银行员柜员工个人工作心得.docx
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1、银行员柜员工个人工作心得员工服务素养作为公司的第一形象,肯定要做到极致。所以银行柜员的工作形象门面,同样要做好服务。以下是由我为大家整理的“银行员柜员工个人工作心得,仅供参考,欢迎大家阅读。银行员柜员工个人工作心得一回想起我刚来到xx银行实习的时候,对工作的一无所知,在为人处事方面都是特别的当心谨慎。下面来下我谈下我的工作状况。我具体的工作是柜员,这个看似简洁又体面的岗位,原来只是玻璃墙外人对我们的定位。而我的转换不仅是从以前的玻璃墙外到内部的更替,更多的是我感到了外表的东西不肯定是真实的东西,最能欺骗人的就是我们自己的眼睛。工作时的精神高度集中,容不得半点松懈,对客户要耐烦的解释,对工作要充
2、满激情。说实话,这在没参与工作以前的我是根本做不到的,如今我知道我可以做到了,并且可以自豪的说我不比别人做的差,这或许就是工作带给我自身的改变,虽然这个改变是潜移默化的,但我切切实实的感到了这个改变。既然是工作心得,我想就没必要写太多冠冕堂皇的话,只有那些中肯的建议和批判对我们的工作来说才最实在,xx的进展经受了很久的转变和提高,但是存在的问题亦不容小视。自身的人员素养不高,业务的单一和少的可怜的附加值,管理的不健全,激励措施的效用性不高等等。这一切是我们无法不面对的问题,虽说我们也在努力的转变这一现状,但转变不是一朝一夕。我们正在这个关键的转型期。我们可以借着xx银行的成立这个绝好的契机,实
3、现整个企业的蜕变和提高。虽然这个过程中会有许多的阻力和压力,但是我们明白了压力是的动力之后,或许许多的问题就会迎刃而解。工作转正后,我想转变的不仅是身份,更应当是这种身份转变后的责任,所以我会更加地努力工作。银行员柜员工个人工作心得二时光飞逝,一转瞬我已经进入xx银行的队伍工作有9个月了。当第一次踏进工作单位,面对这生疏的工作岗位和工作流程,让我自己不觉的有一丝紧急,不知道自己能否去胜任,去完成好自己的本职工作。在实习这段期间,在自己努力学习专业学问,提高专业上的技能,完善自己的业务素养,领导和同事们也都对我们相当照看,有不懂的他们都会耐烦、细心的为我们解答。从开始的一无所知,到如今能成为一名
4、能够独立办理业务的综合柜员。不断地学习、娴熟业务,才能让我们成为合格的柜员,合格的xx员工。我也深刻体会到团队精神、与客户沟通、处事的协调能力的重要性。这些都是我将来成长过程中的点滴财宝的积累。一、爱岗敬业,刻苦学习在我第一天进入工作岗位,面对一切都是那么的令我觉得新奇。同事们对我说:“如今感觉很新奇,等时间长了,你会觉得综合柜员其实是很枯燥的。其实如今的我也能感觉出来,每天重复这基本同样的动作-很多次的清点钱数。可这些并不会消除我对工作的热情,我喜爱劳碌地工作一成天,而不喜爱无所事事的消磨时间。在去年底收款结息的那段时间,一天几百笔业务量,有时候忙的午饭都不能按时吃,可内心中不曾有过一丝怨言
5、,因为这就是我们的工作,作为一名农信的员工这是我们的责任。单位的进展,是在我们每一名员工辛勤的汗水中建立的,我们责无旁贷。喜爱自己的岗位,每天都要充满热情的去投入到工作中去,学会珍惜,学会满足。对于刚步入岗位的我们这批新人,一切都要从零开始,一点一滴都需要我们刻苦、虚心的学习。虽然我们是以毕业大学生的名义招录而来,可我们不应当以这为荣耀。许多人其实所学的专业和金融业都没联系,但大学的学习使我们综合学问面更广,更加具有责任心,也具有较强的自学能力。我们应当把我们的优点全部的投入到实际的工作中与自身进展中去。假如只因为名衔而沾沾自喜,那必将遭到淘汰。在工作中要把工作详情化,各种有疑问的问题应当即时
6、的向有阅历的老员工请教,在业余时间也应当多学习一些与银行方面有关的业务学问,多方面的去提升自己的。记得刚来时候主任让我们新来的每月写两篇文章,我觉得这样很好,即能锻炼自己的写作水平,又能提升自己对于工作的感悟。但主任走后我们就很少写了,这就是自我缺乏自控能力的表达。这一点我是需要提高的,在以后的工作中要把学习作为一种主观意识上的行为,而不是客观规定的牺牲品。进入xx的队伍,让我们遗忘我们是大学生的名号,让我们把自己当成是一名新报道的学生一样,在这里去用我们的努力完成我们的“学业。二、细致工作,微笑服务柜员窗口有肯定的危急性,需要我们时刻的警惕,提高自己的业务学问与实际操作水平,把不必要的失误、
7、麻烦降到最小。精湛的业务技能是一名优秀综合柜员所必备的要求,不要以小而不为,在平常中我们要积累阅历,要以一些案例去为己所用,提示自己。记得有一次我们一名柜员收到了一张假钱,因为验钞机有时会因为钱币的新旧程度而出现卡机的现象,有时我们就马虎的以为没事而过去了,可这成为大意的代价。特殊是要严格根据规章制度、业务流程办事,人走章收、抽屉锁好、电脑退出画面等等,养成良好的工作习惯。这也是对自己负责。我们是xx银行队伍中最基层的岗位,可这一个小小的窗口,却是我们农信与客户间最直接的纽带,我们的言谈举止都代表这xx队伍的形象。相对与市里的网点来说,乡镇的网点对柜员更具有挑战性,因为我们面对的基本都是农民阶
8、级,他们文化不高,对于简洁的业务流程,在他们看来都是那么的繁琐,我们需要更耐烦细致的为他们讲解。也遇到过不讲理的,醉酒后语无伦次的,可我们是服务行业,一切都要以客户至上为原则,把不必要争吵用我们的真诚,妙语去化解掉。有的客户对我们的服务赞扬,其实这是对我们最好的褒奖,胜过一切,我们也要更加虚心谨慎,良好的服务质量是我们的本质要求。始终坚持“客户第一的思想,把客户的事情当成自己的事来办,换位思索问题,急客户之所急,想客户之所想。针对不同客户实行不同的工作方式,努力为客户提供最优质满意的服务。每一次都服务都要用我们真诚的微笑,去拉近与客户之间的距离,让我们的微笑与真挚的服务成为xx最好的名片。三、
9、以案例为鉴懂得珍惜前几天在单位看了一本名为“警世钟的内部书籍。里面记录了吉林农信队伍里面一些典型的犯罪案例。一些员工因为人生观,价值观发生扭变,而以身汗水去拼搏来的,而不是投机取巧。无限的攀比是无尽头的,人要有颗知足的心。当同学,伴侣得知我进入的农信上班,他们都投来羡慕的目光,相比而言我算是幸运的。记得在xx培训时候老师告知我们,在当柜员接触钱时候就把钱看成是纸而不是钱,这个比方是一种警示,一张属于自己的一百元钱那是自己用劳动换来的,一捆一万,可那不是我的。对于我们这些新来的员工,还有老员工一样。或许我们并不富有,但想想与许多人相比我们是幸运的。一时的财宝换来的终究是一生的懊悔,无论是家人还是
10、单位,你都会成为一名罪人。懂得感恩,珍惜如今所拥有的一切,努力的为了农信的将来去奋斗,在工作中表达你的价值。xx的光需要我们去照亮,而不是为自己的一时去阴埋。四、建立企业文化发扬银行品牌一个企业的健康可持续进展,不单只是围绕着经济利益的提升,注重价值观,而更要重视文化价值观。特色的企业文化是企业进展必备因素,在人事管理,团队协作,服务理念中也起这主动的作用。在我工作这段时间,不能说我没感觉出xx所特有的文化内涵,可我觉得还是有很多地方是值得改良提升的。作为企业的员工,一味的工作而缺少文化活动,这样不利与工作的主动性,适当的文化活动可以促进职工间沟通,激发工作的热情。每年定期的组织一些信誉社之间
11、的业余竞赛,比方篮球,台球,歌曲,写作等等,培育一些有意的兴趣爱好,而不是忙完工作回家无所事事。但企业文化肯定不是些活动所能概括的,它是一种能根深蒂固植入员工内心的责任。五、加强员工主观学习能力在信誉社年底的收贷结息是旺季,其余都有许多空余时间,业务量也不是许多。在我看来信誉社大部分的员工还都是以本职工作为基础,而忽视自我的日常学习。学习不单学的是书面上的学问,更主要是提升个人的内心修养。前几天党办群推举书籍,让写读后感,我觉得这就是一种很好的做法。日常的学习也应当列入员工考核的项目。在集体中能形成良好的学习气氛。而不是把时间浪费在一些没有意义上的事情中去。银行员柜员工个人工作心得三特别荣幸我
12、能够进入xx银行,并已经进行了几个月的实习,这次机会对于我这个刚毕业学生是特别珍贵的。实习的几个月,是让我认识到我的选择是特别正确的,银行金融行业的确是我的兴趣所在,在这并不算长的时间里我却学会了许多许多,我对这几个人的实习自我评价如下:刚进xx行,为了尽快把握xx行业务,我每天都提前一个多小时到岗,练习点钞、准备盘、储蓄业务,虽然那时住处离工作单位要坐车1个多小时,但我每天都风雨无阻,特殊是冬天,冰天雪地,怕挤不上车,我经常要提前两、三个小时上班,就是那时起我养成了早到单位的习惯,如今每天都是第一个到行里,先清扫卫生,再看看业务书或预备预备一天的工作,也是这个习惯,给了我充分的时间学习到更多
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