学习自治区党委十届三次全会精神心得体会九篇.docx
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1、学习自治区党委十届三次全会精神心得体会九篇学习自治区党委十届三次全会精神篇1近日,自治区审计厅青年理论学习小组召开学习研讨会,专题学习自治区党委十届三次全会精神。30余名青年干部踊跃发言,结合工作和自身实际谈认识、谈体会,深入学习宣传全会精神,推进全会精神入脑入心。领会精神实质,提高政治站位。青年干部原原本本传达全会新闻通稿和决议精神,认真学习并摘抄笔记,领会精神实质、把握实践要求。大家一致认为,自治区党委十届三次全会是一次把方向、谋大局、作决策、求实效的大会,青年干部要把学习宣传贯彻全会精神作为重大政治责任,把握核心要义,提高政治站位,增强贯彻落实全会精神的自觉性、坚定性,真正做到内化于心、
2、外化于形,进一步把思想和行动统一到全会精神上来,切实增强政治责任感和历史使命感。拓展学习平台,加强理论武装。青年理论学习小组利用“新华网”“学习强国”等学习平台,多渠道加强学习,推进理论学习更好指导实践、推动工作。大家一致表示,要加强政治理论和审计业务学习,提升素质、增强本领,扎实做好推进审计工作高质量发展各项工作,在青春的赛道上跑出不负韶华、不负人民的最好成绩,为奋力谱写好中华民族伟大复兴中国梦的新疆篇章作出贡献。聚焦重点任务,凝聚思想共识。根据全会提出的十三个方面重点任务,结合审计工作实际,组织青年干部谈认识、谈感受、谈理想、谈奋斗,并撰写学习心得。大家一致表示,要坚定践行“请党放心、强国
3、有我”的青春誓言,把学习贯彻全会精神和与习近平总书记关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神结合起来,与学习宣传贯彻落实自治区党委审计委员会第八次会议精神结合起来,与学习新修订的审计法结合起来,按照厅党组的部署要求,始终坚持依法审计、文明审计、廉洁审计,在推动审计工作高质量发展、推动全区经济社会发展进程中贡献青春力量.学习自治区党委十届三次全会精神心得体会篇2中国共产党南昌市西湖区第十三次代表大会已经胜利闭幕。我作为党代表参加了会议,深感自豪。听了黄小燕书记的报告,我感到特别振奋。西湖区在“十三五”时期,砥砺奋进,蹄疾步稳,真抓实干、创新巧干,在调结构、转方式、促升级中实现进位赶超,书写了高质
4、量发展的西湖篇章。抢占发展先机、厚积产业动能,经济总量取得历史性突破,走出了一条高质量跨越式发展之路。始终坚持以人民为中心的发展理念,坚持不懈保障和改善民生,千方百计为群众排忧解难,一个个温暖人心的民生工程,绘就出百姓的幸福生活图景。五年来,党旗始终高高飘扬在西湖干事创业第一线,不忘初心、牢记使命已成为全区上下奋斗的鲜明底色、行进的高昂凯歌。西湖高质量发展硕果累累,全区经济综合实力显著提升,前进的底气更加充足,奋发的斗志更加昂扬。西湖交出了真心诚意、干货满满的民生答卷,无愧于民心期盼,无愧于时代使命。西湖以改革的数量级推进,带来发展活力的几何级增长,正以大气开放、海纳百川的姿态,熠熠生辉于赣鄱
5、大地。展望未来,西湖大有可为,也必将大有作为。只要我们始终坚定理想信念、不忘初心使命、植根人民群众,就一定能够在干事创业中冲破一次又一次险阻、攻克一道又一道难关、赢得一个又一个胜利。未来五年,西湖区的发展蓝图已经绘就,幸福西湖将领潮奋起,以党的建设为主核,以经济发展、城市治理、社会事业和历史文脉四大领域为四翼,全力打好经济社会发展“十大战役”,朝着全面建设更加现代化的“幸福西湖”的目标奋勇前行。区人大法制委将认真贯彻党代会精神,强化对“一府一委两院一镇”备案审查条例的贯彻实施和监督检查,落实备案审查制度和能力建设要求,不断加强和改进备案审查工作。健全完善备案审查制度体系,建立一支高素质的区人大
6、法制委专家队伍,提高备案审查工作制度化、规范化、专业化水平。通过邀请专家讲课、参加省市人大培训、举办专委工作例会等多种形式,加大规范性文件备案审查专业知识的学习、培训力度。配合省、市人大做好“十四五”时期立法规划及有关法规条例的调研论证、编制起草工作。通过主题宣讲,知识讲座,知识竞赛等形式,做好人大系统宪法民法典等法律法规宣传活动。坚持干字当头,敢为人先,为全区打好“十大战役”,全面建设现代化“幸福西湖”作出应有贡献。学习自治区党委十届三次全会精神心得体会篇3今天,我们以自学的方式学习了鼎城区十三次党代会精神,增强了我们对未来五年的信心和理解。通过学习,我认为首先要坚持习近平的中国特色社会主义
7、新思想为指导,大力弘扬鼎鼎精神,以政治建设为指导,坚定干部创业的骨干。同时,要以基层党建为指导,建强干部创业的主阵地锤炼干事创业的主力军,以实干为导向,唱响干事创业的主旋律。在基层建设中,要克服一切畏难情绪,以绝对忠于党、高度负人民的态度开展各项工作。我们工作的所有出发点都是为了人民,所有的动力都取决于人民。我们应该始终把人民对美好生活的渴望作为我们的出发点和工作重点。努力巩固基层政权,提高政治地位,坚决使政治秩序畅通,听命令,反对各种形式的帮派和阴谋,努力创造良好的政治生态环境。在日常工作中,我们应该积极咨询党员和群众,向人民学习,问不懂,不能学习,特别是在一些似是而非的问题上,不要假装理解
8、做一些错误的判断,带来一些不必要的麻烦,犯一些不必要的错误。我们应该积极行动人民反映的事情,主动行动,特别是坚决履行承诺,但同时也要有针对性,不要随意,不要随意,这样人民才能真正支持你,支持你,我们的工作才能更好地发展。在职责分工中,任务的重要性是不可避免的。我们应该有勇气承担重担的责任和行动,而不是盲目地回避重要的事情。前进的道路必须崎岖不平,还有很长的路要走,但只要我们坚定理想信念,坚持青山不放松,努力克服前进道路上的所有困难,胜利的黎明就会照耀着我们前进的道路。创业要敢于奋斗,既要有抓铁有痕的能量,又要有断腕的决心,更要有滚石上山的信心。未来五年,要不畏艰难奋进,不畏艰难发展,全心全意为
9、民办实事,努力增强人民群众的获得感和幸福感。乘风破浪正当时,快马加鞭自奋蹄,我们要以乡村振兴为着力点,抓住当前建设新农村的有力时机,努力拓宽服务群众的根基,努力提高服务群众的水平,认真打造成为一支政治生态好、社会评价高的基层党建服务队伍。最后,我坚信只要我们一心为民,一心为党,齐心协力、脚踏实地的做好本职工作就一定能成为建设新时代的先进基层工作者,只要我们全体党员干部在上级党委政府的正确领导下,同甘共苦,凝心聚力,与时俱进,就一定能建设成为一支业务素质硬,服务水平高的基层党建队伍,为建设新农村贡献自己的青春和热血,让我们携手奋进新时代,为建设和谐美丽、幸福宜居的上河口添砖加瓦、争光添彩。学习自
10、治区党委十届三次全会精神心得体会篇45月17日,自治区审计厅召开全厅干部大会,传达学习自治区党委十届三次全会精神,研究部署贯彻落实工作,确保会议精神落到实处、取得实效。一是迅速组织传达学习。厅党组将学习贯彻落实全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,以上率下、示范带动,通过党组理论学习中心组学习做到先学一步、学深一层,切实发挥党员领导干部的“领头雁”作用。各党支部及时将全会精神纳入“三会一课”,督促党员干部及时跟进学、持续深入学,确保会议精神入脑入心。各审计组临时党支部,坚持抓学习和审计工作两不误,切实将思想和行动统一到全会精神上来,把智慧和力量凝聚到助推全区审计工作高质量发展上来,充分
11、发挥审计“查病,治已病、防未病”职能作用。二是深入开展学习宣传。充分用好审计厅门户网站、新疆审计信息、厅机关电子大屏等宣传平台,转载全会精神,引导全厅干部增强学习宣传贯彻落实全会精神的政治自觉、思想自觉、行动自觉。厅驻村第一书记和“访惠聚”驻村工作队队员在学懂弄通的基础上,结合“民族团结一家亲”、走访入户、周一升国旗宣讲等活动,采取群众喜闻乐见、通俗易懂的方式,深入宣传会议精神,迅速掀起学习会议精神的热潮,确保会议精神进村入户、家喻户晓。三是依法履行监督职责。完整准确贯彻新时代党的治疆方略,紧紧围绕自治区党委、政府中心工作,立足经济监督职能定位,加强审计研究,切实找准贯彻落实全会精神与审计工作
12、的结合点,聚焦促进财政资金提质增效、助推保障和改善民生、维护经济安全和防控金融风险、推进有效投资和产业发展、促进权力规范运行等方面依法开展审计监督,努力从政策“最先一公里”到贯彻落实“最后一公里”,实施全流程、全链条跟踪,不断提升监督效能,全面完成自治区党委审计委员会安排的年度审计项目计划,切实发挥审计在推进治理体系和治理能力现代化中的重要作用,为推动新疆经济高质量发展贡献审计力量。学习自治区党委十届三次全会精神心得体会篇5在人力资源管理体系的建设过程中,薪酬分配制度、绩效考核制度、员工管理制度的建立不应各自独立,而是要相互联系,最终形成价值链管理体系,以此充分发挥员工的主观能动性,为企业创造
13、价值,达成以效益为中心的指导思想。价值链管理体系,包括价值创造体系,价值评价体系和价值分配体系。1、价值创造体系价值创造是管理体系创建的目的,是管理理念的核心。要建立统一的企业价值观,以此为基础开展价值创造活动。具体的实施包括:的培育与弘扬、良好的组织氛围的建设、使员工感觉到自己的工作有价值等。通过培训,发掘和提高员工的价值创造能力,把人力真正变为资源。我们公司是劳务技术服务公司,人是实现价值的载体。尊重知识,尊重个性,集体奋斗,鼓励员工积极学习,提高自身业务水平,提升自身综合素质,让有水平的员工做实,让做实的员工提高水平。通过无依赖的市场压力传递,使内部机制永远处于激活状态,使干部和员工永不
14、懈怠。有效竞争是企业管理的活力之源,通过竞争将合适的人安排在适合的岗位上,以创造出更大的价值。2、价值评价体系价值评价在业务管理中起着关键作用,是企业内部机制的重要构成部分。价值评价体系是一种重耍的牵引、激励和约束的力量。建立一套适应企业发展的价值评价体系,对员工的价值创造过程和价值创造结果进行评价,为价值分配提供客观公正的依据。以业缋考核为主导,实行全方位的考核与评价制度,对员工的工作过程和工作结果进行系统的制度评价。考核评价结果与报酬待遇紧密挂钩,进一步激发员工的持续的工作主动性与创新精神。3、价值分配体系价值分配体系是重要的利益机制,最为员工所关注。价值分配要遵循合理分配的理念,否定平均
15、主义,提倡效率优先。价值创造体系,价值评价体系和价值分配体系三者构成了一个完整的价值链循环:价值评价对价值创造进行牵引与约束,同时又成为价值分配的依据,而价值分配作为反馈,既是价值链循环的终点,又是新的价值链循环的起点。价值分配体系通过对价值创造过程和结果的激励与回报,将价值循环链进一步扩大。在价值链循环中,真正体现人力资源的价值,也为企业创造更大的价值。学习自治区党委十届三次全会精神心得体会篇6观看电影焦裕禄。我的情绪被剧情所调动,时而热血澎湃,时而热泪盈眶,受到了强烈的心灵震撼和深刻的思想洗礼。电影放映完毕,我一边感慨,一边低头思索:为什么焦裕禄的事迹让我怦然心动?焦裕禄的事迹之所以感人至
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