银行合规文化建设述职报告五篇.docx

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1、银行合规文化建设述职报告五篇述职报告是任职者陈述自己任职状况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。以下是我整理的银行合规文化建设述职报告，盼望可以提供给大家进行参考和借鉴。银行合规文化建设述职报告范文一今年以来，依据上级行的要求，营业部开展了学习守则及合规文化专题教育学习活动，这充分说明了上级行对守则的学习以及合规管理工作的重视。如今我就学习守则、执行守则等方面状况，述职如下:一、学习守则的基本状况为切实提高依法合规经营的自觉性，变经营管理理念，树立依法合意识，提高全面风险管理能力和内控案防水平。我根据营业部部署参加了学习守则及合规文化专

2、题教育学习活动。一是参与动员会后，先行进行了自学，学习总区行营业部三级领导的动员讲话，守则原文，并自觉地记录了学习笔记，二是学习结束后，参与了以学守则用守则的大商量活动。三是参与学习守则的考试。通过这次主题教育活动，进一步提高了风险防范意识，强化了合规操作的意识，并且明晰了岗位的责任以及这次主题教育活动的意义和重要性。通过学习深刻体会到，任何过失、风险、问题和案件的发生，都不是一朝一夕突然形成的，都会经过从小到大、从量变到质变这一客观自然规律。通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营的危害性。我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持

3、正确的经营方向的保证，更是金融企自我进展自我爱护及防范金融风险的根本所在。找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增添了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素养和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和掌握业务上的各种风险增添能力，主动规范操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信念，增添维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的关心。二、执行守则状况1、能留意加强学习，增添依法合规经营的理念加强对员工和自身的风险防范教育，认识到社会的冗杂性和银行经营风险的普遍性，认识到银行本身就是高风险行业，必需把风险防范放在第一位。能从自己的

4、岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵抗各种违纪、违规、违章行为，铲除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增添风险防范意识和自我爱护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。2、严于律己，抢先垂范在工作中、生活中，我严格要求自己，以守则的内容和标准衡量自己的言行，自觉遵守党的政治纪律和金融法律、法规，在部门中讲大局、讲原则、讲团结。在工作和生活中，要求同志们做到的，自己首先做到，要求同志们不做的，自己坚决不做。事事到处以大局为重，以集体和员工利益为重，以党和国家、农行利益为重。同时，严格要求本部门其他同志严格根据规则办事，不管是下基

5、层还是解决基层问题都要秉公办理，严谨徇私舞弊，并要解决。在同事中主动提倡相互监督相互提示，构建和谐团队。3、加强内控管理，坚持两手抓从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九违章有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，很多案件、事故、教训，都反应出内控管理还存在肯定的漏洞。正是制度的不完善，才导致一些人有机会钻空子，从而给国家资金造成损失。所以，平常留意不断完善各种管理方法，仔细扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定，强化内部防范机制，努力做到在规范的前提下办理业务。坚持一手抓经营进展中心工作不动摇，一手抓内控案防管理基础不松劲，依法合规稳健经营，时刻绷紧内控案防这根弦不放松，

6、坚固树立风险识。4、组织实施本部门的合规工作以守则为根据，高标准要求员工。在对比部门岗位职责和相关规章制度，仔细对工作进行自查时，发觉问题准时讨论解决;对已发觉问题隐患能做到准时预警，准时整改。切实提高部门员工依法合规经营的自觉性，进一步教育和引导员工转变经营管理理念，树立依法合意识，提高全面风险管理能力和内控案防水平。守则检查教育活动与案件专项治理工作、企业文化建设是我部合规工作的重要组成部分。在开展守则检查教育活动的同时，一是协作开展案件专项治理工作，对比制度深查过去工作中存在的违规违章行为，合规操作。二是将守则检查教育活动与推行iso9000质量管理工作相结合，依据工作的实际状况，对每种

7、业务、每个岗位、每项工作的流程进行进一步的完善，努力实现规范管理、持续改良，规范部门的各项管理和业务操作，为推行精细化管理提下良好基础。三、存在问题及努力方向对运用科学进展:一是观指导和推动合规经营的方法把握还不够。二是执行各项规章制度有时有松懈现象，合规管理还存在肯定的问题。三是部门作风抓得不够到位，致使部门员工工作效率不够高、协调沟通不够好。四是执行力不够强，精细化管理不到位:表如今团队精神不强、信息反馈慢、办事效率不够高等执行力问题。在今后工作中，我要仔细总结和分析以往的过失，进一步解放思想，转变观念，加强管理，努力提高执行力及精细化管理水平，依法合规经营，努力搞好本职工作，为我部各项业

8、务进展的健康进展做出更大的奉献。银行合规文化建设述职报告范文二古人云:无规矩，不成方圆。对于金融行业来说更是如此，健全的风险管理机制，成熟的内控合规文化，是银行业赖以生存长期进展的基础和核心，是防范金融案件的关键，至此要构建将来和谐的招行，就要主动提倡合规文化，仔细学习合规体制，不断提高自身综合素养和执行能力。一、合规是银行业长效进展的基础银行业的合规文化建设是一项工程浩大的工程，合规风险的有效管理不仅能促使银行例规经营，还能有效提升银行的良好信誉、品牌价值和核心竞争有力，假如没有相应的合规规制建设和例规文化的渗透，银行业务管理的垂直和组织结构的扁平化，可能会加剧银行各环节的失控，使银行的内部

9、掌握机制失效。二、合规是提高银行经济效益的需要加强银行业合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的化。在追求业务进展的同时重视业务的风险可控性，防止出现为了片面追求业务高速增长而忽视风险防范。宁愿不进展，不要盲目进展，要结合工作实际，制订一系列相关规章制度，确保在办理业务的过程中有章可循，确保每一个环节都不出现问题。我们作为银行的一份子，是合规文化的主体。银行业的进展是否合规与员工是否具备肯定的的文化修养，是否老实守信、依法合规、遵章守纪、尽职程度等有着直接的关系。作为我们，应从以下几点提升自身的疗养，确保银行的合规建设。1、爱岗敬业、无私奉献爱岗敬业

10、是各行业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则宏大。就个人而言，工作是一个人赖以生存和进展的基础保障。就银行而言，企业要进展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，则需要每一职员的无私奉献精神。作为一个金融单位的职员更应加强自己的职业道德，假如没有良好的职业道德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴盛，就没有个人事业的进展，也就失去了人身存在的社会价值。讲求职业道德还需己在工作中不断地加强学习，时刻根据职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。2、加强业务学问学习、提升合规操作意识作为一名银行业一般的员工，切实提高业务素养和风险防范能力，全面加强结

11、算质量与结算速度是会计人员最为实际的工作任务。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我清晰地意识到:作为一名会计人员，应虚心学习业务，专心锻炼技能，只有快速、高效的结算质量才能为我行争取更多效益，赢得更好的社会形象。加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经受过许很多多实际工作阅历教训总结出来的，只有根据各项规章制度办事，我们才有爱护自已的权益和维护广大客户的权益能力。3、增添规章制度的执行与监督防范案件意识银行的规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与娴熟把握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，作为一名会计人员，应当正确办理

12、每一笔业务，仔细审核每张票据，正确办理每一笔业务，严格执行业务操作系统安全防范，抵抗各种违规行为，坚持始终按规办事。只有制度得以实施，资金安全防范才有保障近年来，金融系统发生的经济案件，防范金融犯罪的一道重要防线就是思想方面的教育，既要进行正面教育，又要坚持常常性的案例警示教育，常常警示自己“莫伸手，伸手必被捉，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。作为一名会计人员，应不时进行学习，做到明职责、细制度、严操作，有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节。合规操作重于泰山，只有做到人人讲合规、到处显合规，才能将各种隐患消灭在萌芽状态，铸变企业胜利的基

13、石，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。银行合规文化建设述职报告范文三依据上级行的要求，营业部开展了学习守则及合规文化专题教育学习活动，这充分说明了上级行对守则的学习以及合规管理工作的重视。如今我就学习守则、执行守则等方面状况，述职一、学习守则的基本状况。为切实提高依法合规经营的自觉性，转变经营管理理念，树立依法合意识，提高全面风险管理能力和内控案防水平。我根据营业部部署参加了学习守则及合规文化专题教育学习活动。一是参与动员会后，先行进行了自学，学习总区行营业部三级领导的动员讲话，守则原文，并自觉地记录了学习笔记，二是学习结束后，参与了以学守则用守则的大商量活动。三是参与学习守则的考试。通过这次主

14、题教育活动，进一步提高了风险防范意识，强化了合规操作的意识，并且明晰了岗位的责任以及这次主题教育活动的意义和重要性。通过学习深刻体会到，任何过失、风险、问题和案件的发生，都不是一朝一夕突然形成的，都会经过从小到大、从量变到质变这一客观自然规律。通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营的危害性。我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企自我进展自我爱护及防范金融风险的根本所在。通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增添了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习

15、，对提高自己的业务素养和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和掌握业务上的各种风险增添能力，主动规范操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信念，增添维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的关心。二、执行守则状况1、能留意加强学习，增添依法合规经营的理念。加强对员工和自身的风险防范教育，认识到社会的冗杂性和银行经营风险的普遍性，认识到银行本身就是高风险行业，必需把风险防范放在第一位。能从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵抗各种违纪、违规、违章行为，铲除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增添风险防范意

16、识和自我爱护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。2、严于律己，抢先垂范。在工作中、生活中，我严格要求自己，以守则的内容和标准衡量自己的言行，自觉遵守党的政治纪律和金融法律、法规，在部门中讲大局、讲原则、讲团结。在工作和生活中，要求同志们做到的，自己首先做到，要求同志们不做的，自己坚决不做。事事到处以大局为重，以集体和员工利益为重，以党和国家、农行利益为重。同时，严格要求本部门其他同志严格根据规则办事，不管是下基层还是解决基层问题都要秉公办理，严谨徇私舞弊，并要解决。在同事中主动提倡相互监督相互提示，构建和谐团队。3、加强内控管理，坚持两手抓从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件

17、九违章有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，很多案件、事故、教训，都反应出内控管理还存在肯定的漏洞。正是制度的不完善，才导致一些人有机会钻空子，从而给国家资金造成损失。所以，平常留意不断完善各种管理方法，仔细扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定，强化内部防范机制，努力做到在规范的前提下办理业务。坚持一手抓经营进展中心工作不动摇，一手抓内控案防管理基础不松劲，依法合规稳健经营，时刻绷紧内控案防这根弦不放松，坚固树立风险识。银行合规文化建设述职报告范文四20_年已经过去了，我在支行领导的关怀下，在同事们的帮助中，透过自我的努力工作，取得了必需的工作业绩，银行业务学问也有了较大的进步，

18、个人营销潜力也得到极大提高。首先，工作业绩方面，我在支行领导指导下，努力营销对公客户，胜利主办了海珠支行转型以来第一笔授信业务，截至20_年末，实现总授信额度5。5亿元，带动对公存款8000多万元，实现方案-范文库。整理。利息收入160多万元，实现方案-范文库。整理。中间业务收入29。55万元。个人管户企业_胜利申报为总行级重点客户，并且正帮助支行领导专心营销一批_下游企业。在小企业营销方面，也胜利营销了一家_企业，利用交叉营销，实现方案-范文库。整理。年末新增对私存款160万元。在对公客户经理小指标考核方面，我的成果排在全分行前5位。其次，透过向领导学习、向产品经理学习、向书本学习，我较全面

19、的把握了我行信贷业务学问。一年前我刚转岗公司客户经理的时候，对公司业务和授信产品一知半解，透过一年的学习，我基本把握了光大银行大部分授信产品的要素，能够透过跟客户沟通，依据客户财务状况、担保状况和业务特点，为客户设计合理的授信方案和具体业务产品。此外，在熟识业务产品的同时，我专心学习光大银行信贷风险掌握措施，作为一名客户经理参与分行举办的第一次信贷审批人考试，顺利透过。在分行举办的合规征文中，我撰写构建深入人心的商业银行合规文化势在必行一文被评为总行二等奖。最终，在业务营销过程中，仔细学习、点滴积累，努力提高个人营销潜力。作为一名客户经理，其职责是服务好客户，一方面要熟识自我的业务产品，明白自

20、我能够给客户带来什么，另一方面，要明白客户要什么，尤其是后一方面重要，明白了客户的需求，才能去创造条件满足。个人营销潜力方案范文。库。整理的提升很大程度在于了解客户、满足客户。因此，在与客户沟通的过程中，我不断发掘客户的爱好，兴趣，特长，力争讲客户感兴趣的话题，解决客户急需解决的问题。过去的一年对于我来说是充实的一年，是进步的一年，同时，这些个人成果的取得与支行领导的关怀、指导、鞭策是分不开的。当然，在过去一年里，我也犯过错误，有些缺乏，尤其是在维护存量客户，挖掘客户资源方面，我做的还缺乏，这也正是我将来需要努力的。20_年在工作上的打算，首先是在目前信贷紧急的状况下，努力维护现有授信客户，用

21、好资源，做好客户营销，实现授信额度的创利化。其次是，紧紧抓住海珠区域特色，开拓专业市场，做好中小企业授信营销，力争取得成果。第三是发掘存量结算账户的潜力，营销对公存款，方式是利用我行理财产品优势和加强上门服务力度。第四是大力拓展海珠支行周边的小企业结算户。第五是加强交叉营销，与对私客户经理一齐，全方位服务客户。20_年已经来临，我决心更踏实工作，努力学习，争取在各个方面取得进步，成为一名优秀客户经理。银行合规文化建设述职报告范文五_年上半年_市支行在分行党委的正确领导下，在以_行长为首的带着下，坚持总行效益优先、兼顾规模与争先进位相结合的精神，以各项业务进展、劳动竞赛、绩效考核的奋斗目标为抓手

22、，与时俱进，开拓创新，在业务进展的同事强调各类风险防范于内部管理，提倡合规文化建设，使支行各项业务进展上了一个新台阶，为完成全年目标任务奠定了坚实的基础。今年我在分管个金业务、零贷业务、电银业务的基础上，帮助正在_市分行处理未尽事宜的陈行长管理服务工作、打算财会、营运管理以及信息管理。我深知自己担负了更为重要的职责，对自己的工作提出了更加严格的要求。我以饱满的工作热情、务实的工作作风，仔细学习各类行务文件以提升管理水平。同时由于分管条线紧密联系、相辅相成，我努力协调好各方面的关系，做到顾全大局、团结协作、齐抓共管，现将半年来履职状况作如下汇报：一：注重详情，严格把关电银指标完成电银指标所需工作

23、量大，涉及的客户多、面广，比较耗费时间和精力。但是即使如此也不能在详情上有任何的放松为此我们制定了电银指标一季度专项二次考核方法，努力将电子银行的覆盖率进行提升，动员各网点发掘潜在客户，并对员工实施多劳多得的嘉奖措施，调动员工的专心性。截止到六月末，我行手机银行新增户，较好地完成了上级下达的任务。二：全面进展个金业务个金业务作为具有战略地位的业务，分行领导高度重视。我作为分管领导亦感觉感觉职责重大。我组织个金部并协调其他部门先后实行了一系列有效措施拖动个金业务的进展。一是提早部署，强化激励约束机制，把握了工作的主动权。对_市支行实行二级考核，重点嘉奖行外吸储、柜面留存、高端客户资产提升。同时对

24、最新推出的薪金理财大力推广，争取覆盖多数代发工资客户，以不多的金额丹浩大的数量提升_市支行存款余额。在半年的努力下，_市支行六月末储蓄时点存款到达_万元，储蓄日均存款到达_万元。中高端客户资产和客户数显著提升，为全年储蓄的完成奠定了基础。二是努力提升基础指标。进展中高端客户任然是个金业务中不行忽视的部分，尤其是对代发工资客户的提升。我针对_市不同网点的客户特点进行分析，并按网点召开分析会，指导、鼓劲各网点尽快达成指标，告知各项指标的进度和差距，甚至细化到具体的单位，给员工以紧迫感，激发员工潜力。在各网点的大力协作及努力下，_市支行六月末_客户数量到达_户、_客户到达_户，中端客户到达12054

25、户。截止六月末，我行个金条线净收入到达_万元，财宝管理重点产品收入到达_万元，集团协同收入到达_万元，各类指标得到有效提升。三：稳步进展零售信贷业务随着金融市场秩序被一些逃废债高发、资金链断裂、民间借贷猖獗的企业扰乱，经济形势日益严峻。自从管理零售信贷业务以来，我透过听取负责人汇报、相关部门职责人座谈等方式了解了工作的现状及重点难点支行副行长述职报告(3篇)支行副行长述职报告(3篇)。明确了工作思路，先后实行了一系列措施。一是严格甄别信贷资产质量，有效防范化解信贷风险。透过组织专题业务培训、下发风险类信息参考标准等，使全行风险分类的真实性和精确性得到进一步提高。同时进一步强化贷款质量监测管理，

26、准时发出预警信号，有效防范了贷款风险。二是专心查找优质企业进行突破。在风险频发的信贷行业，严格的甄别为优质企业的觉察带给了前提。针对这些优质客户，我透过组织各类企业行下基层的活动带着客户经理与中小企业实行对接。在_即将开业之际我更是抓住将其进展成为商圈的机会与商户代表进行座谈，了解到了许多客户的真实需求从而有针对性地进行营销。截止六月末，_市支行个人消费贷款到达_，小企业贷款到达_，这与大家的默契协作和鼎力支持是分不开的。四，加强会计营运管理，提升业务水平娴熟的业务水平是一个银行服务群众的基础。为提升_市支行各条线人员的业务技能，我对各年龄段的行员均严格要求，奖惩分明。营运主管务必将每周例会落

27、实，带着行员学习营运方面的学问并进行业务学问考核。在各类考试中，对没有透过的行员进行通报。今年我行开始实行等级柜员制度，柜员的待遇直接与等级挂钩，而等级的高低由业务质量和业务技能确定，这对行员们来说是一个提升业务技能的机会，我更以此为契机，鼓舞行员参与技能竞赛，提升自我价值，同时为行里争光。除此之外我定期参与会计主管例会，对每月检查通报的问题和要整改的事项，准时传达，对屡犯易犯的问题要求当事人及会计主管分析缘由，找出整改措施，每季组织主管、副主管召开座谈会，互相沟通和总结，查漏补缺构成良好的气氛和凝聚力。同时每月还坚持组织一次对下辖网点的全面查库工作，在支行构成了较规范的会计组织管理模式，检查

28、辅导基本到位。另外今年部分人员岗位年限期满，已经完成了轮岗轮调的工作，涉及岗位有会计主管及综合柜员等。五，帮助抓好服务工作良好的服务是高质量业务水平的综合表达优质礼貌服务工作也是_市支行树立给自己的招牌。今年，服务录像点评被提上了每周例会的日程。透过行员自己查看自己的服务录像，行员们能够更直观地发觉自己在服务中存在的缺乏，他人也能够以此为鉴，改正自己没有发觉的错误。省分行远程监控录像通报与_市分行服务录像通报我都会定期让服务小组进行点评，催促网点进行服务质量的提升。今年上半年在神秘人的检查、录像检查与客户经理回访检查中，_市支行的成果有了明显的提升。六，严控预算，丰富行员生活作为工会主席，关怀

29、大家的日常生活也是我的分内职责。今年为提升员工身体素养，我鼓舞青年员工专心参与行里组织的乒乓球赛。对于身体不适以及因产假休息在家的员工我都会带上_市支行领导的关怀前去探望。部门费用着重使用在机器的检修，员工工作环境的改善中，选购商品力求性价比，努力给员工带给优质舒适的工作环境。工作中存在的缺乏回顾半年以来的工作，虽然取得了成果，但是也有明显的缺乏。首先，各条线之间还要进一步加强协作，提高工作效率。其次，对基层调查讨论不够，应进一步深入了解基层员工的需求。第三，自己处理突发事件的潜力还不够强，应着重培育自己应急出事儿潜力。最终，对有关业务文件的学习还要进一步加强，全面提高自己的综合素养。下半年的

30、工作打算继续加强电银指标的推动，独特是重点加强对公有效动户覆盖率、电子商户的推动力度，全面完成全年任务继续抓好员工独特是新进员工业务技能的培训工作，以老带新，严格要求，常态化培训、考核。增添对会计人员的管理、培训、考核，透过开展零过失月、网点PK等活动，提高会计人员的综合业务素养。大力进展个金的基础工作重点抓好储蓄指标，代发工资业务，第三方存管业务，努力挖掘潜力客户，夯实客户基础。加大对个金经理和零贷经理的管理和培训力度，从而提升客户经理的营销潜力及业务素养，快速、安全的推动零贷业务进展，尤其要专心拓展小企业贷款及经营类贷款、个人消费类贷款，提升_市支行零售信贷业务的市场占比。总之，_市支行下半年将在稳固上半年成果的同时，继续实施年初制定的经营方案，狠抓落实，确保今年各项任务的全面完成。我也会加强管理，完善内控机制，充分调动广大员工的工作专心性，加大综合考核力度，为我行各项业务的快速进展和地方经济的进展再做奉献。述职报告相关文章：本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页