2023年发票管理办法处罚办法.docx
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1、2023年发票管理办法处罚办法 对不符合规定的发票,不得作为报销凭证,任何单位和个人有权拒收;怎样写现行发票管理办法?下面我给大家带来现行发票管理办法5篇,仅供参考,希望大家喜欢! 现行发票管理办法 篇1 为规范员工操作,对发票进行严格管理,有效控制发票开据情况,特制定以下发票管理制度,望前台员工严格执行。 一、发票备用 1、前台发票实行备用金管理制,即前台发票每日标准额度为10000元。 2、该金额已足够平日散客开据发票,团队退房应由前台通知财务提前准备发票,由财务处直接给团队开据发票。 二、发票开据登记 1、客人在前台办理退房手续时主动提及开据发票,接待员按客人在本酒店的实际消费金额给客人
2、开据发票。 2、在结账单备注栏上注明(已开票,客人签字)字样,并邀请客人签字。若客人未开据发票,则在结账单备注栏上注明(未开票)字样,则不用客人签字。 3、结账单上会显示本次消费金额,及应退款金额等消费信息,应再次邀请客人签字确认。 4、若客人开据发票,则结账单上会有客人的两个签字,若客人不开据发票则结账单上只会有客人的一个签字。 5、前台接待应将开了发票和不开发票的结账单分开存放,以便财务核对。 6、在发票开据登记表上登记房号、客户姓名、消费金额、开票金额及经手人。 三、发票金额核对 每日收银箱内剩余的发票金额加上发票开据登记表上的金额应必须等于10000元。 四、发票补充 1、财务部每日早
3、上应派专人到前台对发票进行核对和补充。 2、清点收银箱剩余发票的金额,然后加上发票开据登记表上的金额是否为10000元。 3、把已开据发票的结账单拿出来再次核对金额。 4、将已开据发票的总金额补给前台。 5、将已补充发票的结账单和未开票的结账单带回财务部。 五、任何人若将酒店发票据为已有,处以_年元罚款,并开除。 本制度自通知之日立即执行。 现行发票管理办法 篇2 1.0目的 因公司对外往来及业务发展需要,为进一步完善公司财务管理,规范出差人员出差申请、借款与费用报销的流程及要求,遵从真实、节约的原则,根据公司的实际情况,特制本管理制度。 2.0适应范围 适用于公司人员国内外因公出差、业务办理
4、、参展、参加外训、会议、公司组织旅游等所有外勤活动的申请,以及公差借款与费用报销等手续办理。 3.0职责 3.1出差人员负责出差申请单的填写、借款与费用报销单据粘贴; 3.2直接上级与部门经理负责出差申请与费用报销的审核; 3.3经部门经理审核的出差申请与费用报销单据由部门文员递交总经办核准; 3.4总经理负责特殊或重大事项的费用报销单据的最终批准; 3.5财务部复核后控制度对出差借款进行预支及出差费用进行报销。 4.0程序 4.1出差申请与借款: 4.1.1员工因公出差(经常性外出的采购与送货人员除外),应至少提前一天填写出差申请单注明相关项目,如:出差事由、目的地、期限、交通方式、路线、预
5、支款额、职务合理人等,交由直接上级和部门经理审核后,由部门文员递交总经办核准。 4.1.2员工出差期限由派遣部门经理视实际情况核定,因公务需要、意外灾害或患病滞阻,需延后回厂时,以电话告诉部门或从事行政部经理,待回来后补办出差或请假手续。 4.1.3业务人员出差时将出差申请单(一式两联)的第一联交部门主管,作为出考勤依据,第二联由出差人员自己保留,待出差回厂时作为注销凭证,交给财务部。 4.1.4出差人员必须提前准备好出差所需用品,并根据出差用品检查清单对出差用品进行清点、检查、确认。以确保出差工作便利,不误事务。 4.1.5出差人员必须对出差费用进行合理预算,填写借支单,按程序经部门经理、(
6、副)总经理审批后,方可到财务部借款。 4.1.6财务部有义务在预算内合理安排出差人员的外出经费,保证出差工作的正常进行。 特别是借支大额现金时,有必要采取安全措施。 4.2出差借款流程: 出差人员填写借支单部门经理确认总经办审批财务部借款 4.3费用报销流程: 出差工作汇报填写支出证明单或费用报销单粘贴票据部门经理核实财务部核对总经办核准财务部报销 4.4出差报销标准: 4.4.1国内出差旅费分交通费、住宿费、膳食费、话费及杂费等,其标准如下: 4.4.2国外出差: 4.4.2.1员工因公务或培训需到国外出差者,应签呈到总经理批准。 4.4.2.2公司派遣出国受训的员工,除工作原因的交通费用实
7、报实销外,其他交通费用自理。交通、食宿由对方提供的,其费用不得再行报销。 4.4.2.3公务指派之国外出差,膳食、住宿以当地一般标准报销,工作交通费实报实销(具体情况另行公布)。 4.5报销标准说明: 4.5.1公司总经理、副总、总监级以下的员工在特别情况下须乘飞机或高铁时,必要时提前申请或用电话提前请示必须经总经理特别批准。 4.5.2因公乘车的火车票、长途汽车票、市内乘车实报实销。报销出租车费,若多人同时公差或可顺道时,应共同乘坐,而由一人代表报销,其他作为证明人签字。 4.5.3部门经理级以下人员搭乘出租车须视以下情况:返回途中公共汽车已下班;紧急文件;携带重要文件、现金;有贵宾陪同;其
8、他类似情况。 4.5.4与公司总经理、副总、总监级别人员同时出差,因工作需要同住包房的可实报实销。 4.5.5当同一天去两个不同的城市时按照住宿所在城市为报销费用的城市。 4.5.6除公司电话卡外,出差人员出差电话费补助为:部门经理15元/天,业务员8/天,执照(包括发传真的费用和其他费用)。 4.5.7省内周边地区当天去当天回来的业务除车票实报实销外,超过用餐时间1小时以上的补助误餐费用10元/餐;部门经理级以上人员补助误餐费用15元/餐。 4.5.8以上标准作为出差待遇与报销参考。一般本着经济、实惠、真实、节约的原则选择合适的交通工具、住宿及用餐环境。 4.6出差报销要求: 4.6.1业务
9、人员出差报销时,必须提供能有效证明其在出差时限内的乘车、用餐、住宿、电话及其他必要的开支的真实合法的全国统一或地方税务票据。无法取得者由出差人员出具凭单为凭。 4.6.1.1乘坐火车、长途汽车及公交车,原则上应出具铁路局、公路局或汽车公司的车票。 4.6.1.2乘坐轮船应取具轮船公司或旅行社的购票证明单或船票存根。 4.6.1.3因急要公务必须搭乘飞机者应事先报准并凭飞机票据报支旅费。 4.6.1.4乘坐计程车原则上应取得汽车公司开具的统一发票。 4.6.1.5因公携带的行李运费,应取具正式的运费收据为凭。 4.6.1.6搭乘公司的交通工具者,不得再报支交通费。 4.6.1.7电报应取具电信局
10、的收据为凭。 4.6.1.8邮费应取具邮局的证明为凭。 4.6.1.9因公宴客的费用,应取具统一发票或盖有单位全称的公章的正式收据为凭。 4.6.2员工若使用私家车出差的,以每公里1元为计算单位,路桥收费依票据实报实销。 4.6.3礼品费、招待费等须单独粘贴,并填写礼品费、招待费申请报告单(一式两联),列明事由、时间、地点、对象。一联交总经理处,一联经部门经理签字、(副)总经理审核后交财务部。 4.6.4在出差期间发生的礼品费、招待费必须先请求,后开支,不得先斩后奏,否则公司有权不予报销。在外招待贵宾,依实际报销,不得再加报膳食费。 4.6.5业务人员因业务外出期间,不得开支与业务无关的费用,
11、不得借出差之际游出玩水,不得绕道坐车,特殊情况必须经部门经理或(副)总经理同意。 4.6.6公司员工参加特定会议或外培,凭会议或外培通知报经(副)总经理报销:如会议或外培统一安排食宿,则不分级别一律凭大会或外培开具的发票实报实销,不再享受补助,如大会或外培期间不统一安排食宿,则执行公司级别标准。 4.6.7住宿费发票必须开具住宿日期、住宿人员姓名,住宿天数等项目,项目不全者视不合格票据,不能享受住宿补助。住宿因实际需要(陪同贵宾等),致使费用超支的,也作报销并备注,呈送(副)总经理批准。 4.6.8公司有关人员因公出差,不慎将票据丢失或留在亲友家中,需由本人申明原因,经核实批准后,按住宿标准的
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- 2023 发票 管理办法 处罚 办法
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