公司老总年会发言内容.docx
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1、公司老总年会发言内容公司老总年会发言内容1尊敬陈总、在座的朋友们:大家晚上好!孔子曾说:有朋自远方来,不亦悦乎!但孔子可能不知道,其实前来上门的客人也非常高兴,并不亚于主人啊!今天,我就非常高兴能参加你们的年会,并感到非常荣幸。我感谢玉茗公司的盛情相邀,感谢玉茗公司一直以来的信赖与支持,祝愿玉茗公司所有的朋友们新年兴旺,家庭幸福,身体安康,万事如意!我与玉茗公司的友情可以说十分深厚!近十年来,在与你们亲密无间的合作中,我们的心贴得很近,彼此之间都成了互相信任、互相依靠、互相帮助的朋友。回顾我们一路走来的十年时光,陈总的守信重诺,义气至上让我印象深刻;玉茗人的热情、智慧与质量至上让我十分信赖。玉
2、茗公司是一个值得尊敬、值得信赖、蓬勃向上的优秀企业,更是值得长期合作的优秀伙伴。能够与玉茗公司成为合作伙伴,能够与陈总成为老朋友,是我的荣幸与骄傲。我相信,随着我们合作的深入,我们的友情将会象我们桌上的美酒一样,越久就越香越浓,一定会历久弥深。大业需携手,重任贵同心。我们用十年时光,和衷共济筑就西湖绿洲百年经典楼盘,成就了邦和与玉茗的共同兴旺发达,也成就了我们绵长的友谊。展望未来,我将一如既往与玉茗公司同舟共济,密切合作关系,共同做大做强;我将继续为我们今后更加紧密的合作而竭尽绵薄之力。我坚信,经过大家的共同努力,我们的合作一定能够结出丰硕成果,我们的事业一定能够更加兴旺发达,我们的明天会更加
3、灿烂美好!朋友们,为了我们真挚的友谊,为了我们美好的明天,为了再铸抚州才乡精典楼盘,让我们继续携手并肩,再创辉煌!谢谢大家!公司老总年会发言内容2各位同仁、各位伙伴:大家下午好。一树百获辞旧岁,五谷丰登喜迎春,激情满怀的2017年已经过去,充满希望的2017年已然到来。回首2017年,对_来说,是十分给力的一年,是继往开来的一年。这一年,在集团领导班子的带领下,在全体员工的共同努力下,较好地完成了全年工作目标,取得了不俗的业绩,为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下2017年五点重要工作:一是重点项目取得突破。成功签署了CBD资本运营大厦项目、与荆州市政府成功合作,即将共同
4、完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标志着_“立足北京”深化发展的决心,吹响了跨区域横向发展的号角。二是已有产业发展态势良好。_国际中心成功引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创造了较好的经济效益,智邦创新公司成功开辟了新能源市场。四是管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、体系进行全面梳理和提升,确立了资本运营、房地产开发、商业运营、创意产业与科技新能源五大业务板块;、资本融资已步入良性发展通道。五是不断深入人心。十年的_已积淀了一定的优秀文化,如敬业奉献、执着进取、诚信
5、责任、合作创新等,通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式,这些文化已深入人心,不断激励着大家努力前进。这是_十年磨剑,厚积薄发的初始。_十年历程,我们走过的路并不平坦,前进的每一步,都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。在此,我想感谢和_一路走来的每一位员工,因为有了你们,_才有这样的成就,感谢你们的坚持和努力,我想向你们说一声:“谢谢你们!拥有你们,我感到骄傲!”我曾经多次说过,_是一个激情成就梦想的舞台。十年来,_的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年发展规划期,经过十年打拼与积淀的_已具备一定的实力,未来的_必将发展成为受人尊敬的知名企业,这个目标
6、符合全体_人的期望。受人尊敬,简单的说就是当你告诉客户、家人、朋友“我在_工作”时,他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此,为成就伟大事业,我需要大家,需要所有的_人。“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的,一直为后世推崇和传颂,主要是说士大夫和知识分子的使命,要为真理,为学术,为天下担起重担。而我常常用这句名言来自勉,做为_的掌舵人,即使做不到为天地立心,能否为所有追随_的人担当起立心之责,同样,_的团队能否为_的发展担起立制之任呢。孔子曰:民无信不立。在任何一项事业背后,必须存在一种无形的精神力量。所谓为_立心就是构建_的精神价值体系。现在_存在着思
7、想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象,换言之,_没有形成核心价值观,没有形成镌刻人心的企业文化,这是制约我们发展的问题。巴金曾说过:支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难痛苦,而达到他所选定的目标。今日_已经不是求生存的阶段,我们需要的不单单是财富的积累,我们更需要文化的累积,企业信仰的塑造,这将是推动企业不断向前的核心力量。因此我们必须给_“立心”,立创业之心,立发展之心,立奉献之心,立责任之心,实现由价值驱动向企业文化引导的转换,将工作变为使命,焕发出全员主动性和创造力,提升企业软实力。第二、立_之制。韩非子说:圣王者不贵义而贵法,法必明,令必行,则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性
8、。孟子也说“不以规矩,不能成方圆”。这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。十年发展的_积淀了成功的同时,也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等,或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向,以制度作保证,以文化为灵魂的管理组织系统的建立,将是成就下一个十年辉煌的关键。在2020年,我们举全集团之力,建立了清晰的母子公司管理架构,明确了权责关系,制定了科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制,这些都是_以发展的视角因势利导,以制治企的重大布局。接下来,我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、执行下去,为_持续发展提供源源不竭的内在动力。第三、为昌盛立人。人才是_的第一资本,是_发展
9、的力量之源。我们发展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足,更是贤才的缺乏。近年来,随着_舞台不断扩大,人才困境日益明显。要解决这个问题,我认为应该从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念,强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增强_的“地头力”。三是提高员工的物质文化生活质量,将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注重员工心态培养,_是一个年轻有活力的企业,我们应该具备积极乐观、坚定自信、认真负责、永不自满、知足感恩的心态,才能让_和个人走得更远、飞得更高。唯有如此,我们才能走出平凡,走向卓越。四、为登高开先河近年来“民进国退”的政策扩容,经济环境日益开放,为民营企业跻身全球一流企业提供了历史性的
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