英语新教师教学随笔.docx
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1、英语新教师教学随笔 英语新教师教学随笔 小学生由于心智还不成熟,很多事情是靠教师去引导的,但是教师在引导的过程中如果不注重方法,只会让学生向不好得方向发展。 作为一名新教师,我就遇到了各种问题。比如一开始,我所教授的一年级,真是让我头疼,一年级的小学生刚从幼儿园走向小学,还什么都不知道,他们对小学充满了好奇。一开始我接触一年级的小同学时,我不知道如何去与他们相处,他们是新来的,我也是新来的,我经常是哄着,表扬着去带动他们,可是,即使这样,课堂纪律还是很糟糕,因为这些一年级的小学生实在太好动了,一是他们学习的心还没有那么强烈,还是觉得好玩优先,二是我本身没有太多经验带动课堂气氛,没有充分调动这些
2、好动的小学生的兴趣。 这可真的让我愁坏了,在他们吵闹时,我甚至严厉呵责过,可是这样的呵责往往只会保持一会的安静,然后又开始变得吵闹 当这样的情况反复时,我就意识到是我的教学方法出现了问题,我开始观察其他班级,为什么别的老师能够把一年级带的很好,又守纪律又懂礼貌。经过我的观察,我发现这与老师悉心的教导是分不开的,比如一(1)班的万老师,她和善对待每一个学生,能够将自身的感染力传递给学生,让学生潜移默化跟着她改变,学会知识,学会规范;又如一(2)班的杨老师,刚柔并济,在要求上严厉,在与学生相处上慈祥,学生们也很喜欢她 我才意识到,原来我与学生相处的方法不对,我哄着表扬着他们,可是我没有去了解小学生
3、真正的心理,他们可能更需要我去引导,而不是由他们自己摸索;我呵责他们,以对待大人的口吻对他们说要珍惜学习机会,在学校要努力学习,可是他们毕竟才是一年级的小学生呀!哪里懂得我说的大道理呢?这样的呵责只会适得其反罢了。 认识了自己的错误,我调整了自己的教学管理方法,如增强教师威信,树立形象,带领学生,感染学生;在班级建立小监督员制度,由一名男生和女生监督员来监督其他成员,当成员说话打闹时候就提醒;采用奖励引导制度,课堂表现好的就给予一个奖励橡皮擦;采用小组管理制度,小组成员相互协作相互监督一些小小的措施,让这些调皮的一年级小朋友慢慢变得规范,虽然还是会有点小吵闹,但是总体是有进步的,我相信,在今后
4、的教学中,我们都会越来越好! 英语新教师教学随笔 作为一名小学英语教师,如何在此刻的岗位上发光发热,如何让学生在有限的课堂时光里学好英语这门语言,教育教学中有太多的东西值得我去深思,去探索。透过八年的工作实践,然后我认识到,小学英语教学不就应只满足于对单词、句型的概念化解释和程序化分析,那样只会使教学资料平淡、课堂气氛沉闷,使学生不能全身心地投入到英语学习中来,使他们原有的兴趣和信心很快丧失殆尽。那么,怎样才能做好小学英语的教学工作呢?以下是我教学过程中的几点体会和心得: 一、勇创双语教学特色,营造英语氛围。 1、在教学过程中尽可能少地说汉语,而是以英语为主体,利用手势、眼神、动作、音调等辅助
5、手段来帮忙学生理解教学资料;并且在教学过程中创设各种情景对话,透过直接的语言交流来帮忙学生建立语感。透过这种方式组织教学,能增加学生的语言实践机会,营造语言氛围,培养学生直接用英语思维、表达的习惯。 2、英语作为一种语言,其教学就应融入必须的情境之中。可透过课堂表演来创造必须的语言环境,给孩子营造一方自由发展、自由发挥的天地;并且可为学生带给自主学习和交流的机会,给每位学生自我表现和自我发展的时光和空间。 3、鼓励学生透过参与体验、实践、合作、探索等方式,发展听、说、读、写的综合潜力和整体素质。要求学生在学校见到老师、同学,用英语打招呼;在英语课堂,尽可能用英语进行交流;然后在课外,也要鼓励孩
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