2023年公司辞退员工的通知书10篇.docx

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1、2023年公司辞退员工的通知书10篇 现当今，需要使用通知的情况越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是我为大家收集的公司辞退员工的通知书，希望能够帮助到大家。 公司辞退员工的通知书篇1 _先生小姐： 因你试用期未经过考核，不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的，用人单位能够解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。 _公司人力资源部 公司辞退员工的通知书篇2 _先生女士： 因为您所

2、学的专业和您的本事均不贴合公司的要求，故请您于_年_月_日离开本公司。 您的一切待遇均按照公司的规定，约定处理。 员工签名： _电器有限公司 年 月 日 公司辞退员工的通知书篇3 _X，我公司与你于20_年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的.规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由

3、你本人承担。 _X有限公司 年 月 日 公司辞退员工的通知书篇4 王_女士: 你自20_年1月4日起至20_年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你： 1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供给相应的依据。逾期视为你放下在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。 2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接

4、手续，交接公司财物。 特此通知！ 人事部：（盖章） 年 月 日 公司辞退员工的通知书篇5 先生/女士 你于_年_月_日入职我公司，根据公司员工考勤管理制度第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。 你自_年_月_日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。 鉴于此，现在正式通知你，请你于_月_日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。 _公司人力资源行政部 20_年x月x日 公司辞退员工的通知书

5、篇6 _先生/女士： 鉴于您在担任本单位部_(写明职务)期间，违反公司_规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的规章制度决定予以除名。请您于_年_月_日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。 _X有限责任公司 行政人事部 年月日 公司辞退员工的通知书篇7 _先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于_年_月_日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司_X规定和劳动

6、合同的约定处理。 _X有限责任公司 年月日 公司辞退员工的通知书篇8 先生/女士： 我公司与你于 年 月 日提供了 岗位，试用期 间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。 请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的'一切后果由你本人承担。 本通知自收到之日起生效。 请于 年 月 日至公司人事部办理离职移交手续。 _网络科技有限公

7、司 人事部 行政部 年月日 公司辞退员工的通知书篇9 我公司( 广州有限公司)与你于 年 02 月 27 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于： 1、 2、 以下空白 为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年 09 月 25 日到人事行政部门办理相关离职手续。 同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。 特此通知! 20_年09月21日 公司辞退员工的通知书篇10 _： 你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据员工奖惩制度有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。 现公司限你于_年_月_日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你_年_月_日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。 _有限公司 20_年_月_日