2023年宿舍管理规范制度范本7篇.docx
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1、2023年宿舍管理规范制度范本7篇 员工宿舍居住的人数太多了,不好管理,那为了好管理,创造安全舒适的居住环境,就很有必要制定宿舍管理制度。下面是我为大家整理的关于宿舍管理规范制度范本,希望对您有所帮助! 宿舍管理规范制度范本篇1 一.目的 为使员工宿舍保持良好.清洁.整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护宿舍安全和提高环境品质,特制订本制度。 二.范围 本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工 三.内容 (一)住宿须知 1.服从公司安排.监督和管理。 2.员工入住须经批准,服从物业主管人员安排,按指定的房间.铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间.铺位。 3.集
2、体宿舍床位只限本人使用,住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用,一经发现,立即取消其住宿资格,并追究其相关责任。 4.公司宿舍不允许留宿外来人员,如有特殊情况应先到公司报备,公司备案同意后方可入住。 5.已入住人员需退宿的,须提前到公司办理退宿手续。 6.住宿员工离职(包括自离.辞职.免职等),须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。 7.公司宿舍实行共有负责制,宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生.纪律.安全等方面工作,安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房内设施,申报日常维修,检查排除安全隐患,清点离职人员物品等。 (三)设备设施管理 1.有需要的宿舍配备的设施物品,向公司申请后由公司
3、指派专人进行清点并确认。 2.宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管,员工不得私自拆换.占用.损坏。 3.宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用,自然损坏及时报修。 (四)纪律管理 1.员工必须按照统一编号使用各自的床.卧具等,不得私自随意调换或多占)。 2.集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。 3.严禁在宿舍内进行宣传迷信等其他有伤风化的活动,违者视情节严重处以罚款50-200元不等,情节严重者,送公安机关处理,并予以无薪辞退。 4.严禁在宿舍内酗酒.打架.斗殴或侮辱他人,违者
4、视情节轻重处以罚款50-200元不等,情节严重者,送交公安机关处理,并予以无薪辞退。 5.自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵.打架.酗酒.赌博,晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。 6.住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁.橱柜.门窗随意张贴字画或钉挂物品。 7.严禁在宿舍内饲养动物,严禁向窗外泼水.乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊.楼梯及其他公共场所堆放物品。 8.严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。 (五)安全管理 1.所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装.维修,禁止乱接临时电线.不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以100元/次的罚款。 2
5、.不得使用电炉.电饭煲等大功率家用电器,违者除没收器具。 3.要保持高度防火意识,做到安全用电.用水,发现事故及时上报公司。 4.由于本人私接电源.插座而引起的火灾,未造成后果予以责任者违纪处理,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。 (六)卫生管理 1.污秽.废物.垃圾等应集中于指定场所倾倒。 2.所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 (七)物品摆放规定 1.必须保持物品摆放整齐.美观,严禁乱堆.乱放.乱扔。 2.床上用品必须摆放整洁,被褥叠放整齐,床单平整,其他床上用品摆放有序。 3.鞋子有序摆放于鞋柜内或床下,鞋内勿放置袜子,并保证其干净无异味。
6、4.面盆.水桶置于卫生间内,并置面盆于桶上。 5.住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒,不得随意在走廊.过道.卫生间及其它公共区域晾挂。 (八)迁出管理 1.住宿员工离职(包括自离.辞职.免职等),须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿。 2.住宿员工迁出时须将使用的床位.物品.抽屉等清理干净,所携出的物品,须先经过相关人员检查。 四.住宿人员发生以下行为之一的,立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理。 1.不服从公司安排.管理的; 2.有偷窥.偷窃行为的; 3.在宿舍内赌博.打架.酗酒的; 4.经常妨碍他人休息,屡教不改的; 5.蓄意破坏公
7、物的; 6.经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的; 五.附则 本制度自公布之日起实施,由_有限公司负责解释并执行,未尽事宜,另行修订。 宿舍管理规范制度范本篇2 一、员工申请住宿条件: 员工的入住公司宿舍,须经公司同意,并在公司进行备案,方可由公司后勤事务管理人员办理入住,为其增加相应的住宿配套设施。 二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职或在外租房时不得擅自带走公司宿舍配套设施,在员工离开公司时办理物品交接后经后勤事务管理人员核实后方能离开。在外租房员工若发现擅自带走宿舍设施时勒令其速归还,不归还者将除以100500元的罚款。 三、宿舍为入住员工提供桌、凳、床、床垫
8、、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套。入住员工应服从公司的安排,爱护宿舍物品(包括门窗),对宿舍内的设施负责。大家应相互监督,正确使用,以保障公司财产完好。对造成损坏、遗失的,由损坏人按价进行赔偿。如损坏人无法确定,则由该宿舍内的所有住宿人员平均承担赔偿公司财产损失的责任。 四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套,除扫把、拖把每年发放一次,每个宿舍各一把外(由公司后勤事务管理人员发放),其它设施经由公司一次性配齐后不再发放。 五、员工对所居住宿舍,不得随意改造或变更房舍。 六、住宿员工应遵守下列规则: 1、室内禁止私自接配电线及装接电器,注意用电安全。 2、室内
9、不得使用或存放危险及违禁物品。 3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。 4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上,易燃物品不得放置寝室。 5、换洗衣物不得堆积地上。 6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。 7、电视、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。 8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。 9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 10、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理,各宿舍值日安排表帖在门背面。 11、节约用水、用电等,用毕随手关闭开关。 12、员工严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、打架、盗窃或其他不良或不当行为。有违反上述规定者,公司视情节给予50500元罚款,情节严重者将予以开除。 七、对员工宿舍,公司每
10、周不定期抽查一次,发现设施损坏、丢失的,应及时配发新的,相关费用从造成损失人员或该宿舍人员的工资中扣除;发现违反规定的人员,视情节给予处罚,处罚金从违规人员工资中扣除。对每周抽查情况公司将公开通报。 宿舍管理规范制度范本篇3 目的:为使员工拥有一个安全舒适的休息环境,根据公司宿舍的实际情况,特制定本规定。 一、员工入住 1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住,公司有权审核员工是否适合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。 2. 但本公司宿舍只提供给本公司员工居住,未经批准不得留宿外来人员。如有需要进入宿舍的一律在企管部进行登记。 3. 有传染病或有不良嗜好者,不得住宿,一经发现要立即报告,
11、并及时采取有效措施。 4. 住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位,未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。凡是住宿公司宿舍的员工,必须服从公司管理和遵守员工宿舍管理制度,若有违反者,公司将视情况轻重给予不同程度的处罚,最高可取消入住资格并移交公安机关处理。 5. 所有住宿员工因事退房或离职时,到企管部办理取消住宿手续,并交清钥匙、用具等交接手续。在正式离职之日起的2天内在企管部或宿舍长人员的陪同下搬离宿舍。 6. 每晚门卫22:00准时锁公司大门。22:00后非重大理由(出差、重病等)不得出入,如有需要出入的人员必须在警卫室的外出人员登记表登记,并由门卫签字批准后将大门锁好。 二、宿舍规
12、定 1. 严禁在休息时间22:00-06:00宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响等,影响他人休息,晚上22:30前所有宿舍必须关灯。 2. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。自觉节约用电,注意用电安全,除手机充电器之外,未经公司许可不得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等其它家用电器。凡发现宿舍存放有以上等高耗器具的,均视为正在使用处理,除没收器具外,并予以罚款。 3. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 4. 严禁私藏公共物品,贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 5. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 7. 严禁无故摆弄和自行移动消防器材。 8.
13、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。 9. 最后离开宿舍的员工必须将灯管、门窗关好。 10. 严禁饲养任何动物。 三、卫生值日 1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生,宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患,安排入职人员床位, 清点离职人员物品,组织宿舍定期卫生大扫除等。 2. 宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员,卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁,提醒各员工按要求整理个人床铺、物品,力求整齐划一。 3. 公司办公室每月不定期进行宿舍安全、卫生等方面检查,对存在的安全
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