银行会计主管竞聘述职报告.docx

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1、银行会计主管竞聘述职报告每个会计都应当以正确的看法对待各项工作任务，主动主动，勤勤恳恳。经受了一段时间的会计工作，你知道怎么写一篇会计述职报告？下面是我为大家收集有关于银行会计主管竞聘述职报告，盼望你喜爱。460247银行会计主管竞聘述职报告1回顾，本人的主要工作状况总结如下几点：一、仔细贯彻落实会计基础管理工作会议精神，狠抓会计内控建设。为从根本上解决困绕我行的基础管理差，内部掌握力弱的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。会议仔细查找了我行会计基础管理方面问题，深入分析了问题存在的缘由，提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。会后不久，会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人

2、，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点，并从以下几个方面开展了工作：1、以抓中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引和在会计基础管理工作会议上签订的会计基础管理及内控建设职责书的落实为契机，把各级行的行长、分管行长、会计部门(职能所在部门)负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、互相制约、互相监督、一体考核，让会计内控管理关系更清楚，会计内控管理层次得到提升。2、坚持按季组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过

3、，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按打算、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次仔细细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对职责人有处理。监管的资料也严格根据会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。从已经结束的前三季度监管来看，累计查出问题273个次，绝大部分问题已得到整改或改善，处理或推举处理职责人96人次，其中扣发考核性工资44人次，扣款金额7750元，向州分行员工违规行为积分管理方法领导小组办公室提请积分推举52人次。我把实质重于形式作为监管的重要原则，透过持续、仔细细致的监管，我们的会计内控管理水平有了明显的进步。3、坚持值班制度

4、，提高预警信息核销的准时性和真实性，充分发挥会计监控系统的监督作用。州分行会计结算部分设后，我对会计监管系统的在线值班十分重视，明确职责到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息，催促网点机构会计主管按时核销预警信息。对督办信息准时安排给包片监管员进行核实回复。节假日轮番值班，值班员轮班或休假交接时，透过“值班交接功能进行交接。值班工作的加强，直接促进了我行预警信息核销效率的提高，更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用。4、注重提高会计主管的业务素养与履职潜力。会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环，我仔细贯彻落实会计主管委派制，提倡提高会计主管待遇，加大考核力度，

5、提高会计主管履职潜力。，我催促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整，全州九个营业机构共轮换会计主管六名，新委派会计主管三名，增派会计副主管两名。我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人员参与的会计主管例会，分析内控形势，学习新的文件精神，讨论解决管理中存在的实际问题。以会代训，提高会计主管的业务素养与履职潜力。二、深入学习实践报告科学进展观，仔细组织部门员工和业务条线参与员工行为守则教育检查活动。1、深入学习实践科学进展观。深入学习实践科学进展观活动是适应新形势，完成新任务，实现新进展的需要，对于推动我行业务经营又好又快进展具有极其重要的历史好处和现

6、实好处。透过仔细的思索、学习和实践，我认为我行会计工作要贯彻落实科学进展观，让会计工作上水平，为我行经营改革进展大局做出应有的奉献，着重应做好以下几点：(1)、坚持以人为本，狠抓内控建设。“以人为本，是科学进展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本，把全面、协调、可持续的进展观深入贯彻落实到工作实践中去，最重要的就是要抓好内控建设，确保业务实现“又好又快地进展。“好是指质量、安全，“快是指速度、效益。这是在强调内控优先，是一种进展观念的转变。对银行来讲，首先就是要讲风险、内控，然后才是效益、进展。(2)、坚持全面、协调进展，突出工作重点。会计工作落实科学进展观，务必坚持全面协调进展的方

7、针。对我行会计结算工作来讲，所谓“全面，就是要全面履行会计核算和会计监督职能，全面提高会计质量和会计工作水平，将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野;所谓“协调，就是要使会计工作与全行整体利益和改革进展的大局相适应，使会计核算和会计监督两方面互相促进，协调进展。(3)、坚持可持续进展，构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续进展，构建风险防控长效机制，务必坚持精细化管理和执行力建设。要坚决贯彻“内控优先的理念，独特是在案件防控工作中，要“警钟长鸣。人员管理要常抓不懈。要透过强化培训、完善“技防措施、加大奖惩力度等多种手段，提高相关人员的风险识别潜力。要强化问责，不断健全完善考核激励机制。2

8、、仔细组织部门员工和业务条线参与员工行为守则教育检查活动。农业银行每位员工的服务和言行举止直接表达农行的社会形象和社会声誉。总行制定特地的守则来统一规范全行员工的行为准则，弘扬良好的职业操守，提倡按规则为人做事的风气，是做好各项工作、推动全行改革进展十分重要的基础和保障。学习好、领会好、遵守好守则，将有助于规范全行服务标准，提升全行金融服务水平;有助于防范合规风险和操作风险;有利于推动全行合规文化建设。为到达规范行为、培育文化、弘扬正气、改善形象的目的，我根据怒江州分行开展中国农业银行员工行为守则教育检查活动实施方案的部署，专心组织我部员工和业务条线专心参与学习教育、检查评价和总结验收各阶段的

9、活动。我本人参与了省分行开展员工行为守则教育检查活动视频会议。反复学习了褚行长“一把手所作的“学习第一、仔细第一、职责第一的精彩而语重心长的讲课。透过会计主管例会和部务会等多种形式组织员工群众学习员工行为守则并商量沟通学习心得。组织部室员工参与网上测试并全部顺利透过。我还公开在部室内进行了述合规，自觉理解大家的监督，同时组织部室员工进行对比检查评分，签署了承诺书，教育检查活动所构成的材料已整理移交办公室。透过集中系统的员工行为守则教育检查活动，让我更加深刻地理解了守则的内在涵义，更精确地把握守则具体条文与精神实质，让我知晓何事可为、何事不行为，自觉用守则标准规范自身行为。我决心仔细执行守则，抢

10、先垂范，力求在部室内和条线上构成守法合规气氛。加强金库管理。三、加强金库管理，规范金库运转。依据总行和省分行对金库管理体制的改革和日趋严格的管理要求，我根据分管领导的支配，牵头组织成立州分行现金管理中心，在人员极其有限的状况下，透过合理设置岗位、对金库门进行技术改造等措施限度地保障了根据制度要求对中心金库实行专业化管理的需要。对不贴合保存条件的兰坪金顶营业所金库专心组织撤并。按制度要求监督并亲自参加查库，把金库管理作为每次会计监管的重点资料之一。此外，在分管领导的重视下，我行查库“飞行队的工作得到加强，一是调整充实了人员，二是先后组织了20余次突击查库活动，检查了辖内大小全部金库，透过专项督导

11、，诸如损伤券解缴人行、收缴流程不清、库存登记簿券别与实物券别不符等问题得到准时纠正，金库门不合规等问题得到准时解决，进一步强化对全辖库款安全管理，健全金库管理制度。四、协作风险资产管理部(资产处置部)做好不良资产剥离各环节工作，确保剥离数据精确无误，做到了应剥尽剥，顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算。不良资产剥离是农行财务重组的重要环节，其中与我部工作联系紧密的是剥离前对拟剥离不良资产的核对确认工作和剥离时对在剥离范围内但不贴合自动剥离条件的资产进行手工录入剥离以及剥离后续账务处理几项。为确保整个剥离工作万无一失，对以上工作我都主动学习、主动参加，准时指导辖属机构对拟剥离不良贷款按户逐笔进行

12、核对，确保cms贷款凭证号与cas贷款账号建立正确的对应关系，确保两系统户名、基准日余额和当前余额一致，不一致的，查明缘由，按要求做了整改。对拟剥离非信贷不良资产，根据剥离要求，仔细准时组织有关支行做好拟剥离非信贷不良资产账务划转信息的预备工作，逐个账户填写非信贷不良资产账务划转信息清单，规范填写账户合并、拆分信息表，确保剥离日胜利划转。依据财政部最终确定的剥离要求，财政部只对基准日本金支付对价款，对基准日表内外利息和基准日后新产生的表内外利息，都不再支付对价款，需要无偿剥离，并且基准日后收回的表内外利息需无偿剥给托付处置行。因此，要对系统已自动进行账务处理，但不贴合财政部要求的部分账务进行冲

13、正，同时，还要对系统未能自动完成账务处理的部分账务进行手工处理，才能最终完成不良资产剥离的全部账务处理。我和我部员工在资产处置部和各经营机构同事的协作支持下，在十分紧急的时限要求内，精确无误地完成了全部后续账务处理，顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算，为剥离工作划上了一个完善的休止符。五、做好外部审计信息申报表的填报和新会计准则报表转换工作里，总行继续聘请外部审计机构对我行20末和中期进行全面审计，因两轮外部审计不同于以往的外部审计，审计结果将对各项战略举措产生重要影响，其时间的要求是刚性的，贯穿于审计工作的打算、实施、汇总沟通等各阶段。时间紧、任务重，为了不给县支行及基层营业网点增加负担，

14、我把绝大部分的信息申报表填报任务自己承当了下来，以高度的职责感和使命感，按时按质按量完成任务。与此同时，实施新会计准则是我行完善公司治理结构、提高管理水平的重要举措，是当前我行股份制改革的重要基础性工作之一。，我一是根据上级行统一部署，完成度全行会计报表转换的信息采集工作。二是定期做好中期(季度、半年度)及年度会计报表转换。三是在四季度，陆续完成了新旧准则差异的落账调整，实此刻会计报告和会计核算层面与新准则对接。六、组织会计核算清理，净化账面数据。为建立清楚、严明、规范、有效的会计核算新秩序，确保会计信息的真实、完好、合规，为股份公司进展奠定会计核算基础，同时也是落实外审管理推举，根据总行的统

15、一部署，我专心组织辖内各县支行、各营业机构就存款、贷款等方面不规范、不真实的会计信息进行彻底整改，补充、完善和改善不完好、不精细的会计信息，提高会计核算工作的合规性、真实性。总的来说，的各项会计工作在整体上取得了较为理想的工作业绩，各项工作任务均全面有效地落实到位，这就为我们新一年的工作开展打下了良好的工作基础，在度新的工作当中，我们会在这一年的工作的起点上，继续努力，争取更大的进展，创造更好的工作业绩!460248银行会计主管竞聘述职报告2各位领导、各位同仁：大家好!在各级行的高度重视、正确领导和大力支持下，在各位同事的协作下，一年来，我能紧紧围绕省行24项履职要求，着重在业务经营、窗口建设

16、、基础管理和财务核算上下功夫，团结和带着全体同仁恪尽职守、努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来本人的主要履职状况向大家汇报如下：一、仔细贯彻落实会计基础管理睬议精神狠抓会计内控建设作为副行长兼会计主管，我的压力很大。为从根本上解决困扰我行的基础管理较差，内部掌握力弱的的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础管理工作会议。仔细查找了我行会计基础管理方面存在的问题，深入分析了问题存在的缘由，提出、制定了提高我行会计内控管理水平的具体措施。作为会计出纳部的负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点，并从以下几个方面开展了工作：1、以抓中国农业进展银行会计内

17、控管理尽职指引和在年初会计基础管理工作会议上签订的责任书的落实为契机，把各部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、互相制约、互相监督、一体考核，让会计内控管理关系更清楚，内控管理层次得到显著提升。2、坚持按月组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。尽管面临各种各样的困难，我还是坚持按打算、按程序每月对营业部进行一次仔细细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。从已经结束前十个月的检查监管状况来看，累计查出问题37个次，绝大部

18、分问题得到整改或改善，处理或建议处理责任人2人次，其中扣发考核性工资4人次，扣款金额400元。我始终把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、仔细细致的监管，我行的会计内控管理水平有了明显的进步。3、坚持突击轮岗带班制度，充分发挥会计监控系统的监督作用。一是能促使各岗都能熟识把握不同岗位的业务操作，提高操作技能，另一方面让柜员自己互查，在离岗交接时显现隐性问题，创新防范风险的手段。我每月会不定期突击要求员工临时休假，然后自己临柜代班。今年来我已经累计代班23天，涉及柜面全部岗位。通过岗位轮换和全日制代班，已发觉纠正涉及印鉴管理、借据管理、账簿记载、档案归档等方面共12处问题。通过调看监控录像

19、观看临柜人员的操作程序是否合规，每周调看监控工作的加强和持续，直接促进了我行临柜人员工作效率的提高，规避了操作风险，更重要的是对会计人员产生了一种持续、强大的监督和威慑作用。4、注重提高副行长兼会计主管的业务素养和履职能力。副行长兼会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。一年来，我仔细履行副行长兼会计主管职责，加强业务学习，分析内控形式，学习新的文件精神，讨论解决管理中存在的实际问题。以会带训，不断提高副行长兼会计主管的履职能力。会计主管述职报告一年来，我能主动参加全行内部管理和业务经营活动，自觉维护班子团结，帮助推动支行各项事务的开展。首先是加强政治理论学习。定期参与中心组理论学习，

20、参与支部党小组活动，组织并上好党课。其次主动参加“四好班子、“四强党组织创建工作，制定“四优党员争创打算。二、加强队伍建设创建文明规范窗口今年以来，我始终将内塑队伍素养，外树窗口形象，创建行业品牌作为重点工作来抓，主要表现为：一是建立奖惩制度，树立主动的农发行新风。开展创建行业品牌活动以来，我明确了考核标准和落实检查监督措施，形成严格的奖罚制度。创新出台营业窗口文明服务规范考核方法，设立“周服务之星、“月文明之星、“季规范之星、“业务精英奖等，对客户口碑好、业务技能强、服务质量高的员工进行特殊嘉奖。二是发挥窗口作用，全员提倡职业文明。在窗口环境建设上切实做到“形象统一规范、“设备使用正常、“环

21、境干净宜人、“服务设施到位、“宣扬醒目规范;(述职报告)在礼仪形象中严格执行“着装统一规范、“形象干净大方、“行动文明得体;要求员工贯彻执行“三好一提高，即：服务好、看法好、业务好，提高办事效率的服务宗旨，还要做到“六声，即：来有迎声、去有送声、咨询有答声、求助有请声、缺乏有歉声、合作有谢声;做好“五心，即：服务看法要“热心、接待客户要“诚心、言谈举止要“虚心、宣扬解释要“耐烦、关怀他人要“真心的服务承诺，切实将职业文明落到实处。三是严格执行晨会制度，保证各项工作的杰出完成。为了更好地鼓舞士气，我要求柜面每日的晨会不得低于20分钟，把它当成是柜面工作信息流转、增进团结、提高工作效率和效益的一个

22、平台。上级的各类会议精神及业务更新在晨会上进行传达，上一日的工作状况在晨会上进行准时点评，最新的业务学问和工作阅历在晨会上进行学习和沟通，每日工作成果和胜利服务事例也在晨会中进行共享，从而充分调动全体员工的工作主动性、主动性和创造。161985银行会计主管竞聘述职报告320_年5月_日，我加入了_公司，任职公司财务部总账会计岗位。来到公司已经半年有余，在公司领导及同事的关心下，我对本职工作已经较为熟识，但在工作效率及相关管理工作上还存在着缺乏，为了更好的做好本职工作，提升自己的工作能力，现将我20_年具体工作总结如下：一、单据的审核工作财务单据审核工作尤为重要，我的职责就是严格执行公司财务管理

23、制度，准时做好公司借款、费用报销及收款付款的单据的审核工作，严格把关相关报销发票的真伪，根据流程准时完成各个部门的费用报销和应付账款确认工作。今年在工作中，总共发觉费用报销假发票_次，不合理借款及报销审核不符合项_次。相关不符合已经在当月完成整改。二、凭证的填制工作依据出纳提供的单据进行凭证的填制，将各个部门的收入、本钱、费用分类记账，确保月底财务数据核算真实有效，更好的分析各部门的账务状况，发觉问题准时修正。其中，收入与本钱的数据不只是接收与填制凭证，还要知其所以然，熟知其数据的来源，准时将收入和本钱的数据精确的对接。三、财务报表每月月底完成各个模块的凭证填制工作，准时做好各部门费用分摊和相

24、关税务处理工作，以确保后期的财务分析工作。在出具财务报表和分析的工作方面，还应继续加强，使财务报表和数据分析工作更加简洁化、精准化。四、关于报税公司审定为小规模纳税人，每月1-5号报送统计报表，1-15号报营业税、个人所得税以及相关附加税种，季报国税。在刚来公司不久，由于个人工作疏忽，发生延迟报税1次。经过总结工作失误缘由，完全是因为自己对税务相关学问的缺乏，导致税务申报不准时。在此我深表愧疚。经过此次事件，我已准时学习国家相关税务政策和要求，精确解析新的税务学问。今后还应加强与税务专管员的工作沟通，确保公司财税工作正常的运行。五、凭证的整理与装订年底了，由于种.种缘由，20_年凭证的整理与装

25、订还未完成，作为总账会计有必不行少的责任，未能准时支配出整理及装订凭证的时间与条件，在此我保证在20_年初肯定将20_年的凭证整理并装订完成，确保年审的正常进行。20_年的凭证将每月按时整理、按时装订，确保其完好。六、后期工作打算作为公司财务人员，我时刻提示自己，财务工作既要做好财务监督核算工作，更要做好相关服务工作。根据公司制度和管理要求，准时做好每月的财务核算工作，出具相应财务统计报表和相关财务分析，为公司上级领导提供可靠的经营数据。新的一年我会加强学习，准时向收入经理、本钱掌握经理沟通学习，以便更加高效精确的履行我的工作职责。新的一年已经到来，我会主动参与各种会计学问的培训，充实自己的理

26、论学问，提高自己工作的质量与效率，削减领导的负担，最终感谢领导给我这个机会，我肯定不负众望，做一个更加合格的总账会计。161986银行会计主管竞聘述职报告4各位领导、各位同事：回顾20_年。一年多以来，在公司领导和各部门的支持下，经过财务全体成员的共同努力，圆满完成各项既定指标。我们全体财务人员严于律己，严格管理，在财务会计基础工作，全面预算管理，参加经营决策，发挥支撑服务，加强财务检查及组织业务学习等方面做了很多踏实的工作，完成了既定的目标，到达了预期效果，肯定程度上锻炼了自己，提高了财务会计管理水平。履行职务状况：作为财务会计部主任的工作目的是组织公司财务会计人员仔细贯策执行国家财经法规、

27、政策，组织做好日常财务会计核算、财务会计监督工作，按时完成上级下达的各项财务会计指标和工作任务。我的工作职责是：1、贯彻执行国家财经政策和会计制度，完成上级交办的各项任务。2、组织做好会计核算和监督，建立健全收入稽核制度，严禁收入跑、帽、滴、漏。3、建立健全固定资产管理制度，组织资产清查工作。管好货币资金和其他流淌资产，检查资金管理，确保资金安全。4、督办用户欠费、资产报损报批资料的整理工作，准时到有关部门办理待处理资产损失的审批手续。负责税务检查、各种审计协调工作。5、对月报、季报、年报的真实合法性负责。作为主任我是这样开展工作的：1、加强了财务会计基础工作和精细化管理力度信息是一个企业的神

28、经，而这些信息来源的科学性就给财务会计的基础工作提出了挑战，尤其公司上市以后，税控监管部门及审计检查力度的加大，以及投资者对财务会计数据信息的敏感程度都要求我们在基础工作方面更加严谨，因此我们强化了基础工作，规范了会计核算，严格执行国家各项财税法规，准时、精确填制各项财务会计报表，保证会计信息的真实、精确、合法。2、持续推动全面预算管理，提高前瞻性财务会计规划力度由于全面预算的编制是从业务打算出发将战略层层落地，以具体的业务打算支撑预算数据，并由专业部门归口审核与业务相关的预算，以实现公司的运营策略与资源配置的统一，避开了孤立、僵化、就数字论数字的预算。预算分解的过程中，也是向各级员工传达了企

29、业的目标信息，及企业面临的风险和优势，明确个人的任务和责任的过程，说到底是逐级承诺的过程。在执行过程中，更注重跟踪差异分析，准时调整与业务不相称的数据，因此，一年来全面预算管理工作初见成效，在指导经营进展，战略决策，全面有效配置资源上发挥了作用。3、主动探究转换财务会计角色，提升财务会计管理水平纵观公司进展的形势及所面临的机遇和挑战，我们财务会计人员主动加强观念的转换和认识的提升，不再固步自封地将自己定位在传统的“看家意义上的“经济卫士，而视公司进展为己任，全面转换财务会计角色，真正向“参谋助手转换，切实全方位提高管理水平，加强前瞻性思索，从战略高度为公司提供决策支撑，对公司的运营管理出谋划策

30、，主动主动参加到经营决策的筹划当中去。科学的数据分析，合理有效的资源配置，保障了公司各项绩效指标取得良好成果，真正意义上提升了财务会计管理与指导。4、充分发挥支撑服务职能，合理有效配置资源“你的服务意识有多少，就会得到多少回报。假如你一点都没有，或是一点也不愿付出，工作散漫，以自我为中心，甚至孤傲自大，那么企业怎么会把这样一个“毫无服务意识的员工留在企业里呢?这是沃尔玛公司的一句名言。我深知做为一名企业的员工，更要明白，服务意识应当牢牢扎根于自己的内心深处，尤其是已经成为团队的管理者，作为团队的核心，服务意识更是不行缺少的。我自己是这样做的，也是这样要求我的团队的。用其他部门的话讲，财务部的工

31、作作风明显转变了。5、加强财务会计检查及内控管理力度，防范资金风险资金是一个企业的血液，必需根据省公司3级稽核管理的要求，建立营业款3级稽核管理制度，健全了营业款、有价卡及单据的交接手续，防范了资金风险。根据省公司的资金管理方法的要求，主动与银行沟通，签定了上门收款服务协议，增加了划款频次，降低了资金沉淀，提高了资金使用效益。把县分公司收入资金、费用资金纳入企业货币资金帐户核算，便于对现金的监控管理;制定了定期财务会计检查制度，每季度组织一次财务会计检查，检查重点放在印鉴是否按规定分管，营业资金管理、有价卡管理、存货管理、固定资产管理等方面，并针对检查中存在的问题限期整改，并检查其整改落实状况

32、。6、加强业务学习，提升理论水平，建设优秀财务会计队伍人是生产力中起确定作用的因素，只有具备扎实的理论基础，才能指导实践。“艺多不压身，因此，我们有打算组织全体财务会计人员学习相关税收法律学问，提升把握政策的水平，增添团队学习创新能力，并运用于工作实践。存在的主要问题：_年各项绩效取得了可喜的成果，这与财务部门的努力工作是分不开的，然而，在看到成果的同时，我们也看到了缺乏，在以下几方面，还有待在以后的工作中加以改良：1、部门之间互相沟通的还不够。2、遇到麻烦问题简单产生急躁心情。3、领头作用发挥得不够。4、制定的规章制度流于形式的不少。460249银行会计主管竞聘述职报告5我是于_年_月份到_

33、公司参与工作的，今年根据领导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。一年来，由于有上级领导的正确指导和帮助，有全部职工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了必需的成果。对外合作工作成果明显，邮政合作进一步扩大，全年完成邮政进展任务占公司总进展任务的50%以上;新兴业务进展快速，管理正规，进展_用户33100户，网上通话用户比例超过70%，在省_任务进展中进入前三名。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到，自己能够胜任本职工作，还是称职的。现将20_年的主要工作状况述职止20_年_月底各项经营指标完

34、成状况，止_月财务收支状况分析，估计今年财务收支实现状况，估计今年经营指标完成状况，当前需要解决的问题。5、加强财务核算，规范财务收支依据财务管理方法的配比核算原则，在第三季度制定了计算正常贷款应收利息实施方案及计算工具表，实行由原年末结息改按季结息的方法。并于_月23日组织召开了各社会计主管员会议，进行学习领会，布置计算今年1-_月份各项正常贷款计算应收利息，并纳入当期损益核算。四、加强财纪纪律，规范财务管理会计委派制实施以后，会计的监督管理职能充分发挥出来，从源头上掌握了违规开支行为。同时依据联社制定的营业费用管理方法，加强了费用管理，严格把关，从严掌握费用支出，从而有效杜绝了费用超支和花

35、钱大手大脚的现象。透过加强对费用管理和严格把关，至_月未全社列支费用总额503万元，无不合规定列支费用单据，费用开支贴合规定要求，保证了业务正常费用的开支，公用费用支出也得到了有效掌握，营业费用的管理运行良好。1-_月份全处信誉社均能够严格根据以收定支比例管理费用，无一超列费用现象，同时共制止违规及不规范费用开支1_笔，金额23万元，为全社扭亏为盈奠定了良好的基础。到_月底，全社营业费用同比多支223万元，综合费用率同比降低17._个百分点，费用总量掌握在打算以内。五、各项业务经营稳健快速进展为全面提速20_年全社经营目标，进一步完善经营机制，努力提高经营效益。一是从年初开始对今年的财务指标进

36、行具体了解和测算，为确定今年全社各项经营目标打算做好预备。二是按月、季搞好了财务收支活动分析，准时给领导带给数据，以便正确决策。三是加强对非盈利性资金管理。根据联社制定非盈利性资金考核方法，准时对各营业机构网点的库存、备用金进行考核，以进一步加强现金管理，努力压缩不生息资金占用，提高资金收益率。从而使经营状况大有好转。全社出现了“两确保、“两转变的喜人局面。“两确保即确保了安全经营无事故，确保了全辖无违规违纪现象发生。“两转变即会计类型实现了由核算型会计向管理型会计转变，经营效益实现了由全社整体亏损向整体盈余转变。到_月底，实现各项收入244_万元，其中利息收入2102万元，同比增加15_2万

37、元，收息率同比提高了3.37个百分点;各项支出1_70万元，其中费用支出503万元，同比增加223万元，费用率同比下降17._个百分点。全辖四社一部全部盈余，盈余额77_万元，同比减亏1344万元，盈余面100%，经营效益创历史水平。综观第三季度工作，根据市办事处会计委派工作的具体要求，较好地履行了岗位职责，有效地解决了会出人员的岗位职责，强化了内部管理规范工作，使全辖的会出工作得到了进一步加强，会出工作质量得到了有效提高。但也存在不少问题。主要表此刻：一是岗位职责发挥的不够好，以身作则，抢先垂范的意识还不够强，存有办事效率不高、工作措施不到位等现象。二是在贯彻落实制度执行上不够仔细，监督管理

38、跟不上，存在抓制度落实的力度不够。三是会出人员的整体业务素养未能从根本得到提高，学业务、练技术专心性未能真正充分发挥起来。针对以上问题，本人在下步工作中仔细加以改善和完善，根据市办事处领导要求及委派会计主管的职权范围，严格履行岗位职责，扎实工作，努力完成市办事处及联社交办的各项工作任务。以上个人工作述职，如有不妥当之处，恳请市办事处领导给予批判，并加以监督。会计工作报告相关文章：本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页