市人力资源和社会保障局年度工作总结和下一步工作安排.docx

《市人力资源和社会保障局年度工作总结和下一步工作安排.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市人力资源和社会保障局年度工作总结和下一步工作安排.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、市人力资源和社会保障局年度工作总结和下一步工作安排 20xx年工作总结 20xx年，市人力社保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，围绕两战赢目标要求，聚焦稳就业、增动能、补短板、保平安，以政治建设为统领，大力实施稳就业、大学生集聚、经办服务提升等十大行动，各项工作取得新成效。 一是多举措推进民生实事工作。全年雁归创业企业xxx家，促进乡村就业xxxx人，落实技能和创业培训补贴xxxx人，均超额完成考核指标。 二是全面落实政策助企稳岗。实施社会保险助企稳岗行动，多举措加快政策资金兑现，共发放各类稳企稳岗补贴x.xxx亿元，

2、阶段性减免企业社保费x.xx亿元。 三是全面推进稳就业、保民生工作。实施稳就业行动，开展千辆包车接员工行动和驻点招工行动，累计包车xxx车次，帮助xxxx家企业接回新老员工xxxxx人，助力企业复工复产。开展学子归巢、春风行动就业援助月、乡村振兴创业大赛等专项活动，强化重点人员就业帮扶，全年新增就业xxxxx人，就业困难人员就业xxx人，失业人员再就业xxxx人，城镇登记失业率x.x%。加大对口扶贫力度，设立就业扶贫基地xx个，就业扶贫专岗xxx岗，帮助中西部贫困人员稳定就业。 四是高端人才引育成效显著。实施高端人才引领行动，举办第三届国际高层次人才创业创新大赛，建成投用xxx精英计划创业创新

3、园，新认定xxx精英计划项目xx个，落地项目xx个，新建成省级博士后工作站x个，引进博士后研究人员x人，共兑现人才政策资金xxxx.xx万元。推进高校毕业生集聚行动，同步开展线上+线下招聘，精心组织智汇xbull;百校引才云招聘和百校引才校园招聘会招聘会，创新推出人才夜市招聘会，新引进高校毕业生xxxx人。 五是技能人才培育持续发力。扎实推进职业技能提升行动，制定xx市职业技能提升行动实施细则，举办第十三届职业技能大赛，推行线上职业技能培训、项目制培训、以工代训，推进企业新型学徒制及企业自主评价工作，完成职业技能等级认定试点企业机构备案xx家，居x第一，培养技能人才xxxxx人次，高技能人才x

4、xxx人，发放职业技能培训补贴xxxx.x万元。 六是社会保险惠民不断扩面。推进社保经办系统省级集中工作，狠抓扩面参保，企业职工养老保险新增xxxxx人，工伤保险参保新增xxxxxx人。强化基金风险防控，开展死亡冒领、重复领取、在押服刑人员领取养老金的核查、追缴工作。推进工伤预防常态化工作机制省厅试点工作，实施五大行动（大数据、大格局、大督查、大宣传、大杠杆），建立工伤预防数字化管理系统，工伤事故率同比下降x%。 七是矛盾纠纷化机制更加完善。实施无欠薪升级行动暨打赢根治欠薪翻身仗，强化互联网+监管，完善欠薪防范处置机制，加大案件查处力度，全年处置欠薪举报投诉案件xxx件，为xxx名劳动者追回工

5、资xxx.x万元。建全x+X劳动争议多元化解机制，完成省标准仲裁院建设，积极推进线上调解，加速推进基层矛盾纠纷化解，共调处案件xxxx件，涉及金额xxxx万元，结案率、调解成功率、网络办案率均居x市前列。 八是公共服务更加优质。经办服务提升行动，持续深化最多跑一次改革，深入实施简e办打造xx分钟服务圈，大力推进全网办多点办就近办自助办，全部事项实现网上可办，xx.x%的民生事项实现就近办，全年线上受理率位列x市人社系统第一。大力推进一件事改革，实现一窗进、一窗出、一次结。建立跨省通办工作机制，实现x个事项在x省x地跨省可办。加强人事服务，推进三大业务系统改革工作；及时核发一线防疫人员临时性补贴

6、。制定xx市国有企业机构设置和用工管理暂行办法，完善我市国有企业机构设置和用工管理。 20xx年工作思路 20xx年，我局将全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会，以及省委全会、x市、xx市党代会精神，大力实施六大行动，强化担当，攻坚破难，争先创优，推进人社事业高质量发展，着力为十四五发展开好局、起好步。 （一）实施就业创业争先行动 一是全力做优重点人员就业服务。深化高质量就业村（社区）创建，加大重点群体排查力度，切实发挥基层平台功能作用。完善失业人员服务保障，开展就业服务需求跟踪调查，实行分类分级服务。落实就业困难人员一对一帮扶，联合部门力量加大公益性岗位开发和托底安置力度，新

7、开发公益性岗位xxx个以上。全年实现新增就业xxxxx人以上，困难人员再就业xxx人以上。 二是着力打好创业扶持组合拳。鼓励创业带动就业，营造浓厚宣传氛围，组织开展大学生创业创新大赛，为创业者提供了良好展示平台。优化创业服务，突出创业培训的针对性，探索加强网络创业培训，推动导师与创业者一对一牵手，提升创业实效。加大创业资金扶持力度，完善就业创业服务，做强做优创业担保贷款品牌。多渠道加强就业政策宣传，确保惠企政策公开、透明、有序落实。优化政策兑现流程，推进补贴申报网上办掌上办，及时兑现稳岗补贴、新员工就业补贴、大学生就业补贴等政策资金。 三是统筹抓好企业用工保障。建立就业动态监测系统，开展企业用

8、工和失业的预警、数据分析工作。开展我在xx过春节系列活动，留住企业外来员工xx过春节。加强与劳务输出地县市合作，开展跨省驻点招工行动，深化劳务协作长效机制，巩固和拓展省外务工人员来玉渠道，确保企业的用工需求。深入开展春风行动，深化线上+线下招聘模式，适时举办市、乡两级人力资源公益招聘等活动，为全市企业和求职者提供招聘服务。 （二）实施人才引育创优行动 一是开展高层次人才引育升级行动。深入对接长三角人才一体化，狠抓x人才新政x.x落地，全面提升xxx精英计划。强化市场化引才机制，着力推进高层次人才自主评定工作，办好第四届高层次人才创新创业大赛。深化人才项目+民企民资创业合作模式，推进才资精准对接

9、，促进项目落地和上规。提升博士后建站和管理水平，支持符合条件的博士后创新基地申报省级站，新建省级博士后工作站x家以上。 二是全力打造人才服务最优市。优化流程、简化材料，科学高效做好人才政策兑现。高质量落实疗休养、健康体检、子女就学、人才联谊活动等服务，为人才发展提供优良环境。完善高层次人才信息库建设，建立企业需求库和人才信息库，提高匹配度、精准度和实际效果。 三是全力推进高校毕业生集聚。深化校企合作，加强与x大学等院校的全面合作，拓展x、x、x、x、x等地区高校的合作渠道，大力推广xx班、企业班等办学方式。推行校园招聘六精工作法，组织开展智汇x百校引才活动xx场以上，确保新引进大专以上高校毕业

10、生xxxx名以上。加强见习基地建设，推荐或认定一批省市见习示范基地；充分调动企业和职业院校、技师学院等积极性，鼓励学生到企业就业见习，全年实现见习学生人数xxx人以上。大力开展学子归巢才聚xx等高校毕业生就业服务，促进高校毕业生认同xx、喜欢xx，愿意来xx就业创业。 四是扎实推进职业技能提升行动。加强高技能人才引进培育，推进技能大师工作室、杰出工匠、省百千万高技能领军人才评选活动，积极开展x金蓝领评价工作，全年完成技能培训x.x万人以上，培育高技能人才xxxx人以上。推进专业技术人员职称与技术人员职业技能等级之间互通评价工作。深化企业实用人才评选，全面推行企业新型学徒制培训，抓好实训基地建设

11、，大力推进企业职业技能等级认定闭环管理，高质量举办xx市第十四届职业技能大赛。 （三）实施和谐劳动关系提质行动 一是巩固深化标准仲裁院创建成果。持续提升仲裁院规范化、标准化、专业化、信息化水平，推进要素式办案模式，按照快立、快调、快审、快结的原则，进一步提速增效，实现案件零超期。 二是大力提升劳动争议调处能力。科学把握双维护原则，抓住不同时期和谐劳动关系的关键点，统筹处理好企业发展和职工权益关系。坚持以调为主，加大案前调解力度，打造源头消减专业速裁劳动争议化解新模式。健全多元化调解机制，壮大基层多元化调解组织力量，全面提升劳动纠纷综合治理成效。深化互联网+仲裁模式，建立功能完备、运行高效、服务

12、优质、监督有力的调解仲裁信息化网络，推进网上调解仲裁服务普遍开展，实现线上办案全覆盖。完善劳动纠纷化解一窗式即接即办协商解决机制和劳动纠纷综合治理一治一管四办工作机制，完善网格化常态化监管，让群众就近就地解决矛盾纠纷。 三是着力实施根治欠薪升级行动。畅通投诉举报渠道，加强对全市在建工程项目、人力资源市场、劳动密集型行业企业的专项检查和双随机抽查，督促工程项目落实六项制度，保持查处欠薪行为高压态势。全面推进工资支付监管平台、x省劳动纠纷治理一体化经办平台和省统一行政处罚办案系统等平台的应用，提升办案的信息化水平。 四是全力筑牢平安稳定防线。强化源头治理，全面推进和谐劳动关系建设，加强普法宣传，提升企业法治意识和水平。优化信访处置机制，及时快速处置信访案件。健全局系统公共事件应急处置机制，全面排查并及时化解潜在矛盾纠纷，确保重要节点平安稳定。 （四）实施社会保障提质行动第7页