公司活动策划方案模板(精选10篇).docx

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1、公司活动策划方案模板(精选10篇)公司活动策划方案模板篇1阳春四月，正是旅游踏青的好时机，为丰富员工业余生活，缓解工作压力，增进各部门沟通交流，增强凝聚力。公司总经办、行政后勤部联合工会发起组织春游活动，具体通知如下：承办部门：工会、行政后勤部、市场部四、报名办法1、活动对象：_全体员工2、报名办法：请于4月16日下班前，以部门为单位，将参与人员信息汇总发至总经办_处。五、活动安排(一)、活动流程8：00在公司集合8：30清点人数、准备物资，准时出发9：00-12：00根据预定路线及时间点安排进行活动12：00-13：00中餐13：00-17：30根据预定路线及时间点安排进行活动17：30活动

2、结束，清点人员返回。(二)、组织安排1、总协调：_，负责统筹协调，与各小组联络。2、后勤服务组：_，负责现场服务及后勤工作。3、宣传：_，负责活动海报制作、拍照，制作公司旗帜等。4、现场协调：_，负责协助统筹现场工作，维护秩序。5、活动组织：_，负责协助组织开展集体活动。6、前期考察：_，负责确定游览路线、餐饮安排。(三)、活动前准备1、宣传用品：海报、公司旗帜、照相机等。2、准备瓶装水、点心、水果若干。3、准备简单的医疗急救用品：创可贴、纱布、双氧水、棉签等。4、现场考察游览路线、确定餐饮安排及活动场地。(四)路线安排：待定(五)集体活动(待定)六、费用预算(略)七、注意事项1、注意保护环境

3、，不得乱扔垃圾。2、集团正进行摄影比赛活动，有兴趣的同事可以携带照相机。3、提醒各位参与活动最好穿戴适合户外活动的服装、鞋子。4、请听从指挥，注意安全，按照指定路线观赏游玩，不要擅自脱离队伍。5、如遇阴雨天气或其他突发情况，活动顺延至下周末。6、有苏州休闲卡的，请在报名时备注，可以免除部分门票费用。总经办_年_月_日公司活动策划方案模板篇2一、活动目的：1、增强区域员工的内部凝聚力，提升企业竞争力;2、对区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到

4、未来的工作之中。二、年会主题：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参加人员：七、会场布置：会场内：方案：舞台背景喷画：文字内容、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化;会场外：充气拱门放置宾馆大门外主要通道;宾馆入口处挂红布幅;宾馆内放置指示牌;企业年会的举办同样离不开活跃气氛的年会礼品，每一位参与年会的参会人如果收到一份别致的具有纪念意义的年会礼品，感受到举办人的诚意和祝福，一定会取得最佳效果，另外在年会中的互动节目中，送上一些小巧精致的年会礼品，更能活

5、跃气氛，同时在奖励优秀员工时选择实用的年会礼品，更能拉近员工与企业的距离，增强企业核心凝聚力。公司活动策划方案模板篇3为丰富员工的生活，提升公司的企业文化形象，让员工度过一个愉快的春节。庆和工贸全体员工。20_年1月25日晚上19：00程希军程希军、陈德贵胡洁芳、曹红敏、赵雅静、孙星星、魏荣、闵婷梅、厉刚锋参加人员：负责人：工作人员：抽奖宗旨：1、本次抽奖采取“人人有奖、永不落空”制;2、相关领导及员工(优秀员工)抽取;3、本次抽奖现场仅抽取“特等奖”至“五等奖”共66名，。一、活动程序：1、15：00搬运奖品到现场;2、17：30-18：00KTV3、18：30全体领导及员工入席4、19：0

6、0-20：00抽奖A、19：00主持人致开幕词B、公司领导致春节抽奖祝贺词C、抽奖正式开始D、20：00抽奖结束二、实施细则1、资金的到位：3000人民币2、奖品的购置：曹红敏、胡洁芳、陈丽娟、厉刚锋3、奖品的保存：曹红敏4、抽奖券的制作：曹红敏、胡洁芳、陈丽娟5、抽奖券的分发：陈德贵6、抽奖：相关领导及员工7、会所的布置：曹红敏、胡洁芳、陈丽娟8、奖品运送：9、电源10、现场保洁协助：程希军、陈德贵三、奖项奖品明细、抽奖顺序、开奖号码登记表见附表。四、领取奖品登记表见附表。抽奖券说明：1、抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且盖有公司行政部的有效公章;正券投入抽奖箱内

7、，副券持有者保存以做兑奖用。2、在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识别者、奖券丢失者均不予以兑奖。抽奖工作安排：1、主持：陈德贵2、抽奖前奖箱的管理、奖票投放解说、抽奖协助等：程希军、陈德贵(抽奖箱)3、奖品的派发及已开奖券的保管、登记：程希军、陈德贵4、开奖号码登记：胡洁芳、曹红敏有关抽奖条件的说明1、抽奖从最低奖项开始抽起;2、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中;3、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在正式抽奖前1个小时投入抽奖箱中。关于兑奖的说明1、此次抽奖实施现场开奖，兑奖、领奖制;2、所有的奖品必须由本人持兑奖副券到领奖台登记领取，一律不得代领。未能到抽奖现场者，其

8、奖品在抽奖结束后由其本人凭兑奖副券到行政部登记领取公司活动策划方案模板篇4一、活动主题：喜迎元旦，共创未来二、活动目的：促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设。三、活动内容：1、评选“年度五星员工”2、拔河比赛四、组织机构负责部门：企划部参加部门：公司所有部门五、活动对象：公司全体在职员工六、活动地点：1、“五星员工”评选：公司所有部门八、活动流程：1、准备宣传单和要发的通知;2、发通知和活动策划书给各部门负责人;3、在公司网站首页发布相关信息和公示;4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询;5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个

9、宿舍信息栏公示。九、活动准备工作与实施：十、宣传通知：1、评选基本条件与标准基本条件：(1)在公司连续任职时间1年以上。(2)本年度无任何的违纪评比和处罚。(3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。(4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。(5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。(6)具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。评选标准：(1)有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。(2)有细致心：善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。(3)有进取心：工作中积极进取、主动好学，善于开拓创新。(4)有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。2、评选部门划分根

10、据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、性，本次评选活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出员工，然后由各部门选出的员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评选。3、具体流程：(1)针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项;(2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票)，并全数打印出来;(3)沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜;(4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间;(5)主办方做好监督工作，并提供各种咨询;(6)从各部门负责人收回所有选票并进行统计，选

11、出较好的合理化建议与获票数最多的员工;(7)主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“员工”，选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。奖项及奖金设置：“员工”每人奖励20_元;“五星员工”奖励5000元。拔河比赛胜出部门获得由公司组织的海南三亚旅游一次。公司活动策划方案模板篇5行程安排:07:30:指定地点集合,(出发前请检查需要携带的食品等及其它娱乐工具!)准时最光荣!09:30:到达野战训练基地天一镭战拓展训练基地。建立团队(队名、口号、队旗、队歌);团队演示其队名、口号、队旗、队歌09:3010:00:破冰游戏:在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了

12、解,消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去,其中包括:问好、梅花开、问天气等.(选择几个项目进行)培训目标:-确立团队、确定目标-打破新团队成员之间的隔阂-加强相互了解和信任-形成团队成员的基本价值观项目介绍:-讲述拓展训练的内容及意义,以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用,同时激发学员的参与热情,形成欢快热烈的良好氛围-制定队名、队歌、队训、队徽,选出队长-各组展示:通过分组形式,迅速建立沟通环境,初步形成团队气氛-:12-17人组成一队,以独特的方式进行,加速了解10:0010:30培训目标:-体会良好沟通对团队合作的重要性-感受个人目标的实现有赖于团队

13、目标的实现-团队目标的实现需要团队中的每个人发挥作用-个人在组织中起积极作用时也许不明显,但一旦起破坏作用,对组织的危害就非常大项目介绍:-13-18名队员两脚分别脚踩两块长3.6米宽、0.15米的木板,手提两根与木板连接的绳子,按照项目规则共同进退10:30-11:00培训目标:-信任练习;信任对个人、团体和企业带来的收益;沟通是需要说出来的-建立团队成员之间相互信任的基础-通过身体接触,打破人与人之间的隔膜,尽快的进入情景-学习换位思考-挑战自我,提高心理素质,战胜恐惧-规范自我行为同社会和集体利益的关系项目介绍:-参训学员依次从高1.5米的背摔台上直身向后倒下,其他学员在背摔台下平伸双臂

14、做保护11:0011:30培训目标:-高效有序的沟通对团队至关重要-学会倾听,学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑-改善沟通技巧,学习运用多种沟通方式与人交流-树立队员的责任心,倡导主动沟通,达到最佳沟通效果-建立开放的交流环境,体会集思广益的价值项目介绍:-用教练给的绳索围成一个面积最大的正方形;看似简单吧?但是人们却往往在自以为轻而易11:30-12:00培训目标:-群体决策的方法及意义,有限理性代替最优-挑战未知领域,培养创新意识,大胆尝试,勇于付出-合理的.分工与合作,资源的优化配置-认识统一指挥的意义与重要作用-体会对于团队的领导技巧及角色的合理分配与运用项目介绍:-探马来报,阿

15、里八八第二个储藏财宝的大门,密码是一组神奇的数字。按着特定的顺序拍打便能打开,宝藏也将属于你?12:00-12:15:拍照纪念12:3013:30:用中餐,休息一会儿。13:00-15:30:前往沙滩,组织拔河比赛或者玩排球。后海滨游泳(自带泳衣)自由活动、拔河比赛才是回味的时侯,穿上游泳衣、拿上水上用具、与凉爽的海水融合在一起、欢乐的享受沐浴着阳光沙滩海水、群结队的来到海边礁石、沙细腻而洁净堪称东方夏威夷。海边可以捡到很多漂亮的贝壳沙滩排球有这样一种比赛,有的是最性感的参赛者、最自然的场地、最放松的观众、最随意的气氛和最火辣的服装,它就是沙滩排球,在柔软金黄特别的沙滩上,在洁净蔚蓝的海边,让

16、我们边玩排球边忘记所有的忧愁与烦恼。15:3017:30:沙滩自由活动,或者可以乘坐快艇体验海上风驰电掣的快感,项目为“快艇冲浪环情人岛游”(此项目为自费项目:20元/人)当坐在疾速的快艇上,海风吹动你的黑发,发稍后是你初识的好友或是你的至爱或是你的孩子,而眼前是蓝蓝的大海,心是如此的轻,所有生活中的繁琐都不见,唯有写在你脸上的幸福与满足快乐有时真得很简单17:3019:00:沙滩烧烤:配烧烤炉、铁网、两个小时木炭,叉子、调料(蜜、油、辣椒粉、胡椒粉)、纸巾、一次性用品(碗、碟、刷子)、一次性筷子、刀具;烧烤食物:鸡翅、鸡腿、火腿肠、热狗、牛肉丸、羊肉串、玉米、豆腐干、面包片、青椒、馒头、茄子

17、19:00:烧烤结束,回到温馨的家。可供选择的拓展项目目录一、破冰游戏:1、松鼠与松树时间:45分钟2、青蛙王子时间:45分钟二、团队沟通与激励游戏1、共同进退时间:60分钟2、乾坤大挪移(又名不倒森林)时间:30分钟3、千足虫时间:30分钟4、珠行万里(视情况可与合力运水替换)时间:45分钟5、激情99时间:60-90分钟6、雷阵(又名一线生机)时间:60分钟7、电网(又名蜘蛛网)时间:60分钟8、决战沙场时间:60分钟9、怪兽过河时间:60分钟三、解决型游戏1、七巧板时间:60分钟2、盲人方阵时间:60分钟3、交通阻塞时间:60分钟4、盲人摸号时间:60分钟5、雷区取水时间:60分钟四、团

18、队信任与责任游戏1、信任背摔时间:示人数而定,60-90分钟,人数限制60人以下五、大型团队协作游戏1、毕业墙(又名逃生墙)时间:30分钟2、人椅时间:30分钟第一天:09:00-09:30开营仪式:领导致辞、教官宣布活动要求,进行学员宣誓及授旗仪式。09:30-11:30军事训练:进行立正、稍息、跨立、停止间转法、齐步走等队列动作的训练,强化全体参训人员良好的组织纪律性和团队意识,增强团队协作能力和执行力,做到令行禁止,为2天的拓展打下良好的基础。11:3012:00组建团队:选用目标击掌、人山人海两个科目进行团队组建的准备活动,挑选属于自己的队长,创建属于自己的队名、队歌和口号,进行团队口

19、号大比拼展示活动。12:0014:00午间加油站(到酒店办理入住手续)14:00-15:00强渡亚玛逊所有队员需在规定的时间内,利用现场仅有的每人一块小木板,充分利用资源和大家的智慧,强渡虚拟的亚玛逊河,极大的考验我们团队的统一指挥及协同作战能力。15:00-16:00珠行万里所有队员一字排开,手持接力棒,在保证圆珠不掉落的情况下从教练指定的位置运珠到达终点。要有良好的心态和勇于接受挑战的精神才能顺利完成。充分体现团队的领导力,沟通协调能力,工作的计划与严谨性时间与效率的控制,资源的有效利用,及具备在规定时间内调动各种资源解决问题的能力。16:00-17:30闯关酷地带此项目是我基地难度最高、

20、挑战性最强的项目之一,共由10关组成。让队员在挑战自我、超越自我的过程中体验闯关成功的喜悦。18:00-21:30烧烤、篝火晚会(节目、歌碟自备)21:30返回酒店休息公司活动策划方案模板篇6一、活动主旨：放松心情、团队凝聚力建设。二、活动对象：公司全体员工三、组织：_年_月_日五、主持人：公司HR主管(团队建设工作之一)、主持人六、地点：建议安排在ktv的多功能厅会策划案一、活动主旨：放松心情、团队凝聚七、背景及场内布置：会场布置和选择体现公司对年终活动和员工的重视a、背景红布或条幅(内容：晚会名称)b、汽球、彩带力建设。八、晚会其它物资准备：a、茶水供应/啤酒、饮料!特色水果、糖果、花生、

21、瓜子等b、抽奖礼品c、各种游戏道具第一程序：开场会策划案开场，公司HR主管开场发言。HR主管：各位同仁大家好，20_年度即将过去，公司走过了整整一年的历程，风风雨雨的过程中有大家的辛苦和努力，在这里首先代表集团公司和总对大家一年来的辛勤耕耘表示衷心地感谢!谢谢大家!(鞠躬)任何一个人，如果不懂得感恩，他不能算是一个有完美人格的人，一个民族如果不懂得感恩，它将是个没有希望的民族!拓展说之，一个组织，如果不懂得感恩，他也就无法迈向卓越!所以我们把公司的年终会定位于“感恩会”，让我们大家心怀感恩，感谢父母对于我们的养育之恩，感谢社会对于我们的培养之恩，感谢公司对于我们的知遇之恩!(情绪饱满，慷慨激昂

22、，引起大家共鸣和鼓掌)同时我们也要感谢一年来为公司默默奉献的姐和阿姨、阿姨，是他们让我们有了舒适的办公环境和就餐条件，让我们为他们鼓掌!一个优秀的演员最重要是什么啊?是出场费吗?是不是舞台?公司就是我们的舞台。一年以来，每个员工都在这个舞台获得了成长和进步。而这个舞台是谁提供给我们的呢?(大家掌声感谢，欢迎总)下面有请公司董事长兼总经理总讲话。总经理讲话完毕。第二程序：节目阶段在进行过程中，若有冷场，主持人可以讲准备好的笑话，可以是一年来的员工身上的趣事等等，引领大家回忆。1、员工可乘总经理发言完毕，要求表演节目，调动大家接下来活动的积极性，同时体现公司最高leader的亲和力。2、_总开香槟

23、，为公司庆祝一周年，大家欢呼，每个人喝一杯。(可作为每年的保留程序，类似于员工庆生会的蛋糕)3、设计一个全体员工都可参与的小游戏，建设公司的凝聚力。4、分部门出代表性的节目，出节目前，各部门经理发言，一年来的工作感言和对各个员工的鼓励性发言(主要是对于腼腆性格员工和职位低员工的鼓励，可由主持人提醒)。表演过程中若有精彩演出可要求返场，要不拘一格，不要固定模式。5、分组游戏比赛，获胜者可获得奖品，(可以采用幸运52的“猜词秀”游戏)6、自由节目时间。第三程序：抽奖公司可准备一些奖品，比如健身运动器材、图书卡、健身卡、电影票等等。现场抽取，若来不及采购，可以先抽中，以后领取。另，若有年度优秀员工、

24、优秀部门评选，可以现场由_总颁奖。第四程序：结束附：团队建设类游戏1、抛绣球(20分钟)准备：提供3个小筐(小筐包装的漂亮一点)，40个气球游戏规则：一局六名选手，两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住来自投手的球，最后以接球的多少决定最后的胜负。此游戏主要考察两人的配合能力，看谁最后满载而归。两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者想尽办法接住球。接球多的一组获胜。共三组，每组两人.2、七拼八凑此游戏适合晚会最后，掀起高潮。力建设。要求：参加人数30人-50人为佳，分成4-5组道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果(可以分的)主持人要求大家分组坐好(一定要有男有女)每组先

25、选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。背景音乐起，主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱。公司活动策划方案模板篇7一、活动目的：为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给新员工们一个展示自己才华的舞台，使大家开开心心，快快乐乐过好20_年春节。二、活动主题：四、活动地点：_五、活动参与主体：_公司全体员工及各级领导六、活动主持：_、_、_x年是公司的观念提升年，

26、在即将过去的一年里，公司提出了“对标先进找差距，转变观念谋发展”的先进文化理念，极力推行员工关怀制度，大力培养后续人才梯队，积极学习和践行新版企业文化，在公司领导和员工上下一心，积极配合和努力下，大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升，在这辞旧迎新之际，为了让企业文化真正在员工心中落地生根，继续加强员工凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，使员工在长城地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作，幸福的生活，特举办此联欢会。二、晚会宗旨：本次联欢会将是一场欢乐祥和的开心盛宴，整台晚会以“激情大闯关”为主线，分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个版块，通过一些积极向上的游戏和

27、互动类节目弘扬和体会长城企业文化，感知公司领导对员工的关怀，总结过去，展望未来，使员工在寓教于乐中度过一个美好的下午。_x年1月18日下午1：34：3四、地点：_公司六楼娱乐室五、与会人员：_公司全体员工六、联欢会人员安排及职责：整台晚会以“激情大闯关”为主线，通过四个职场队之间的游戏和互动来达到晚会的目的和效果，人员安排如下：1、总负责人：职场队总秘书长职责：负责整台晚会的前期策划和人员分工，节目审核确定，晚会所需资源的准备和协调以及资金的审核和申请等。2、筹委会人员：各职场队队长及职场队秘书职责：负责节目的搜集和整理，与队员的协调和联络，节目所需道具和物品的制作和准备，晚会安排和精神的传达

28、，晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作等工作。3、总导演：_职责：负责整场联欢会的节目安排、节目审核确定、节目效果制作以及晚会进行中的指挥工作。4、主持人：职责：负责晚会台词的撰写和晚会进行中的主持工作。七、联欢会前期准备工作：1、12月25日，总负责人及导演向各职场队长分配任务，由各职场队队长负责晚会素材的搜集。(已完成)2、12月25日至27日，各职场队长将搜集的素材交给总负责人及导演审阅。(已完成)3、12月28日至12月3日，总负责人及导演确定最终的节目内容，确定最终节目名单及其所需道具，并开始进入准备阶段。4、_x年1月1日前，筹委会将所需道具、奖品等需采购物品列清单，并总经理审批，

29、并于1月15日前采购到位。5、所有人员穿工作服佩带上岗证入场，晚会时间安排及注意事项于1月13日前成文，报总经理审批，通知各公司。6、联欢会过程中所需的背景音乐、灯光、场景道具评分表单等由筹委会于1月17日前准备妥当，并于17日进行现场调试，发现问题及时改进。7、筹委会于1月17日前完成联欢会现场的会场布置工作。8、1月18日，联欢会准时进行。9、会后总结经验，寻找差距和不足，再接再励，继续努力。八、联欢会流程：12：30筹委会人员到场，开始联欢会前的准备工作。13：20与会人员陆续到场，筹委会人员为到场人员安排落座。13：30与会人员各就各位，全场灯光亮起，主持人宣布联欢会开幕。13：35安

30、排领导讲话，致新年祝福。14：00为优秀员工颁奖，员工代表发言。14：30激情大闯关16：25联欢会结束，主持人致闭幕词。16：30除留下清理场地人员外，其余人散场。九、联欢会费用预算：1、会场布置用汽球等1元。2、联欢会条幅5元。3、奖品15元。4、其他1元注：优秀员工奖金另做准备合计：4元整十、注意事项：一、资金预算及晚会时间安排等报总经理审批。二、联欢会准备及安排不能影响正常工作。三、领导讲话及莅临提前发出邀请，以便领导做好时间安排。四、提倡大众参与、注重会场气氛，互动节目及奖品的发放尽量兼顾到场的每一位员工。五、做好晚会前期的动员和宣传工作，充分调动每位队员的积极性，鼓励全员参与。公司

31、活动策划方案模板篇9一、活动目的：1、加强管理者和员工之间的沟通理解、信任，增强团队合作精神。提高企业内部员工的向心力凝聚力;提升员工对企业的认同感和归属感。2、对20_年企业的发展成绩进行总结，并制定20_年各部门的总体规划，明确20_年度工作方向和目标。事业梦想远航三、内容、时间、地点：公司全体员工五、晚会组织：由公司总经办统一组织、执行。六、年终总结大会流程1、进场播放20_年公司活动及员工短片(14点之前)2、主持人开场白，介绍晚会流程。3、总经理致辞，宣布20_年年终总结大会正式开始4、各部门总结20_年展望20_年每月业绩目标5、20_年优秀员工表彰(最佳业绩奖，各店一人)6、结束

32、公司活动策划方案模板篇10一、会议名称：浙江娜利服饰有限公司年度总结表彰会二、会议主题：总结工作，表彰先进，展望未来。三、会议主持人：四、会议地点：五、出席人数：六、评优具体标准及内容：见附件优秀员工及优秀团队评选方案七、节目表演：节目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主;以表现公司的日常工作、生活为题材，反映公司的发展历程，体现员工的精神面貌为宗旨。节目数量：;1.秘书组：负责会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。负责部门：总经办2.资料组：制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。负责部门：总经办3.组织组：负责会前评

33、选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。负责部门：人力资源部负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会人员入席。负责部门：部文化娱乐活动的组织与安排。负责部门：人力资源部负责会后会场所有设备的清理，收回。负责部门：总经办4.宣传组：负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。负责部门：企划部5.后勤组：负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。负责部门：企划部负责主席台排名及座次的布置。负责部门：总经办负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。负责部门：部负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。负责部门：_部6.保卫组：负责会场秩序以及清退会场中无关人员，保证会议地点的安全。