公司会议纪要2022范文6篇(实用).docx
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1、公司会议纪要2022范文6篇(实用)公司会议纪要2022范文篇1一、安全生产人人有责,生产必须安全,安全促进生产。二、各级领导在所属职责范围内,是安全第一责任人。三、定期进行安全大检查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针,确保无安全事故。四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育,考核合格者方可上岗。五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库,严禁使用明火烧焊,要有严格的防火安全措施,要有明显的禁火标志,室内要保持良好的通风,降低空气中的酒精浓度。六、发现机、电设备运转声音异常或有异味,必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修,不得带病运转操作,设备运转部位都必须要安装防护罩。(散文阅读:)七、车
2、间内不准带小孩、洗衣服。八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭,非仓库人员不得擅自入内。九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材,并妥善保管。十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。公司会议纪要2022范文篇3会议地点:会议名称:主持人:记录:参会人员:会议纪要一、会议议程1、由公司安全生产直接责任人兰玉分析公司当前安全生产现状,布置下一步安全生产工作。2、由公司安全生产第一责任人莫建旭就公司安全生产提出要求。二、会议摘要1、近期从中央到省市均对危化品生产经营行业的安全生产
3、工作高度重视,召开了几次会议,_市领导、_局领导于近期召开了安全生产工作会议,提出了相应要求。2、公司近期与市安监局、_镇政府签订了20_年度安全生产责任书,直接责任人向全体员工转达了会议精神。3、公司安全生产直接责任人通过介绍近年来国内外发生的典型危化品生产安全事故,强调危化品安全事故危害的严重性。通过剖析事故原因,证明事故发生是隐患积累的结果,事故发生是有规律可循的,事故发生是可以避免的。使参会员工通过事故案例受到了一次安全教育。4、公司安全生产直接责任人部署公司下一步安全生产工作,具体为:x月_日前完成公司各级安全生产责任书的签订(部门与公司签订,员工与部门签订)。月底前完成对全体新进员
4、工的三级安全培训(要有培训签到、有考试试卷、考核评定),直至全部考核合格。月底前完成一次安全生产大检查,针对查出的安全隐患制定整改措施实施整改。五月份对部门主管进行专门的安全管理培训,提高其安全生产管理技能,使其会管安全。继续加强设备、设施的维护、保养,保安员定时对消防、安全设施的有效性进行检查(设备设施有维护保养记录,消防、安全设施的检查有记录)。各部门在5月底前必须养成班前讲安全、班中查安全、班后总结当日安全的习惯,开展反三违活动。认真做好雷雨季节、高温季节的各项安全防范工作。三、第一责任人_就公司安全生产提出要求1、x总指出目前各部门员工的安全意识同比去年有所下滑,公司的安全形势不容乐观
5、。2、要求直接责任人加强员工安全生产教育培训,落实各级安全生产责任制。一、公司领导_总和_总助对20_年度的工作进行了总结,指出了本次管理评审会议在公司发展过程中的巨大意义,阐述了公司的定位,明确提出公司以后的发展要为电信做好服务,客户的满意就是_人的期望,要保证电信物业在_的管理下得到保值增值,指出了公司下一步的发展方向就是要积极推进公司信息化建设,进一步加强流程管理,逐步建立健全规范的管理制度,积极向外拓展,努力争取通过省优、国优的评选、不断提升公司的管理资质。同时,也指出召开本次会议的目的就是为了发现问题、解决问题,从而提升管理和服务的质量。二、品质管理部和客户服务中心分别对上半年的工作
6、进行了总结,并就本次员工和用户的意见满意度调查情况分别进行了分析说明。三、电信实业公司经营管理部_对公司的成绩进了正面的评价,指出了_物业有明确的思路和目标,而电信实业的主营项目就是服务,_物业的思路和目标符合电信实业的实际,同时也提出要直面问题,通过查找问题来强身健体,要利用数据和事实来说话,要采取措施,一方面抓好ISO9000流程的导入,另一方面要对提出的办法、建议努力转换成可操作的制度和规范,要以制度管人、以规范管事。四、_总进行了会议总结,强调了管理评审会议对企业提升非常重要,各部门工作要不断提升、完善。1、针对公司现行一二三类人员划分的问题,员工应摆正心态,在企业的不断发展中任何员工
7、都将与企业利润挂钩。2、下半年公司进一步进行合理优化,中层管理人员应加强工作职能,熟悉公司流程、了解跨部门工作,走进基层,互相支持配合,在工作中起到承上启下的作用;考核制度是为了保证各项服务质量的提升,管理人员应树立榜样并在管理中调动员工的积极性,工作上重在解决问题、完善问题。一、大会首先通报原集团公司直属单位_勘察设计院改制情况。大会认为,_勘察设计院从20_年开始进行改制,历时2年时间,于20_年9月正式挂牌,其中与我公司有很多共性。目前,退休退养人员待遇问题是公司改制的最大制约因素,我们要借鉴_勘察设计院对这类人员的安置办法,积极争取集团公司支持和建设公司政策优惠,妥善解决这一问题。二、
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