员工被解聘通知书7篇.docx

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1、员工被解聘通知书7篇员工被解聘通知书1先生女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于年月日离开本公司。多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的规定和的约定处理。有限职责公司年月日员工被解聘通知书2：我司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，本公司发现你方年月日对本司承运物品多次进行非法转卖。此行为严重违反了公司相关的及违反相关法律规定，给公司其他员工及所在部门工作造成极坏的影响并给公司造成巨大经济损失以及名誉损失。根据劳动合同法第39条的规定，劳动者严重违反用

2、人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。经公司研究决定将你辞退，终止与你的劳动关系。同时，本公司将依据法律规定，保留追究你律责任的权利。请你方接到本辞退通知后日内，到公司相关部门办理手续。在接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。有限公司年_月_日员工被解聘通知书3先生/女士：经公司研究，由于从日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于年月日前至人力资源部办理离职手续。公司人力资源部公司员工被解聘通知书4先生小姐：因你试用期未经过考核，不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据中华人民共和国劳动合同法第三

3、十九条第一项的规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的，用人单位能够解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。公司人力资源部员工被解聘通知书5先生/女士：因自20年月日起，公司未收到你的工作汇报资料，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新劳动法的规定决定与你解除劳动合同。本公司依据劳动法第四章第五十条为你办理社会关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。根据劳动法第四十六条，本公司将不对你支付经济补偿。本通知书一式两份，盖章之后生效，单位与该职工各持一份，电子版发送至该职工邮箱。公司20年_月_日员工被解聘通知书6先生/女士：我公司(广州有限公司)与你于年02

4、月27日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：1、(辞退原因)以下空白为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。同时，也十分感激你一向以来辛勤的工作，并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。特此通知!20年09月21日员工确认书：本人已知晓员工辞退通知书，并将在规定的时光内办理离职手续。员工签名：20年_月_日员工被解聘通知书7先生/女士：经公司研究，由于原因，从20年_月_日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于年月日前至人力资源部办理离职手续。