优秀教师在座谈会上的发言稿简短5篇.docx
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1、优秀教师在座谈会上的发言稿简短5篇优秀教师在座谈会上的发言稿简短篇1尊敬的各位领导,各位老师:大家上午好!盛夏暑气去,金秋凉爽至。昔日宁静的校园又显忙碌。在这丹桂飘香,桃李金黄的九月,我们迎来了第38个教师节。在此我祝各位领导、各位老师节日快乐,身体健康!并特别向我的老师表达最诚挚的感激和最衷心的祝福!老湾初中,是我们的工作单位,也是我们的精神家园。在这里,我们每天辛苦地忙碌着,快乐地成长着,幸福地收获着。领导的关心,同事的帮助,学生的可爱,家长的信任让我们体验到教育原来也如此美丽。踏上这由智慧、情感、信念和理想融汇成的三尺讲台。我崇拜讲台的高尚圣洁,在这里,会生出无言的神圣;我喜欢讲台的淡泊
2、宁静,在这里,会有摆脱世俗的坦然;我感激讲台的磨砺锻炼,在这里,会有一种自我升华的愉悦。当年略显青涩的新教师,今天已不再年轻。十六载星月相伴书声;十六年黑板刻下记忆。从教之路走来,我曾有年轻气盛的躁动、有浅尝甘霖的欣喜、有屡遭挫折的痛楚,更有不眠不休的焦虑。我知道我们教师只是万种行业的一员,我们的一举一动,甚至我们的一言一语,或许是除了平凡还是平凡。但我们时刻谨记着自己肩负的责任,明确身上承担的任务。我会用我们的奉献去彰显教育的崇高,用我们的探究去诠释教育的严谨,用我们的创新去表达教育的多彩。教师虽然是平凡的,但我们拥有世界上最宝贵的财富那就是孩子们。桃李不言,下自成蹊:每每看到孩子们那纯真无
3、邪的笑脸,每每听到孩子们那来自心灵成长的声音,每每收到孩子们那一封封热情洋溢的信件和那一张张饱含着深情的贺卡这时,我们的心里总是填满了骄傲和自豪,就想说,当老师,真好!当老师,真幸福!社会发展了,对教师的要求也更高了,以前的观念是教给学生一滴水,教师需要一桶水,现在的要求是,教给学生一滴水,教师必须是自来水。面对新的挑战,我们只有继续前行。无论年龄大小,在教书育人的道路上我们步伐依然矫健,我们会一如既往的热爱教育、热爱学生。做一名对学生负责的老师,做一名让家长放心的老师,做一名使学校满意的老师,这将是我一生的追求。既然我们选择了教师这个职业,我们就选择了恪尽职守,刻苦钻研;选择了求真务实,脚踏
4、实地;选择了勤勉奋斗,拼搏超越。我想,因为我们的存在,会让昨天的、今天的、明天的教师们,都享受着社会的祝福与崇敬。最后,再次祝大家教师节快乐!身体健康!工作顺利!家庭幸福!谢谢大家!优秀教师在座谈会上的发言稿简短篇2尊敬的各位领导,老师们:一年好景君需记,又是佳节来临时。值此中秋节、教师节相连的喜庆日子里,今天,我们在这里举行学校庆祝第38个教师节座谈会。首先,感谢镇党委书记李、镇长刘、人大主席苏,镇党委委员、等领导百忙中出席我校庆祝第38个教师节座谈会。借此机会,祝全校教师节日快乐!下面,我代表学校向各位领导和老师们汇报教育近年来的发展历程。我想从四个层面作以下汇报第一,教育基本概况。学校是
5、一所农村九年一贯制学校,学校建立于上世纪五十年代,占地65亩,建筑面积1.1万平方米,学校设施设备齐全、功能完善、建有标准化的师生食堂,现有二级幼儿园一所。学校现有教学班20个,在校中小学生1178人,幼儿112人,在编教职工55人。第二,教育近年来的发展历程。教师节设立的年,是教育负重自强的年,是欣欣向荣的年,是值得铭记与感恩的年。年来,历届镇党委、政府,尤其是新一届党委、政府,坚持科教兴镇、人才强镇,教育优先发展地位不动摇,坚持将教育纳入全镇经济社会发展总体布局,镇党委、镇政府坚持每年教师节慰问走访教师,加强校园周边环境整治,及时解决制约教育发展的瓶颈问题,“党以重教为先,政以兴教为本,民
6、以助教为乐,师以从教为荣”的良好氛围届届相传。年来,教育负重自强,书写了一个又一个奇迹。率先在全县实现普及九年义务教育,中学成为全县乡镇初中教育的标杆,少先队及德育工作引领全县中小学。县委书记罗德,县委常委贺泽贵等领导先后深入学校调研,与少先队员共度“六一”。年来,教师专业化水平不断提高。全校55名教师,从文化程度看,从中师向专科、甚至本科不断提升。其中本科学历9人(16.4%)、专科学历33人、中师(高中)学历13人;专科及以上学历占76.4%。从职称角度看,中学高级教师5人(占9.1%),小学高级教师34人(占61.2%),小学初级教师16人,县级骨干教师6人。第三,教育发展面临四大瓶颈问
7、题:一是教师结构有待优化。主要存在两大重要问题:从教师男女性别比上看,男教师48人(占87.3%),女教师7人(占12.7%);从年龄结构看,平均年龄45岁左右。其中50-59岁29人,40-49岁14人,30-39岁8人,30岁以下4人。二是教育质量低位徘徊。受城镇化进程加快的影响,优秀师资和优质学生纷纷外流,教育质量目前处于历史的最低谷。县教委质量抽测我校不仅在坪山片区与石庙小学、平溪小学、箐口小学等边远学校相距甚远,甚至在全县63所建制小学中排名长期垫底。三是临时人员用工亟待规范。我校现有临时人员28人,其中食堂12人,幼儿园6人,保安4人,保洁等6人。临时人员年龄偏大,50岁以上近10
8、人,面临潜在安全风险;同时面临养老保险等潜在用工纠纷。四是校园周边环境有待优化。主要表现在:便民小道横穿校园,学校操场被村民强行霸占,校园不能完全封闭,校门口商店林立,潜在安全风险多,压力大,严重制约学校的可持续发展。第四,未来的裴兴教育,尤其是教师教育将走向何方?孔子说,三十而立。立,意味着站立、独立、立身、立命。教师“立”则教育立,教育立则中国“立”。因为教育是国家发展的基石。教师是立教之本、执教之基,兴教之源,承担着让每个孩子健康成长、办好人民满意教育的重任。教师从事的是伟大而崇高、复杂而多变的工作,教育面对新的时代、新的学生,需要教师满怀深情地用爱来浇灌学生的生命成长,要勤于学习、善于
9、反思、胸怀爱心,铭记责任,满怀智慧地去教育每一个孩子,让每个孩子绽放生命的精彩。在今后的日子里,学校将大力推进教师队伍建设,创新教师管理体制机制,以提高师德素养和业务能力为核心,努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理,充满活力的高素质专业化的教师队伍,努力办好老百姓家门口满意的学校,为推进生态涵养发展区建设,实现富民强镇战略提供强有力的人才支撑和智力支持。优秀教师在座谈会上的发言稿简短篇3各位老师,同志们:今天是教师节,这是我们教育工作者自己的节日。在秋高气爽的9月,在庆祝共和国成立60周年前夕,我们召开这次隆重的会议,具有特别重要的意义。过去的一学年,是紧张而又令人振奋的一年,是卓有成效的
10、一年,在这一学年里,全校师生员工齐心协力,以附中人特有的精神风貌,在探索中前进,在实践中升华,在创造中实现梦想,向社会交出了一份满意的答卷。这一学年,全校广大教职工以主人翁的姿态,积极参与迎接省级规范化学校的评估工作,并顺利的通过了验收。在X年3月被批准成为某省第十四批省级规范化学校。学校的教学基础建设取得巨大成果,办学思想、办学观念进一步明确,学校内涵建设水平整体提升,对规范办学行为、高中教育教学规律和特点的把握更加准确,学校发展建设的基础更加牢固,各项工作都取得了突破性进展。全校教职工的凝聚力、向心力以及办好学校,取得更大成绩的信心大大增强。通过评估验收,锻炼了队伍,积累了经验,涌现出了一
11、大批先进人物和先进事迹,所有这些都将成为学校今后发展的弥足珍贵的永久财富!今天,我们表彰在2020学年做出突出成绩的先进个人,以这种方式庆祝我们自己的节日。这是很有意义的一件事情,也是很有必要的一件事情。在这里,我代表学校党总支、校委会,向辛勤工作在教育、教学和管理、服务一线的广大教职员工,致以节日的问候!向受到表彰的先进个人表示衷心的祝贺!今天表彰先进个人,就是教职工中的先进代表。希望受表彰的先进个人珍惜荣誉,再接再厉,再立新功;同时希望全校教职工以他们为榜样,学习他们锐意进取、自强不息的艰苦拼搏精神;爱岗敬业、以生为本的为人师表风范;治学严谨、诲人不倦的教书育人情怀;在各自的工作岗位上努力
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