医院保安年终工作总结.docx
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1、医院保安年终工作总结保安需要有良好的安全意识,今年即将结束,新的一年你又将要怎么保证医院的安全呢,一起来做一个年度工作总结吧。下面是由我为大家整理的“医院保安年终工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。医院保安年终工作总结一一年来在各位领导的关怀支持下,在同志们的关心下,经过全科同志的共同努力,较好的完成了领导交给的各项工作任务,取得了学习上的收获,思想上的进步,业务上的提高,全科人员爱岗敬业,尽心尽责,克服困难,不惧艰险,开拓进取,增添了大局意识、全局观念,形成了一个以学院为核心,以处室为领导,以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。一年来我们主要做到了以下几项工作:一、加强队伍思想建设,提高业务技能
2、随着我院日新月益的进展。安全保卫工作更为重要,医院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此,作为安全保卫人员,不仅坚持仔细学习三个代表的重要思想,提高政治素养,坚固树立大局观念,而且还要注重加强学习,不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬,工作中坚持以防为主,防治结合、巡防巡查、重点爱护。较好的履行了自己的岗位职责。二、敬岗爱业,无私奉献由于保卫工作的特别性,所以对保卫科的同志来说,上班与下班、上班与休息、已经难以区分,正因为如此,所以我们特殊留意强调,敬岗爱业和无私奉献,要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道,功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力,目前保卫科已经成为
3、我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入;从安全保卫到消防设施的配置;从医生宿舍的安全管理到卫生去除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职工的好评。三、努力实现保卫科工作的安全无事故随着法官之家的启用,领导来访及各种会议与日俱增。加之我们几个人以前都没从事安全保卫工作,因此如何努力实现保卫工作安全无事故,确实并非易事;我们也的确感到了压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持,也有一腔热血,使我们变压力为动力,化条件为机遇,并实行的确有效的措施,最终把领导的重托、大家的盼望一件件地落实到实处,订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制,治安巡防制统一调配
4、制。设立了值班室和治安联动电话。如发觉问题,要求x分钟到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责,对全院全部场所放置的消防设施,做到心中有数,使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血,通过实施这几项工作,我们非但体会到了进取的艰辛,同时也领会了胜利的欢欣,下面是我们一年来取得的主要成果:1.取得了学习上的进步,观念上的转变,业务上的提高,把握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法;2.建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础;3.全科同志爱岗敬业,无私奉献。确保无重大事故发生。完成了领导来访及各种重大会议的
5、安全保卫工作,受到了上级法警总队领导的表扬;4.忠于职守。甲流期间,依据学员的部署,克服种种困难,圆满完成领导交的工作任务,受到医院党委的表彰;5.一年来接待出入我院人员xx余次,车辆检查xx余次,的确做到了安全有序;6.先后制止了一起重大刑事案件的发生,制止打架斗殴xx次,聚众闹事xx次。先后受到了驻地公安部门的表扬;7.杜绝了数次火灾事故的发生及破获盗窃案件x次,爱护了医院的财产安全;9.协调了外协关系,和驻地公安部实行联防联治,并参加了驻地公安部多起案件的侦破工作;9.对全院的消防设施,进行科学的配置,为医院节省了大量的资金;10.由于工作突出,被辖区公安部门,聘为公安监督员;11.完成
6、领导交办的其它工作任务。虽然在领导的关怀支持下,在同志们的关心下我们在工作中取得了肯定的成果,但是,离领导的要求和同志们的盼望还有肯定的差距。工作中,还有一些不尽人意的地方。特殊是对安全保卫工作的规律讨论还不够,我们会吸取教训,总结阅历。医院保安年终工作总结二今年的医院保安工作中,保安经理常常深入到现场,做好员工思想工作,把握员工思想动态,加强业务培训,培育员工吃苦耐劳,以院为家。以下是今年的工作总结。一、从内部管理入手,提高保安综合素养建立目标管理责任制,层层分解落实工作任务,有效解决干与不干一个样,干好干坏一个样的被动局面,起到鼓舞先进,嘉奖先进,鞭策后进和那些混日子的作用,制定落实全年工
7、作目标,将各项服务指标和各项任务分解细化落实到各班、各小组和每位保安身上,使人人有目标、人人有任务、个个有压力、个个有动力。二、努力提高业务素养增添处理突发事件的能力,现场处置能力,培育一支纪律严明、作风顽强的保安队伍。管理人员融入到队伍中去,参与训练岗位巡查,以便发觉问题有针对行性地解决问题。灌输员工珍惜自己的工作,对工作如履薄冰,工作中要敬重、耐烦、主动关心和礼让来院就诊的人员,工作现场再忙也不能怠慢就诊人员,忽视就诊人员,遇到需要关心的必需专心服务、注重详情,对工作讲究策略,理解病人、体谅病人、敬重病人,对待病人的无理要求或无端指责要实行引导和感化的方法,不能与来院就诊人员发生正面冲突,
8、牢记医院“一切为了病人的服务宗旨。三、切实落实训练打算依据保安的训练打算,落实保安训练任务,各班从基本做起,从日常训练做起,坚持每日训练,班班训练、人人训练,狠抓保安基本队伍,仪容仪表培训,模拟出警训练。从而树立保安队员在日常执勤中的良好形象。同时把工作作风、服务看法、仪容仪表与工资相结合,多劳多得、按劳安排。在这个工作表现与工资挂钩的改革中有一个重要表达。四、完善各项规章制度,确保xx医院平安必需做到万无一失,坚持以防为主,防消结合,用制度管理人,做到各岗有职责、各岗有规定、人人有制度。成立安全检查小组,定期对医院四周场所进行巡查,发觉隐患准时上报有关部门整改修理处理,杜绝一切安全事故发生。
9、五、对保安人员实行轮岗制对门岗、车辆指挥岗、安全巡逻岗等岗位实行一月一轮换,转变过去那种固定岗位的模式,让每位保安都熟识和胜任各个岗位的工作,一专多用,全面进展。六、加强内部考核队员选班长,班长选择队员,实行末尾淘汰制、优胜劣汰。使全体保安人员以新起点、树形象、统一服装、统一配备通讯设备、一切工具责任到人。以崭新的面貌展示给大家。七、充分发挥保安的职能作用严管理、细要求,加强消防意识,把消防工作落到实处,加强保安人员消防训练,熟识把握院区消防设施,仔细学习消防应急事项,每季度训练一次灭火器材的使用,实际操作和模拟训练。消防栓一般都在室外,每季度集中保安人员学习一次,熟识水龙带的拆装等具体操作规
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