营销总监竞聘演讲稿.docx

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1、营销总监竞聘演讲稿营销总监主要负责公司的营销事务，对于公司的长期进展具有重要影响，当我们有机会争取营销总监的岗位时，如何让领导看到自己的能力是关键。下面是由我为大家整理的“营销总监竞聘演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。营销总监竞聘演讲稿一敬重的各位公司领导：你们好！我叫xx，感谢公司能够给予我这次竞选营销经理的机会，我来到本公司已经有xx月了，虽然如今我还在学习期间，但拿破仑曾经说过：不想当将军的士兵不是好兵，所以我特此申请竞选营销经理！我认为做为一个营销经理，他与一般的营销员是不一样的，他不但自己要有好的业绩，很强的责任感外，他还要具备很好的素养，因为他不但要对公司负责，对领导负责，更为重要的

2、是还要为自己所带着的团队负责！大家都知道没有完善的个人，但有完善的团队，在营销的队伍当中，自己业绩好不能代表整个团队，只有整个团队的业绩都好，才能表达出营销经理的价值！而作为一个营销经理他必需要具有很强的市场洞察能力，能够清楚明确的分析市场，做好营销的策略与方针；制定好团队目标，各营销员目标，合理的安排好任务打算，做好年、月、周、日的工作打算，除此之外，必需还要有很强的协调和沟通能力，充分的发挥每位营销员的特长，取长补短，相互学习，相互关心，相互合作！只有这样有目标的带着团队，才能做好营销经理。我认为我竞选营销经理的优势有：1、四年的工作管理阅历；2、很强的责任感；3、主动向上的良好心态；4、

3、能够清楚明确的分析并部署；而我的缺乏之处是：1、对目前公司所销售钢材的市场状态不够了解；2、营销阅历缺乏；3、财务学问把握不全面。但面对与我的缺乏之处，在以后的工作当中，日常生活中我会不断的改善，主动的，努力的去学习，以实际的业绩来证明自己！无论这次竞选我是否能胜利，我都认为，做为一个营销员必需要学会不断的挑战自我，只有不段的挑战自己，才能在挑战的过程当中，得到锻炼，得到自我提升的机会！最终再次真诚的感谢公司的各位领导给予我这次难得的学习机会！营销总监竞聘演讲稿二感谢公司领导给予我这次展示自我，提高自我的机会，同时也盼望广大同仁给予我真诚的关心和支持。首先做一下自我介绍：我叫xx，出生于xx年

4、xx月xx日，毕业于xx学院，xx学历，在加入xx公司这个大家庭前是名xx，今日，我再次登上这个讲台，参加我公司营销外呼这一岗位的竞争。站在这里，我有点紧急，因为我觉得今日几个竞选演讲的同事都那么优秀年轻，有活力，朝气蓬勃。他们给了我一些压力。而同时我又感到十分泰然，一方面是因为我自己有满腔的工作热情和勤恳踏实的工作作风，能胜任外呼营销的岗位。另一方面我的泰然是为了xx客服。我看到今日的竞选者都如此优秀，无论今日竞选结果如何，我想我们xx热线必定集聚人才，开拓将来。下面，我主要谈一谈我这次竞聘的目的、对以往工作的感受以及自己对竞聘岗位的理解和认识。一、参与竞聘的目的此次竞聘充分证明我公司公开、

5、公平、公正的竞争机制和人才选拔机制已经建立并得以顺利推行。我参与此次竞聘，目的有两个：一是想展示一下自己的能力。我到xx公司工作，已经受了1年多的时间，适应了xx热线工作环境，实际了解和把握了我中心工作环节、特点，二是想通过与各位领导的此次沟通，增添彼此间的互相了解。虽然我盼望竞聘能够胜利，但不管结果如何，我都以此次竞聘为契机不断提高个人的素养，以适应公司进展的需要。二、对以往工作的感受回顾自己几年来的工作，总结起来有如下几点：一是做事要有恒心、耐烦日常工作繁杂而琐碎，工作内容的每一项详情，都是整个工作核心的组成部分，我从不因此而敷衍塞责，一推了事；对既定的工作目标都能用心一意地努力，工作中出

6、现一些问题和障碍是难免的，要知难而上勇于开动脑筋、集思广益想方法，排除障碍，实现目标，我知道只有平常一点一滴的努力积累才是实现任何目标的唯一方法。三是做事打算性强。面对繁杂的事务性工作，通过几年来在工作中的积累，能够很快的总结出规律，提炼阅历，做到办事井井有条，打算得当，提高工作效率；四是适应性强，参与工作的几年来，准时调整自己的思维和行为，使之与工作相适应，顺利的完成角色的转换，这即是工作的需要，也是本人对自己的要求。五是信守诺言，具有团队精神。诚信守诺，既是我为人处世的原则，也是我在工作中的准则。外呼营销人员必需具有协作意识，紧跟领导的指挥，要从宏观处着眼、微小处着手，既要保持横向的紧密联

7、系，又要坚持纵向的贯穿，将公司领导的进展意图具体落实、贯彻始终。六是始终保持着对工作的执著和喜爱。各岗位工作的专业技术要求当然重要，而对待工作的精神状态，更确定了一个职员的工作效率，多年来我无论做任何工作，都保持着良好的工作状态，做到干一行爱一行，干一行就努力做好这一行。三、自己对竞聘岗位的理解和认识我认为基层管理者首先应当是一名劳动者，是为企业、为员工、为客户的服务者。所以说在制度面前要人人平等，管理者要带头遵守各项制度，自觉接受制度的约束，抢先垂范。要求员工做到的管理者自己应当首先作到。另外管理者要敢于承当责任，要为其管理范围内员工的行为和结果负责，要为企业负责。只有这样才能树立起管理者的

8、威信，员工才能和您心往一处想、劲往一处使，抛弃个人得失，追求着企业的追求，美好着企业的美好，做到“金杯银杯不如客户的口碑，金奖银奖不如客户的夸奖。最终到达客户完全满意的宗旨，假如我有幸能够竟聘胜利那么我将会从以下几个方面加强管理工作：1、加强学习，全面提高自身素养，处于管理岗位只有不断加强自身素养才能带着出更高素养的团队2、创新工作方法，转变营销观念。树立以客户为中心，以顾客需求为导间的现代营销观念势在必行。资源优化配置。在日常工作中发觉，没有较好的梳理用户信息，导致外呼时，需要该业务的用户没有得到服务，不仅使得月初xx的呼入量较高，而且大大降低了外呼营销的效益，使得部分资源浪费。因此，要与相

9、关部门紧密联系，通过多种渠道排列出具体需要此项业务的客户以及潜在客户群进行针对性的营销。3、是对营销人员进行一次彻底的摸底调查，依据其特长、能力支配合适的工作岗位，实现人尽其才、人尽其力、人尽其用。用真情和爱心去善待每一位同事，充分敬重他们的人格，营造出开心、和谐的工作气氛，真正产生 “人心齐、泰山移的效果。假如这次竞聘我失败了，我也不会气馁，说明我离公司对我的要求还有肯定的距离，这将促使我在以后的工作中，励精图治，努力学习，勤奋工作，一如既往地为公司的进展添砖加瓦。最终，我要说的是：青春因理想而激昂，人生因执著而铿锵。感谢大家！营销总监竞聘演讲稿三各位领导、各位同事：大家好！今日我怀着无比兴

10、奋的心情，参与这次岗位竞聘，不管是否胜利，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分说明了公司及各位领导对我的期望、支持和关怀，这种机会对我来说是第一次或许是最终一次，我会通过我的努力为公司创造更高的价值！一、我的基本状况本人叫xx，xx年xx月出生，今年xx岁，xx文化程度，xx年xx月通过应聘就来到xx公司xx部，我想我是幸运的，通过我的努力和公司的大力支持，我先由业务员、区域主管，一步一个脚印走到了今日。二、我的竞聘优势1、自身综合素养的优势。我有一颗忠于销售事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态，多年来，我始终从事着团队管理工作，无论是在任何地方，我都能以高度的事业心和责任感来

11、严格要求自己，本分做人，踏实做事，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出了自己应有的奉献。任职以来，公司无论从管理还是到业务进展，年年都有新高，结构调整特别合理，几年来综合竞争实力都在全省前列。2、学习能力的优势。我在工作后仍旧坚持学习，主动参与各类学习和培训，不断提高自己的管理水平和专业水平。长期的学习养成了我较强的自学能力，并能把学到的东西敏捷运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带着全体员工参与各类学习、培训，即使工作再忙，只要是公司组织的培训，我都要求员工参与。3、有丰富的工作经受。长期工作在销售一线，对销售工作有较深的了解和管理阅历

12、，并能处理好各种实际问题，同时本着“以制度约束人，以思想激励人的宗旨，公司制定了一系列规章制度。任职几年来，未发生任何违规和责任事故。4、有较强的协调能力。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调能力较强，与其他部门和卖场之间的关系亲密。几年来，我个人负责区域销售业绩都排在公司前列，每年都能不折不扣的完成公司下达的业绩和利润目标。三、竞聘后的设想假如这次我未能竞聘胜利，说明我在某些方面还没有到达公司和领导的要求，但我将继续为公司进展做出自己应有的奉献。假如我能竞聘胜利，不仅是我人身追求、自我提高的表达，也是我有机会进一步奉献公司销售事业，为员工提供各方面需求。我

13、的具体工作设想是：1、仔细学习，努力工作，快速适应新的岗位。走上新的工作岗位，首先开展部门各项业务，结合目前部门现状，快速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向公司有工作阅历的同事学习，打开工作局面，提高工作的精确性，削减盲目性。2、摆正位置，当好大家的助手，主动推动观念创新和机制创新，从方方面面想细做细，关怀下属员工的疾苦，关心他们解决工作问题和生活问题，做到常常交心、谈心，促进他们全身心的投入工作。3、当前在公司内部，要主动推动观念创新和机制创新，树立“以人为本的管理思想和“以市场为导向，以客户为中心的经营理念。作为来自销售一线的负责人，更要充分认识到人才的重要性，要

14、提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工依据自身特点选择进展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有繁华，有竞争才有进步，但市场不信任眼泪，竞争不怜悯弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满足客户需求。要主动建立高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和符合公司进展的激励机制，提高公司运行效率，降低公司运营本钱。4、关注员工，严格要求自己。在新的工作岗位上，我要不断加强学习，坚固树立正确的人生观、价值观和权利观，依靠团队，尽职尽力，视权利为责任，视职位为服务，将公司的各项工作不断推向前进。以上是我的竞聘演讲，不当之处，请批判指正。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页