对纪检组长的批评意见.docx

《对纪检组长的批评意见.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《对纪检组长的批评意见.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、对纪检组长的批评意见 对纪检组长的批评意见 一、对XXXX局长的批评意见 1、文山会海，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件。比如：在畜禽无害化处理、重大动物疫病防控及项目工作上，以会议和文件的形式贯彻的多，符合我县实际的工作措施少，往往是照搬照套上级的措施。畜牧局的大小事务均要开会研究讨论，导致畜牧局每周局里要开5-7个会议，耽误其他同志的工作时间，你的这些问题就是形式主义，我认为你应进行深刻反思，切实整改，你接不接受? 2、下乡走马观花，脱离实际，脱离群众。比如：到乡镇检查工作时，不愿批评乡镇党委、政府，对工作中存在的问题不愿直接指出，怕得罪乡镇党委、政府。深入村组、农户调查研究不够，对全县的工

2、作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，未能做到从群众中来，到群众中去，没有真心关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。 3、性格急躁，遇到紧急工作或工作压力大时，不能思考冷静处理问题。比如在今年7月上中旬由于河东新区移民搬迁、小反刍兽疫及动物重大地方病防控、活畜交易市场管理、草原生态补奖、4.20灾后重建、生猪及肉羊标准化 项目建设、合作社项目建设、党的群众路线教育实践活动、走基层等工作同时进行，时间紧，任务重，压力大，你天天督促，每时每刻都在催促，随时要求加班，导致干部职工思想压力大增，工作效率下降。请问这算不算脱离实际，不关心职工?你应在今后工作中

3、予以改正。 二、对XXXX副局长的批评意见 1、缺少上进心，工作积极性不高。自认为自己任了十多年的正科实职，现在任畜牧局副局长靠副县待遇，上升的空间几乎没有了，所以工作的积极性、主动性不高，这是世界观、价值观、政绩观不正确的具体表现。你应进行深刻反思，切实整改。 2、理论学习不到位，业务知识欠缺。你平时没有把政治理论和畜牧业专业知识的学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和畜牧业专业知识的系统学习和深刻理解，特别是业务专业知识学习不够全面、深入，在实际工作中未能及时解决养殖户面临的突出问题。例如：有时存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系

4、不大的少学，系统学理论少，有时XXXXXXXXXXXX你就需要请技术人员才能解决群众需要。 3、联系群众方面还不够深入，了解基层的真实情况不仔细、不认真，影响了个别项目的顺利开展。如在海棠镇正西村，由于事先未征得镇政府、村组干部的意见建议，在该 地实施了棚圈建设，致使该项目进展受阻，希望你认真反思和检讨，拿出具体措施防止类似情况再次发生。 三、对XXXX纪检组长的批评意见 1、缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗。可能是由于身体欠佳，因此怕下乡走村到户。 4.20灾后畜牧业恢复重建项目需要到各乡镇检查项目实施情况，你是纪检组长，这些重大项目建设需要你跟踪督促检查项目及资金的落实情况。7月7日你同到我们一起到

5、了XXX乡、XXX镇、XX乡后，不知你是什么原因，X月X日我们到里克乡、阿嘎乡、则拉乡检查你都没有去，X月X日我们到XX镇、XX乡、XX乡检查，这是不是缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神?请你在今后工作中认真整改。 2、原则性太强，没有灵活性。在今年X月X日我们一起到XX乡、XXX乡、XX镇检查4.20灾后畜牧业恢复重建项目实施情况，有一户农户只建了75平方米左右的圈舍，按照项目实施方案每户农户需要建设88平方米的畜圈，财政补贴资金是XXX万元，农户需自筹X万元左右，由于该户农户地基限制，资金不足，无法完成XX平方米的圈舍，你却不根据农户实际情况要求农户必须按照方案建设XX平方米圈舍，这算不算脱离实

6、际，脱离群众的具体表现?我认为你应进行深刻反省、反思，在实际工作中应根据群众实际情况作出决策和指示。 3、工作不主动、不积极。在工作上只求过得去，不求过得硬，平时深入基层调查研究比较少，对系统内有些部门的工作进展情况了解不够全面，对工作实际效果掌握不够准确。比如：下乡村了解项目开展情况时间偏少，了解不全面，对项目开展成效和群众需求不太了解，你需要认真反思和整改。 对纪检组长的批评意见 1、总体评价。 领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。 2、存在不足及建议。 (1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表

7、面上学习三个代表重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。 (2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。 (3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。 (4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。 (5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。 对纪检组长的批评意见 1.对xxx同志提出的批评意见： 有时过于注重效率，如发现问题，要求立即逆转、

8、当即见效，而忽视其工作长期性和复杂性的特点，需作好顶层制度设计，逐步推进提升。 2.对xxx同志提出的批评意见： 工作中研究理论学习投入的精力多，加之还有其他工作及培训任务，对业务工作中多层次、多角度的了解尚显不足。 3.对xxx同志提出的批评意见： 日常工作积累了大量的实践经验，但工作中的程序性和规律性痕迹过多。 4.对xxx同志提出的批评意见： 工作安排、部署多，针对性调研时间不够。 5.对xxx同志提出的批评意见： 对工作认真负责，接受能力较强，但在政策性、导向性的把握上还需进一步加强。 6.我对xxx同志提出的批评意见： 能够细致的完成业务范围内的各项工作，但处理突发事件时魄力不足。 7.对xxx同志提出的批评意见： 为能更快更好的完成工作任务，有时会有急躁情绪，遇紧急工作时要注意态度和工作的方式方法。 8.对xxx同志提出的批评意见： 要进一步加强与同事间的沟通协调，有效促进各项工作有序开展。