区卫生局年度工作总结暨2022年卫生监督工作部署.docx
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1、区卫生局年度工作总结暨2022年卫生监督工作部署 区卫生局年度工作总结暨下一步卫生监督工作安排 xxxx年,区卫生局在区委区政府的领导下,深入贯彻党的十九大精神,扎实开展党的群众路线教育实践活动,紧扣为民务实清廉的主题,改进工作作风,围绕区委政府中心工作和上级卫生工作要点,更新观念、强化作风,联系群众不留最后一公里;打破陈规、开拓创新、推进公共卫生服务项目落实到群众;严进宽出、加强监管,规范医疗市场秩序;严密防控,防止重大传染性疾病的暴发流行;宽严相济、 刚柔并举,强化医疗卫生监督。各项工作任务都得到较发的落实,现将工作情况汇报如下: 一、巩固推进基层医疗卫生体制改革 (一)资源整合调整,做大
2、做强中心。xxxx年xx月,市医改领导组决定将中心移交区级政府管理后,为优化中心资源,发挥财政资金的效能,方便群众就医,为社区卫生服务中心招标采购叫号机设备,做大做强中心,进一步推行基层医改新模式的探索。我区与市医疗集团对接移交的同时,积极谋划中心的调整与整合,将在市级医院内、市级医院附近等设置不合理的中心进行调整,对中心的人员进行分流安置,原有xx家中心整合为x家中心。 (二)公开招聘主任,拓展公建民营。为了更好地做好基层医改工作,根据我区的实际情况,结合区境内社区卫生服务中心移交区级管理,由区卫生局牵头,与区人社局、监察局共同制定了中心主任招选方案,公开招选xx、xx社区卫生服务中心主任,
3、对xx、xx、xx社区卫生服务中心实行公建民营的举办模式,通过公开、公平、公正招选,最终确定主任人选,报区政府同意后,实行公建民营由主任自主管理的举办模式。 (三)推行一体化管理,提高服务质量。为了做好社区卫生服务工作,理顺中心与站的关系,我区积极推行了社区卫生服务中心与站的一体化管理,由中心对站进行管理、考核、督查、指导等,改变过去中心与站之间没有隶属关系,互不往来的现象,形成中心与站的互补关系、隶属关系、指导关系等,推动社区卫生服务机构的良性发展。 (四)加强绩效考核,实行双挂钩制度。区卫生局联合区财政局、监察局、人社局等部门,抽调区境内的专业机构业务人员组成考核组,制定考核方案和考核评价
4、体系、满意度调查方案等,每季度对区境内的基层医疗机构开展的基本医疗和基本公共卫生服务进行绩效考核,考核时重点为基本公共卫生服务开展情况、基本医疗工作开展情况和群众满意度,考核的结果与单位的财政补助经费挂钩,xxxx年全年共兑现基层医改运行经费xxxx余万元,补助村卫生室基本公共卫生经费xx.x万元、药品零差率补助经费xx.x万元,运行经费x.xx万元。 为进一步做好绩效考核,区卫生局制定了xx区社区卫生服务中心绩效考核指导方案,指导基层医疗机构内部工作人员绩效考核细则,实行积分制绩效考核,考核指标更加细化、简便、易行。 (五)巩固基药制度,坚持让利于民。继续巩固完善基本药物制度,区卫生局召开了
5、基本药物制度的培训,进一步要求境内的社区卫生服务中心的药品采购工作,加大药物质量监管工作,实行四统一、两次采购原则,即统一目录、统一价格、统一采购、统一配送,每月两次采购,为了弥补药品配送不及时,我区采取了应急采购的制度。xxxx年x月底共计采购xxx.xx万元,配送了xxx.xx万元,配送率xx.xx%,让利群众xx万元左右。 我区积极落实便民药箱制度,各个机构都严格按照便民药箱的规定,按时采购药品,及时结算药款,便民药箱制度的实施缓解了群众用药的基本需求,方便了群众,使群众得到了实惠。 (六)完善相关政策,巩固医改成果。为了做好基层医改工作,区卫生局牵头,或与区财政局、人社局联合制定了xx
6、区社卫生服务机构绩效考核办法(试行)、xx区社区卫生服务中心财务审批程序、xx区社区卫生服务中心聘用人员管理办法、xx区关于建立村卫生室医疗执业风险统筹资金的实施意见等,完善和修订了xx区社区卫生服务机构绩效考核标准等,通过不断完善和巩固相关制度,进一步巩固我区的基层医改成果。 二、以民生工程为抓手,推进社区卫生服务能力建设 近年来,省市将公共卫生服务项目纳入民生工程,区卫生部门致力于整合区域医疗卫生资源,加强基层医疗卫生服务能力建设,积极探索社区卫生服务机构管理模式,推行社区卫生五位一体工作方式,健全与区域经济社会发展相适应的医疗卫生服务体系,大力推进健康服务产业的发展,维护和促进我区人民群
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- 卫生局 年度工作 总结 2022 卫生 监督 工作部署
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