状况如下：20xx年到目前为止基本完成年初制定的任务指标，并抢先开展了“夯实基础护理，提供满意服务示范工程活动，大大提高护理人员的服务意识，使护理质量有了进一步的提升，为开展空姐式示范岗奠定了基础。在介入诊疗方面，急诊冠状动脉成形术和支架置入术的开展，为更好的挽救患者的生命开放了绿色的通道。独立完成冠状动脉成形术和支架置入术，胜利的为2名三支血管病变的患者置入了支架，开创了又一个里程碑。单腔和双腔起搏器的独立完成又一次开创了先河，除颤起搏器及三腔起搏器的临床应用都使我们的护理上了一个新台阶。护理人员至目前完成5篇论文，均发表于省级以上期刊。年初制定的护理目标

10、中绝大部分均达标，但在护理人员培训、护理安全意识等方面还需继续努力。二、具体实施细则一以制度为标尺，用人文做基础。科室的各项制度明确，利用护理例会加强学习，并监督落实。同时规范了流程，让每位护理人员针对相应流程提出合理化建议，更好的应用于临床。在我科抢先开展的“夯实基础护理，提供满意服务示范工程活动中，护理人员各抒己见，很快使工作步入正轨。我科一直本着用制度来约束人，用情感来激励人，用气氛来感染人的原则。让每一位护理人员做到有章可循，欢乐工作，欢乐生活。在人员短缺的状况下，顺利完成各项任务。仔细落实护理人员对各种制度知晓率，保证100%知晓。二以提高护理质量中重心，争创病人信得过科室。1、在提

11、高护理质量方面1充分调动每位护理人员的意识，加强护理质量相关方面学习，发挥了科室质量小组的作用，坚持每周考核二次，不定时考核的原则。发觉问题准时整改，使今年护理质量有了很大的提高。2护士长充分利用了“五查房、节假日查房，准时发觉问题准时给予解决，并制定有效的改良措施，持续改良。如在同一问题上连续两次出错，加大考核扣分，并与奖金挂钩。3仔细学习每月护理部和科室检查中出现的问题，查找缘由，规范流程，落实改良，跟踪评价。4落实了激励机制，在每个月的质量检查中，问题少或没问题者奖金中适当给予嘉奖，问题多者或不按原则办事者给予罚款。5充分听取每位护理人员的意见建议，在护理质量方面护理人员能踊跃提出合理化

12、建议，充分表达了人性化管理。2、强化了护理安全，为护理质量建立了保障。1组织护理人员仔细学习相关学问，护士长带头学习相关的法律法规学问，把工作做细做扎实。2加强平常考核，遇到隐患，集中商量分析，制定相应措施，以确爱护理安全。每月的三基考核中均要有相关内容，以提高安全意识。3树立多年来的传统，严格执行相关制度，对新入科的同志进行教育，共同分析学习以前的案例，激发了每位人员的安全意识。但个别护理人员安全意识仍待提高。三建立合理的培训，从思想上到行动上努力落实，使护理人员有了很大的进步。1、落实业务能力培训1仔细制定了培训打算，针对不同人员量身制定培训打算，坚持落实到位。形成专科护士培训的流程，在原

13、有专科护士的基础上今年培训了3名护理人员，使之成为科室骨干。2仔细落实了每月“三基理论的学习与考核，落实专科技能培训与考核，到达预定目标，不仅强化了理论学问，还加强了动手能力。针对病人反映个别护理人员静脉输液穿刺一次胜利率低，开展了互帮互助组，阅历传授组等，先后在24小时动态心电图的佩戴、心电图描记等方面有了很大的进步。3坚持每月业务查房，有针对性的查。坚持每周业务学习一次，仔细落实晨会提问。依据科室新业务、新技术的开展，制定学习打算，并仔细落实。2、构建合理梯队，打造优秀团队。1今年培育专科护士3名。依据职称和能力，为其制定了相应的学习打算，指定其参加科室的管理、业务培训等活动，逐步培育成为

14、一名合格的专科护士。依据科室的需求培育了ccu护士1名。实行送出去学习和院内学习的原则。2利用传帮带的优良传统，一帮一的方式对新入科的护理人员从科室气氛，到技能操作，到言行规范进行帮带培训，使新护理人员很快进入角色，融入这个集体。科室气氛团结，人际关系好。工作中时时到处涌现出互帮互助的景象，集体荣誉感剧烈。四加强科室文化建设，使科室具有凝聚力只有当科室成为员工发挥能力的舞台，才能使员工充分呈现自己的聪慧才智。本着这个理念我们挖掘各位员工优势，发觉其优点，充分利用，摈弃其缺乏。使他们的才能得到发挥，找到了归属感。在今年开展的“夯实基础护理，提供满意服务示范工程活动，充分发扬团队精神，树立以科为荣

15、，以院为荣的思想，为患者提供周到，热情的服务，把病人当成是自己的亲戚和伴侣。在思想上，每位护理人员均能应用换位思索的原理，以病人为中心，以优质服务的标准要求自己，充分发挥每位年青人的能动性，进取性，学习先进事迹，先进人物，注重小节，不断提升服务。科室每月征求护理人员意见，定时召开座谈会，听取病人的意见和建议。科室领导不断加强自身学习，严格要求自己，起到表率作用。到目前收到感谢信15封，锦旗9面，全年满意度不断提高，电话随访无一例投诉的。五不断提高服务能力，满足患者的需求1、开展了“夯实基础护理，提供满意服务示范工程活动，“护士长直通车，并筹备开展“空姐式示范岗。2、注重详情，完善各项护理，落实

16、无缝隙护理。坚固树立“微小之处见真情的思想，遵循以人为本的原则，服务于病人开口前。3、逐步提高每位护理人员的沟通能力，通过沟通好的同志现身说法，学习相关内容等来提高。今年分别选派3人做基础护理和健康宣教，收到良好的效果。六落实教学工作，加强新业务新技术的开展1、协作开展新业务、新技术有：1急诊冠状动脉成形术和支架置入术的护理；2经桡动脉支架置入术；3开展了“夯实基础护理，提供满意服务示范工程活动；4除颤起搏器及三腔起搏器的护理。2、协作完成科研两项：1科室的一项，待鉴定。2护理二项开展空姐式护理示范岗对提高护理服务的探究和温开水在留置导的男性患者尿道口护理中的观看3、落实教学工作，专人负责，护

17、生进入科室，进行入科、出科考核。平常不定时考核，每位学生能扎扎实实的学到东西，全面把握了心内科的相关学问。并因人施教，不断加强带教老师的能力，让每一位学生都能学到学问。1-11月份为56名学生提供了学习的气氛。并能因人施教，限度的让他们吸收学问。4、论文，全年论文发表篇数5篇。七其他在物资保管，仪器维护方面，能定期清点，无浪费。加强仪器的维护，定时检查，保养。降低消耗，不断提高经济效益。加强打算生育工作，做好女工工作，继续保持包头市巾帼文明示范岗的荣耀称号。坚持卫生大清扫工作，保证了每月两次。坚持每日清扫，随时清扫，保持病房清洁、卫生。八整改措施1、在护理人员培训方面1鼓舞学习，通过参与自学考

18、试，成人教育等，拓宽学问面。同时科室要创建学习气氛，使其投身其中。2加强考核，利用晨会提问，平常抽查，进行考核。3加强每位护理人员的“三基理论和技术的培训，并和年终的干部考核和奖金挂钩，使她们有紧迫感。2、在护理安全意识方面1加强学习相关法律法规学问，从思想上重视，看法上端正，行动上精确。2加强相应案例学习，从中吸取教训，引以为鉴。3从入科开始有打算的进行培训，做的好的进行现身说法。4培育敏锐的观看能力，准时发觉隐患。3、在服务方面1加强主动服务意识，不断提高护理人员素养；2继续落实人性化服务措施，加强沟通能力，应用换位思索，不断提高护理人员的服务能力3把自己当作病人在医院的亲人和伴侣。4护士

19、长深入病人中了解病人最需要解决问题，准时解决，护士长每周进行1次满意度调查，并把存在问题准时解决，准时反馈。5坚持出院病人随访，落实到班次。医院内科护理护理年度工作总结四20xx年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，经过这一年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目标。一、转变观念，提高管理水平1、多学习：向阅历丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作阅历、工作方法；向外院护理同仁们学习，学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态；向科里的护士们学习，学习她们工作中的长处，弥补自身的缺乏。2、多与其他科护士长沟通，查找

20、工作中的缺乏，发觉工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。3、实施人性化管理：在生活中关怀爱护科里的护士，有困难主动关心。在工作中严格要求，做到人人平等，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的主动性。二、加强护理管理，严把护理质量关，确爱护理安全1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理过失事故的发生。做到事前有评估有告知，事后有措施有改良。真正做到心中有数，工作按标准完成。2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的主动性与责任心，能够做到主动承当检查责任，关心科里同事共同进步。3、亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结

21、，使护士自觉提高护理质量。三、开展优质护理服务示范病房，强化基础护理服务，提高患者的满意度。1、自开展优质护理服务示范病房以来，加强基础护理服务，多与患者沟通，了解患者需求，真正的为患者解决难题。2、弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，方便为患者提供服务。通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。3、加强危重患者的管理工作。注重抢救的协作和能力的培训。人人到达面对重患不惊慌，抢救协作有章法。四、“三基三严培训及带教工作1、按科室打算，每月进行两次业务学习，一次技能培训，并按时进行理论及技能操作考试。做到有打算

22、、有实施、有考评、有总结。2、严格要求护士按规范书写，准时检查并改正发觉的问题、错误，不断提高书写质量。3、严格要求实习生，按打算带教。五、加强院内感染的管理1、严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按打算进行检查、总结、记录。2、按医院感染科要求，定期进行院内感染学问培训。六、打造普内科自己的护理品牌微小之处现温情普内科常常有肿瘤晚期的患者住院，这样的患者不但身体状况不好，而且心里也是特别的焦虑。在护理这样的患者的时候，护士们往往会更加的当心和细心。一个简洁的操作，在别的患者身上可能只需要一分钟，但在这样的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无怨言，带给患者和家属的都是善意言语和

23、理解的微笑。 七、存在缺乏及努力方向1、护理质控欠缺：一是表达在病房管理方面，仍旧有许多的缺乏。二是护理记录书写方面，特殊是护理记录简化后，对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我急需提高和加强的。2、培训方面：培训的机会较少，护士不能够学习新的学问。3、护理科研、论文方面：不断更新护理学问，尽快开展新技术、新项目，带着全科护士共同进步。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页