公司辞退员工通知书模板10篇.docx

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1、公司辞退员工通知书模板10篇公司辞退员工通知书1_先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定,决定终止合同,请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇按照_规定办理。_有限责任公司_年_月_日公司辞退员工通知书2_先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。_公司人力资源部公司辞退员工通知书3物业部员工_(身份证号码：)：鉴于您在无故殴打_，辱骂领导，且年龄较大等原因

2、，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。请您于20_年_月_日之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。办公室20_年_月_日公司辞退员工通知书4先生/女士你于_年_月_日入职我公司，根据公司员工考勤管理制度第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。你自_年_月_日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在

3、此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。鉴于此，现在正式通知你，请你于_月_日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。_公司人力资源行政部20_年x月x日公司辞退员工通知书5_(员工)：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任_的岗位，现决定予以辞退，请在_日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。特此通知!_公司_人事部_年_月_日公司辞退员工通知书6_先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据_中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被

4、证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”_予以辞退。请于_年_月_日_点_至公司人力资源部办理离职移交手续。_20_年_月_日公司辞退员工通知书7x先生女士：由于_原因，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，请您于_年_月_日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。特此通知。_公司_年_月_日公司辞退员工通知书8_先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定,决定终止合同,请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇按照_规定办理。_有限责任公司年月日公司辞退员工通知书9_：感谢您在职期间的工作付出!基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。谢谢合作!_年_月_日公司辞退员工通知书10_：我公司与你于20_年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：1、_2、_为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在20年月日到人事行政部门办理相关离职手续。同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。特此通知!