辞退员工通知范文汇编8篇.docx
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1、辞退员工通知范文汇编8篇辞退员工通知 篇1某先生/小姐:我很遗憾的通知您,公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响,业务严重萎缩,经济效益下挫,在此情形下,公司决定裁员 人,你与公司签订的合同于 年 月 日予以终止。就职期间其他合同一律终止。根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法的相关规定,公司将按时支付您 年 月 日至 月 日的工资及经济补偿 元(大写: ),并为你出具离职证明。请你于 年 月 日前归还公司以下办公设备及材料:公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了,欢
2、迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理,请咨询人力资源部张三,电话:。特此通知某公司(盖章)年 月 日辞退员工通知 篇2_先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定,决定终止合同,请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇按照_规定办理。_有限责任公司20xx年xx月xx日辞退员工通知 篇3XXX我公司与你于*年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一
3、个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。此致。_有限责任公司20xx年xx月xx日辞退员工通知 篇4先生/女士:我公司与你于 年 月 日提供了 岗位,试用期 间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退” 予以辞退。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果
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