建设节能降耗医院工作计划5篇.docx

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1、建设节能降耗医院工作计划5篇建设节能降耗医院工作计划篇1为建设资源节约型和环境友好型医院，控制污染减少排放，打造绿色医院，让有限的资金发挥更大的效益，减少浪费和消耗，提高行政管理效能，切实保障有效供给，根据国家和县卫生局有关法规要求，结合我院实际，制定以下节能降耗管理办法。一、节能降耗组织领导组长:_副组长:_组员:_及各科主任、护士长职责:负责全院相关政策的制定和监督指导，保证相关制度的执行和落实，协调相关科室配合。由总务科具体落实相关要求，具体组织检查、奖惩和宣传工作，并负责制定年度计划和具体措施，切实把节能降耗工作落到实处，提高行政管理水平和为医疗活动提供有力后勤保障。二、节能降耗管理规

2、定(一)纸类的使用1.纸杯是给来客准备的，员工用自己的水杯。开会时，请与会人员自带水杯。2.使用电子邮件、局域网代替纸类公文。3.双面使用复印、打印的纸张。单面使用后的复印纸，可再利用空白面复印或裁剪为便条纸或草稿纸再次使用。4.多使用再生纸，公文用纸、名片、印刷品，尽可能使用再生纸，以减少环境污染。5.多用手帕、毛巾擦汗、擦手，可减少卫生纸、面纸的浪费。尽量使用抹布。6.所有文件尽量使用小字号字体。(二)其他物品的使用1.多使用回形针、订书钉，少用含苯的溶剂产品，如胶水、修正液。2.不用一次性办公用品，如使用可更换笔芯的原珠笔、水笔和钢笔等。3.不使用一次性餐具。4.尽量使用充电电池，电池应

3、回收，回收时应避免挤压破损。(三)坏了的设备可以修复后再使用，减少资源浪费，也可节约资金。空调、计算机器材、传真机、复印机、办公桌椅等如果出现故障应及时上报有关部门并进行维修。(四)选用有环保标志的产品，拒绝使用不符合办公室环保理念的用品。1、提倡购买绿色标志产品，以利可持续发展。2、给各部门采购冰箱、电脑、复印机等时，除考虑价格因素外，省电、节能、辐射少、经久耐用等绿色环保指标也必须予以考虑。(五)节省水资源1.水龙头、水管、马桶如有漏水现象，能自己修的马上修好，不能修的任何员工都应该向主管部门及时通报。2.洗手擦肥皂时不要开着水龙头。(六)节省电力资源1.无人使用的办公室或会议室应关掉灯源

4、或电风扇、随手关闭楼道灯。2.高耗电量的电器如冰箱、微波炉、烤箱、复印机等避免同时使用一个插座。3.灯具每半年清洗一次，管线定期维护保养。4.空调温度控制冬季不高于20，夏季不低于25，每季进行清洗维护。5.下班不忘关电源。(七)节约燃油能源建设节能降耗医院工作计划篇2加快创建节约型社会步伐，医院领导对循环经济建设和节能降耗工作给予高度的重视，成立了以院长为组长的节能降耗工作领导小组，树立科学的发展观，从医院现状入手全面调查、分析、研究，确定节能重点及改造项目，运行可靠性及安全性大大提高，节能效果显著，现将制定_年节能降耗工作计划:一、完善制度健全组织，为加强节能科学管理，推动节能工作深入持久

5、地开展，医院已经成立了以院长为组长的节能管理领导小组，_年将继续贯彻执行上级有关节能的方针政策、法令法规、节能技术监督的各项规程、条例、规章制度，进一步规范节能管理。同时，围绕医院节能工作计划，按月落实分解，进一步提高全院职工的节能意识。二、计划重点完成工作内容1、进一步加强节能宣传，在_年的基础上，医院计划进一步实行全院的热水改造，实现全院热水节能供应。2、根据医疗废物管理条例和医疗卫生机构医疗废物管理办法的有关规定，医院计划对院区垃圾房进行改造，医疗废物处理由专人负责、分类收集、集中定点存放，最后交指定的医疗废物处理公司焚烧处理，双方签名，做好登记记录。3、为创建“绿色医院”，为病人营造温

6、馨舒适的就医环境。_年医院继续投入资金用于美化就医环境。在户外增设路灯、指示灯，在院内栽花种草植树，投资添置垃圾箱对生活和医用垃圾分类管理，实施无害化处理。三、具体措施一、节约办公费用1、节约用电。合理设置办公室、会议室空调温度。夏季制冷温度设置不低于26C，空调开启时关闭门窗。杜绝长明灯、白昼灯。合理开启和使用计算机、打印机、复印机、扫描仪、等用电设备，尽量减少待机消耗，杜绝长时间待机现象。2、节约用水。用水设施设置明显节水标识，自觉养成节水习惯。加强用水设备维护管理，调低卫生间水箱水位，坚决杜绝跑冒漏滴，严禁长流水。3、节约办公耗材。积极推进电子政务，倡导无纸化办公，医院内部会议通知尽量采

7、用OA系统通知方式，减少纸质件。提倡使用再生纸和双面用纸，提高纸张的使用率，一般文件、材料装订在左上角，方便回收再利用。减少圆珠笔或一次性签字笔的使用量，办公耗材领取、发放实行登记，指定专人管理，严格控制。废旧报纸、旧杂志、旧电池、废弃的文印纸张等，应集中回收，统一处置。4、节约通讯费用。办公室电话尽量减少长途电话，接打外线电话做到言简意赅，尽量减少通话时间。5、严格执行差旅费报销制度。出差期间尽量做到科学合理安排时间，提高工作效率，降低行政成本。四、节约公车耗费1、加强公车使用管理，建立健全公务用车使用管理制度。进行集体公务活动时，提倡集中合乘公务用车，不分散使用小汽车。严禁公车私用。3、实

8、行车辆定点加油、定点维修、定期保养和统一保险，科学核定单车燃油定额，努力降低燃油消耗，减少车辆维修费用支出。五、节约接待费1、节约会务费用。严格会议审批制度，倡导以网络、电子邮件、电话等便捷有效的方式安排布置工作，可开可不开的会议，坚决不开。确实需要召开的会议要控制人数、规模、会期，合理选址，提倡开小会、开短会。2、节约接待费用。严格公务接待标准，实行分档定标、分工负责、严格审批。公务接待大力提倡吃工作餐、按需订餐，坚决杜绝各种大吃大喝的铺张浪费现象。六、工作要求1、以“厉行节约，勤俭办事”为原则，切实降低公务支出深入推进节约型医院建设，强化行政开支日常管理，健全支出管理办法，从严控制一般性支

9、出;要通过严格审批，控制经费等办法，加强对各类会议和培训的管理;规范公务接待行为，严格执行接待标准及减少陪餐人员;加强公务用车管理，节约用水用电，降低电话费支出，减少办公用品的消耗，提高办公设备的使用效率，讲究成本核算。要加强对职工节俭意识、成本意识、效能意识的教育，积极营造“人人节约、事事节约、处处节约、时时节约”的氛围，把厉行节约、反对浪费的理念贯穿于日常工作的各个方面。2、以建立健全科学决策科学管理制度为重点，切实降低行政成本，充分认识发展是政绩，抓降低行政成本、节约社会资源也是政绩的理念，把有限的财力用到刀刃上。不断完善内部财务管理，提高财务管理水平，控制和降低政府行政成本。要完善决策

10、机制，提高行政成本运行的透明度。减少少审批事项、简化审批程序、提高办事效率，从根本上控制和降低行政成本。3、以创建“绿色医院”为契机，加强环境保护建设进一步建立医院新、改、扩建工程环境影响评价制度，确保“三同时”制度执行率达100%。医院负责人和有关人员，要积极参加环保和卫生管理部门组织的专业培训，熟悉环保法律，建立环境保护宣传教育制度，通过讲座、培训等多种形式，配备相关环保书籍、报刊及声像等资料，对全体职工开展环境环保教育。进一步健全废水、废物和废气的科学排放制度和操作规程，完善医院饮食绿色化，保证食堂营养膳食操作规范化，尽量采用无公害的绿色食品。在医院现有绿化基础上进一步提高绿化面积，在医

11、院主要通道和宣传橱窗、宣传栏增加绿化和环保的宣传力度。建设节能降耗医院工作计划篇3一、指导思想以建立节约型单位为目标，通过深入宣传、创新机制、强化管理、健全制度等措施，突出抓好节水、节电、节油和办公耗材、办公经费的节约等重点工作，引导广大干部职工树立节俭意识，自觉厉行节约，反对铺张浪费，全面推进能源、资源节约工作，完成20_年节能减排任务，进一步提高管理和服务水平，促进单位全面和谐发展。二、主要目标20_年，节约能源、资源工作要实现以下主要目标：(一)水、电、油等各项能耗指标在20_年基础上降低5%;(二)初步建立管理规范、制度保障、职责明确、执行有效的节约能源、资源管理运行机制;(三)干部职

12、工节约能源、资源意识显著增强，把节约能源、资源变成自觉行动;(四)节约能源和资源的技术、管理水平以及资源利用效率有较大提高。三、实施措施(一)切实做好节约用电工作1、空调节电。严格执行室内空调温度设置标准，夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度。改进空调运行管理，加强维护保养，按规定时间和标准进行清洗。充分利用自然通风，尽量少开空调，室内无人不开空调，倡导每天早关半小时。2、抓好照明节电。由专人负责防汛库区照明设施的开启关闭，每季度要根据白天长短的变化更换防汛库区照明设施的开启关闭时间。充分利用自然光，一般不开灯;杜绝白昼灯、长明灯，做到人走灯关、随手关

13、灯。积极推广应用太阳能等、无极灯等先进照明技术。3、抓好办公及其他办公设备节电。办公用电设备要设置成节电模式。长时间不使用的要及时关闭电源，减少待机耗能。下班时，不仅要关闭办公设备，还要关闭电脑、打印机、饮水机等办公设备的电源。加快淘汰高耗能办公设备。从_年起，新购买的计算机、复印机等办公设备必须达到能效标识2级以上。严禁在办公室使用与办公无关的、非生产性电气设备(电炉、微波炉、电饭锅等)。4、完善分项计量，准确统计办公楼、宿舍、客户用电量，制定用电标准，加强监控、合理调配、定量控制，及时排查、纠正异常耗电现象。(二)加强节约用水管理1、加强水管网和供水设备检查、维护和整治，办公室要每星期定期

14、巡视、检查、更换老化的供水管线和设备，严禁跑冒滴漏和长流水现象，确保水管网和供水设备完好。2、养成良好的用水习惯，洗手不放大水，尽量缩短时间，用后随手关闭阀门。尽量不用自来水龙头直接冲洗墩布。3、办公室配合经营科加强对客户用水的管理，每月定期核查用水人数，切实按实际人数收取水费。4、在日常打扫卫生、车辆冲洗和养护绿化时尽量减少用水量;绿地用水尽量使用雨水和符合水质要求的再生水，合理安排浇灌时间，既满足绿地用水，又要达到节水目的。5、禁止在单位冲洗私家车。(三)进一步推进汽车节能减排1、加强公务用车的使用管理，切实提高公务用车节能减排工作水平。各部门要严格按照_车辆管理制度，严格公务用车使用批准

15、和登记制度，提前一天要车、联合用车，尽量减少公务用车出车台次，提高使用效率;各部门要严格按照年初分配的车辆运行里程，合理安排全年用车计划，一般不超标运行。公务用车节假日执行封车制度，严禁公车私用，耗油量不能超过规定标准，用车情况每月进行公示。2、组织开展节油节能培训和节油竞赛活动，规范驾驶操作，提高节油水平。公务用车执行定点保险、定点维修和定点加油制度，实行一车一卡加油和单车核算。专人负责车辆加油及加油卡的管理工作。3、车辆驾驶员要加强车辆日常维护及保养，发现问题及时维修，杜绝燃料的“滴、漏”现象，降低车辆油耗和修理费用。(四)倡导节约办公，降低办公用品消耗1、严格办公设备采购制度。根据工作需

16、要，大力推行办公设备共享，提高设备利用率。办公设备购置要从严控制，能够内部调剂使用的不得新购。需要更新的办公设备，必须按要求报请主任批准后方可办理。2、完善办公用品采购、保管、领用制度，大力节约办公耗材。规范办公用品类型标准，合理控制办公用品发放数量，努力减少签字笔、纸巾、水杯等一次性消耗品的使用量，提倡使用耐用、可重复使用的办公用品。打印机、复印机的碳粉用完后，可重新灌装，重复使用;提倡使用钢笔书写，减少一次性签字笔的使用量。3、充分使用网络办公，减少纸质文件的印发。提倡双面用纸，必须使用纸质的文件、材料一律双面印刷;对使用过的复印纸进行再利用，打印草稿使用单页废弃纸张;有效控制打印文件及印

17、刷品数量。积极推进电子政务建设，努力推进无纸化办公。4、充分发挥内部专网通话免费的优势，降低通讯费用。(五)加大节能产品采购力度1、严格采购清单内节能产品。按照国家有关强制采购或优先采购的.规定，采购列入节能产品政府采购清单和环境标志产品政府采购清单中的产品。对政府集中采购目录中国家有能耗限额标准的品目，应严格按要求采购。2、新建建筑物要严格执行公共建筑节能设计标准，采用节能型建筑结构、材料、器具和产品。通过节能设计综合评审和节能全过程监管。3、加强高耗能设施的改造，逐步淘汰高耗能设备。积极推广使用节能灯具、节水龙头、节水马桶、节能门窗等新技术、新产品和新材料。四、保障措施建设节能降耗医院工作

18、计划篇4为建设资源节约型和环境友好型医院，控制污染减少排放，打造绿色医院，让有限的资金发挥更大的效益，减少浪费和消耗，提高行政管理效能，切实保障有效供给，根据有关法律法规要求落实公共机构节能条例和省、市、县节能目标要求，推进我院节能工作，实现节能目标，特签订节能减排目标责任书。一、节约目标：1、以上年为基数，确保本单位实现以下节能目标：下年人均年节电100度、人均年节水量6吨、每年递减不低于3%;2、公车百公里油耗控制在12.5升以内，实行车辆消耗费用年降低5%;3、人均节约办公用品开支100元;4、年均节约办公电话费开支50元。二、组织领导：1、要加强对院内公共节能降耗的组织领导，健全节能工

19、作机构，加强对节能工作的指导和监督，及时研究部署，定期召开会议。2、工作机制健全，职责分工明确，节能工作有专人负责。3、制定科学合理的年度能源资源节约工作方案。三、节能任务：负责各科室所辖公共机构节能降耗工作。四、建立档案：建立节能减排资料档案，健全有关登记、统计。指定专人负责能源消耗统计和分析，建立能耗原始记录和统计台帐。认真执行定期上报制度，做到按时、准确。五、节能管理：根据实际情况制订节能降耗的相关管理制度，采取切实可靠的有效措施，落实目标责任，确保责任到位，措施到位和投入到位。六、加强核算：所有办公区水、电、暖等用能要与其他非机关办公用能分项分表计量，专人管理，单独核算。加强节油管理，

20、实行“一车一卡”、定点加油和单车核算制度。七、节能改造：为从根本上采取节能手段，结合实际进行水、电、锅炉、既有建筑的节能改造。所有新建筑的设计、施工、用材符合节能标准的要求。八、节能采购：购置用能办公设备时，要严格执行国家有能设备采购目录，购置能效标识2级以下节能产品。建设节能降耗医院工作计划篇5为积极创建资源节约型和环境友好型社会，进一步加强公司的能源资源节约减排工作，加快推进节约型社会建设，根据集团、总部下达的_年节能减排指导意见要求，结合我公司实际，特制定本方案。一、指导思想加强和推进公司节能减排工作，是继承和发扬勤俭节约优良传统的具体体现，是加强公司自身建设的重要内容。按照集团关于全面

21、推进节能减排工作，建设节约型社会的要求，以提高资源利用率为核心，以节水、节能、节支以及资源综合利用为重点，逐步建立健全能源、资源节约制度，强化管理体系，努力形成公司大力推动、全体干部职工积极参与的节能工作格局，营造有利于节能的良好氛围，完成_年节能减排工作任务，促进公司节能减排事业的健康、良性发展。二、主要目标_年，节能工作要实现以下主要目标：1、认真核定_年能耗基数，在_年基础上实现能耗降低5%。2、在_年基础上，实现节电10%，节水10%，节油10%，公司办公能耗和人均能耗分别降低10%以上。3、逐步建立决策科学、管理规范、制度保障、职责明确、执行有效的组织体系、运行机制和公司节能减排长效

22、机制。4、干部职工节能减排意识显著增强，成为每个职工的自觉行动。5、节约能源、资源技术、管理水平和资源利用效率有较大提高。三、实施措施1、加强组织领导、明确工作职责为确保节能减排工作的贯彻落实，公司成立节能减排工作领导小组。组长：副组长：成员：工作职责：主要负责组织、检查、落实公司节能减排工作，通过宣传发动，制定措施、实施推进、检查改进、巩固发展等阶段积极开展节能减排行动工作。2、开展宣传教育、增强全员节能意识2.1、从全局和战略的高度，充分认识深入开展全民节能行动的重大意义，增强紧迫感和危机感，全面开展学习中华人民共和国公共节能条例，提高干部职工节能意识，把节能变成每名职工的自觉行动。2.2

23、、开展节约能源、资源宣传周活动。通过宣传教育进一步增强干部职工的资源忧患意识和节约意识，树立勤俭节约观念，培养干部职工自觉节约能源、资源的良好习惯，把节约能源、资源变成自觉行动。3、节约用电3.1、节约照明用电。办公室除室内亮度不够外，尽量使用自然光，以减少照明设备电耗。长时间离开办公室或下班时要做到人走灯灭。坚决杜绝白昼灯、长明灯。3.2节约电器用电，使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要尽量减少待机消耗，长时间不用和下班后要及时关闭。加快淘汰高能耗、低效能的办公设备，优先采用环保、节能型的电器和设施。严禁在办公室内使用与办公无关的、非生产性电气设备(电炉、微波炉、电饭煲等)。4、

24、节约用水4.1、强化节水意识，大力推广使用节水型设备。4.2、加强用水管网和设备的日常检查维护管理，杜绝跑冒滴漏和长流水现象，做到节约每一滴水。4.3、强化用水管理。控制各个龙头的出水流量，调低卫生间水箱水位，在满足基本需求的基础上，切实减少耗水量。4.4、个人要养成良好的用水习惯，洗手不要放大水，并随手拧紧水龙头。4.5、禁止在油库冲洗私家车。5、降低车辆油材料消耗5.1、安技部加强车辆日常管理，严格公车检测、维修、保险、报废、更新、能耗管理。5.2、办公室加强公务用车使用管理，严格批准和登记制度，合理安排，统筹调度。外出能拼车的要安排拼车出行，合理选择公务用车出行路线，坚持一趟多站，一站多

25、办事的原则，减少车辆空驶里程，提倡集中就近乘车，提高使用效率。5.3、对驾驶员要经常开展车辆节油、维修养护技能培训活动，规范驾驶操作，不断提高业务技术水平，科学使用，降低油耗和维修费用。5.4、实行公车节假日封存制度，根据不同季节和车辆的使用频率，及时封存多余车辆，严禁公车私用。6、节约开支6.1、加强办公经费和办公用品的使用管理，建立和规范办公用品的采购、配备、领用制度，严格办公用品配备标准，合理控制办公用品发放数量，努力减少办公用品的使用量。6.2、大力提倡修废利旧，延长办公用品使用寿命，开展废旧电脑、打印机、复印机、电池、灯管等办公用品的回收利用。根据职责和岗位需要，科学制定邮资、通讯和

26、报刊资料费用标准。6.3、减少纸质资料印发(复印)和使用传真的频率，提倡文档双面打印。6.4、加强办公电话使用管理。工作联系使用电话尽量做到长话短说，严禁用办公电话聊天、减少电话费用支出，加强监督。坚决杜绝工作中各种铺张浪费现象。四、具体要求1、广泛宣传，增强节能减排的责任感和自觉性做好系统节能降耗工作，需要全体干部职工高度重视，广泛参与，形成合力。要不断加大宣传教育力度，以思想教育为切入点，紧密结合实际，组织干部职工认真学习国家关于节能降耗的政策规定和有关文件精神，教育干部职工从现在做起，从自身做起，从小事做起，节约一度电、一滴水、一升油、一张纸、一支笔、一分钱，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯，努力使节约意识深入人心，使节约成为广大干部职工的自觉行动。2、加强监督，强化责任，建立目标评价考核制度。要高度重视机关节能减排工作，强化责任意识，落实节能责任。把做好公司节能减排工作作为文明单位创建的一项有力措施，建立健全资源能源消耗岗位责任制，将资源能源节约责任逐级分解落实到人。加强节能工作的日常监督检查，确保各项节能措施落实到位。节能工作领导小组将组织开展节能减排指标完成情况专项检查和考核，对完成目标任务较好的部门给予表彰和奖励;对未完成节能减排指标的部门进行通报批评。并将能源资源节约工作纳入单位年终考核。