支部书记2021抓党建和党风廉政建设工作报告3篇.docx

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1、支部书记2021抓党建和党风廉政建设工作报告3篇2021年，党支部在院党委的正确领导下，在喜迎建党100周年的氛围中，在学习十九大报告精神的热潮中，始终坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会、十九大精神为指导，认真贯彻落实党委年初党建和党风廉政建设工作部署，围绕我局“以一流的技术、一流的质量、一流的服务”的总体发展目标，以“抓党建、促发展”为工作思路，扎实推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，较好的完成了各项工作任务。现将2021年党建和党风廉政建设如下。一、党建和党风廉政建设工作开展情况。根据局党委统筹安排，完成党支部换届选举，选举出新一届支部委员和支部书记。重新学习了党的基层民主制

2、度和选举办法，加深了新老党员对基层党建的认识和看法，提高了他们的思想觉悟。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。通过引导支部党员以写促学，如抄党章、记笔记、写心得等方式，来落实“两学一做”具体化实施；通过局党委组织的推进“两学一做”深入化培训讲课，丰富了党员的学习内容，准确把握住了以讲促学这个要点。坚持和落实“三会一课”制度，强化党员党性观念、宗旨意识和组织纪律，提高党支部组织生活质量，有效解决突出问题，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。每月召开一次支部委员会，一次支部党员大会，通过党课形式为全体支部党员讲解十九大报告精神。在支部组织生活会上，认真学习局党委的各项

3、党建党风活动安排、自治区第十二次党代会精神、习近平系列讲话精神和十九大精神；落实党员考核相关事宜，安排下一步党建工作计划等。积极参与党建方面的学习培训。书记、组织委员、宣传委员参加党务培训班学习，坚持思想建党、行动建党，重点抓好党章党规、习近平系列讲话精神、中央及自治区文件精神的学习和落实；学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。开展“讲政治、守纪律、转作风、做表率”主题实践活动。围绕政治纪律、政治规矩、修身律己、工作作风方面存在的突出问题，支部党员对照检查，整改提高，做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的共产党员。充分发挥“学习强国”在党建工作中的作

4、用，推送学习内容，发送微党课，开展经常性学习教育，加强对党员的日常教育和管理，不断提高党员干部的学习能力和服务意识。做好党员的考核和星级评定工作。每月对党员进行考核和结果公示，并按照党员的评星定格实施办法，做好后续工作，进一步强化党支部落实全面从严治党要求的紧迫感和责任感，引导党员增强党性意识，自觉立足岗位，积极发挥先锋模范作用。全体党员参加“预防职务犯罪警示教育专题讲座”，中层以上干部到监狱参加警示教育活动。通过讲座和警示教育活动，提高了党员干部的思想认识和拒腐防变能力，使党员干部的灵魂受到强烈的震撼，遵纪守法的观念和自觉接受监督的意识得到加强，进一步坚定了他们的共产主义理想信念。二、存在的

5、主要问题。对创新党建工作重视不够。在日常党建工作中，深入研究不多、工作循规蹈矩，按部就班，习惯于按常规办事。此外，争强当先的意识不强，创新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性的开展各项工作，工作中没有新的亮点，客观上弱化了党支部的建设，党组织发挥作用不明显，开展组织活动缺乏特色，战斗力和凝聚力较弱。政治理论学习力度不够，综合素质不高。总体来讲支部组织生活形式较为单一，个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，加之理论学习形式较为单一等原因，学习的成效不甚显著，党员的政治理论水平和综合素质有待进一步提高。党风廉政宣传教育不到位。目前宣传教育的形式陈旧、呆板

6、、不新颖，主要来源于书报、电视、互联网；宣传教育内容针对性不强，说服力底，效果不明显。反腐倡廉的思想认识有待加强。部分党员干部只是简单的认为“看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事”就行了，认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事，与己无关，没有在廉洁上出现什么问题就可以了，这种想法和认识是不可取的。三、整改措施。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，坚持联系实际，激发创新热情。加强党支部党建工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实把发展和创新这个第一要务贯穿于党支部建设的全过程，使党建工作任务更紧密地交织到医务工作的各个环节。努力做到院党委想

7、什么，党支部工作就抓什么，院党委抓什么，党支部工作就落实什么，不断拓展支部党建工作的内涵和载体，确保党务工作从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，始终保持生机和活力。加强学习，虚实结合，强化党员党性教育。充分利用和发挥移动互联网作用和红色教育基地的作用，一方面不断加强党员政治理论和业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平；另一方面在实际工作中互相学习，搞好党内的“传带帮”工作，从而使整个党支部的整体素质得到提高，使其在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。通过举办党课、党员大会、培训班、网络、廉政知识竞赛等形式，切实加强党风廉

8、政知识宣传，通过宣传活动，进一步增强党员干部的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，努力在全社会营造干群人人讲廉政，齐抓共管促廉政新局面，促进党风廉政建设更加深入扎实的开展，取得更大成效。强化警示教育。坚持贯彻廉政准则为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育活动。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早上报，对苗头性问题及时约谈提醒，加大诫勉谈话力度，防止小问题变成大问题。开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁工作。第二篇:支部书记2021抓党建和党风廉政建设工作报告一年来，在教育系统党委正确领导

9、下，我全面贯彻党的教育方针，坚持“以人为本，以文化人，教学相长，共同卓越”的办学理念，立足教育抓党建，抓好党建促教育。现按照局党委要求，将我履行抓支部党建和党风廉政建设职责情况报告如下：一、履职工作的特色和亮点1、加强学习，提升履职能力。本年度，充分利用每周的集中学习及每月的主题党日活动，我带头通过宣讲或讲党课的形式，组织全体党员学习党章，学习习总书记系列讲话，将“两学一做”学习教育活动常态化。十九大后，及时组织党员教师学习十九大精神，学习新党章，通过抓实学习和调研，提升了自己的履职能力。“七一”前，对全体党员进行了一次党史知识专题辅导，并组织全体党员干部进行了一次党史知识测试，增强了党员干部

10、理想信念；年底，我指导支部宣传委员、学校工会主席程永亮同志，策划并成功举办排厦中学第六届师德师风演讲赛，强化了师德意识。2、严明纪律，强化责任担当。我组织学校工会及教师代表，讨论并出台了排厦中学实施方案，成立了督查小组，明确了党风廉政建设和反腐败工作目标任务，推进了廉政风险防控机制建设，完善了联系群众和权力运行相关制度，提升了党建科学化管理水平，强化了党员教师的责任担当意识。3、丰富活动，凝聚发展合力。每月组织安排帮扶教师开展最少两次教育扶贫走村进户大家访活动，为促进脱贫工作精准识别、资助政策有效落实奠定了坚实的基础；大力倡导帮扶教师向包抓学生开展献爱心活动，为留守儿童捐赠文具、衣物等;开展了

11、创先争优活动，表彰了一批党员教师，推介了水磊、庞亚梅、何红云、袁青霞、程鹏民等一批先进典型。4、坚持民主，避免决策失误。为求得工作实效的最好捷径，我十分注意发扬民主、联系群众，坚持大事商量、小事通气。今年内制定的各项方案、规划、计划、制度等均通过教代会或党支部民主表决;对职责内重大问题的决定，始终坚持公开办事，加强工作的透明度，强化民主监督，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，充分发扬民主，有效地避免了决策的失误。5、反腐倡廉，深入持久开展。一是我担任了本学年度学校党风廉政监督小组组长，严格贯彻落实与教育局签订的党风廉政建设责任目标。二是我带头严格执行党风廉政建设责任

12、制，对学校招生、收费、基建、采购等工作进行监督。三是我具体负责，向社会公布举报电话、电子邮箱，自觉接受广大师生和社会各界人士的监督。四是加强政风行风建设，认真开展师德教育活动，加大对有偿家教、乱订滥发教辅资料等问题的治理力度，坚决查处教师违反职业道德行为。二、存在的问题及主要原因存在问题：1、理论学习不够，理论指导实践不够：主要表现为学习自觉性不高；制度坚持有弹性；不能很好处理学用结合的关系。2、工作作风不够扎实，求真务实精神不够：一是工作要求不高；二是缺乏创新意识，三是工作方法简单。3、群众意识不够强，服务宗旨不够：主要表现为指导督查教学一线不力，工作还不够深入细致。4、敬业自律意识力度不够

13、：在落实思想作风建设、加强师德师风建设和学校德育工作方面不能持之以恒，对广大教师师德修养及师德师风建设缺少长效性的提高措施。在抓“两学一做”方面不够深入，还存在一定的差距。主要原因：1、党务工作的经验有待进一步加强，尤其是安排各项学习活动及中心工作时，缺乏系统思维，整体推进的标准不高。2、问题导向找的不够精准，主要矛盾解决时效性不强，没有站在政治的高度和事业发展的大局角度思考和落实党员干部队伍建设。3、围绕主题开展基层党建工作的认识不高，主观能动性不强，没有找准更好更多的党建与教育教学工作的结合点。4、支部书记的角色定位不够精准，有依赖学校行政会的思想苗头。存在支部书记只是基层党建的主要责任人

14、，与学校行政组织的责任匹配不对称的错误思想，个别时候担当履职瞻前顾后、畏首畏尾。三、下一步工作思路和主要措施1、工作思路：以科学发展观为指点，以认真学习贯彻落实党的19大精神、新党章和中国共产党党员干部廉洁从政若干准则为主线，以深入展开“创先争优”活动为载体，加强学校党员队伍和教师队伍建设，提高整体素质;坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，结合学校实际展开各项工作，切实提高党的建设科学化水平，加强和改进党的思想、组织、风格和制度建设，增强党组织的凝聚力和战役力，不断加强党员队伍和教师队伍建设，提高教师队伍整体素质;不断提高党的建设科学化水平，努力构建和谐校园，实现学校更好更快地发

15、展提供思想和组织保证。2、主要措施：一是加强政治理论学习，不断加强思想建设：创建学习型党组织，继续推动师德师风建设。二是落实完善党内制度，强化党的组织建设：健全完善党内制度，深入展开“创先争优”活动，加强和改进党内风格建设。三是发挥先锋模范作用，大力构建和谐校园：做好发展党员工作，深化“和谐校园”创建。第三篇:支部书记2021抓党建和党风廉政建设工作报告各位支委委员：2019年上半年,在党委的正确领导下,我紧紧围绕管理区年度工作目标,团结带领广大干部员工群众,深入开展主题活动,砥砺奋进,攻坚克难,较好地完成了各项工作任务。现就个人半年来的学习、履职、廉洁情况汇报如下:一、坚持政治学习,不断提高

16、政治理论素养和履职能力上半年,通过班子集体学习、个人自学相结合,坚持读原著、学原文、悟原理,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及集团公司党组、树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高思想政治素质和理论素养。研究制定了班子理论学习计划，集体学习与个人自学相结合,深化学习研讨氛围,第一时间对党中央、集团公司党组、公司党委、中心党委的重要部署组织学习,及时提出贯彻落实意见,切实做到贯彻坚决、执行有力,今年上半年组织班子理论学习研讨5次，参加培训班，进一步增强了坚定不移高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜的高度自觉。二、坚持统筹谋划推进,不断推进分

17、公司高质量发展一是强化“一岗双责”责任落实。充分发挥党支部“抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展”作用,打造团结奋进、坚强有力的领导班子。着力发挥“班长”带头作用,严格落实“一岗双责”,上半年调整了班子分工与承包单位，促进班子成员指导基层班站强管理、增效益、保稳定作用的发挥。在严肃政治生活上，根据中心关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知要求，党支部明确会议主题，精心准备，广泛征集意见建议，共征集经营管理、生产运行、队伍建设、作风建设等4个方面5条意见建议，我带头分别从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找自身存在的差距和不足，并明确下一步。领导班子成员也纷纷表示，坚定贯彻

18、新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，自觉把纪律规矩挺在前面，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，在“实”上做文章，与生产实际相结合，体现浓浓“油味”，把智慧和力量凝聚到分公司中心任务中，确保完成各项工作任务。二是注重加强与班子成员之间的沟通交流,虚心听取意见建议。凡涉及“三重一大”事项,均组织支委会或者领导班子会集体研究决定,进一步提升班子整体功能，今年上半年,召开支委会12次、领导班子会6次、研究决策议题20项。以提升组织力为重点,推动基层党小组党建质量不断提高。6月份上旬，组织了党小组长党建工作述职，今天我带头组织每名班子成员就履行党建责任情况进行专题述职,

19、进一步压实党建工作贵任。结合去年下半年党建考核问题反馈，制定分公司党群工作时间管理表统筹党建工作运行,定期研究制约分公司高质量发展的重点难点问题。优化新型基层党小组设置,3月1日带头到承包的采油三站参加党小组组织生活会，严格落实双重组织生活制度。三是深化推进党员“三亮三比两争”和红旗党员责任区、星级党员争创。日常工作中加强典型选树，以及典型的示范带头作用，引导广大党员积极转变观念、精益管理。四是坚持需求导向、问题导向和效果导向，创新“主题党日”活动形式。将主题党日开到攻坚克难、生产管理的第一线。一季度组织了“法制教育”、“廉洁教育”、“保密宣传月”等为主题的“3+X”主题党活动3次。围绕“”6

20、0天活动要求，以党小组为单位，活动开展到哪里，党员就行动到哪里，鲜红的党旗就飘扬在哪里。我带头走进班站进行安全宣讲、三室一中心党员开展奉献活动2次，帮助基层修路、整理现场三标。五是扎实开展群团及宣传工作.六是落实安保维稳工作。按照中心“守法纪、查隐患、反内盗、防诈骗、硬稳定”专项治理活动要求，一季度分公司组织开展法纪宣讲、警示教育等活动，推动法纪学习常态化。另外，在史109站开展联防联治活动，通过教育谈心、看视频监控、查设备设施，进行治安隐患查摆，做到防范全覆盖、排查无死角。三、认真严守纪律,营造风清气正良好政治生态一是积极履行党风廉洁建设主体责任。我通过深入学习贯彻廉洁自律准则和纪律处分条例

21、，教育引导班子成员和党员对标道德高线、把握纪律红线、守住法律底线。自觉带头深入责任区进行廉洁督导、开展廉洁谈话,上半年组织一对一、一对多各种形式的廉洁谈话50余人次,起到了示范表率作用。二是持续加强党风廉洁教育。采取班子理论集体学习、向重点岗位人员发送警示提醒短信、组织参观廉政教育活动、纪检工作小组工作分析等措施,强化廉洁教育。组织20余名党员干部到东营市廉洁教育基地接受警示教育,督促纪检监督工作小组按照“五个一”模式融入业务开展监督,建立廉洁情况“活页夹”,加强日常维护管理,不断巩固深化落实中央“八项规定”精神成果。三是严格选人用人制度流程。坚持公道正派,公正对待干部,真心爱护干部,诚心帮助

22、干部。自觉保持高尚的精神追求和健康的生活情趣,从严规范交友行为边界,正确处理“交际圈”“工作圈”“生活圈”关系,时刻保持清醒头脑,注重细节、盯紧小节,不徇私情、不谋私利,带动营造了风清气正的干事创业的政治生态。四是注重培育良好家风。教育管束好家人,配偶及其他亲属没有从事与中国石化和公司有关联的经营活动,没有侵害企业和他人利益的行为。总结回顾半年来的工作,取得了一些成绩,但与公司党委要求和分公司高质量发展需求相比,还存在一定差距,主要是:一是学习系统性、针对性还不够强,联系实际不够紧密,掌握生产经营知识深度不够;二是思想还不够解放,观念转变不够及时,有时存有求稳怕乱思想;三是对生产经营投入精力不够大,一定程度有依赖行政的思想;四是联系基层力度有待进步,听汇报的多,自我调查研究的少,表。对于这些问题,我将在今后工作中努力加解决,请各位支委委员监督。我将围绕“坚持高量发晨,全面建设一流油公司”的发展目标,团结带领分公司班子成员,同广大干部员工共同努力,为分公司高质量发展作出新的更大的贡献!