医院个人八月份工作总结.docx
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1、医院个人八月份工作总结时间转瞬即逝，你仔细工作的这段时间，肯定获得了不少成果，给自己写一份工作总结吧。下面是由我为大家整理的“医院个人八月份工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。医院个人八月份工作总结一八月份，在市卫生局和上级主管部门的正确领导和亲切关心下，我院党委仔细学习贯彻党的十七大、十八大精神，坚持“三个代表和科学进展观，深入开展“三好一满意活动、“听群众心声、请患者评议活动，紧紧围绕年初制定的工作目标，进一步增添全院职工的抢先意识、创新意识、质量意识，坚持把提高医院社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，强化内部管理，深化机制改革，提升医院形象，团结拼搏、开拓创新、扎扎实实地推
2、动了我院物质文明、精神文明的协调进展。做到了改革与管理并重，创新和规范并举，人本与制度兼顾，长远与眼前结合。八月份全年门诊人数xx人次，住院XX人次，实现业务总收入xx万元，较去年同期增长x%。现将全年工作总结如下：一、建立科学的管理机制一是执行xx绩效工资考核方案，发放了部分绩效工资，起到了鼓舞先进、鼓舞士气的作用，增添了广大干部职工工作的主动性和主动性。二是执行我院制定的岗位设置管理实施方案，拉开了人事改革的序幕，每位职工签订了岗位设置聘用合同书，明确了岗位职责，制定了岗位规范，落实了工作责任。三是制定了xx正高级技术职务管理方法，经过全院上下反复商量，最终经职代会通过，历时两年的正高级技
3、术职务管理方法最终出台，打破了我院多年来无职称管理制度论资排辈的格局，建立了敏捷的高级职称管理机制，实施竞争上岗、聘用动态管理，各项制度的完善。四是印制了重要文件汇编，将年度考核、三好一满意活动实施方案、绩效工资考核方案、岗位设置管理实施方法、继续医学教育管理实施方法、正高级技术职务管理方法等重要文件编入册子，完善了制度，使医院各项工作更加规范和科学。二、医疗业务持续稳步进展一完善制度，规范管理为进一步完善医疗管理体制，提高医疗服务质量，以等级医院复审为工作重点，依据一级综合医院评审标准实施细则，建立医疗技术风险预警机制，健全医院医疗质量管理组织体系，实行院、科二级医疗质量负责制，完善各项护理
4、工作制度，加强了护理、院感质量管理，加强了麻醉、精神类药品管理方法，同时完善了医院十五项核心制度并装订成册。确定了医疗、护理管理目标，并结合日常工作制定了整改措施，做到“以评审改良工作，以工作推动评审，使医疗质量持续改良和提高。二加强业务技术建设一是注重卫技人员的培育，上半年共派出短期培训100余人次，通过学习让广大医务人员准时了解医疗新动态。“五一二护士节，组织全院护士进行了护理三基理论考试，选派第一名xx主管护师参与了省总工会、省妇联和省卫生厅组织的岗位技能竞赛，并获得了优秀奖。组织全院卫技人员学习“三基学问达15次，提高基本理论、基本学问、基本技能。同时，医护人员多次主动参与院外继续教育
5、学习，使医护人员专业学问不断得到补充、更新、拓宽、加深，提升了业务水平能力。二是加强专科建设，依据我院业务进展和各科室实际状况，引进先进的人才、技术、资金和设备，开展合作创新业务。引进xx专科，为我院带来业务收入200余万元，增加了先进的治疗设备：红光治疗仪、磁热理疗仪、美国脉冲导融、过敏原检测仪等，开展了新的治疗项目。引进了妇科，增加了业务收入100余万元，增加了盆疗仪、红光治疗仪、冲洗机等设备，引进了新的治疗技术；专科的引进扩大了业务，增加了业务收入。化验室增添了新的设备糖化血红蛋白分析仪，为糖尿病患者检测和确定方案提供了金指标。三是主动开展社区服务，5月份我院为xx社区居民免费体检100
6、0余人次，并为患者免费提供健康咨询、膳食指导、用药指导和疾病的康复指导，受到居民的欢迎和赞誉。在组织的省直单位五项全能竞赛选拔活动中，我院派医务人员做好医疗保障，受到上级领导的好评。四是我院开通了居民医保，扩大了病源。争取了省、市新农村合作医保定点医院。五是加强了院内感染掌握工作。三、加强医院文明创建工作一加强党的建设一是加强领导班子自身建设，坚持中心组学习制度。开展“厉行勤俭节省、反对铺张浪费活动，削减了简报和文件的印发，改良了会风，压缩会议数量，严禁公款消费。二是加强组织建设，进展壮大党员队伍，进展三名新党员，两名预备党员转正，两名入党主动分子入党培训。二加强职工思想道德建设一是加强行风建
7、设，八月份我院继续开展“三好一满意活动，每个月将各科室经济效益、工作量、考勤、卫生等状况在全院内通报，并对效益好的科室、完成年初制定的工作任务的科室给予了嘉奖，做到了任务、措施、责任、奖惩四到位，这一活动的开展，使医疗质量稳步提升，服务水平明显改善，群众满意度不断上升。依据市卫生局支配部署，我院仔细开展“听群众心声、请患者评议活动，为门诊患者、住院患者发放评议表，征求住院患者及家属的意见和建议，做到准时发觉问题，准时解决问题，构建和谐的医患关系。二是召开新聘人员岗前培训会，让新职工充分了解医院的进展史，奋斗史，调动了青年职工喜爱集体，敬业奉献的主动性。三主动开展文体活动我院继续加强医院文化和精
8、神文明建设，组织全体护士进行护理三基理论考试，召开全体护士座谈会，鼓舞护理人员努力工作；组织全体护士和青年团员去绵山一日游活动；预备广播体操竞赛；组织离退休老干部参与省社组织的老干部健步走竞赛活动；组织人员参与上级举办的五项全能竞赛，这些活动的开展，丰富了职工的精神文化生活，激发了职工的工作热情，树立了医院的文明团队形象。四、优化就医环境我院八月份在资金来源十分紧急的状况下，紧缩各项开支，进行基础设施、环境的建设和改造。一是整修了医院地面内通道，加固了门诊楼女儿墙130余延长米，消除了女儿墙倒塌等安全隐患，门诊楼进行了保温改造。二是整修改造了二楼中药库、一楼车库、妇科等多处破损严重、容貌陈旧存
9、在安全隐患的建筑30间2000m2。工作重点：九月以稳固提高为主线，侧重管理，提升标准，打造精品，创新升级版的医疗服务。九月份工作打算：医院将继续发挥十几年来在改革实践探究中形成的市场观念，引进开放的合作办院路线，进一步开阔眼界、解放思想，以提高社会和经济效益为目标，继续引进一切有利于医院进展的人力、技术和物质资源，采纳更加敏捷高效的管理体制和运营模式，激励职工的工作主动性和创业意识，稳固完善业已形成的各项人事、绩效、岗位、考核、安排管理制度。一、 深刻领会十八大精神实质，组织全院各科室、个人找出新差距、确立新目标，全面推动各项工作再上新台阶。二、 坚持和稳固已有的各项绩效、考勤、安排等规章制
10、度，建立监督和协调制度，实现由阅历管理、口头管理向制度管理、科学管理转变。三、 建立与合作科室经营相适应的管理服务平台，形成扩大进展、互利共赢，与市场经济相适应的经营理念，形成全院为合作科室服务的运行机制。四、 建立突发、突击性事件和工作应急机制。打破职工岗位固定的旧习惯，准时召集人员冲锋应急临床一线，准时组织装备药械充实临床一线，形成动态组织，快速高效的常态机制。五、 继续开展“三好一满意活动，形成齐心协力谋进展的良好态势；开展“听群众心声、请患者评议活动，构建和谐的医患关系。六、 抓好职工培训教育工作，为长远进展提高技术素养。实行请专家进来、派人员出去、举办学术研讨会、落实学分挂钩机制等形
11、式，使职工业务素养与省城大医院相适应。医院个人八月份工作总结二时间犹如泼出去的水无法收回，留下的是工作的心得，工作的脚印，在奋斗努力下，成长的脚步，我不再是以前那个到处要人照看的新人，已经成为了医院能够给医院分担任务的护士。如今我将八月份在医院任职的经受总结一下。一、照看病人在医院我负责的是xxx病房，在这里的人都是一些生有重病的病人，他们虚弱的躺在床上，每天我都要更具他们的状况给他们输液，有的病人能够自己动，自己下床，但是有的病人更本就无法自己行动，他们的个人卫生清洁都落在了我的身上，为了让他们能够舒适的就医，我会每隔一段时间就给病人清洗擦拭身体，也会个他们如厕，让他们可以安心舒适的疗养，工
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