2022正规劳动仲裁申请书(精选9篇).docx

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1、2022正规劳动仲裁申请书(精选9篇)2022正规劳动仲裁申请书篇1申请人：，男，汉族，1X年_月_日出生，现住X市X区路号。联系电话：。被申请人：_有限公司，住所地：_市_区路号。电话：。法定代表人：职务：请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元_2)。二、裁决被诉人向申请人支付20_年6月至20_年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。以上二项合计：X元。事实与理由：申请人于1x年10月进入

2、被诉人单位工作，任司机一职至今。20_年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20_年6月至20_年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出

3、车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元(20_年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，20_年6月至20_年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元(940元/21.75_1.5倍_3个小时_4周_12个月_2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元/21.75_2倍_8个小时_3天_12个月_2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支

4、付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，根据中华人民共和国劳动合同法第38条第2项和46条第1项的规定，我于_年_月_日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。此致X市劳动争议仲裁委员会申请人：(签名)年月日提请劳动仲裁申请所需材料及注意事项一、劳动仲裁申请书(一式二份，有多个被申请人的按被申请人人数提供份数)、申请人身份证复印件、企业营业执照复印件、提供证据和证据来源、证人身份证复印件

5、。二、仲裁请求和所根据的事实、理由。三、1、申请书。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件(A4型纸)，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件(A4型纸)以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。3、劳

6、动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件?A4型纸?。4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写送达地址确认书，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。2022正规劳动仲裁申请书篇2申诉人：_，女，出生_年_月，现住_

7、号，身份证号码：_联系电话：_委托代理人（特别代理）：_，男，_年_月_日出生，身份证号码：_，联系电话：_。被申诉人：_住所地：_联系电话：_法定代表人：_，系公司_仲裁请求：1.请求裁决被申诉人支付拖欠的基本工资1800x125=2250元。2.请求裁决被申诉人支付经济补偿金0.5x3000=1500元。3.请求裁决被申诉人支付拖欠的加班工资2896300021.75x(103天7）x2+1931（300021.75x7x2）=4827元。4.请求裁决被申诉人支付未依法签订劳动合同的双倍工资3000+3000+1200=7200元。5.请求责令被申诉人为申诉人补缴20_年7月1日-20_年

8、10月_日期间的社会保险费用。事实与理由我叫_，我是20_年7月1进入被申诉人_公司（以下简称新兴公司）工作的，20_年10月_日提出辞职，期间的工作情况大致如下：1、新兴公司没有依法与我签订书面劳动合同，也没有按照法律规定为我购买任何社会保险。2、双方只是口头约定工资3000元/月，实行每周工作6天、每天工作7.5小时的工作制度（法定每周工作5天，每天8小时），而新兴公司实行该综合计算工时工作制又没有通过劳动行政部门的审批。3、20_年8月1日-20_年10月12日，被申诉人不仅没有及时支付基本工资，还在约定的工作日外安排我加班7天，也没有给我支付任何加班工资。20_年10月_日，鉴于被申诉

9、人新兴公司迟迟没有依法与我签订劳动合同和为我缴纳任何社会保险，我感到自己的权利严重地受到侵害，于是向被申诉人新兴公司提出了辞职，但在离开新兴公司的那天，新兴公司既没有按照工资支付暂行条例第九条、第十三条之规定及时支付基本工资和加班工资，也没有按照劳动合同法第四十七条之规定及时支付经济补偿金，只是一个月后向我补发了2400元的基本工资，尚欠基本工资1800元、加班工资4827元，对经济补偿的事更是只字不提。综上所述，被申诉人相应的违法行为已经严重侵犯了我的合法权益，今特依据相关劳动法律法规的规定向贵院提起诉讼，恳请贵院能为我主持公道，谢谢！此致长沙市劳动争议仲裁委员会申诉人：年月日2022正规劳

10、动仲裁申请书篇3申请人：_。一家_国的公司（见附件第1至第2页，在_X注册登记的官方文件）住所（注册登记地址）：邮政编码：电子信箱：电话：传真：负责人：职务：（见附件第3至第5页，公司授权及护照）申请人代理律师：（见附件第6至8页，授权委托书）通讯地址：邮政编码：电子信箱：电话：传真：被申请人：义乌市_进出口有限公司（见附件第9至10页，工商登记基本信息）住所：义乌市稠城街道兴中小区_幢x号_室电话：传真：法定代表人：电话：仲裁依据申请人_。与被申请人义乌市_进出口有限公司于20_年8月20日签订的0010-1786号货物买卖合同（见附件第11页，）中的仲裁条款-该合同第七条约定：“任何争议或

11、与本合同而产生的，均应提交中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁”仲裁请求：1、裁决被申请人向申请人支付赔偿金x，_，_美元；2、裁决被申请人承担申请人因本案仲裁而发生的律师费及申请为办理本案支出的差旅费；3、裁决被申请人承担本案仲裁费。事实和理由：20_年8月20日，申请人与被申请人签订了货物买卖合同（见附件第11页），约定由被申请人向申请人出售漂白精和焦亚硫酸钠，总价款为x，_，_美元，付款方式为T/T。合同签订后，申请人按照合同约定的方式进行了全额付款（见附件第12至16页）。然而被申请人却没有在合同规定的装运期内把货物及时装运并发送给申请人，至今拖欠申请人_，_美元的货物。申请人多次催要合同项

12、下的货物。被申请人拒不履行合同规定的交货义务，已经构成严重违约。在此期间，申请人曾多次通过中国的朋友打电话要求被申请人履行合同义务，同时以各种方式谋求问题的解决，但均因被申请人没有任何诚意，一直未果。综上所述，鉴于被申请人的违约行为，申请人现根据中华人民共和国仲裁法，依据双方之间的货物买卖合同之仲裁条款，特向贵会提起仲裁，恳请贵会依法公正裁决，维护申请人的利益。此致中国国际经济贸易仲裁委员会法定代表人：_年_月_日2022正规劳动仲裁申请书篇4申请人姓名：性别出生年月日民族电话住址被申请人姓名：法人代表职务仲裁请求：1、依法裁定被申请人支付拖欠申请人工资2、依法裁定被申请人支付申请人加班工资3

13、、依法裁定被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资差额4、依法裁定被申请人应为申请人办理年月日至年月日养老，工伤，失业，医疗等保险金事实与理由年月日，申请人到被申请人处工作，根据被申请人的工作要求从事工作，担任一职，双方建立了事实劳动关系。并未签订劳动合同。工作期间的加班加点，节假日的加班，被申请人从未支付过加班工资以及节假日法定加班报酬，也未曾为申请人办理养老，失业，医疗，工伤等保险。根据劳动合同法相关规定，用人单位未按法律规定与劳动者签订劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资，被申请人并未给劳动者缴纳各种法律规定的保险，被申请人以违反了相关法律规定，为了维护申请人的合法权益，根据劳动合同法相

14、关规定，请求仲裁委查明事实，支持申请人的申请事项此致劳动仲裁委申请人姓名：年月日2022正规劳动仲裁申请书篇5原告：_，性别：_，年龄：_岁，住址：_，联系电话：_。被告：_，性别：_，年龄：_岁，住址：_，联系电话：_。诉讼请求：一、判令被告支付原告工资_元。二、判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费_元。三、判令被告承担全部的诉讼费用。四、判令被告赔偿原告精神损失费_元事实与理由：_为维护原告之合法权益，特诉至贵法院，恳准我的诉讼请求。具状人：_年_月_日2022正规劳动仲裁申请书篇6申请人：_市_贸易公司。住所：_市_区_路_号。法定代表人：_，总经理。被申请人：_

15、有限责任公司。住所：_市_区_大街_号。法定代表人：_，董事长。申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据民事诉讼法及仲裁法的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。申请人：_年_月_日2022

16、正规劳动仲裁申请书篇7申请人：_，男，汉族，_年_月_日生，原系_汽车服务有限公司，住址：_，电话：_。被申请人：_汽车服务有限公司，地址：_，电话：_。法定代表人：_，_职位。请求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资_元；2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_元；3、支付经济补偿金2个月（每月工资_元，工资报酬的_%）共_元。事实与理由：申请人于_年_月正式到被申请人_汽车服务有限公司上班，担任其司机一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成

17、春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为_万元，实际回收_万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到_万元，对于这样的利润对于被申请人_汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据中华人民共和国劳动法、违反和解除劳动合同的经济补偿办法等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。此致敬礼申请人：_年_月_日2022正规劳动仲裁申请书篇8申请人姓名：_，性别：_，国籍_，_族，身份证号码：_，工作单位：_，住址：_。被申请人单位名称：_，代表人姓名：_，职务：_，单

18、位注册登记地：_。请求事项：1、要求被申请人办理退工手续；2、要求被申请人支付_年春节三天的加班工资_元；3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金_元。事实和理由：申请人张某于_年_月经招聘进入被申请人某某电器（上海）有限公司工作，双方签订了期限自_年_月_日至_年_月_日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任销售员，每月工资_元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。_年_月_日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于

19、_年_月_日解除，被申请人将支付申请人工资至_年_月_日。申请人在被申请人处工作至_年_月_日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。申请人认为，根据_市单位招工、退工管理办法的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于_年_月_日解除，故要求被申请人办理退工手续。根据劳动法相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人20_年春节期间的加班工资。根据_市劳动合同条例，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动

20、者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满_个月，故要求被申请人按_元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。此致_劳动人事争议仲裁院申请人：_年_月_日2022正规劳动仲裁申请书篇9申请人：_姓名_，性别_，出生年月，住所地：身份证号：联系方式：被申请人：企业登记名称，住所地：法定代表人：联系方式：仲裁请求：1、请求依法确认申请人与被申请人之间自年月日至年月日之间存在劳动关系。2、请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资元。3、请求依法裁决被申请人支付解除劳动合同经济补偿金元。4、请求依法裁决被申请人支付未签劳动合同双倍工资的另一部分元。事实和理由:申请人自年月日通过应聘或朋友介绍的方式入职被申请人处，从事工作，月工资元。工作期间被申请人是否与申请人签订劳动合同，注明离职原因。