最新个人学习心得体会大全5篇.docx
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1、最新个人学习心得体会大全5篇最新个人学习心得体会大全1最近,认真研读了叶澜老师新基础教育论的相关篇章,同时聆听了王冬娟校长精彩的报告,个人感触颇深,简要谈一些心得。每个人都应该是自己承担工作的第一责任人。必须对自己分管的岗位、职责要有全面完整清晰的认识、了解,在此基础上,要能主动思考、积极策划、未雨绸缪,作为第一责任人,在分管的领域内,要比别人多想一步、早想一步,思考更多、更深入、更全面一些,而不是等着校长来催促和督办。工作中,不是简单地执行校长的意图,而是要在创造性地领会和理解的基础上,更多地有自己的思考和见解,还特别要具有可操作性,真正地能解决实际中的问题。这个社会上多的是不愿操心的人,“
2、事不关己,高高挂起”,这样的风气对个人、对学校都有极大的危害。每个人都很忙,都有一摊子自己的事,无暇顾及别人,如果每个人都能真正承担起自己的第一责任人,环环相扣,步步扎实,没有什么事情做不好。的确,责任是一种人格力量,也是人生的一种境界,对工作负责的信念如果贯穿在一个人的整体意识中,慢慢会演变成一种处世的态度,将会赢得更多人对你的信赖。第一责任人,并不意味着“独断独行”。重要决策的形成,都需要经过调查研究、与学科主任、教研组长等相关人员对话沟通,在多方位思考和多路径探求、反复磋商等合作过程中产生。在此过程中,更需要责任人的独立思考和富有智慧的创造性工作。第一责任人,也不是意味着“包办代替”。好
3、的责任人恰恰是不仅明确自己的责任,而且能使每个人成为自己工作领域第一责任人的领导者,是一个不以自己责任代替他人责任的领导者,是一个善取善予的领导者,是一个让每个人都有主体和主人感的领导者。选定合作者,就应该放手让他独当一面地去做,事实上,只要被给予机会,每个人都有自己能做的一摊子事,君主固然能治理国家,可要他去放羊,他反而不如一个牧童做得好。所以凡事不必要事无巨细、亲历亲为,更不能包办代替,要想成为称职的管理者,必须热爱自己的.员工、同事,了解他们的长处优点,并且能高度尊重他们,始终信任他们,激励他们,给他们舞台,充分激发他们的潜力,让他们都成为各自领域的第一责任人,逐步培养他们工作的使命感和
4、责任感。第一责任人,要为好事负责,更要为坏事负责。责任不仅仅是对工作、对学校的一种负责,也是对自己的一种负责,在负责任中能感受到自身的价值和所获得的尊重和认同,也能够在承担责任中获得满足。当出现问题后,推委责任或者寻找借口都是责任感匮乏的表现。每个人的生活都是自己建造的,怎样对待工作,工作就怎样回报你,做好自己领域工作的第一责任人,相信感受到的将不仅是压力而更多的是快乐!最新个人学习心得体会大全2年3月6日7日我们一行22人到凤翔横水一中观摩高效课堂教学活动,我听了两节九年级物理和一节生物课,通过和相关老师的交流与自己的观察了解,使我对课堂的组织形式、学生的学习活动、领导的真抓实干等,有了更更
5、加深刻的认识,也使我大开眼界,深受感触。高效课堂的组织形式不同于传统课堂,更加注重学生自主学习、合作学习、自我展示,通过和老师交流,这些都大大增强了学生的自信心和自信力,现在的每一个学生自信心都很足,敢于展示自己,勇于表现自我,自我学习、生活和管理都增强了很多;通过合作学习,同学们之间的感情更加融洽,矛盾减少了;通过小组展示活动,同学们的好胜心增强,学习的积极主动性增强,同时为了小组利益,小组内的同学们还互相帮助,使后进生得以大幅提升。这些比起传统授课的模式的确有着非常重要的意义。为了让高效课堂不至于走了形式,课前的导读单都由教导处亲自抽查和任课教师详查,并将查出的不合格的导读单张贴公示批评,
6、同时通知家长,这给学生几乎没有了可乘之机,几乎每一位学生都能很认真地完成课前的预习导读,这也给课堂上的正常教学活动取得成功奠定了最坚实的基础。学生每天都有自己支配的时间来完成课前的预习和课后的学习任务,每个班每天的自习有3节,自习时间由值周教师巡查,也都有领导巡查,教师也可以进教室辅导,但很少集中讲课,我觉得这样很科学合理,符合教育教学的发展规律。和老师的交流过程中,还有一事也让我颇受感触,教师的责任心很强,在校的有效教学时间,每位教师都能够全身心地投入到教育教学活动中,也正因为此,学校的领导也可以放开手脚去抓学生,学校的教导处、政教处虽然人手很紧,但每天都能够围绕学这个中心点展开检查、监督工
7、作,这给教师管理学生减轻了很多的压力,也赢得了很多的教育教研时间。但是,在学生对学习的认识和态度、家长对孩子的管理教育这两个问题上我总认为是一个很难解决的问题。我不否认每位家长对孩子的期望都很高,可是在对孩子管理上的差异就太大了,我认为这也是造成学生对学习的认识和态度差异很大的主要原因,两地相比,这里的孩子条件太优越了,家长对孩子的管理太松弛,家长对孩子长期的溺爱和放纵,使得许多孩子淡化了学习的认识,注重物质的享受和精神的刺激,家长虽然感受到但早已无计可施,还往往将原因推诿给教师的无能,教师管理严格稍微出点纰漏家长会咬住不放,使得学校、教师非常被动;教师管理松懈虽然相安无事但无疑又走入恶性循环
8、,导致教学质量下降,依然会造成学校和教师的被动局面。如果对这一局面不能够很好地改善,学校、教师虽劳心费力,但大量的学生心猿意马,其效果亦可见一斑。最新个人学习心得体会大全3“连雨不知春去,一晴方觉夏深”。转眼培训班学员来厦门学习工作已有两个多月的时间。在这段培训时间里,我们有得、有失、有提高、也有迷惑,培训工作临近尾声,培训班学员已基本掌握岗位实操本事,近段时间各岗位学员基本都在进行顶岗操作,培训学习成效显著。人间四月天,大地回春时。为了能尽快使全体新员工掌握岗位技能,确保青岛啤酒(九江)公司按期顺利投产,九江公司共向各兄弟公司派出四批学员进行岗前技能培训。本次来厦门公司进行学习的主要有两个部
9、门8个岗位共计36名学员。为期三天的军训,短暂却意义非凡,学员们从互不认识、腼腆羞涩到彼此相熟、自然的开着玩笑,大家相互间熟悉了许多,真正构成了一个团体,培训班学员精神面貌有了很大的提升,与此同时经过竞聘组建了我们厦门培训班班委。期间我们全体学员进取参与厦门公司组织的年度消防演练。作为一个食品生产行业,安全环保一向以来都是工作重点,仅有将安全与卫生工作灌输到每一个员工心中,使他们时刻紧绷一根弦,才能确保员工作业安全,才能使生产顺行;也仅有这样,企业才能得以健康发展,我们才能有一个完美明天。依照计划举办完隆重的OJT(在岗培训)拜师仪式,我们的学员按工作职能被分配到各个岗位,跟随各自的师傅进行岗
10、位技能学习。经过一周时间岗位熟悉之后,师傅们给我们学员编排出了OJT教程,并根据各岗位特点制定了技能学习阶段性验证计划,依据这些培训计划以及相关岗位要求,我们组织岗位人员迅速讨论制定了培训期间岗位学习推进计划,并最终得到厦门公司师傅们和九江公司领导的肯定与认可,使我们的学员培训学习有迹可循、考核验证有据可依。为了确保学有所成,学以致用,真正起到培训效果,各岗位定期推行技能验证。依据岗位性质,岗位技能验证分阶段进行,每阶段验证包含理论和实操两部分。在理论学习阶段,学员们主要以看、听、问、记为主,经过工艺规程及操作注意事项的学习,逐步掌握岗位操作要领,在掌握扎实的理论功底后,岗位师傅再按计划进行实
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