元旦节活动方案大全7篇.docx
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1、元旦节活动方案大全7篇元旦节活动方案大全篇1为感谢广大新老客户对我行的支持与厚爱,八百垧支行开展“存款积分换礼抽大奖活动”,活动方案如下:一、活动时间20_年12月25日-20_年1月31日二、活动内容1、定期存款可积分,积分可换礼。活动期间在我行办理定期存款的客户可获得积分。新增定期6个月以上存款1万元(含)可积一分,存期3个月无积分。积分1(含)-3分精美指甲刀纸抽盒纸抽一包;积分3(含)-6分纸抽一提运动水壶;积分6(含)-10分提纸(大)便携式购物车;积分10(含)-15分精美餐具套装一套;积分15(含)-20分非转基因大豆油;积分50分(含)以上韩式多功能电热锅;积分60分(含)以上
2、苏泊尔电磁炉;积分80分(含)以上苏泊尔智能电饭煲二层多用蒸锅;上述定期存款业务办理时选择“通存不通兑”方式(只能在我行支取)。存期内不允许提前支取,提前支取需退还积分换礼礼品。2、存定期抽大奖。活动期间每个新增定期存款(一年期以上)超过20(含)万元客户在20_年1月21日八百垧支行一周年行庆日可以参与抽奖活动,奖品如下:一等奖:苏泊尔智能电饭煲。二等奖:韩式多功能电热锅。三等奖:精美餐具套装。四等奖:提纸(大)。三等奖50名:奖项1.8L食用油一桶。元旦节活动方案大全篇2一、活动目标1、鼓励幼儿亲自动手装扮教室内的新年环境,增添新年氛围。2、锻炼幼儿的动手操作能力,丰富幼儿的想象力和创造力
3、。二、活动准备1、剪刀、彩色纸、彩带、气球、打气筒、胶水、卡片。2、背景音乐新年好。三、活动重难点装扮环境的方法和操作方法。四、活动过程(一)展示装扮新年环境的各种卡片或课件,激发幼儿参与活动的兴趣1、教师展示各种醒目、温馨、快乐的节日环境卡片,激发幼儿装扮新年气氛的兴趣。2、教师引导幼儿说出卡片上的环境是用什么材料装扮的;想想还有什么材料可以用来布置新年环境。(二)引导幼儿动手操作,布置新年环境1、教师出示气球,引导幼儿探讨,气球该放到教室的哪个位置?怎样才能把气球固定起来?2、幼儿说出用绳子可以把气球固定起来,这时教师出示彩带,引导幼儿探讨,怎样使我们的教室更漂亮?提示:教师要引导幼儿大胆
4、说出自己的想法,并将彩带用到适合的位置。如可以用做好的彩带系到吹好的气球上,然后挂到教室的天花板上,这样教室上空就会飘起漂亮的彩色气球,还垂掉下来好看的彩带。3、教师引导幼儿观察教室的环境,指指窗户,让幼儿说出用窗花装扮窗户。4、教师展示已剪好的窗花,引导幼儿学剪窗花,教育幼儿小心打开剪好的窗花,贴到窗户上装饰新年环境。(三)欣赏新年环境,体验成功的喜悦1、教师带领幼儿欣赏刚装扮好的新年环境,让幼儿逐一介绍自己装扮的环境。2、欣赏环境完毕后,教师和幼儿一起收拾教室,活动结束。五、活动延伸1、引导幼儿运用学到的装扮教室新年氛围的方法装扮家里的新年环境。2、如果条件允许的话,可以利用课余时间,给孩
5、子照相,留下孩子成长的足迹。元旦节活动方案大全篇3一活动主题:_是我家,腾飞靠大家二活动目的:促进单位员工团结,加强企业文化建设。活动准备工作与实施:20_年度_有心人评选活动(12月1312月27):身边的榜样,前进的力量20_上海_“有心人”评选活动宣传通知在即将过去的20_年里,单位整体发展状况良好。这样优异的成绩离不开广大员工的辛勤汗水与默默奉献。为弘扬企业文化,调动员工工作积极性与工作热情,经董事长办公室研究决定将在单位内开展“20_年度上海_有心人”的评选活动,现将有关评选事宜通知如下:1、评选基本条件与标准基本条件:(1)在单位连续任职时间半年以上。(2)本年度无任何形式的违纪评
6、比和处罚。(3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作,(4)严格要求自己,自觉遵守单位各项规章制度。(5)富有创新精神,能够提出有建设性的建议。(6)具有团队精神,在工作中于他人融洽合作。评选标准:(1)有责任心:尽心尽力做好本职工作,勤奋、认真。(2)有细致心:善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。(3)有进取心:工作中积极进取、主动好学,善于开拓创新。(4)有荣辱心:真正意识到企业与自我发展的关系,企兴我荣,企衰我耻。2、评选部门划分根据单位五个系统的特征和员工岗位的多重性,为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性,本次评选活动我们将单位分为两大部分,依次为生产系统和销售与内勤
7、系统。生产系统包括生产部、底盘车间、焊装车间、涂装车间、总装车间、调试车间,六个部门,共436人;销售系统包括销售单位、商务部、客服部,内勤系统包括董事长办公室、财务部、企管部、采购部、技术中心、新能源车间、品管部和金旅物流,11个部门,共413人。3、具体流程:1)、针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项;2)、制作出合理的调查表(附“有心人”选票),并全数打印出来;3)、沟通联系好各个部门的负责人,按各个部门人数发放调查表,并交待相关事宜;4)、各部门负责人把调查表统一发放给每个员工,务必每个员工人手一份,并强调不能弃权与明确回收时间;5)、主办方做好监督工作,并提供各种咨询;6)
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